En Medtronic puedes comenzar una carrera vitalicia de exploración e innovación, ayudando al mismo tiempo a promover el acceso y la equidad en salud para todos. Liderarás con propósito, derribando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Somos un líder orientado por una misión en tecnología médica y soluciones, con un legado de integridad e innovación. Trabaja con nosotros para incentivar una mejor atención al paciente y colaborar con toda la industria para hacer que la atención sanitaria sea más asequible y accesible. Forma parte de una comunidad de expertos comprometida con garantizar una atención sanitaria de calidad y asequible en todo el mundo. El Analista de Servicios de RR.HH. - Recompensas Totales formará parte del equipo de Operaciones Globales de Compensación, que gestiona programas anuales como Planificación de Recompensas, Encuestas Salariales y Análisis de Mercado, Incentivos a Corto Plazo y Compensación LTI. Este puesto será híbrido en Bogotá. **Las responsabilidades pueden incluir las siguientes; también se podrán asignar otras funciones:** * Compensación y precisión de datos: Apoyar y gestionar procesos globales de compensación, asegurando datos precisos, entrega oportuna y cumplimiento mediante revisiones, auditorías y análisis. * Mejora de procesos: Diseñar, mantener y mejorar continuamente las herramientas de Recompensas Totales (TR) y los procesos de RR.HH. para proporcionar resultados precisos y conocimientos accionables. * Colaboración y estándares: Colaborar con equipos de RR.HH. y multifuncionales para establecer estándares, responder consultas de empleados y gerentes y alinear iniciativas con los objetivos organizacionales. * Calidad y eficiencia: Liderar o participar en proyectos de mejora continua (Lean, Six Sigma), definir requisitos del sistema e implementar soluciones para aumentar la eficiencia, automatización y autoservicio. * Soporte y pruebas: Brindar soporte profesional a VPs/gerentes, crear planes de prueba, liderar ciclos de pruebas, configurar sistemas y garantizar que los asuntos sensibles se manejen con discreción y empatía. **Conocimientos y experiencia requeridos:** * Título universitario * De dos a tres años de experiencia relevante en Recompensas Totales, Finanzas o Nómina * Experiencia sólida en Análisis de Datos, Excel y Gestión de Proyectos * Habilidades funcionales: Recompensas Totales, Análisis de Datos, Excel avanzado, Administración de Programas de RR.HH., Políticas de RR.HH., Sistemas de RR.HH., Gestión del Conocimiento. * Inglés fluido **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** Un compromiso con nuestros empleados está en el centro de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa profesional y vital. **Acerca de Medtronic** =================== Lideramos la tecnología sanitaria global y atacamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restablecer la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95.000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de fabricación, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y el coraje necesarios para ingeniar lo extraordinario.