En Medtronic puedes comenzar una carrera vital de exploración e innovación, mientras ayudas a promover el acceso y la equidad en la atención médica para todos. Liderarás con propósito, derribando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== El estudiante acompañará las actividades del equipo de adquisición de talento, incluyendo la participación en proyectos estratégicos para la mejora continua del proceso. Él/ella apoyará la revisión y control de la facturación recibida para el área, siempre con el respaldo del responsable directo dentro de la organización, y será responsable de la generación de informes mensuales del área a nivel Latam. También participará en procesos ocasionales de reclutamiento para el área que se llevan a cabo en diferentes países de la región de América. Las responsabilidades pueden incluir lo siguiente y se pueden asignar otras funciones. * Este es un puesto temporal. * Responsable de apoyar el seguimiento del proceso de facturación y mantener una comunicación constante con el proveedor RPO para alinear adecuadamente el proceso de facturación. * Participar en diferentes proyectos que mejoren el proceso de Adquisición de Talento en la región. * Proporcionar análisis, elaboración de informes y servicios de comunicación interna con los miembros del equipo. * Desarrollar conocimientos sobre la industria y los procesos organizacionales. **CARRERA EN APOYO DE OFICINA:** Colaboradores individuales que brindan apoyo u servicios relacionados con la organización (administrativos o clericales) a otros miembros dentro de la organización. La mayor parte del tiempo se dedica a la prestación de servicios o actividades de apoyo, típicamente bajo supervisión. **FACTORES DIFERENCIADORES** **Autonomía:** Puesto de nivel inicial que generalmente requiere poca o ninguna experiencia previa. Realiza tareas administrativas y clericales bien definidas. El trabajo es rutinario o sigue procedimientos estándar y está estrechamente supervisado. **Impacto organizacional:** Trabaja para cumplir objetivos diarios con cierto impacto en el logro de resultados para el área del puesto, incluyendo interrupciones o gastos limitados. Cumple con las responsabilidades del trabajo siguiendo una salida estándar definida o un conjunto de procedimientos. **Innovación y complejidad:** Proporciona datos e información cuando se requieren cambios menores basados en revisiones. Los problemas que enfrenta son rutinarios y las soluciones están claramente prescritas. **Comunicación e influencia:** Se comunica con contactos generalmente dentro del área inmediata de trabajo. Obtiene y proporciona información que requiere poca explicación o interpretación. **Liderazgo y gestión de talento:** N/A – Los puestos en este nivel se centran en el auto-desarrollo. **Conocimientos y experiencia requeridos:** No se requiere o se requiere muy poco conocimiento del trabajo sobre sistemas y procedimientos. Se requieren 0 años de experiencia. Se requiere estar inscrito en una licenciatura o admitido en un programa de maestría. Para títulos de licenciatura obtenidos fuera de Estados Unidos, se requiere un título que cumpla con los requisitos del 8 C.F.R. § 214\.2(h)(4\)(iii)(A). **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** Un compromiso con nuestros empleados vive en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Comparten en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa profesional y personal. **Acerca de Medtronic** =================== Lideramos la tecnología sanitaria global y atacamos con valentía los problemas de salud más difíciles que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión — aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida — une a un equipo global de más de 95,000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D, hasta la planta de producción, hasta la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Tenemos el talento, las perspectivas diversas y el coraje para ingeniar lo extraordinario.