Citi continúa mejorando su marco de control empresarial y gobernanza mediante la creación de Institutional Credit Management (ICM), una línea de defensa inicial, encargada de albergar y gestionar de forma consistente las actividades de riesgo crediticio realizadas para los clientes institucionales de Citi. El objetivo de ICM es proporcionar una suscripción crediticia integral de principio a fin, así como identificación, medición, gestión y supervisión del riesgo crediticio al por mayor en toda la empresa. Dentro de ICM, la función de Suscripción Crediticia ("ICM UW" o "UW") ofrece análisis crediticio, suscripción y aprobación crediticia de primera línea de defensa para revisiones periódicas o transacciones significativas, y cualquier monitoreo crediticio posterior necesario en todas las áreas de negocio institucional, incluyendo Banca Corporativa, Servicios y Relaciones de Mercados. El Análisis de Riesgo de ICM ("IRAU") es una parte integral de la organización de Institutional Credit Management ("ICM"). El mandato de IRAU es ofrecer un análisis de riesgo crediticio, monitoreo y administración crediticia de clase mundial, actuando como socio de Banking & International Risk y Banca Corporativa para ejecutar nuestro compromiso compartido de garantizar la seguridad y solidez del préstamo al por mayor en toda la Organización de Clientes. Los Analistas Intermedios de Riesgo Crediticio del Análisis de Riesgo de ICM son responsables de una cartera de relaciones, realizan el análisis de riesgo crediticio de dichas relaciones y son responsables del monitoreo continuo de esa cartera. Esto incluye la elaboración de revisiones anuales, revisiones trimestrales y el apoyo a transacciones puntuales, revisiones de cartera y sectoriales, y pruebas de estrés. Se espera que un Analista Intermedio de Riesgo Crediticio tenga un sólido conocimiento del riesgo crediticio, de las políticas y procedimientos internos de Citi, y un conocimiento razonable sobre los fundamentos del sector al que pertenece la cartera. Deben necesitar cierta supervisión por parte de su líder correspondiente del equipo de riesgo crediticio, especialmente en situaciones crediticias más sensibles y complejas, y ser capaces de mantener conversaciones reflexivas con socios, con alguna intervención del líder del equipo correspondiente. **Principales Responsabilidades:** * Evaluar la solvencia crediticia y financiera de los clientes corporativos grandes, del sector público y de instituciones financieras de Citi mediante análisis crediticios fundamentales de contrapartes utilizando factores cuantitativos y cualitativos * Completar Memorandos de Aprobación de Crédito (CAM) y Calificaciones Finales de Riesgo del Deudor (FORR) de las contrapartes de Citi basándose en evaluaciones e juicios independientes; completado sobre la base de la debida diligencia del cliente y conocimiento del sector para proporcionar extensiones adecuadas de crédito dentro del apetito de riesgo de Citi * Monitoreo continuo de la cartera cubierta, incluyendo seguimiento de tendencias del sector, impactos en relaciones clave y escalación de posibles problemas crediticios a los líderes de equipo, alta dirección y socios comerciales * Colaboración con interesados regionales y sectoriales pertinentes en la implementación de estándares de evaluación y monitoreo crediticio para las carteras correspondientes * Apoyar las iniciativas de Voz del Empleado (VOE) del Análisis de Riesgo de ICM * Viajes (menos del 10%) **Habilidades/Competencias****:** * Riesgo y Suscripción Crediticia: + Habilidades analíticas intermedias, incluyendo comprensión de componentes financieros clave (posición de liquidez, perfil de apalancamiento, etc.) con capacidad para identificar causas raíz y tendencias y anticipar problemas futuros + Demuestra conocimiento considerable de estados financieros y contabilidad GAAP o normativas similares relacionadas con el país de operación + Muestra sólidas capacidades de investigación sectorial, incluyendo riesgos y factores clave + Sólida comprensión de las políticas y procedimientos de crédito; consulta proactivamente recursos según sea necesario + Demuestra capacidad para identificar problemas de riesgo potenciales que requieran escalación y los escala oportunamente * Liderazgo: + Muestra un profundo compromiso y actitud positiva hacia Citi y colegas, es confiable y está dispuesto a hacer más + Acepta la necesidad de cambio y valora sus beneficios con curiosidad natural + Demuestra profesionalismo siendo confiable, contribuyendo activamente en reuniones, haciendo preguntas y cuestionando ideas * Habilidades Interpersonales: + Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para construir relaciones + Fuertes habilidades organizativas con capacidad y disposición para trabajar bajo presión y gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades + Sólidas habilidades comunicativas escritas y verbales, con capacidad para comunicarse con claridad y concisión ante audiencias de diferentes niveles jerárquicos * Técnicas: + Dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) * Experiencia progresiva con las Políticas, Estándares, Procedimientos, Plantillas internas y con modelado financiero **Requisitos:** * Título universitario o experiencia equivalente * Experiencia en servicios financieros, incluyendo de 2 a 5 años de experiencia en banca o gestión de riesgo crediticio \- **Grupo de Familia Profesional:** Gestión de Riesgos \- **Familia Profesional:** Riesgo Crediticio \- **Tipo de Jornada:** Tiempo completo \- **Habilidades Más Relevantes** Pensamiento Analítico, Debate Constructivo, Gestión de Escalaciones, Análisis Financiero, Políticas y Procedimientos, Normativas y Regulaciones, Conocimiento del Producto, Controles y Monitoreo de Riesgos, Identificación y Evaluación de Riesgos. \- **Otras Habilidades Relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o contacte al reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted tiene una discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o aplicar a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca Sus Derechos* *.*