**Descripción de la empresa** **Trabaja con nosotros. Cambia el mundo.** En AECOM, estamos creando un mundo mejor. Ya sea mejorando tu trayecto diario, manteniendo encendidas las luces, proporcionando acceso al agua potable o transformando los horizontes urbanos, nuestro trabajo ayuda a que las personas y comunidades prosperen. Somos la firma de consultoría en infraestructura más confiable del mundo, asociándonos con clientes para resolver los desafíos más complejos del mundo y construir legados para las generaciones futuras. Nunca ha habido un mejor momento para estar en AECOM. Con la aceleración de la inversión en infraestructura a nivel mundial, existe una gran demanda de nuestros servicios. Te invitamos a traer tus ideas audaces y grandes sueños y a formar parte de un equipo global de más de 50.000 planificadores, diseñadores, ingenieros, científicos, innovadores digitales, gestores de programas y de construcción, y otros profesionales que entregan proyectos con un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Somos un solo equipo global impulsado por nuestro propósito común de entregar un mundo mejor. Únete a nosotros. **Descripción del puesto** **Resumen del puesto:** **AECOM** busca un Gerente de Gobernanza de Soluciones Digitales para desempeñar un papel fundamental en establecer, mantener y mejorar el marco de gobernanza de la organización, asegurando la alineación estratégica, optimizando la utilización de recursos, gestionando riesgos y promoviendo la transparencia y responsabilidad en diversas funciones empresariales. Este puesto lidera un pequeño equipo responsable de pilares clave de gobernanza, facilita una colaboración crítica entre funciones y actúa como enlace principal entre las líneas de negocio y un Consejo Central de Gobernanza. *Este puesto se desempeñará desde nuestra oficina de EC Digital en Bogotá, Colombia. Debido al requisito obligatorio de certificación B2 en inglés,* ***todas las solicitudes deben enviarse con un currículum redactado en inglés****. Los currículos recibidos en español no serán considerados.* **Principales responsabilidades:** Liderazgo y gestión del equipo (3 reportes directos): **Analista de presupuesto y planificación:** * Supervisar el desarrollo, seguimiento e informes de los presupuestos departamentales y de proyectos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y la prudencia financiera. * Guiar el análisis de patrones de gasto, identificando oportunidades para la optimización de costos y eficiencia. * Aprobar propuestas presupuestarias y proporcionar información financiera al Consejo de Gobernanza. **Especialista en racionalización de software:** * Dirigir el inventario continuo, evaluación y optimización del portafolio de aplicaciones de software de la organización. * Guiar esfuerzos para identificar redundancias, consolidar aplicaciones y recomendar estrategias de retiro o reemplazo para reducir costos y complejidad. * Supervisar el desarrollo de hojas de ruta para la modernización y simplificación de aplicaciones. **Especialista en gestión de licencias y análisis:** * Liderar la gestión de todas las licencias de software y servicios, asegurando el cumplimiento de los acuerdos con proveedores y optimizando la utilización de licencias. * Guiar la recolección y análisis de datos de licencias para identificar oportunidades de ahorro, mitigar riesgos de cumplimiento y apoyar decisiones estratégicas de adquisición. * Supervisar la implementación y gestión de herramientas y procesos de gestión de licencias. * Proporcionar liderazgo, mentoría y gestión del desempeño a los reportes directos, fomentando un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento. * Asegurar una comunicación clara de metas, expectativas y prioridades dentro del equipo. **Marco y políticas de gobernanza:** * Desarrollar, implementar y mejorar continuamente las políticas, procedimientos y marcos de gobernanza de la organización. * Asegurar que las prácticas de gobernanza estén alineadas con las mejores prácticas del sector, los requisitos regulatorios y los objetivos estratégicos de la organización. * Desarrollar y mantener documentación para todos los procesos y decisiones de gobernanza. **Coordinación y facilitación con líneas de negocio:** * Actuar como punto de contacto principal y enlace entre la función central de gobernanza y diversas líneas de negocio regionales. * Interactuar proactivamente con partes interesadas del negocio para comprender sus necesidades, desafíos e iniciativas que requieran supervisión o aporte de gobernanza. * Facilitar talleres, sesiones de recopilación de información y grupos de trabajo para impulsar iniciativas de gobernanza y resolver problemas interfuncionales. * Comunicar eficazmente políticas, cambios y decisiones de gobernanza a las líneas de negocio, asegurando su comprensión y adopción. **Gestión del Consejo de Gobernanza:** * Facilitar y coordinar reuniones regulares del Consejo de Gobernanza, compuesto por líderes regionales de negocio. * Elaborar y distribuir agendas, materiales y actas de reuniones, asegurando una comunicación oportuna y efectiva. * Impulsar debates, fomentar la participación y sintetizar diferentes perspectivas para permitir una toma de decisiones efectiva por parte del Consejo. * Seguir y reportar sobre tareas pendientes, decisiones y resultados de las reuniones del Consejo. * Preparar y presentar informes, métricas y recomendaciones de gobernanza al Consejo de Gobernanza y al liderazgo superior. **Gestión de riesgos y cumplimiento:** * Identificar, evaluar y monitorear riesgos relacionados con la gobernanza en toda la organización. * Colaborar con equipos relevantes (por ejemplo, Legal, Cumplimiento, Auditoría) para garantizar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones externas. * Implementar estrategias y controles de mitigación de riesgos dentro del marco de gobernanza. **Requisitos** **Requisitos mínimos:** * Título universitario en administración de empresas, finanzas, tecnología de la información, gestión de proyectos o campo relacionado. * 8 años de experiencia progresiva en gobernanza, operaciones, finanzas o gestión de TI, con al menos 2 años en un cargo de liderazgo con reportes directos. * Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de marcos y políticas de gobernanza. * Sólido conocimiento de presupuestación, planificación financiera, gestión del ciclo de vida del software y principios de gestión de licencias. * Capacidad demostrada para facilitar discusiones complejas y alcanzar consenso entre diversas partes interesadas, incluyendo liderazgo superior. * Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal), requisito mínimo de **certificación B2 en inglés** * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con gran atención al detalle. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y acelerado. **Habilidades:** * Pensamiento y planificación estratégica * Liderazgo y desarrollo de equipo * Gestión de partes interesadas * Colaboración interfuncional * Facilitación y negociación * Conocimientos financieros * Gestión de riesgos * Desarrollo de políticas * Toma de decisiones analítica y basada en datos * Competencia en herramientas y plataformas de gobernanza (por ejemplo, software GRC, herramientas de gestión de portafolios) **Requisitos preferidos:** * Se prefiere título de maestría. * Es un plus contar con certificación en marcos de gobernanza relevantes (por ejemplo, COBIT, ITIL) o en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP). **Información adicional** **Sobre AECOM** AECOM se enorgullece de ofrecer beneficios integrales para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados. Dependiendo de tu estado laboral, los beneficios de AECOM pueden incluir cobertura médica, dental, visual, de vida, invalidez y accidentes (AD&D), beneficios por discapacidad, tiempo libre remunerado, licencias, beneficios voluntarios, ventajas adicionales, opciones de trabajo flexibles, recursos de bienestar, programa de asistencia al empleado, seguro de viaje de negocios, premios por reconocimiento de servicio, plan de ahorro para la jubilación y plan de compra de acciones para empleados. AECOM es el líder global en infraestructura, comprometido con entregar un mundo mejor. Como una firma de servicios profesionales confiable respaldada por sólidas capacidades técnicas, resolvemos los desafíos complejos de nuestros clientes en agua, medio ambiente, energía, transporte y edificios. Nuestros equipos colaboran con clientes del sector público y privado para crear soluciones innovadoras, sostenibles y resilientes durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoría, planificación, diseño e ingeniería hasta la gestión de programas y construcción. AECOM es una empresa Fortune 500 que obtuvo ingresos de 16.100 millones de dólares en el año fiscal 2024. Más información en aecom.com. **Qué hace de AECOM un excelente lugar para trabajar** Serás parte de un equipo global que impulsa tu crecimiento y ambiciones profesionales. Trabaja en proyectos innovadores, tanto en tu comunidad local como a escala global, que están transformando nuestra industria y moldeando el futuro. Con tecnología de vanguardia y una red de expertos, tendrás los recursos para generar un impacto real. Nuestros galardonados programas de capacitación y desarrollo están diseñados para ampliar tu experiencia técnica y tus habilidades de liderazgo, ayudándote a construir la carrera que siempre has imaginado. Aquí encontrarás un entorno de trabajo acogedor basado en el respeto, la colaboración y la comunidad, donde tendrás la libertad de crecer en un mundo de oportunidades. Como Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, creemos en tu potencial y estamos aquí para ayudarte a lograrlo. Toda tu información será mantenida confidencial según las pautas de EEO.