### **Acerca del puesto** * Como Ejecutivo Global de Ventas, será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales mientras gestiona el ciclo completo de ventas para garantizar el logro de los objetivos de la empresa. ### **Sus funciones** * Alcanzar la cuota de ventas asignada dentro del portafolio designado y cumplir con las expectativas de rentabilidad. * Gestionar el ciclo completo de ventas de principio a fin, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos, asegurando al mismo tiempo el seguimiento continuo del desempeño de las cuentas. * Impulsar una sólida gestión interna de proyectos con los principales interesados y colaborar estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos pero no limitados a Riesgo, Precios, Legal y Cumplimiento, Integración, Operaciones, Tecnología y Producto. * Asegurar un rendimiento óptimo de las cuentas en términos de ventas, rentabilidad, calidad y servicio, desarrollando al mismo tiempo planes estratégicos para clientes que se alineen con los estándares de la empresa. * Mantener altas calificaciones de satisfacción del cliente de acuerdo con los parámetros establecidos por la empresa. * Mantenerse informado sobre las ofertas de productos, tendencias industriales y mejoras, proporcionando retroalimentación valiosa a la gerencia de producto y ventas. * Dirigir la gestión de proyectos para cambios importantes en cuentas clave, incluyendo nuevas implementaciones importantes de productos, ajustes en procesos comerciales, modificaciones en niveles de servicio y actualizaciones en condiciones comerciales. * Identificar y cultivar nuevas oportunidades para implementaciones a gran escala de procesamiento de pagos. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la calidad del servicio y la entrega oportuna de entregables clave. ### **Requisitos para tener éxito** * Más de 5 años de experiencia comprobada en puestos comerciales. * Experiencia en la industria de pagos es obligatoria. * Sólida formación en previsiones, estrategias de precios y revisiones de rentabilidad de cuentas para impulsar el crecimiento sostenible del negocio. * Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículos o evaluar respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas finalmente por personas. Si desea obtener más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.