**Acerca de Ikigai Cases** Ikigai Cases es una empresa de comercio electrónico familiar que vende estuches metálicos premium para pastillas. La empresa fue fundada en Washington DC en 2021 por dos hermanos y desde entonces ha operado como un negocio familiar. En más de cuatro años, la compañía ha crecido hasta vender miles de estuches mensuales y cuenta con un equipo de miembros de doble dígito, incluido un sólido equipo remoto. Nuestra misión es sencilla: fabricar estuches excepcionales y ofrecer un servicio al cliente extraordinario. Mantenemos este compromiso gestionando nuestras operaciones de cumplimiento internamente y ofreciendo un servicio de alta calidad a nuestros clientes. **Sus Responsabilidades** Estamos contratando a un **Estratega Creativo Senior** y Líder de Producción para liderar el sistema de pruebas creativas de anuncios Meta de Ikigai — el proceso que transforma conocimientos en anuncios de alto rendimiento que impulsan un crecimiento rentable. Usted será el responsable operativo del motor de pruebas creativas en Meta Ads. Su responsabilidad será garantizar un flujo constante de nuevos conceptos publicitarios, respaldados por datos claros, hipótesis estructuradas e iteraciones disciplinadas. Liderará un grupo de diseñadores y editores — gestionando briefs, ciclos de revisión y ritmo de pruebas para asegurar que alcanzamos consistentemente nuestras metas de producción y tasa de éxito. Este no es un puesto puramente creativo ni puramente gerencial — es un rol híbrido para alguien que piensa como estratega y ejecuta como operador, asegurando que la estrategia creativa no solo se planifique, sino que también se produzca, con calidad y puntualidad. **5 Responsabilidades Principales** * **Estrategia Creativa y Pruebas** – Gestionar la hoja de ruta semanal de pruebas creativas para anuncios Meta. Traducir conocimientos e hipótesis en gancho, ángulos y formatos que se alineen con las ofertas actuales y prioridades de crecimiento. * **Liderazgo de Producción** – Liderar un grupo creativo de alto rendimiento compuesto por editores, diseñadores y estrategas. Establecer prioridades claras, dar retroalimentación decisiva y asegurar que cada proyecto se entregue a tiempo y al nivel esperado de una marca de clase mundial. * **Análisis de Rendimiento e Iteración** – Revisar semanalmente el rendimiento de los anuncios para identificar patrones ganadores y fatiga creativa. Convertir datos en conocimientos accionables y definir claramente las próximas pruebas, manteniendo una biblioteca actualizada de anuncios ganadores y aprendizajes. * **Dirección Creativa y Retroalimentación** – Redactar briefs precisos orientados al rendimiento y proporcionar retroalimentación directa y constructiva. Asegurar que cada concepto creativo conecte el mensaje, lo visual y la oferta con la métrica objetivo. * **Alineación entre Equipos** – Colaborar con otros equipos de marketing para que anuncios, ofertas y páginas de destino se lancen como un sistema unificado — asegurando que el motor de crecimiento de Ikigai funcione con precisión y velocidad. **Perfil del Candidato** * Tiene ideas creativas ilimitadas — los ganchos, ángulos, tramas y conceptos le surgen naturalmente, y puede convertir ideas en bruto rápidamente en marcos publicitarios testables. * Sabe cómo hacer realidad las ideas — capaz de producir videos usted mismo o colaborar con creadores internos y externos para entregar contenido pulido y acorde a la marca. * Está familiarizado con los datos de rendimiento de Meta — no solo interpretar métricas, sino transformarlas en estrategia creativa. Identifica qué funciona, por qué y qué debe crear el equipo a continuación. * Es un jugador-entrenador — igualmente cómodo redactando briefs, revisando borradores y dando retroalimentación clara y accionable para asegurar que el equipo entregue creatividades de primer nivel. * Es un creador de sistemas — le gusta transformar el caos en claridad mediante procesos, convenciones de nomenclatura y documentación escalables. * Trabaja rápido, con precisión e independencia. No necesita supervisión — necesita claridad y objetivos. **Por Qué Debería Aceptar Este Puesto** * Trabajará en una marca obsesionada con sus clientes y que ha construido una base fiel de seguidores. Solo lea algunas de nuestras reseñas: * Trabajará en una empresa que ha crecido extremadamente rápido — centrándose en el lado operativo del negocio. Ahora que las operaciones están estabilizadas con puestos clave establecidos, estamos enfocados en invertir en crecimiento. * Trabajará con personas que tienen un intenso espíritu competitivo — personas dispuestas a superar cualquier obstáculo para asegurar el éxito de la empresa. * Trabajará codo a codo con los fundadores de la empresa — construyendo juntos los sistemas y la estrategia de crecimiento. * Trabajará en una empresa con una sólida hoja de ruta de desarrollo de productos que incluye nuevos colores / productos lanzados mensualmente **Experiencia Requerida** * 4+ años liderando estrategia creativa y producción de anuncios Meta para marcas de comercio electrónico (lado de marca o agencia). Se considerará un plus adicional la experiencia en empresas pequeñas. * Demostrada capacidad para gestionar de principio a fin la estrategia creativa y producción creativa para cuentas de anuncios Meta con gastos de $250k+ mensuales en Meta Ads. * Experiencia previa liderando equipos de editores, diseñadores y creadores externos para producir contenido publicitario. * Demostrada capacidad para analizar métricas creativas y de rendimiento dentro de Meta y utilizar esos datos para impulsar la estrategia creativa. * Comunicación avanzada en inglés — escrita, verbal y analítica. **Experiencia Deseada (Valorable)** * Experiencia en marketing de bienes de consumo duraderos con características de compra única (no marcas CPG / LTV / suscripción). * Experiencia con otros canales además de Meta: YouTube, TikTok, Applovin, Linear y CTV, Podcast, Influencer, etc. **Compensación y Beneficios** * Compensación: $50k/año ($4166/mes) salario base + bonificaciones basadas en desempeño. * Horas de trabajo: Este es un puesto de liderazgo. Se espera trabajar 50+ horas/semana para tener éxito dada la naturaleza de este rol. * Feriados pagados: 10 al año * PTO: 1 semana acumulada cada 6 meses **Cómo Postularse** * Envíe su solicitud aquí y nos pondremos en contacto con los siguientes pasos. Tipo de empleo: Tiempo completo