**Título del puesto** Gerente de Desarrollo de Software**Título del puesto:** Gerente Asociado, Ingeniería Tipo de puesto: Permanente Ubicación: Bogotá, Híbrido Acerca del área/departamento**:** Estamos buscando un Gerente de Ingeniería para liderar la creación de nuestro nuevo centro de desarrollo en Bogotá. Nuestro objetivo es claro: optimizar e innovar las soluciones de gestión aeroportuaria y de interrupciones en aerolíneas, mejorando así los viajes para todos, en cualquier lugar. Resumen del puesto: Como parte de nuestro equipo, tendrá la oportunidad única de construir este centro desde cero. Buscamos un líder visionario que comparta nuestra pasión por la industria del viaje. Desempeñará un papel fundamental en dar forma al futuro de los viajes mediante la contratación de un equipo diverso de profesionales, incluyendo ingenieros de desarrollo, analistas de definición de producto e ingenieros de calidad, brindándoles el apoyo necesario para destacar. Unirse a nosotros significa formar parte de una red global y diversa de ingenieros y expertos motivados, dedicados al trabajo en equipo, la innovación y el impacto significativo en el mundo. **Acerca del candidato ideal:** Buscamos a alguien con alma de constructor, comprometido no solo con crear un equipo, sino una comunidad donde prospere la innovación y las personas puedan crecer. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de comunicación, capaz de cerrar brechas entre equipos y culturas diversas, con destreza en liderazgo al servicio. Fomentará un entorno donde los miembros del equipo se sientan valorados, respaldados y empoderados para marcar la diferencia. Su compromiso no solo impulsará nuestros objetivos tecnológicos, sino también nutrirá una cultura que valore la sostenibilidad, la inclusividad y el bienestar Esperamos que nuestros gerentes de ingeniería encarnen el espíritu de exploración, colaboración y contribución significativa. Liderarán con el ejemplo, demostrando su capacidad para enfrentar desafíos técnicos, innovar soluciones y guiar a sus equipos a través de problemas complejos con un enfoque práctico. Su competencia técnica y sus habilidades para resolver problemas serán clave para empoderar a su equipo a superar obstáculos y lograr nuestra misión. Si está listo para asumir este reto y tener un impacto significativo en el mundo del viaje, nos encantaría saber de usted. **Entorno técnico:** Lenguajes de programación: Java, C\+\+, Angular, TypeScript. Tecnologías: JBoss, Spring, Maven, Apache ActiveMQ, Camel y Kafka. Herramientas: Git, Bitbucket, Copilot, VS Code, IntelliJ o Eclipse. Bases de datos: Oracle y lenguaje SQL. Nube: Kubernetes, OpenShift y el ecosistema de Microsoft Azure. Prácticas: SAFe, CI/CD, DevOps, FinOps, Pruebas Automatizadas (por ejemplo, Robot Framework) **En este puesto:** **Responsabilidades comunes:** * Gestionar un equipo de empleados de nivel técnico y ser responsable de su rendimiento y resultados. Establecer objetivos de desempeño, realizar evaluaciones y recomendar acciones salariales. * Definir una visión para el equipo acorde con la estrategia del departamento y los desafíos operativos, y traducirla en un plan de acción concreto. Trabajar con alto nivel de autonomía, con cierta orientación del gerente senior. * Actuar como referente en múltiples áreas, anticipándose a soluciones para problemas complejos. * Optimizar la eficiencia basándose en conocimientos y experiencia con políticas, procedimientos y planes de negocio. * Ser responsable del presupuesto, rendimiento y resultados de un equipo de tamaño mediano o varios equipos. Influir en la planificación de recursos, presupuestos y políticas, y establecer planes de desarrollo concretos para los miembros del equipo. * Tener una visión a medio/largo plazo de la actividad y del negocio, influyendo en la estrategia del departamento gracias a una comprensión amplia del entorno. Expuesto a toma de decisiones complejas. * Trabajar con alto nivel de autonomía, basado en orientaciones de gestión, escalando problemas solo cuando sea necesario. Responsabilidad / Conocimiento del negocio * Definir y compartir la hoja de ruta y visión técnica/funcional del equipo según los objetivos del departamento/división/empresa * Informar sobre las actividades del equipo * Ser responsable del rendimiento y resultados de una unidad dentro de su disciplina o función * Desarrollar planes y prioridades para abordar desafíos de recursos y operativos * Proponer alternativas/mejoras/nuevas técnicas en procesos, flujos, modelos operativos y planes * Impacto presupuestario moderado en el negocio * Las decisiones están guiadas por políticas, procedimientos y planes comerciales; recibir orientación del gerente senior Excelencia técnica * Gestionar oportunamente la investigación y resolución de problemas de soporte en producción y consultas de clientes * Colaborar con otros equipos de desarrollo de software, arquitectura, soluciones y QA para asegurar que los sistemas informáticos estén diseñados para testabilidad, estabilidad, escalabilidad y rendimiento. Comunicación * Asegurar una comunicación oportuna y adecuada a los miembros del equipo respecto a información de la empresa/organización Lo que podemos ofrecerle: * Recompensas con remuneración competitiva, bono anual individual y corporativo, tiempo libre pagado por vacaciones y festivos, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Modelo de trabajo híbrido. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades con centros de aprendizaje en línea cargados de capacitaciones técnicas y blandas que le permitan desarrollarse y crecer. * Ingresar a un entorno diverso e inclusivo, unirse a una de las principales empresas de tecnología de viajes del mundo y desempeñar un rol que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Trabajar en Amadeus, encontrará** * Una misión y propósito críticos \- En Amadeus, estará impulsando el futuro de los viajes y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario. * Un ADN verdaderamente global \- Todo en Amadeus es global, desde nuestras personas hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura. * Grandes oportunidades de aprendizaje \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, mediante entrenamiento en el trabajo, actividades formales de aprendizaje e interacciones diarias con colegas. * Un entorno solidario \- Amadeus fomenta un entorno solidario, que promueve tanto una carrera satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral de apoyo. * Una oferta completa de recompensas \- Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo salario, bono, participación accionaria y beneficios. * Una comunidad diversa e inclusiva \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, creatividad y colaboración en toda nuestra organización. * Una empresa confiable \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. \#LI\-AM2024 Proceso de solicitud: ¡El proceso de solicitud no lleva más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato, cargue su currículum y aplique hoy mismo! **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un modelo a seguir en la experiencia inclusiva del empleado. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.