En Medtronic puedes comenzar una carrera vitalicia de exploración e innovación, ayudando al mismo tiempo a promover el acceso y la equidad en la atención sanitaria para todos. Liderarás con propósito, derribando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Somos un líder impulsado por una misión en tecnología médica y soluciones, con un legado de integridad e innovación. Trabaja con nosotros para incentivar una mejor atención al paciente y colabora con toda la industria para hacer que la atención sanitaria sea más asequible y accesible. Forma parte de una comunidad de expertos comprometida con garantizar una atención sanitaria de calidad y asequible en todo el mundo. El Analista de Servicios de RRHH formará parte del equipo Global de Operaciones de Compensación, que lleva a cabo programas anuales como Planificación de Recompensas, Encuestas Salariales y Análisis de Mercado, Incentivos a Corto Plazo y Compensación LTI. Este puesto será híbrido en Bogotá. **Las responsabilidades pueden incluir las siguientes; también se pueden asignar otras funciones:** * Brindar administración y apoyo centralizados de RRHH para programas globales como Recompensas, Desarrollo del Talento, Operaciones de RRHH y Relaciones con Empleados. * Colaborar con equipos de RRHH para establecer estándares, garantizar la precisión en las transacciones y mejorar la eficiencia en los procesos de recursos humanos. * Liderar y participar en iniciativas multifuncionales enfocadas en la mejora continua, la optimización de sistemas y la mejora de la experiencia del cliente. * Definir requisitos e implementar sistemas de automatización o autoservicio para mejorar la eficiencia y agilizar los flujos de trabajo de RRHH. * Ofrecer apoyo profesional a líderes y empleados, asegurando una comunicación efectiva, resolución de problemas y excelencia en el servicio al cliente. **Conocimientos y experiencia requeridos:** * Título universitario * De dos a tres años de experiencia relevante en Recompensas Totales, Finanzas o Nómina * Amplia experiencia en análisis de datos, Excel y gestión de proyectos * Habilidades funcionales: Recompensas Totales, Análisis de Datos, Excel Avanzado, Administración de Programas de RRHH, Políticas de RRHH, Sistemas de RRHH, Gestión del Conocimiento. * Dominio del inglés **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** La dedicación hacia nuestros empleados es fundamental en nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Comparten en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Lideramos la tecnología sanitaria global y enfrentamos con valentía los problemas de salud más difíciles que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restablecer la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95.000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de producción, pasando por la sala de reuniones, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, diversas perspectivas y coraje necesarios para ingeniar lo extraordinario.