**INFORMACIÓN DEL CARGO** **Cargo:** Ingeniero Junior de Procesos **Área:** Procesos **Cargo jefe inmediato:** Vicepresidente Senior **Resumen General:** Analizar y optimizar procesos organizacionales, impulsando iniciativas de mejora continua para incrementar la eficiencia, la productividad y la calidad en las operaciones. **REQUISITOS MÍNIMOS** **Educación:** Profesional en Ingeniería Industrial o afines **Experiencia:** mínimo 1\-2 años de experiencia en cargos similares **Conocimientos / Formación:** * Metodologías Six sigma (Nivel Yellow Belt o Green Belt) o Lean manufacturing * Experiencia en sectores de manufactura para entender los procesos específicos de producción. * Gestión de proyectos (Scrum, PMP o similares). * Análisis de datos o automatización (Excel avanzado, Bases de datos, Power Apps, power BI entre otras). * Gestión de procesos o BPM. * Normas (ISO 9001, 14001, 45001\). * Deseable inglés conversacional. **DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES** * Realizar levantamiento de información en campo mediante observación directa, entrevistas y recolección de datos para el análisis de procesos. * Colaborar en el diseño, mejora y optimización de procesos productivos, apoyando la estructuración de propuestas orientadas a incrementar la eficiencia y reducir tiempos, costos o reprocesos. * Realizar seguimiento y control a la ejecución de proyectos de mejora, generando informes periódicos de avance. * Acompañar a las distintas áreas en la implementación de cambios operativos, brindando soporte técnico y metodológico. * Participar en iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, BPM, 5S, etc.) en procesos clave de la organización. * Apoyar la adopción de herramientas digitales para la gestión de procesos, desarrollando dashboards e informes en Power BI que fortalezcan el análisis y la toma de decisiones. * Ejecutar pruebas piloto en la implementación de mejoras para evaluar su viabilidad y confiabilidad. * Contribuir en la identificación de buenas prácticas y oportunidades de mejora en los procesos de la organización. * Desarrollar competencias técnicas y metodológicas en gestión de procesos, manteniendo una actitud proactiva de aprendizaje e innovación. * Capacitar y orientar al personal en la adopción de nuevas prácticas, metodologías y herramientas de mejora de procesos, fomentando la cultura de mejora continua en la organización