*Responsabilidades del Consultor de Integración* * *Propietario funcional de la integración de datos en Celergo* * *Facilita la asignación de datos del cliente y las traducciones a las estructuras y valores de datos de Celergo y/o ADP Partner Payroll* * *Responsable de la conversión, carga y verificación de datos del cliente* * *Asesora al cliente basándose en experiencias previas con integraciones similares de HCM* * *Colabora con el Consultor Líder de Nómina respecto a la configuración y preparación de los datos básicos* * *Responsable de la calidad de la solución de integración y de la satisfacción del cliente a nivel operativo* * *Responsable de la transición del cliente y de los artefactos pertinentes al servicio al cliente* *Habilidades requeridas* * *Excelentes habilidades de comunicación y presentación* * *Capacidad demostrada para analizar requisitos* * *Demuestra un enfoque sistemático en el trabajo, resuelve problemas de forma lógica y aborda oportunidades/obstáculos con mínima ayuda* * *Orientado a soluciones* * *Amplio conocimiento de procesos de nómina* * *Actúa como propietario y jugador de equipo* * *Capacidad para establecer expectativas, evaluar riesgos, determinar el curso de acción y/o escalar cuando sea necesario* * *Se desempeña bien en entornos de alto ritmo con múltiples demandas y plazos ajustados* * *Discierne necesidades y prioriza tareas según su criticidad y resultados comerciales* * *Capaz de trabajar en un entorno global diverso* * *Demuestra experiencia en consultoría empresarial* * *Aprende rápidamente* *Habilidades preferidas* * *Experiencia en mapeo, traducción y conversión de datos* * *Experiencia previa como consultor de integración y/o interfaz* * *Experiencia previa en un rol de consultoría con clientes* * *Experiencia previa en la gestión de relaciones con clientes* * *Procesamiento de nómina, Gestión de Capital Humano es una ventaja* *Experiencia relevante* * *Experiencia en configuración de nómina es una ventaja* * *Experiencia en implementación o servicio al cliente* * *Conocimiento de Workday, Oracle, SuccessFactors o sistemas similares como fuente oficial de registro de RRHH* **Un poco sobre ADP:** Somos un proveedor global integral de soluciones de gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube que integran RRHH, nómina, talento, tiempo, impuestos y administración de beneficios, y somos líderes en servicios de externalización empresarial, análisis y experiencia en cumplimiento. Creemos que nuestras personas son fundamentales para cultivar una cultura cercana que abrace nuestros valores centrales, acoge ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de muchas organizaciones prestigiosas; obtenga más información en Premios y Reconocimientos de ADP. **Diversidad, Equidad, Inclusión y Oportunidad de Empleo Igualitaria en ADP:** ADP está comprometida con un lugar de trabajo inclusivo, diverso y equitativo, y además se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales sin importar ninguna característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva u orientación sexual, identidad u expresión de género, estatus migratorio legal, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito del candidato, incluyendo, entre otros, cualificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y rendimiento laboral. **Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de conducir sus negocios con los más altos estándares éticos y cumpliendo plenamente con todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestros empleados defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y se comporten de manera que fomente un entorno de trabajo honesto y respetuoso. Haga clic en https://jobs.adp.com/life\-at\-adp/ para obtener más información sobre la cultura de ADP y nuestro conjunto completo de valores.