Descripción del trabajo El grupo de **Gestión de Abastecimiento Global** (GSMG) desempeña un papel fundamental para impulsar prácticas eficientes de abastecimiento mediante la ejecución de un proceso integral de extremo a extremo. Esto incluye colaborar con partes interesadas clave del negocio para comprender completamente los requisitos de bienes o servicios, identificar y evaluar meticulosamente proveedores viables, realizar evaluaciones rigurosas de RFx, finalizar la selección de proveedores y culminar con la negociación y formalización de contratos. Ubicado dentro de la organización de Operaciones Comerciales del GSMG, el equipo de Abastecimiento y Contratación (S\&C) asume la responsabilidad de la ejecución impecable de las actividades de abastecimiento y contratación del GSMG. Esto comprende la coordinación fluida de actividades, desde el contacto inicial con las partes interesadas del negocio hasta la evaluación minuciosa de proveedores potenciales mediante los pasos de RFx, la selección final de proveedores y la conclusión definitiva de los procesos de negociación y contratación formal. Al llevar a cabo estas funciones estratégicas de abastecimiento, el GSMG y S\&C promueven el objetivo general de optimizar las prácticas de adquisición y fomentar relaciones sólidas con proveedores en pos del éxito organizacional. El rol del **Junior de Abastecimiento y Contratación** es fundamental para ejecutar iniciativas de abastecimiento y colaborar con el equipo de categorías para facilitar actividades operativas y transaccionales. Esto incluye participar activamente en la creación y gestión de procesos RFx, interactuar con proveedores, evaluar respuestas a RFx y gestionar otras tareas relacionadas con el abastecimiento dentro de la plataforma SAP Ariba. El **Junior de Abastecimiento y Contratación** apoya los esfuerzos de abastecimiento por categoría, trabajando junto con los Líderes de Categoría de Abastecimiento a nivel global. Alineándose estrechamente con estas partes interesadas, el empleado obtiene una visión clara de las estrategias generales de suministro y ayuda en su exitosa implementación. Esta colaboración garantiza que las actividades de abastecimiento se gestionen de manera efectiva, permitiendo a la organización maximizar valor, optimizar costos y mejorar las relaciones con los proveedores. Las responsabilidades principales de este puesto incluyen, entre otras, las siguientes: * Colabora con colegas de otros centros S\&C para asegurar el intercambio de conocimientos, de modo que todos los equipos puedan operar de forma eficaz e independiente en su día a día. * Resuelve problemas y gestiona eficazmente solicitudes para garantizar la satisfacción de las partes interesadas del negocio y del equipo de categorías. * Comprende los planes estratégicos y requisitos por categoría para asegurar que los procesos S\&C estén diseñados adecuadamente y que la organización reciba la formación pertinente para alcanzar los niveles de servicio establecidos. * Entiende las características de la estrategia actual de abastecimiento e identifica activamente oportunidades de mejora en la experiencia de las partes interesadas del negocio. * Demuestra pensamiento tanto táctico como estratégico, así como resolución creativa de problemas, posicionando a la organización de Abastecimiento como una herramienta de apoyo al negocio. * Gestiona la ejecución de proyectos (RFx) con valor hasta $5 millones. * Es responsable del proceso integral de gestión del cumplimiento contractual con terceros, incluyendo redacción, negociaciones, cumplimiento contractual y ejecución. * Es responsable de completar evaluaciones internas y externas de riesgos de terceros antes de la contratación y mantener registros precisos de los hallazgos de las evaluaciones de riesgo y las estrategias propuestas de mitigación. * Debe comunicar los resultados de las evaluaciones de riesgo e informar a las partes interesadas del negocio sobre las estrategias de mitigación propuestas. **Requisitos de educación y experiencia** * Mínimo de 0 a 2 años de experiencia en Abastecimiento y/o Contratación, mínimo haber realizado una pasantía. * Sólida capacidad comercial y conocimiento de los procesos de negocio apoyados por capacidades de procesamiento de transacciones. * Dominio del idioma inglés y preferiblemente un idioma adicional (francés, italiano, español, alemán, portugués). * Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado (preferible) **Requisitos técnicos y habilidades interpersonales** * Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint como mínimo). * Conocimientos básicos del sistema SAP Ariba. * Conocimientos básicos de procesos de abastecimiento y contratación conforme a normativas. * Fuerte orientación al servicio al cliente. * Habilidades para la resolución de problemas y análisis. * Disposición para cuestionar procesos/pensamientos actuales. * Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de organización **Requisitos físicos del puesto** * Capacidad para viajar dentro del país y al extranjero para reuniones de negocios, talleres y reuniones directivas. * Se espera que los viajes alcancen hasta el 10% del tiempo. **Habilidades requeridas:** Adaptabilidad, APICS CPIM, Gestión de la Cadena de Suministro Clínica, Gestión del Ciclo de Vida del Contrato (CLM), Gestión Contractual, Análisis de Datos, Impulso de Mejoras Continuas, Gestión del Control de Inventarios, Logística, Externalización, Industria Farmacéutica, Abastecimiento, Planificación de Producción, Gestión de Proyectos, Métricas de la Cadena de Suministro, Procesos de la Cadena de Suministro, Gestión de Abastecimiento, Gestión de Proveedores**Habilidades preferidas:** Los empleados actuales postúlense AQUÍ Los trabajadores eventuales actuales postúlense AQUÍ **Representantes de firmas de reclutamiento, lean cuidadosamente** Merck \& Co., Inc., Rahway, NJ, EE. UU., también conocida como Merck Sharp \& Dohme LLC, Rahway, NJ, EE. UU., no acepta ayuda no solicitada de empresas de reclutamiento para oportunidades laborales. Todos los CV/resumenes enviados por firmas de reclutamiento a cualquier empleado de nuestra empresa sin un acuerdo escrito válido de búsqueda para esta posición serán considerados propiedad exclusiva de nuestra empresa. No se pagará ninguna tarifa si un candidato es contratado por nuestra empresa como resultado de una referencia de agencia cuando no exista un acuerdo previo. Cuando existan acuerdos con agencias, las presentaciones deben ser específicas para esta posición. Por favor, abstenerse de llamadas telefónicas o correos electrónicos. **Estado del empleado:** Regular**Relocalización:** **Patrocinio de VISA:** **Requisitos de viaje:** **Arreglos de trabajo flexibles:** Híbrido**Turno:** **Licencia de conducir válida:** **Material(es) peligroso(s):** **Fecha de finalización de la publicación del empleo:** 11/4/2025* **Una publicación de empleo es válida hasta las 11:59:59 p.m. del día** **ANTERIOR** **a la fecha de finalización indicada. Asegúrese de postularse a una oferta de empleo como máximo el día** **ANTERIOR** **a la fecha de finalización de la publicación.** **ID de solicitud:**R372222