**Título del puesto** Gerente Senior de Programas Técnicos***\*\*\* Los CV deben estar en inglés \*\*\**** ***Ubicación: Bogotá*** **Acerca de su área de negocio/departamento:** El rol de Gerente de Programas Técnicos (TPM) forma parte del departamento de TI, responsable de supervisar y garantizar la finalización exitosa de proyectos relacionados con la tecnología. Este departamento opera bajo el marco estratégico establecido por las directrices de TSI\-COO\-SPR e implica colaboración entre diversos equipos, incluyendo DevOps, I+D, arquitectos y operaciones. **Resumen del puesto:** Un Gerente de Programas Técnicos (TPM) es un profesional calificado encargado de supervisar y garantizar la finalización exitosa de proyectos tecnológicos manteniendo altos estándares de calidad. El puesto requiere una combinación de conocimientos del negocio de Amadeus, experiencia técnica, habilidades de gestión de proyectos y capacidades de liderazgo para impulsar y dirigir proyectos de TI, asegurando que sus entregas cumplan con los requisitos especificados. **En este puesto usted:** ***Experiencia técnica:*** * Utilizará su sólida formación en TI y conocimientos de tecnologías como arquitectura en la nube, Azure, Kubernetes y CI/CD para tomar decisiones informadas y comunicarse con equipos técnicos. ***Gestión de proyectos:*** * Impulsará y gestionará proyectos de TI, creará planes, conducirá y realizará reuniones, hará un seguimiento del progreso y se asegurará del cumplimiento de metodologías e indicadores clave de rendimiento (KPI). Manejará escalaciones y gestionará eficazmente recursos (incluido el presupuesto). ***Participación con partes interesadas:*** * Interactuará con la alta dirección para presentar KPIs y apoyar la toma de decisiones. Recopilará comentarios de las partes interesadas y completará encuestas de satisfacción. ***Liderazgo de equipo:*** * Liderará equipos de proyecto durante las implementaciones y apoyará a los miembros del equipo mediante coaching y mentoría. ***Mejora de procesos:*** * Desarrollará y documentará procesos, mejorará continuamente la calidad y los servicios, e identificará nuevas oportunidades de innovación. ***Aprendizaje continuo:*** * Se mantendrá actualizado sobre tendencias tecnológicas, consultará publicaciones profesionales, asistirá a talleres y conferencias y compartirá conocimientos. **Acerca del candidato ideal:** * Título universitario de pregrado o posgrado o experiencia laboral equivalente. * Certificación requerida: PMP / Project Management Professional. * Certificación deseada: Microsoft Certified en Azure Fundamentals, AWS o GCP. * Mínimo 7 años de experiencia práctica en software, datos o infraestructura, con experiencia reciente y profunda en tecnologías en la nube (Azure es un plus) y mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos. * Experiencia en gestión de lanzamientos tanto en instalaciones locales como en la nube. * Fuertes habilidades técnicas y tácticas para la resolución de problemas, con un historial comprobado de logros técnicos. * Comprensión sólida de los procesos de adquisiciones, Opex y Capex, presupuestación, RFP y RFQ, y mejora de procesos. * Experiencia con herramientas de gestión de carteras/proyectos. * Experiencia en implementaciones de servidores y almacenamiento, cortafuegos, infraestructura de red, circuitos de telecomunicaciones, redes inalámbricas, soluciones de copia de seguridad y replicación, Microsoft (por ejemplo, Azure, Office 365, Active Directory, etc.). * Mínimo 3 años de experiencia gestionando e interactuando con equipos de I+D y equipos de operaciones (ingenieros en la nube, ingenieros de red, DevOps) dentro de marcos como SAFe o Scrum. * Capacidad para comunicar claramente el estado del proyecto, trabajar en un entorno complejo y gestionar múltiples proyectos y actividades simultáneamente. * Dominio fluido del inglés, con capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos de forma clara y efectiva ante audiencias técnicas y no técnicas. * Altamente organizado, estructurado y mantiene diariamente una lista de tareas clara. **Lo que podemos ofrecerle:** * Ser recompensado con una remuneración competitiva, bonificaciones anuales individuales y corporativas, días libres pagados por vacaciones y festivos, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Trabajar desde cualquier lugar: presencial, híbrido o completamente remoto. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades con centros de aprendizaje en línea llenos de capacitaciones técnicas y blandas que le permitan desarrollarse y crecer. * Ingresar a un entorno de trabajo diverso e inclusivo, unirse a una de las principales empresas mundiales de tecnología para viajes y desempeñar un papel que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Proceso de solicitud:** ¡El proceso de solicitud no lleva más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato, cargue su currículum/CV y postúlese hoy mismo. **Al trabajar en Amadeus, encontrará** ------------------------------------- **Una misión y un propósito críticos** \- En Amadeus, usted impulsará el futuro del viaje y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario. **Un ADN verdaderamente global** \- Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura. **Grandes oportunidades de aprendizaje** \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, mediante entrenamiento en el trabajo, actividades formativas y interacciones diarias con colegas. **Un entorno solidario** \- Amadeus fomenta un entorno solidario, que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo de apoyo. **Una oferta completa de recompensas** \- Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluidos salario, bonificación, acciones y beneficios. **Una comunidad diversa e inclusiva** \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. **Una empresa confiable** \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y forjan relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. \#LI\-AM2024 **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial al fomentar una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un modelo a seguir en experiencias laborales inclusivas. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.