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También tiene un fuerte enfoque en la creación de estrategias de servicio al cliente, seguimiento al cliente y ofrecer soluciones de servicio al cliente en modalidades white label, private label, etc.\n\nDescripción de actividades:\n\n* Identificar y contactar a posibles clientes de marca privada y etiqueta blanca en el mercado estadounidense.\n* Desarrollar la estrategia de servicio para el cliente en términos de soluciones integrales en etiqueta blanca, marca privada, etc., junto con el seguimiento, asesoramiento y apoyo al cliente con el fin de obtener la solución requerida por este.\n* Actuar como vendedor presentando las capacidades de fabricación de la empresa a clientes potenciales.\n* Tener un profundo conocimiento de los productos que se fabrican, incluyendo características, beneficios, cumplimiento normativo y opciones de personalización.\n* Educar a los clientes sobre las opciones de productos y capacidades de fabricación.\n* Elaborar propuestas personalizadas que se ajusten a las necesidades del cliente, incluyendo cantidades mínimas de pedido (MOQ), cotizaciones, opciones de empaque y plazos.\n* Negociar contratos y condiciones para cerrar acuerdos de manera efectiva.\n* Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando negocios recurrentes y asociaciones a largo plazo.\n* Actuar como punto de contacto principal para consultas e inquietudes de los clientes, garantizando su satisfacción durante todo el proceso de fabricación.\n* Trabajar estrechamente con los equipos de I&D, producción y logística para asegurar que se cumplan los requisitos del cliente.\n* Representar a la empresa en ferias comerciales, exposiciones y eventos del sector según sea necesario, para establecer contactos con clientes potenciales y mostrar las capacidades de la empresa.\n\nRequisitos:\n\n* Profesional en ciencias con énfasis en proyectos de ventas y soluciones al cliente, bioingeniería, mercadeo/ventas, administración de empresas o carreras afines.\n* Idioma requerido: inglés, nivel B2 o superior.\n* Visa para Estados Unidos.\n* Al menos 4 años de experiencia relevante requeridos.\n\nHabilidades y competencias:\n\n* Adaptabilidad\n* Pensamiento analítico\n* Atención al detalle\n* Habilidades de comunicación\n* Toma de decisiones\n* Excelentes habilidades para resolver problemas y análisis.\n* Fuertes habilidades en gestión de proyectos y capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo.\n* Gestión del tiempo\n\n¿Eres tú esta persona?\n\n¿Eres una persona altamente talentosa, colaboradora, inteligente, compasiva, comprometida, bien viajada, autosuficiente, con cualidades de liderazgo, pasión por trabajar en el sector de la salud, vocación por ayudar a mejorar vidas y motivado por los números?\n\n\\* El salario es negociable según la experiencia y formación académica.\n\nTipo de empleo: Tiempo completo\n\nPregunta(s) de solicitud:\n\n* Tener visa para Estados Unidos\n\nEducación:\n\n* Licenciatura (preferida)\n\nExperiencia:\n\n* En ventas: 4 años (requeridos)\n\nIdioma:\n\n* Inglés, nivel B2 o superior. 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Trabajamos junto con los equipos de los clientes y la Red de Socios de AWS (APN) para ejecutar iniciativas de computación en la nube empresarial. Nuestro equipo ofrece asistencia mediante una serie de servicios que ayudan a los clientes a lograr resultados específicos relacionados con la adopción empresarial de la nube. También ofrecemos orientación específica a través de nuestras prácticas especializadas globales, que abarcan diversas soluciones, tecnologías e industrias.\n\n \n\nEl equipo de Servicios Profesionales (ProServe) de Amazon Web Services está buscando un Consultor Senior de Implementación experimentado en Infraestructura en la Nube para unirse a nuestro equipo en Amazon Web Services (AWS). Este es un puesto práctico, en el que trabajarás estrechamente con los clientes para diseñar, implementar y gestionar soluciones de AWS que satisfagan sus requisitos técnicos y objetivos comerciales. Serás una pieza clave para impulsar el éxito del cliente durante su travesía en la nube, proporcionando experiencia técnica y mejores prácticas durante todo el ciclo de vida del proyecto.\n\n \n\nCon un profundo conocimiento de los productos y servicios de AWS, como Consultor de Implementación en Infraestructura en la Nube serás competente en la creación de soluciones complejas, escalables y seguras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Trabajarás estrechamente con las partes interesadas para recopilar requisitos, evaluar la infraestructura actual y proponer estrategias efectivas de migración a AWS. Como asesor de confianza para nuestros clientes, proporcionando orientación sobre tendencias industriales, tecnologías emergentes y soluciones innovadoras, serás responsable de liderar el proceso de implementación, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas, optimizando el rendimiento y gestionando los riesgos durante todo el proyecto.\n \n\n \n\nEste es un puesto con interacción directa con clientes. Podrías tener que viajar a las instalaciones de los clientes y prestar servicios profesionales según sea necesario.\n\n \n\n \n\n \n\nResponsabilidades principales del trabajo\n\nComo profesional experimentado en tecnología, serás responsable de:\n \n\n1\\. Diseñar e implementar soluciones complejas, escalables y seguras en AWS adaptadas a las necesidades del cliente\n\n2\\. Proporcionar orientación técnica y soporte en la resolución de problemas durante toda la entrega del proyecto\n\n3\\. 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Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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En este puesto, combinarás experiencia técnica con sólidas habilidades de liderazgo de proyectos para impulsar implementaciones exitosas de soluciones basadas en AWS para nuestros clientes. Actuarás como puente entre los requisitos comerciales y las soluciones técnicas, facilitando discusiones técnicas y asegurando la alineación con los objetivos del cliente. Aplicarás marcos de trabajo de AWS como Well-Architected y Cloud Adoption Framework, demostrando credibilidad técnica ante diversas partes interesadas, traduciendo las necesidades del cliente en requisitos técnicos claros, descomponiendo problemas complejos y tomando decisiones informadas sobre compensaciones considerando el rendimiento, escalabilidad, seguridad e impacto comercial.\n\n \n\nCon una sólida experiencia en tecnología y gestión de programas/proyectos, validarás soluciones técnicas frente a objetivos comerciales, reconocerás cuándo se necesita una evaluación técnica adicional y gestionarás riesgos técnicos. 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Incluso si no cumples con todas las calificaciones y habilidades preferidas enumeradas en la oferta de empleo, animamos a los candidatos a postularse. Si estás comenzando tu carrera, si esta no ha seguido un camino tradicional o incluye experiencias alternativas, no permitas que eso te detenga.\n\n \n\n¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma de nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca hemos dejado de innovar, por eso clientes desde startups exitosas hasta empresas del Global 500 confían en nuestra amplia gama de productos y servicios para impulsar sus negocios.\n\n \n\nCultura inclusiva del equipo \\- En AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. 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Trabajamos conjuntamente con los equipos de los clientes y la Red de Socios de AWS (APN) para ejecutar iniciativas de computación en la nube a nivel empresarial. Nuestro equipo brinda asistencia mediante una serie de ofertas que ayudan a los clientes a lograr resultados específicos relacionados con la adopción empresarial de la nube. También ofrecemos orientación especializada a través de nuestras prácticas especializadas globales, que abarcan diversas soluciones, tecnologías e industrias.\n\n \n\nResponsabilidades principales\n\nComo gerente experimentado de programas/proyectos tecnológicos, será responsable de:\n\n* Liderar y gestionar proyectos complejos de migración e implementación en la nube\n* Utilizar conocimientos amplios sobre servicios, arquitecturas y mejores prácticas de AWS para guiar decisiones técnicas y planificación estratégica\n* Conectar requisitos comerciales con soluciones técnicas, facilitar discusiones de ingeniería y asegurar la alineación con los objetivos del cliente\n* Traducir necesidades del cliente en requisitos técnicos claros y vincularlos con objetivos comerciales\n* Descomponer problemas técnicos complejos en soluciones accionables y entregables\n* Contribuir a la documentación técnica y definir estándares de documentación\n\n \n\nSobre el equipo\n\nExperiencias diversas: AWS valora experiencias diversas. 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Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Coupa AI se basa en billones de dólares en datos de gastos directos e indirectos provenientes de una red global de más de 10 millones de compradores y proveedores. Nosotros le brindamos la capacidad de predecir, recomendar y automatizar decisiones empresariales más inteligentes y rentables para mejorar los márgenes operativos.\n \n \n\n¿Por qué unirse a Coupa?\n \n \n\n**Tecnología pionera:** En Coupa estamos a la vanguardia de la innovación, aprovechando la última tecnología para ofrecer a nuestros clientes mayor eficiencia y visibilidad en sus gastos.\n \n**Cultura colaborativa:** Valoramos la colaboración y el trabajo en equipo, y nuestra cultura se basa en la transparencia, apertura y un compromiso compartido con la excelencia.\n \n**Impacto global:** Únase a una empresa donde su trabajo tenga un impacto global y medible sobre nuestros clientes, el negocio y entre colegas.\n \n \n\nObtenga más información en el blog Vida en Coupa y escuche a nuestros empleados contar sus experiencias trabajando en Coupa.\n \n \n\n**El impacto del Consultor Asociado de Cadena de Suministro en Coupa:** \n\nEsta es su oportunidad de aportar su pasión por resolver problemas complejos a un equipo dinámico, emprendedor y de rápido crecimiento que está ampliando los límites de la logística y la optimización de la cadena de suministro.\n \n \n\n\\#LI\\-Remoto\n \n\\#LI\\-TC1\n \n \n\nCoupa cumple con las leyes y regulaciones pertinentes respecto a la igualdad de oportunidades y ofrece un entorno laboral acogedor e inclusivo. Las decisiones relacionadas con contrataciones, compensaciones, capacitación o evaluación del desempeño se toman de forma justa, y brindamos oportunidades de empleo iguales a todos los candidatos y empleados calificados.\n \n \n\nTenga en cuenta que no se aceptarán consultas ni currículos de reclutadores.\n \n \n\nAl enviar su solicitud, usted reconoce que ha leído la Política de Privacidad de Coupa y comprende que Coupa recibe/recolecta su solicitud, incluyendo sus datos personales, con el fin de gestionar las actividades continuas de reclutamiento y colocación de Coupa, incluyendo fines de empleo en caso de que su solicitud sea exitosa, así como para notificarle sobre futuras oportunidades laborales si no tuvo éxito en su primera postulación. Encontrará más detalles sobre cómo se procesa su solicitud, los fines del tratamiento y durante cuánto tiempo conservamos su solicitud en nuestra Política de Privacidad.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761263611000","seoName":"associate-supply-chain-consultant-10835","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/city-bogota/cate-event-management1/associate-supply-chain-consultant-10835-6416174224768112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"720b377b-7824-420c-97c6-8d5ef7240c11","sid":"f88dc49b-44df-47e2-a6ea-348cfe8079e3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de trabajo remoto","Tecnología pionera","Impacto global"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4037,4041","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6415793773517012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","title":"Sales Manager - NH Collection Royal Teleport","content":"¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de **NH Collection** y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada.\n\n \n\nComo **Director de Ventas**, participará en todas las actividades de ventas y desempeñará sus funciones de acuerdo con el plan de ventas y marketing para los distintos segmentos del mercado con el fin de superar las previsiones de ingresos y los objetivos del hotel.\n\n**¿Qué tendrás que hacer?**\n---------------------------\n\n \n\n* Comprender la estrategia empresarial, el posicionamiento de la marca y del grupo Minor Hotels y dar a conocer eficazmente este posicionamiento en el mercado, proyectando una imagen profesional para mantener y mejorar la reputación de la marca.\n* Desarrollar oportunidades de negocio con especial atención a los mercados internacionales, Iberoamérica, Oriente Medio y Asia\\-Pacífico.\n* Puesta en práctica de una estrategia multisegmento que permita optimizar los resultados en distintas épocas del año y posicionar el hotel dentro del segmento de lujo.\n* Mantenerse al tanto de las tarifas y de todas las ofertas de productos y servicios del hotel.\n* Realizar análisis periódicos del mercado para supervisar a la competencia y las tendencias del sector.\n* Realizar una adecuada supervisión, seguimiento y gestión del segmento de grupo que corresponda al establecimiento, a fin de asegurar un correcto posicionamiento, mantenimiento de ese posicionamiento y seguimiento de las visitas de inspección, siempre que sea necesario.\n* Participar en la elaboración del presupuesto del hotel en lo relativo a los ingresos.\n* Comprender la importancia y prioridad de los resultados financieros del Hotel y orientar los esfuerzos comerciales hacia su cumplimiento, planificando y priorizando el trabajo para alcanzar los objetivos respetando los plazos.\n* Apoyar el desarrollo de contactos con nuevos clientes y supervisar sus ingresos potenciales.\n* Comprometerse con el desarrollo profesional, en particular, la constante adquisición y mejora de conocimientos en las áreas financiera, de negociación y ventas, que son necesarios para un desempeño eficaz de las funciones.\n* Llevar a cabo un control eficaz de los costes, respetando los procedimientos internos de aprobación de gastos.\n* Participar activamente en viajes promocionales y comerciales, visitas de inspección, exhibiciones, eventos comunitarios y reuniones sectoriales para que el Hotel alcance los resultados comerciales esperados.\n* Establecer una conexión eficaz con los equipos operativos del hotel, Recepción, Reservas y Eventos, proporcionando el apoyo y la información necesarios para garantizar la conformidad de todos los servicios y productos vendidos a los clientes.\n* Generar entre los clientes oportunidades de ventas de segmento superior y de ventas cruzadas de productos de Minor Hotels.\n* Realizar presentaciones empresariales y comerciales, internas y externas, y ser capaz de adaptarlas al público/cliente.\n* Realizar cualquier otra tarea relacionada con el puesto que se le encargue.\n**¿Qué buscamos?**\n------------------\n\n \n\n* Experiencia profesional en el área de ventas de al menos 3 años.\n* Gran capacidad de liderazgo y excelentes capacidades de relación interpersonal.\n* Actitud positiva, incluso en situaciones de estrés y tensión.\n* Gran capacidad de organización, flexibilidad, adaptabilidad y secreto profesional.\n* Concentración en los resultados, orientación al cliente, capacidad analítica y creativa.\n* Buenas capacidades de comunicación/persuasión y negociación.\n* Disponibilidad para viajar a escala nacional e internacional.\n* Excelente capacidad para crear y mantener una base de clientes.\n* Conocimientos informáticos: Microsoft Office, Internet, Base de Datos y aplicaciones específicas para el área comercial, PMS e IT, Software de Gestión Presupuestaria y Gestión Financiera.\n**¿Por qué elegirnos?**\n-----------------------\n\n \n\nEn **Minor Hotels Europe \\& Americas** nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. 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Asegura que todas las actividades realizadas estén en \n\ncumplimiento con las regulaciones vigentes, políticas y procedimientos internos.\n\n **Responsabilidades**\n\n* Contribuye a una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones, sistemas \n\ny conocimientos más amplios del banco. \n\n* Responsable de cumplir o superar consistentemente las expectativas de los usuarios en la entrega de procesos por lotes críticos y monitoreo en \n\ntodas las geografías y líneas de negocio. Estas actividades pueden incluir (pero no se limitan a) gestionar límites individuales de trabajo en \n\nprogreso, ayudar en la facilitación de puentes y comunicaciones de gestión de incidentes, realizar procedimientos de recuperación \n\nasí como realizar monitoreo de alertas/incidentes dentro del SLA de incidentes empresariales aprobado. \n\n* Se requiere monitorear las operaciones de diversas herramientas de automatización y monitoreo de carga de trabajo según procedimientos \n\ndocumentados, así como servicios críticos y componentes de infraestructura en toda la empresa. Estas funciones incluyen aprobar \n\ny configurar programaciones manuales, ayudar en la identificación de la causa raíz de trabajos/procesos fallidos y realizar \n\nacciones correctivas para alertas de aplicaciones/infraestructura a fin de garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio. Este puesto requiere \n\nuna atención extrema al detalle dadas las posibles consecuencias financieras y para el cliente que podrían derivarse de no adherirse a \n\nlos procedimientos y mejores prácticas. \n\n* Se espera que el Operador de Sistemas Global tenga una mentalidad fuerte de servicio al cliente en lo que respecta al monitoreo de \n\nlas aplicaciones en línea del banco en todas las geografías. Este enfoque tiene como objetivo asegurar que las aplicaciones funcionen consistentemente \n\ndentro de los Acuerdos de Nivel de Servicio documentados por el banco. Se espera que el candidato tenga un entendimiento técnico de los \n\ndiversos entornos del banco a través de las diferentes líneas de negocio y debe tener la capacidad de adaptarse y aceptar constantemente \n\nla tecnología cambiante. \n\n* Responsable de garantizar que cualquier problema trabajado sea documentado detalladamente dentro del registro de incidentes \n\n(herramienta de gestión de incidentes/problemas) y que se proporcione una cronología a la gerencia superior para todos los problemas \n\nque afecten el servicio. Todos los incidentes deben ser rastreados mediante las herramientas de gestión de incidentes/problemas y escalados si es necesario. \n\n* Responsable de completar los registros de entrega de turno, estados matutinos y todos los registros relevantes antes de la entrega del turno y asegurarse \n\nde que el Gerente Senior / Senior Manager esté informado sobre todos los asuntos pendientes o en curso que puedan requerir atención. \n\n* Se exige diligencia por parte del Operador para que todos los programadores y otras personas sigan los protocolos establecidos en cuanto a \n\nSolicitudes de Cambio de Emergencia, Buzones, Procesamiento Especial, Gestión de Incidentes/Procesos por Lotes, etc., de manera que \n\nnada afecte negativamente el procesamiento de activos informativos críticos del banco. \n\n* Se espera que el Operador sugiera mejoras continuas en el procesamiento y/o examine cambios \n\npresentados por otros departamentos después de que hayan sido revisados por el Especialista Senior de Aplicaciones. También se espera que el Operador \n\nmás experimentado asuma el rol del Operador Senior de Sistemas Global en ausencia de ese individuo debido a \n\nvacaciones, fines de semana, días festivos o cobertura extendida. \n\n* Comprender cómo el apetito de riesgo y la cultura de riesgo del banco deben considerarse en las actividades y decisiones diarias.\n* Busca activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los Valores de Scotiabank, su \n\nCódigo de Conducta y los Principios Globales de Ventas, asegurando al mismo tiempo la adecuación, el cumplimiento y la eficacia de los controles \n\nempresariales diarios para cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, de cumplimiento, AML/ATF/sanciones y de conducta. **Dimensiones**\n\n* Recibe orientación e información general del Operador Senior de Sistemas Global y del Gerente Senior de forma \n\nregular. \n\n* El servicio debe mantenerse para más de 1000 sucursales canadienses y 3000 sucursales internacionales y sus CAU\n* Más de 3,5 millones de trabajos se procesan mensualmente en aproximadamente 400+ aplicaciones\n* Proporciona soporte de diversos niveles a más de 700 aplicaciones en 35+ países\n\n\nEducación / Experiencia / Otra Información (incluya solo aquellas específicas para el cargo) \n\n* Título de asociado o licenciatura o certificado/título de instituto técnico en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, \n\no campo relacionado u experiencia laboral equivalente. \n\n* 2\\-5 años de experiencia laboral técnica u operativa\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a cambios en procesos/procedimientos para atender a nuestros \n\nclientes, centrándose al mismo tiempo en la mitigación de riesgos y el servicio al cliente. \n\n* Son esenciales excelentes habilidades verbales y escritas para garantizar que los incidentes/problemas sean comprendidos y documentados \n\nde manera adecuada. \n\n* Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples problemas concurrentemente, desde simples hasta complejos \n\n* Capacidad para enfocarse en plazos y Acuerdos de Nivel de Servicio para asegurar su cumplimiento mientras trabaja en un \n\nentorno operativo donde potencialmente ocurren múltiples problemas \n\n* El español como segundo idioma es un plus para comunicarse con nuestros socios internacionales.\n* El Operador debe tener un conocimiento profundo y amplio de la automatización de carga de trabajo. Las herramientas pueden incluir \n\nCA7 Scheduler, Autosys, Sysadmiral (Tidal), Control M (BMS) AS400/iRobot, etc. \n\n* Conocimiento práctico (capacidad para trabajar sin asistencia) de Endevor, Gestión de Datos, Gestión de Problemas y Cambios, \n\nTSO/CLISTS, ACF, BUNDL, APCDOC, JCL, AIX y plataformas ServiceNow (Gestión de Eventos, Gestión de Incidentes, \n\nConocimiento) \n\n* Conocimiento práctico de herramientas de monitoreo que alimentan al Centro Global de Operaciones de Sistemas, por ejemplo: SMURF, Dynatrace, \n\nSplunk, Aternity, Foglight, AQA\\-STM, etc. \n\n* Se recomienda encarecidamente el conocimiento práctico de IMS, CICS, DB2, CMS y VSAM, así como también dominio en \n\nla configuración de Personal Communications iSeries Access para Windows, el uso de consolas HMC para un \n\nentorno de múltiples LPAR, RDARS y Content Management on Demand. \n\n* Las habilidades en PC son un requisito esencial, tales como Windows, Office, Word, etc.\n* Debe poder manejar fácilmente problemas de nivel moderado a difícil de complejidad, siendo capaz de proporcionar orientación técnica y/u operativa \n\na las áreas de Desarrollo y Usuarios para satisfacer sus necesidades de línea de negocio \n\nUbicación(es): Colombia : Bogota : Bogota \n\n \n\nScotiaTech es una unidad de negocio dentro de ScotiaGBS, una compañía del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia. El centro ScotiaTech fue creado para apoyar diferentes sistemas y procesos tecnológicos del banco. Ofrecemos un entorno de trabajo positivo e inclusivo, y beneficios competitivos.\n\n\nEn ScotiaTech valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta y estamos comprometidos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en una carrera en ScotiaTech; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761191825000","seoName":"technical-support-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/city-bogota/cate-event-management1/technical-support-analyst-6415255360179312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2ea12bc4-f2c8-4342-8693-77793c91013f","sid":"f88dc49b-44df-47e2-a6ea-348cfe8079e3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soporte al Centro Global de Operaciones de Sistemas 24x7","Monitorear herramientas de automatización de carga de trabajo","Garantizar el cumplimiento de los SLA"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4037,4041","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6415255358003412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","title":"Asesor de Cobranzas Trilingüe (Inglés/Francés)","content":"ID de la vacante: 237442\n\n\nGracias por su interés en ScotiaGBS, el mejor campus en Bogotá.\n\n\nÚnase a un equipo ganador orientado a objetivos, comprometido con los resultados, en un entorno inclusivo y de alto rendimiento.\n\n **Propósito**\n\n \n\nEl Asesor ScotiaHelps, Front End (Bilingüe) es responsable de maximizar la recuperación de cobros en los productos crediticios asignados, minimizando al mismo tiempo los costos de cobranza. El ocupante realiza seguimientos/actividades de cobro oportunos y efectivos sobre los productos crediticios asignados en diversas etapas de mora, así como cuentas vigentes y canceladas.\n\n\nSe espera que el ocupante gestione llamadas entrantes y salientes para múltiples países, cumpliendo con la metodología establecida mediante una recuperación oportuna.\n\n\nEl ocupante debe reducir las tasas de morosidad mediante una gestión eficaz, persuadiendo al cliente hacia una solución, asesorando y ofreciendo esquemas adecuados de pago según los guiones de cobranza aprobados. Debe utilizar todos los recursos y canales disponibles y emplear continuamente métodos exhaustivos de búsqueda para obtener datos adicionales del cliente, a través de familiares o referencias, cumpliendo con las políticas existentes.\n\n\nEl ocupante debe mostrar gran creatividad y perseverancia en la gestión de cuentas problemáticas para obtener la cooperación del cliente, evitando que pasen a la categoría de No Devengadas/Canceladas, maximizando la recuperación de cuentas canceladas y protegiendo los intereses del banco. El ocupante es responsable de alcanzar metas u objetivos específicos que resulten en altos niveles de productividad y eficacia, contribuyendo así al éxito general de la unidad.\n\n\nEl ocupante es responsable de brindar un servicio efectivo, claro y bien fundamentado mediante interacciones diarias, creando una relación de confianza mutua con nuestros clientes, proveedores, compañeros y otros empleados.\n\n **Responsabilidades**\n\n \n\n* Influir en la actividad de cobranza para proporcionar al banco ratios óptimos de morosidad:\n* Cobrar las cuentas asignadas según la Estrategia de Cobranza, atender llamadas entrantes de cobranza, asegurando que toda la información relevante se registre en los sistemas de cobranza.\n* Verificar y clasificar el tipo de cliente contactado y utilizar el proceso de cobranza apropiado según\n\n\nsu historial crediticio. \n\n* Identificar la PCR (razón por la cual el cliente no pagó), proponiendo esquemas de solución.\n* Asesorar al cliente con la mejor solución o alternativa/más viable para el pago de la mora, ofreciendo diferentes planes de pago basados en la solución existente (pagos del programa de regularización, reestructuraciones, acuerdos de pago) y de acuerdo con la estrategia actual de cobranza.\n* Proporcionar retroalimentación al líder del equipo sobre eventos relevantes encontrados durante la gestión telefónica y la búsqueda de datos adicionales, así como prácticas que consideren podrían haber dado mejores resultados.\n* Atender las recomendaciones durante las sesiones de retroalimentación con el líder del equipo.\n* Derivar a la gerencia a los clientes renuentes cuando sea necesario para obtener compromisos.\n* Asegurar que la búsqueda de información relevante y adicional del cliente se realice utilizando el modelo KYC (Conozca a su Cliente), garantizando que la confidencialidad se mantenga en todo momento.\n* Realizar todas las tareas y actividades asignadas cumpliendo con los valores centrales y el código de conducta del banco.\n* Actuar de manera oportuna para identificar los riesgos asociados con todos los productos crediticios asignados (manuales y automatizados), permitiendo acciones rápidas para minimizar pérdidas y proteger la posición del banco;\n* Realizar actividades de cobranza oportunas y constructivas por teléfono, carta u otros medios apropiados para facilitar la resolución rápida y/o finalización de cuentas;\n* Recomendar estrategias de finalización en cuentas que resulten en los mejores medios para lograr máximos ratios de recuperación. Esto incluiría hacer recomendaciones sólidas sobre la viabilidad de aceptar o ofrecer acuerdos de pago, aceptar arreglos alternativos de pago (pagos simbólicos o cantidades reducidas\n\n\n2\\. Contribuir a los objetivos generales del negocio de la unidad manteniendo la eficacia operativa:\n\n* Alcanzar las metas individuales y de la unidad establecidas, calidad de llamadas y otros estándares de desempeño\n* Mantener un conocimiento sólido de los procedimientos operativos y sistemas relacionados con el funcionamiento eficaz de la Unidad de Cobranza y asegurar que se cumplan dichas políticas y procedimientos;\n* Asegurar que se cumplan estrictamente los procedimientos de seguridad y que la documentación y el uso de terminales/computadoras estén debidamente protegidos/controlados, reportando inmediatamente cualquier desviación al Gerente de la Unidad de Cobranza;\n* Asegurar que la información registrada en los libros/sistemas del banco o que se comunique de otro modo sea precisa;\n* Mantener la integridad y confidencialidad de la información del banco y de los clientes conforme a las normas y regulaciones establecidas en el Código de Privacidad del banco;\n* Recomendar cambios adecuados en políticas y procedimientos que permitan operaciones eficientes, cumplir con los compromisos hacia los clientes y cumplir con las políticas de custodia y seguridad.\n\n\n3\\. Garantizar que la prestación del Servicio al Cliente fomente la satisfacción general del Cliente/Sucursal, \n\ncoherente con los Estándares ScotiaService mediante:\n\n* Interactuar con clientes/sucursales/proveedores de manera clara y bien informada mediante:\n* Mostrar respeto al cliente, escuchar sus necesidades;\n* Presentar soluciones efectivas a los clientes — ser directo/honesto cuando el banco no pueda proporcionar la solución que buscan, ofrecer una explicación del por qué y sugerir alternativas;\n* Comprender las circunstancias del cliente y proponer soluciones adecuadas mediante la adquisición y mantenimiento de un conocimiento sólido de los productos y servicios de crédito minorista, así como de las políticas y procedimientos necesarios para responder adecuadamente a las necesidades del cliente.\n\n\n4\\. Asumir total responsabilidad por todas las consultas/preocupaciones/reclamaciones dirigidas a usted mediante:\n\n* Asegurar que los problemas estén debidamente documentados;\n* Resolver los asuntos dentro de su discreción hasta la satisfacción del cliente o, cuando no estén dentro de su discreción, derivarlos al Líder del Equipo para su resolución;\n* Asegurar que se cumplan los compromisos realizados;\n* Recomendar acciones que prevengan problemas recurrentes, cuando sea posible;\n* Comprender y cumplir con las normas y procedimientos del proceso de Resolución de Reclamaciones de Clientes del banco.\n\n\n5\\. Cumplir con las responsabilidades de cumplimiento de la unidad tal como se reflejan en el Manual de Procedimientos del Banco y de Cobranzas:\n\n* Asegurar que se comprendan y cumplan las políticas de ALD/ATF.\n* Asegurar que se comprendan y cumplan las políticas de Conozca a su Cliente (KYC).\n* Familiarizarse con las regulaciones de ALD/ATF que afectan la actividad comercial de la unidad.\n* Brindar orientación al personal sobre las políticas grupales y locales de ALD/ATF.\n* Familiarizarse con las leyes y regulaciones locales de los países que se apoyan o supervisan.\n* Revisar transacciones y actividades del cliente de acuerdo con las políticas y procedimientos.\n* Presentar los informes ALD/ATF requeridos, incluido el Informe de Transacciones Inusuales, etc.\n* Ayudar a obtener información adicional de los clientes relacionada con IRU, KYC, etc., requerida.\n* Asegurar que se brinde capacitación sobre temas de ALD/ATF dentro de las políticas y procedimientos establecidos.\n\n **Relaciones de reporte** \n\n**Gerente principal:** Líder del equipo ScotiaHelps, Front End (Bilingüe) \n\n \n\n**Dimensiones**\n\n* Habilidades probadas de comunicación\n* Muy buenas habilidades de negociación y análisis para coordinar y presentar alternativas a los clientes\n* Orientación a metas y actitud positiva para superar objetivos exigentes\n* Autonomía y habilidades para el trabajo en equipo\n* Habilidades de autorganización. Capacidad para priorizar y manejar diversas tareas y situaciones de forma continua\n* Conocimientos básicos de computación (por ejemplo, familiaridad con Windows y capacidad para trabajar con programas basados en Windows)\n\n **Educación / Experiencia**\n\n* 1 año de experiencia laboral en centro de llamadas (servicio al cliente, mercadeo, cobranzas, etc.)\n* Conocimiento de los sistemas del banco, y más específicamente, de los sistemas de cobranza\n* Conocimiento de las políticas y procedimientos de cobranza minorista y para pequeñas empresas del banco\n* Conocimiento general de la legislación y procedimientos legales con implicaciones directas en recuperaciones y pérdidas\n\n \n\n \n\n**Condiciones de trabajo** \n\n* Trabajar en un entorno de oficina estándar; las horas no estándar son una ocurrencia común.\n \n\nUbicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá\n\n\nScotia GBS es una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia, creada para apoyar diferentes procesos del banco y el desarrollo y ejecución de su estrategia de servicios globales en 15 países de América. Está compuesta por 7 unidades de servicio. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y positivo, y beneficios competitivos.\n\n\nEn ScotiaGBS valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta al banco y estamos comprometidos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. 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Ofrecemos una compensación competitiva, beneficios completos y un entorno de trabajo dinámico que promueve el crecimiento y el desarrollo personal.\n\n\nSi buscas una oportunidad desafiante pero gratificante donde tus ideas puedan tener un impacto real, te invitamos a postularte hoy.\n\n \n\nValoramos tu privacidad y estamos comprometidos a proteger tu información personal. Al postularte a esta vacante, confirmas que has leído, comprendido y aceptas cumplir con nuestras políticas de privacidad. 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Aquí tus días estarán llenos de retos emocionantes y aprendizaje constante.\n\nResponsabilidades:\n\n* Monitoreo de eventos de seguridad: Supervisar de manera proactiva los registros de eventos de seguridad y las alertas generadas por sistemas de detección de intrusiones, firewalls, sistemas de prevención de intrusiones, sistemas de información y gestión de eventos de seguridad (SIEM), entre otros.\n* Análisis de incidentes: Investigar y analizar los incidentes de seguridad detectados, determinando su gravedad, impacto y origen. Identificar patrones y tendencias, y tomar medidas para mitigarlos y prevenir futuros incidentes similares.\n* Respuesta a incidentes: Responder de manera oportuna y eficaz a los incidentes de seguridad, siguiendo los protocolos y procedimientos establecidos. 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Además, este puesto se encargará de conciliar saldos de clientes con énfasis en la resolución de discrepancias de pago, realizar investigaciones sobre cuentas de clientes no identificadas y/o pagos excesivos. Este puesto también tendrá interacción regular con el departamento de crédito/cobranzas. El candidato deberá asumir responsabilidad, crear soluciones y disfrutar trabajar de forma práctica en un entorno de trabajo dinámico y de alto volumen. \n\n \n\n**Sus responsabilidades:** \n\n \n\nEste puesto depende del Líder del Equipo de Aplicación de Efectivo. Para brindar un servicio satisfactorio, el puesto debe centrarse en: \n\n* Identificar y asignar todos los pagos entrantes y garantizar que todo el efectivo se registre y distribuya correctamente en las cuentas de los clientes\n* Escanear cheques hacia la cuenta bancaria y conciliar el depósito con el total de cheques\n* Validar los resultados de los registros y conciliar los pagos registrados con los cheques recibidos. 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Se puede sustituir con amplia experiencia laboral\n* Alta precisión y atención al detalle\n* Capacidad para ser proactivo y resolver problemas por iniciativa propia con mínima supervisión\n* Capacidad para trabajar eficazmente en situaciones bajo presión de tiempo asegurando el cumplimiento de fechas límite de informes\n* Capacidad para trabajar bien en un entorno multitarea\n* Capacidad para comunicarse claramente con colegas, gerentes y partes interesadas de otras culturas\n* Capacidad para interactuar abierta y directamente con otros miembros del equipo\n* Capacidad para analizar datos de manera concisa y efectiva en situaciones a menudo bajo presión de tiempo\n* Capacidad para producir análisis precisos y concisos para revisión de la alta dirección\n* Conocimientos básicos de contabilidad\n* Conocimientos prácticos de SAP\n* Habilidades avanzadas en computación, especialmente Excel / Word / Outlook\n* Se requiere cierto nivel de conocimientos contables\n\n \n\n**Habilidades clave** \n\n \n\nEn TD SYNNEX, nuestros valores guían todo lo que hacemos: Juntos, Lo Asumimos, Nos Atrevemos a Avanzar, Crecemos y Ganamos, y sobre todo, Hacemos lo Correcto. Estos principios definen cómo trabajamos entre nosotros, con nuestros socios y nuestras comunidades mientras impulsamos la innovación y creamos un impacto duradero. \n\n \n\n**Qué hay para usted:** \n\n* **Beneficios electivos:** Nuestros programas están adaptados a su país para ajustarse mejor a su estilo de vida.\n* **Crecer en su carrera:** Acelere su camino hacia el éxito (y manténgase actualizado con el futuro) con programas formales sobre liderazgo y desarrollo profesional, y muchos más cursos bajo demanda.\n* **Mejore su bienestar personal:** Mejore su bienestar financiero, físico y mental mediante seminarios, eventos y nuestro Programa Global de Asistencia para el Empoderamiento Personal.\n* **Diversidad, Equidad e Inclusión:** No es solo una frase para nosotros; valorar cada voz es cómo tenemos éxito. Únase a nosotros para celebrar nuestra diversidad global a través de educación inclusiva, conversaciones significativas entre compañeros y oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo.\n* **Aproveche al máximo nuestra organización global:** Conéctese con otros nuevos compañeros durante sus primeros 30 días a través de nuestro programa de inducción.\n* **Conéctese con su comunidad:** Participe en comunidades y actividades internas lideradas por compañeros, incluyendo grupos de recursos empresariales, eventos locales de voluntariado y más iniciativas sociales y ambientales.\n\n \n\n**¿No cumple con cada uno de los requisitos? Postúlese de todas formas.** \n\n \n\nEn TD SYNNEX, estamos orgullosos de ser reconocidos como un excelente lugar para trabajar y un líder en la promoción y práctica de la diversidad, equidad e inclusión. 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Como miembro del equipo de Experiencia en Beneficios y Ausencias, también participará en la recopilación de información para ayudar a resolver casos elevados cuando sea apropiado.\n\n **Responsabilidades**\n\n \n\n* Promueve una cultura centrada en el cliente para aprovechar relaciones, sistemas y conocimientos bancarios más amplios\n* Ingresa/procesa cambios en el estado de ausencia del empleado en los sistemas de RR.HH. durante todo el proceso de ausencia\n* Garantiza la precisión e integridad de los registros del empleado mediante mecanismos internos de control establecidos\n* Responde consultas relacionadas con eventos específicos de ausencia del empleado y resuelve problemas elevados provenientes de diferentes partes interesadas\n* Genera informes diarios/semanales regulares para evaluar el desempeño frente a procedimientos estándar y Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA)\n* Busca oportunidades para mejorar la eficacia operativa y propone recomendaciones al Líder, Gerentes y Gerente Senior de Experiencia en Beneficios y Ausencias\n* Comprende cómo la apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco deben considerarse en las actividades y decisiones diarias\n* Busca activamente operaciones eficaces y eficientes dentro de sus áreas respectivas, garantizando la suficiencia, cumplimiento y efectividad de los controles diarios para cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, riesgo de cumplimiento regulatorio, riesgo AML/ATF y riesgo de conducta, incluyendo pero no limitándose a responsabilidades bajo el Marco de Gestión de Riesgo Operacional, Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Regulatorio, Manual Global AML/ATF y las Directrices de Conducta Empresarial\n\n **Relaciones de reporte**\n\n \n\n* Gerente principal: Líder, Experiencia en Beneficios y Ausencias\n\n **Dimensiones**\n\n \n\n* Aprobaciones precisas (flujos de trabajo) e ingreso de datos\n* Respuestas a escalaciones de nivel 2 desde todas las áreas del Banco (alcance global)\n* Volumen de transacciones (por determinar)\n* Garantiza la continuidad del negocio para las responsabilidades bajo su cargo, asegurando cobertura 5 días/semana en el horario asignado\n\n **Educación / Experiencia / Otra información**\n\n \n\n* Título universitario o diploma postsecundario en Administración de Empresas o Recursos Humanos, o estudiante de alguna carrera relacionada\n* La designación CHRP se considera un plus\n* Experiencia en centro de llamadas o en áreas enfocadas al cliente es un plus\n* Conocimiento de funciones de beneficios sería un plus\n* Conocimiento de transacciones de RR.HH. y su impacto en el ciclo de nómina\n* Comprensión profunda y conocimiento de las políticas y procedimientos del Banco\n* Amplio conocimiento de la estructura organizacional y su complejidad\n* Buenas habilidades para trabajar en equipo – experiencia trabajando con grupos\n* Atención al detalle y a plazos; capacidad para gestionar múltiples prioridades\n* Experiencia en procesamiento de transacciones y manejo de datos\n* Experiencia en resolución de conflictos / problemas\n* Habilidades verbales y escritas sólidas\n\n \n\nUbicación(es): Colombia : Bogota : Bogota\n\n\nScotia GBS es una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia, creada para apoyar diferentes procesos del Banco y el desarrollo y ejecución de su estrategia de servicios globales en 15 países de América. 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Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de **Minor Hotels**, la región de Minor Hotels Europe \\& Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.\n\n \n\n\n**¿Cuál será tu misión?**\n-------------------------\n\n \n\nComo **personal de reservas**, registrarás todos los detalles de las llamadas entrantes y coordinarás cada reserva garantizando la satisfacción del cliente.\n\n**¿Qué tendrás que hacer?**\n---------------------------\n\n \n\n* Fomentar las ventas de segmento superior y alcanzar los objetivos de ingresos fijados cada mes.\n* Conocer en todo momento la estrategia de ventas del hotel, las tarifas, los paquetes, los grupos y el estado de las reservas.\n* Tramitar y responder en un plazo de 24 horas a todas las solicitudes de reserva de acuerdo con las normas.\n* Estar siempre al día de la información y los datos vigentes del hotel, en particular, tipos de habitaciones, tarifas, instalaciones, departamentos de restauración y promociones.\n* Maximizar los niveles de calidad del producto, el servicio y la satisfacción de los clientes.\n* Garantizar que todas las cuestiones relacionadas con la satisfacción de los huéspedes se comunican, supervisan y comprueban con puntualidad.\n* Supervisar las llegadas diarias asegurándose de que se cumplen todas las peticiones de los huéspedes y de que se satisfacen todas sus expectativas.\n* Asistir a eventos del hotel, sesiones informativas diarias y formación para mejorar las competencias profesionales.\n**¿Qué buscamos?**\n------------------\n\n \n\n* Gran capacidad de comunicación y persuasión.\n* Resistencia al estrés y un método de trabajo organizado.\n* Flexibilidad, precisión y amabilidad.\n* Buen nivel de inglés tanto oral como escrito.\n* Ir siempre un paso por delante y prestando atención a los detalles.\n* Se valorará la experiencia laboral pertinente.\n**¿Por qué elegirnos?**\n-----------------------\n\n \n\nEn **Minor Hotels Europe \\& Americas** nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:\n\n* Experiencia mundial \\- diversidad de 150 nacionalidades diferentes.\n* Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.\n* Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.\n* Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.\n* Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.\n* Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.\n* Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.\n **¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora!**\n\n *Minor Hotels Europe \\& Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761142038000","seoName":"booking-agent-services-central","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/city-bogota/cate-event-management1/booking-agent-services-central-6414618057869112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ebf8b5d6-d674-4e15-ac83-0f3231d375a8","sid":"f88dc49b-44df-47e2-a6ea-348cfe8079e3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar reservas y satisfacción del cliente","Conocimiento de tarifas y promociones hoteleras","Formación profesional continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4037,4041","location":"WR8M+M8 Subachoque, Cundinamarca, Colombia","infoId":"6414613044851312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","title":"Ejecutivo Comercial","content":"Empresa de Servicios de Alimentación está en búsqueda de un Gestor Comercial, apasionado por los resultados, que quiera ser parte del crecimiento de la empresa en su canal de foodservice, liderando el desarrollo de nuevos negocios y generando estrategias para fortalecer las operaciones comerciales y la expansión del portafolio de clientes.\n\nLas principales funciones del rol comercial se son:\n\n\\* Garantizar que los objetivos estratégicos sean alcanzados en cuanto a las metas comerciales y la rentabilidad.\n\n\\* Gestionar procesos de licitación pública y privada (SECOP, plataformas privadas, etc.).\n\n\\* Elaborar y presentar propuestas comerciales de valor alineadas con las necesidades del cliente y los lineamientos de la organización.\n\n\\* Realizar una gestión de customer experiencie fortaleciendo relaciones con clientes, así como el seguimiento, control y cumplimiento de los servicios en los clientes nuevos.\n\n\\* Realizar procesos de benchmarking para identificar prácticas óptimas y oportunidades de mejora; con el objetivo de aumentar la eficiencia y competitividad logrando mayor posicionamiento en el mercado.\n\n\\* Presentar informes e indicadores de gestión\n\n\\* Impulsar planes de prospección activa y estrategias para ampliar la base de clientes B2B y B2C\n\n\\* Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas de la empresa.\n\n\\* Desarrollar estrategias y planes para la realización de eventos que contribuyan al logro de metas comerciales y al posicionamiento de la marca.\n\nEl Gestor comercial debe contar con formación en Mercadeo, Ingeniería comercial, Administración de Empresas o áreas afines y con experiencia mínima certificada de cinco años en cargos similares. Tener dominio avanzado de Office y herramientas tecnológicas, así como contar con alta capacidad de negociación, planeación estratégica, orientación a resultados, desarrollo de negocio, liderazgo, capacidad de decisión, comunicación asertiva y trabajo en equipo, entre otras.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761141644000","seoName":"commercial-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/city-bogota/cate-event-management1/commercial-executive-6414613044851312/","localIds":"15","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"63630fb7-56fa-4776-9121-1dae829aa958","sid":"f88dc49b-44df-47e2-a6ea-348cfe8079e3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead commercial development in foodservice","Manage public and private tenders","Develop client proposals and strategies"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Subachoque,Cundinamarca","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4037,4041","location":"VQH6+VQ El Rosal, Cundinamarca, Colombia","infoId":"6414613048896312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","title":"Ejecutivo Comercial","content":"Empresa de Servicios de Alimentación está en búsqueda de un Gestor Comercial, apasionado por los resultados, que quiera ser parte del crecimiento de la empresa en su canal de foodservice, liderando el desarrollo de nuevos negocios y generando estrategias para fortalecer las operaciones comerciales y la expansión del portafolio de clientes.\n\nLas principales funciones del rol comercial se son:\n\n\\* Garantizar que los objetivos estratégicos sean alcanzados en cuanto a las metas comerciales y la rentabilidad.\n\n\\* Gestionar procesos de licitación pública y privada (SECOP, plataformas privadas, etc.).\n\n\\* Elaborar y presentar propuestas comerciales de valor alineadas con las necesidades del cliente y los lineamientos de la organización.\n\n\\* Realizar una gestión de customer experiencie fortaleciendo relaciones con clientes, así como el seguimiento, control y cumplimiento de los servicios en los clientes nuevos.\n\n\\* Realizar procesos de benchmarking para identificar prácticas óptimas y oportunidades de mejora; con el objetivo de aumentar la eficiencia y competitividad logrando mayor posicionamiento en el mercado.\n\n\\* Presentar informes e indicadores de gestión\n\n\\* Impulsar planes de prospección activa y estrategias para ampliar la base de clientes B2B y B2C\n\n\\* Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas de la empresa.\n\n\\* Desarrollar estrategias y planes para la realización de eventos que contribuyan al logro de metas comerciales y al posicionamiento de la marca.\n\nEl Gestor comercial debe contar con formación en Mercadeo, Ingeniería comercial, Administración de Empresas o áreas afines y con experiencia mínima certificada de cinco años en cargos similares. 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Fomentamos activamente un entorno en el que se valora y respeta el historial único de cada asociado. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a eliminar la discriminación por cualquier motivo, incluyendo personas con discapacidades, veteranos y otras bases protegidas por leyes aplicables.*\nLa misión de W Hotels es \"encender la curiosidad y ampliar el mundo\". Ofrecemos lugares para vivir experiencias de vida. Abrir puertas y mentes es nuestra misión. Siempre nos inspiramos en nuevos encuentros y nuevas experiencias. Un espíritu proactivo ante todo es fundamental para nosotros, y gracias a ello hemos ganado fama mundial por desafiar las convenciones del lujo. \"Lo que desees, cuando lo desees\" es nuestra cultura y filosofía de servicio para hacer realidad las pasiones de nuestros clientes. Si eres innovador, creativo y estás orientado hacia un futuro lleno de posibilidades, W Hotels es el lugar ideal para ti. Al unirte a W Hotels, también te conviertes en parte del portafolio de marcas de Marriott International. ¿Por qué no vienes a trabajar en un lugar donde puedas dar lo mejor de ti, alcanzar tus metas, formar parte de un equipo global excepcional y convertirte en **la mejor versión de ti mismo**?","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761141524000","seoName":"mgr-events-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/city-bogota/cate-event-management1/mgr-events-i-6414611516160112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"840b972a-d062-4ac0-b944-dbc5bd252063","sid":"f88dc49b-44df-47e2-a6ea-348cfe8079e3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de gestión de eventos en Bogotá","Posición a tiempo completo en Marriott International","Ubicado en Avenida Carrera 9"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4037,4041","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6414611510144312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","title":"Gerente de Eventos I","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de Trabajo**25166561 \n\n**Categoría del Trabajo**Gestión de Eventos \n\n**Ubicación**W Bogota, Avenida Carrera 9 \\#115 \\- 30, Bogota, Distrito Capital, Colombia \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de Posición** Gestión \n\n\n\n\n*Marriott International se esfuerza por ofrecer igualdad de oportunidades y acceso inclusivo para todos, siendo un empleador que valora la diversidad. 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Si usted es original, innovador y siempre mira hacia el futuro con posibilidades, W Hotels lo da la más cordial bienvenida. Al unirse a W Hotels, formará parte de la cartera de marcas de Marriott International. 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Coupa AI se basa en billones de dólares en datos de gastos directos e indirectos provenientes de una red global de más de 10 millones de compradores y proveedores. Nosotros le brindamos la capacidad de predecir, recomendar y automatizar decisiones empresariales más inteligentes y rentables para mejorar los márgenes operativos.\n \n \n\n¿Por qué unirse a Coupa?\n \n \n\n**Tecnología pionera:** En Coupa estamos a la vanguardia de la innovación, aprovechando la última tecnología para ofrecer a nuestros clientes mayor eficiencia y visibilidad en sus gastos.\n \n**Cultura colaborativa:** Valoramos la colaboración y el trabajo en equipo, y nuestra cultura se basa en la transparencia, apertura y un compromiso compartido con la excelencia.\n \n**Impacto global:** Únase a una empresa donde su trabajo tenga un impacto global y medible sobre nuestros clientes, el negocio y entre nosotros mismos.\n \n \n\nObtenga más información en el blog Vida en Coupa y escuche a nuestros empleados hablar sobre sus experiencias laborales en Coupa.\n \n \n\n**El impacto de un Gerente de Soporte Técnico en Coupa:** \n\nComo Gerente de Soporte Técnico, este puesto garantiza el funcionamiento fluido de los equipos de soporte para América Latina impulsando el rendimiento, la asignación de recursos y las métricas de éxito del cliente. Con experiencia comprobada en la gestión de escalaciones técnicas y liderazgo de equipos de alto desempeño, el gerente fomenta una cultura de responsabilidad, crecimiento e innovación. Al colaborar a nivel global y alinearse con partes interesadas multifuncionales, ayuda a optimizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y elevar la experiencia del cliente. Aprovechando un profundo conocimiento de entornos SaaS y ciclos de vida del desarrollo de software, este líder genera un impacto medible a través de la excelencia operativa y mejoras estratégicas.\n \n \n\n\\#LI\\-HYBRID\n \n\\#LI\\-MH2\n \n \n\nCoupa cumple con las leyes y regulaciones pertinentes sobre igualdad de oportunidades y ofrece un entorno de trabajo acogedor e inclusivo. 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Con acceso a las últimas herramientas, información y capacitación, te ayudaremos a avanzar en tus habilidades y carrera. Aquí recibirás apoyo para progresar, sin importar cuáles sean tus ambiciones.\n\n**Acerca del puesto:**\n\n\nEl especialista en desarrollo de terapias de Venas (Trombectomía y Endovascular) es un embajador comercial con orientación clínica para un procedimiento comprobado en el tratamiento de enfermedades vasculares periféricas. Este rol ejecutará iniciativas de adopción de la terapia de trombectomía. Esta persona será un socio clínico de confianza y especialista en trombectomía para promover una adopción segura, resultados superiores y alcanzar ingresos por ventas para esta terapia. El Especialista en Desarrollo de Terapias de Venas (Trombectomía y Endovascular) demuestra un excelente conocimiento clínico/procedimental y manejo de relaciones con clientes profesionales médicos y sanitarios, actuando como modelo clínico dentro del equipo FCS.\n\n \n\nEl puesto tiene la responsabilidad de aumentar el número de pacientes tratados y/o la participación de mercado de los productos de las franquicias de Trombectomía y Endovascular en Colombia, desarrollando y aprovechando relaciones con líderes de opinión/directivos de hospitales y sociedades médicas. Además de las iniciativas de mercadeo, este rol será responsable de desarrollar programas educativos y de capacitación para médicos y personal hospitalario sobre el portafolio de trombectomía y endovascular, incluyendo identificación de pacientes y procedimientos de seguimiento.\n\n **Tus responsabilidades incluirán:**\n\n* Participar en entrenamientos médicos, programas de desarrollo de productos y mantener altos estándares de conducta personal y profesional\n* Desarrollar y mantener un conocimiento clínico y técnico integral del producto. Comprender eventos actuales publicados (trombectomía y endovascular) y literatura relevante.\n* Reconocer y comprender productos competitivos, tendencias de la industria y portafolio de trombectomía y endovascular.\n* Mantener comunicación con la dirección y ventas del portafolio de trombectomía y endovascular proporcionando inteligencia de mercado y posibles oportunidades de venta\n* Planificar e implementar presentaciones clínicas/producto efectivas ante clientes.\n* Mantener conocimiento sobre la industria, competencia, tendencias sanitarias y económicas y su impacto en los planes comerciales a corto y largo plazo de Trombectomía y endovascular, ajustando planes y estrategias según sea necesario para reflejar las condiciones del mercado.\n* Identificar nuevas oportunidades de negocio y cuentas mediante el desarrollo y aprovechamiento de relaciones con instituciones académicas y de investigación y líderes de opinión\n* Trabajar en estrecha cooperación con el especialista clínico y los equipos de ventas para desarrollar y mantener relaciones con los compradores económicos en cuentas clave de su región\n* Asistencia en procedimientos y apoyo clínico en el quirófano para garantizar el uso correcto de la tecnología\n\n **Lo que buscamos en ti** \n\nCualificaciones requeridas:\n\n* Profesional en ciencias de la vida, ingeniería biomédica o administración de empresas\n* Experiencia previa en dispositivos médicos comerciales y/o clínicos o experiencia relacionada en entornos hospitalarios con historial comprobado de crecimiento en ventas (\\+4 años)\n* Nivel de inglés: avanzado. 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El Asesor de Ventas reportará al Gerente Asociado de Ventas. \n\nComo Asesor Tesla, será responsable de presentar nuestros productos a compradores e influyentes y de aumentar rápidamente la huella de ventas de nuestros productos actuales y futuros en el mercado. Como Asesor de Ventas, trabajará con un automóvil compartido para pruebas de manejo de la tienda, colaborando con el ASM y el Líder de Ventas para incrementar las ventas minoristas y de flota. Además, como Asesor de Ventas también visitará clientes potenciales fuera de la tienda, realizando ocasionalmente eventos externos de manejo probatorio.\n\n **Lo que harás*** Aumentar la huella de ventas de Model S y Model X, Model 3, Model Y y lanzar las ventas de productos futuros, ayudar en la organización e implementación de múltiples eventos de ventas que apoyen las ventas en el mercado, realizar todos los esfuerzos posibles para alcanzar todas las métricas y objetivos establecidos por la gerencia\n* Participar en eventos de manejo probatorio con titulares de reservas y clientes potenciales\n* Presentar nuestros productos explicando diseño, características, garantías y servicios, dar respuesta oportuna y seguimiento a consultas personalmente, por teléfono y electrónicamente mediante correo electrónico y CRM\n* Mantener conocimientos avanzados sobre productos y tecnologías Tesla, gestión de CRM, asesoramiento/soluciones financieras y proceso de compra del cliente\n* Representar a Tesla de manera profesional y responsable al comunicarse con otros dentro y fuera de la empresa, elevar a la gerencia directa de forma oportuna asuntos que requieran aprobación de la alta dirección\n **Lo que debes traer*** Experiencia relevante en la industria automotriz, hotelería, servicio al cliente o venta minorista\n* Persona autónoma, emprendedora y capaz de lograr resultados con mínima supervisión\n* Experiencia en ventas y atención al cliente requerida\n* Excelentes habilidades de comunicación, tanto orales como escritas. Se valora dominio del inglés y del idioma local\n* Licencia de conducir vigente y disponibilidad para trabajar durante los fines de semana\n \n\n\nTesla es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, identidad de género o cualquier otro factor protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. \n\n \n\nTesla también se compromete a colaborar con personas con discapacidades y a proporcionarles adaptaciones razonables. 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Experto en supervisar la facturación de clientes, aplicación de pagos y coordinación de flujo de efectivo con Tesorería. Demostrada capacidad para gestionar carteras de clientes, implementar estrategias de recuperación y fortalecer las operaciones financieras. Habilidades para optimizar procesos asegurando eficiencia, cumplimiento y precisión en la información financiera. **Habilidades requeridas:*** Amplio conocimiento de los **procesos de facturación, cuentas por cobrar y cobranza**.\n* Experiencia con **sistemas ERP/financieros** (SAP, Navision, Netsuite u otros).\n* Comprensión completa de la **coordinación de flujo de efectivo y tesorería**.\n* Habilidades analíticas para monitorear carteras y proponer mejoras de procesos.\n\n **¿Por qué deberías unirte?*** Cultura creativa basada en valores que promueve un entorno de trabajo apreciativo y solidario.\n* Programas de reconocimiento al empleado.\n* Diversas oportunidades de formación y desarrollo.\n* Equilibrio entre trabajo y vida personal.\n* Programa de bonificación por referidos.\n* Interacción multicultural.\n* Contribución a la sociedad mediante iniciativas de empleados.\n* Eventos corporativos.\n* Tecnologías de vanguardia para nuestros clientes y colegas.\n* ¡Y mucho más!\n\n\n¿Por qué SoftwareOne?: \n\nEl éxito en SoftwareOne no se define por lo que haces por ti mismo, sino por lo que entregas a nuestros clientes, al negocio y a los empleados que te rodean. Los empleados de SoftwareOne son energéticos, ágiles y tienen una pasión intensa por entregar Felicidad al Cliente y resultados excepcionales. Nuestros líderes empoderan y motivan a sus equipos, ofreciendo un entorno de trabajo que genera niveles increíbles de Felicidad del Empleado. Somos personas humildes. Nuestros líderes actúan con alto espíritu de equipo, pero pueden actuar con rapidez y liderar el cambio en una economía global. Somos un proveedor global líder en soluciones tecnológicas de software y nube de extremo a extremo, con sede en Suiza. 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Demostrada capacidad para gestionar altos volúmenes de transacciones, optimizar el procesamiento de facturas y fortalecer los controles internos. **Habilidades requeridas:*** Dominio avanzado de **sistemas contables/ERP** (Navision, Netsuite, SAP u otros).\n* Experiencia en **gestión de proveedores y conciliaciones contables**.\n* Conocimiento de **plataformas de compras y gastos** (Concur, Expensify u otras).\n* Amplia experiencia en **retenciones fiscales y regulaciones tributarias aplicables**.\n* Capacidad para manejar **altos volúmenes de transacciones** y procesamiento de facturas a gran escala.\n\n**¿Por qué deberías unirte?*** Cultura creativa basada en valores que fomenta un entorno de trabajo apreciativo y solidario.\n* Programas de reconocimiento al empleado.\n* Diversas oportunidades de formación y desarrollo.\n* Equilibrio entre la vida laboral y personal.\n* Programa de bonificación por referidos.\n* Interacción multicultural.\n* Contribución a la sociedad mediante iniciativas de empleados.\n* Eventos corporativos.\n* Tecnologías de vanguardia para nuestros clientes y colegas.\n* ¡Y mucho más!\n\n\n¿Por qué SoftwareOne?: \n\nEl éxito en SoftwareOne no se define por lo que haces por ti mismo, sino por lo que entregas a nuestros clientes, al negocio y a los empleados que te rodean. Los empleados de SoftwareOne son energéticos, ágiles y tienen una pasión intensa por ofrecer Felicidad al Cliente y resultados excepcionales. Nuestros líderes empoderan y motivan a sus equipos y proporcionan un entorno de trabajo que genera niveles increíbles de Felicidad del Empleado. Tenemos bajo ego. Nuestros líderes operan con un alto sentido de equipo pero pueden actuar con rapidez y liderar el cambio en una economía global. Somos un proveedor global líder en soluciones tecnológicas de software y cloud de extremo a extremo, con sede en Suiza. 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