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Director - Estrategia y Ejecución de Red
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**Nuestro propósito** *Mastercard impulsa economías y empodera a personas en más de 200 países y territorios de todo el mundo. Juntos con nuestros clientes, estamos ayudando a construir una economía sostenible en la que todos puedan prosperar. Apoyamos una amplia gama de opciones de pagos digitales, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Nuestra tecnología e innovación, asociaciones y redes se combinan para ofrecer un conjunto único de productos y servicios que ayudan a personas, empresas y gobiernos a alcanzar su máximo potencial.* **Título y resumen** Director \- Estrategia y Ejecución de Red Descripción del puesto El Director de Estrategia y Ejecución de Red apoyará y será copropietario de la planificación estratégica y la ejecución de la iniciativa de migración Avanti en mercados globales clave. Este puesto requiere un profundo conocimiento de los arquetipos de mercado, capacidades de conmutación y la infraestructura de la plataforma para impulsar transiciones exitosas desde la plataforma Classic a la plataforma Transaction Stream. El Director actuará como punto central de coordinación entre las partes interesadas regionales, técnicas y multifuncionales, asegurando la alineación en los planes de ejecución, métricas de éxito y despliegue de recursos. Principales responsabilidades Evaluación del mercado y planificación de la migración * Realizar evaluaciones detalladas de los mercados objetivo iniciales para mapear las funciones actuales de la plataforma Classic a la plataforma de Conmutación de Transacciones (TS). * Desarrollar planes de migración de clientes y definir métricas de éxito y criterios de decisión Go/No\-Go. * Establecer una plantilla estandarizada para la aprobación por parte de socios regionales, técnicos y multifuncionales. Análisis de brechas competitivas * Liderar un estudio formal que compare las capacidades actuales de conmutación con las ofertas competidoras y los desarrollos emergentes del mercado. Estrategia de transición de plataforma * Evaluar la configuración de la plataforma Classic y definir estrategias de migración a Stream para: Como ejemplos * Brasil: Cuotas * Indonesia: Infraestructura local * Australia: Enrutamiento doméstico y enrutamiento de menor costo (LCR) Evaluación del impacto de la plataforma * Evaluar las implicaciones de la migración Avanti en plataformas independientes como MPGS, MNGS, etc. * Evaluar las implicaciones de la migración Avanti en plataformas centrales como Tokenización, Plataformas de Datos y Servicios, etc. Conocimientos específicos por mercado * Proporcionar liderazgo profundo en mercados estratégicos (ejemplos) * Conmutación doméstica en México / Japón * Infraestructuras locales como en India, Indonesia, etc. Responsabilidad de ejecución * Ser directamente responsable e impulsar la ejecución en mercados clave, incluyendo Kimberley, Sydney, Rafa y otros. Requisitos * Demostrada experiencia en liderazgo en estrategia de red, plataformas de conmutación y ejecución en mercados globales. * Fuertes habilidades de colaboración multifuncional y gestión de partes interesadas. * Profundo conocimiento técnico sobre conmutación de transacciones y migración de plataformas. * Experiencia en la gestión de equipos globales y en la conducción de iniciativas de transformación a gran escala. **Responsabilidad corporativa de seguridad** Todas las actividades que impliquen acceso a activos, información y redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente para la organización y, por lo tanto, se espera que cada persona que trabaje para Mastercard o en nombre de Mastercard sea responsable de la seguridad de la información y debe: * Cumplir con las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard; * Garantizar la confidencialidad e integridad de la información a la que se accede; * Informar de cualquier violación o incidente de seguridad sospechoso, y * Completar todas las capacitaciones obligatorias periódicas sobre seguridad de acuerdo con las directrices de Mastercard.

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Valentina Rodríguez
Indeed · HR

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