**Gerente de Cambio** **\-** **BOG013O****Empresa****:** Worley**Ubicación principal****:** COL\-CPD\-Bogotá**Otras ubicaciones****:** IND\-MM\-Mumbai**Puesto****:** Gestión de Transición y Cambio**Horario****:** Tiempo completo**Tipo de empleo****:** Empleado**Nivel directivo****:** Gerente**Publicación del puesto****:** 26 oct 2025**Fecha de retiro****:** 26 nov 2025**Cargo del gerente supervisor****:** Director de Gestión del Cambio : **Acerca del puesto** Estamos buscando un **Gerente de Gestión del Cambio** para que se una a nuestro equipo **Global**. Cuando trabajas con nosotros, tienes la oportunidad de unirte a casi 50.000 personas impulsadas por un propósito común: entregar un mundo más sostenible. Estamos entusiasmados por los desafíos que tenemos por delante. Si nos preguntas, nunca ha habido un momento más gratificante para trabajar en los sectores de energía, química y recursos. Ofrecemos un enfoque flexible al trabajo, porque nuestras personas están más seguras, saludables y son más productivas cuando pueden equilibrar su vida laboral y personal. Por eso ofrecemos opciones de trabajo flexibles e híbridas, para que puedas elegir cuándo, dónde y cómo trabajar. Como **Gerente de Gestión del Cambio**, serás responsable de apoyar la transformación organizacional en diversos ámbitos, incluyendo cambios en procesos, tecnología y comportamiento. El candidato ideal es un profesional práctico en gestión del cambio que destaque en la gestión de iniciativas de cambio dentro de proyectos y flujos de trabajo, centrándose en el aspecto humano de la transformación. Trabajarás estrechamente con equipos multifuncionales y globales para garantizar una ejecución efectiva del cambio, la optimización de procesos y el apoyo a los empleados durante todo el proceso de transformación. Este puesto requiere alguien que pueda operar entre la estrategia y la ejecución, con una gran capacidad para gestionar procesos detallados y, al mismo tiempo, fomentar el compromiso y aceptación del cambio entre los empleados en todos los niveles. **Quiénes somos** Worley es una empresa global de servicios profesionales especializada en energía, productos químicos y recursos con sede en Australia. En este momento, estamos conectando dos mundos mientras aceleramos hacia fuentes de energía más sostenibles, ayudando a nuestros clientes a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que la sociedad necesita actualmente. Trabajamos en colaboración con nuestros clientes para entregar proyectos y crear valor durante toda la vida útil de sus carteras de activos. Resolvemos problemas complejos encontrando soluciones integradas centradas en datos, desde las primeras etapas de ingeniería y consultoría hasta las últimas etapas de instalación y puesta en marcha. Únete a nosotros y ayuda a impulsar la innovación y la sostenibilidad en nuestros proyectos. **Lo que harás** Estamos buscando un **Gerente de Gestión del Cambio** para que se una a nuestro equipo **Global**. Las responsabilidades del puesto incluyen: * **Desarrollar e implementar estrategias de cambio \-** Apoyar la ejecución de iniciativas de cambio en proyectos, incluyendo transformación digital, mejoras de procesos y cambios culturales. Traducir estrategias generales en planes de cambio accionables. * **Ejecución práctica del cambio \-** Implementar iniciativas de cambio interactuando directamente con los equipos, facilitando talleres, gestionando cronogramas y abordando riesgos, problemas y desafíos dentro de los proyectos. * **Gestión del cambio centrada en las personas \-** Realizar análisis de interesados para evaluar el impacto y diseñar estrategias que involucren, apoyen y guíen a los empleados durante el proceso de cambio. * **Gestionar el cambio dentro de proyectos y flujos de trabajo \-** Supervisar las iniciativas de cambio dentro de proyectos individuales o flujos de trabajo, asegurando la alineación con los objetivos comerciales más amplios. * **Evaluaciones de preparación e impacto del cambio \-** Realizar evaluaciones para analizar la preparación organizacional, identificar riesgos y barreras, y desarrollar estrategias de mitigación para una adopción más fluida. * **Comunicación y participación de interesados \-** Colaborar con los responsables de Comunicaciones para desarrollar planes de comunicación adaptados a diferentes audiencias, garantizando transparencia y compromiso. * **Capacitación y desarrollo de capacidades \-** Trabajar con los responsables de Aprendizaje y Desarrollo para apoyar programas de formación que doten a los empleados de las habilidades necesarias para tener éxito. * **Supervisar y optimizar las iniciativas de cambio \-** Seguir el progreso respecto a los objetivos de gestión del cambio, ajustar estrategias según sea necesario y recopilar comentarios para mejorar continuamente. * **Colaboración con equipos globales \-** Colaborar con equipos globales para garantizar prácticas efectivas de gestión del cambio en diferentes regiones y equipos. **Lo que necesitarás** * Experiencia comprobada en la gestión de iniciativas de gestión del cambio, con enfoque en mejora de procesos y transformación organizacional. * Capacidad demostrada para gestionar equipos multifuncionales y colaborar con una amplia variedad de interesados en distintos niveles de la organización. * Sólido conocimiento de metodologías de mejora de procesos y experiencia en el diseño e implementación de nuevos flujos de trabajo. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar con interesados en todos los niveles y fomentar la confianza y la colaboración. * Experiencia en la gestión diaria de la ejecución de iniciativas de cambio, con un enfoque práctico para resolver desafíos e impulsar la adopción. * Experiencia en la gestión y entrega de programas de formación sobre el cambio. * Certificación en Gestión del Cambio (por ejemplo, Prosci, ADKAR, Kotter) es un plus. * Cualidades personales \- + **Práctico y manos a la obra:** Cómodo trabajando directamente con los equipos para resolver problemas e implementar cambios. + **Colaborativo:** Habilidoso para construir relaciones y trabajar estrechamente con interesados en diferentes niveles. + **Empático:** Comprende el aspecto humano del cambio y apoya a los empleados durante las transiciones. + **Orientado a resultados:** Enfocado en entregar resultados tangibles y garantizar la adopción del cambio. + **Resistente:** Capaz de navegar la complejidad y manejar los desafíos en los procesos de cambio. + **Detallista:** Capaz de gestionar proyectos complejos asegurando que todos los elementos se ejecuten con alto nivel de calidad. **Por qué deberías postularte** * Arreglos de trabajo flexibles. * ¡Aprovecha nuestra plataforma global de aprendizaje en línea! * Remuneración competitiva y beneficios para empleados. * Disfruta de un puesto variado y desafiante. * Oportunidades de desarrollo profesional más allá de este puesto. **Avanzando juntos** Queremos que nuestras personas estén motivadas y empoderadas para generar un impacto sostenible. Por eso, nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que libera el talento mediante la pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Creando un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y sean escuchados. Y no solo lo decimos; lo hacemos. Estamos reentrenando a nuestras personas, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirla en experta en la infraestructura y tecnología energética de bajo carbono de hoy. Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no hay barreras para tu éxito profesional.