Brandtech\+ (anteriormente conocido como OLIVER\+) es un equipo global de pensadores creativos, líderes innovadores con conocimientos tecnológicos y profesionales de producción especializados en cine, CGI, automatización, IA, diseño de movimiento y contenido digital e impreso. Trabajamos con más de 300 clientes en más de 40 países y seguimos creciendo. Nuestro enfoque consiste en conectar a los clientes con soluciones de alta calidad, talento y oportunidades ambiciosas a nivel mundial. Como parte de **The** **Brandtech** **Group**, estamos a la vanguardia en el uso de tecnologías avanzadas de IA para revolucionar la forma en que creamos y entregamos nuestros proyectos. Nuestras **soluciones de IA** mejoran la eficiencia, estimulan la creatividad y permiten una toma de decisiones basada en datos, lo que capacita a nuestros equipos para producir resultados innovadores e impactantes. **Rol:** Socio de Talento **Ubicación:** Remoto **Acerca del puesto:** A medida que Brandtech\+ se expande hacia Colombia, buscamos un **Socio de Talento** altamente motivado para ayudarnos a construir y escalar nuevos equipos desde cero. Usted desempeñará un papel clave al buscar, identificar e integrar talento de primer nivel en los sectores publicitario y creativo. Necesitamos a alguien que se desenvuelva bien en entornos dinámicos y que tenga un historial comprobado de ampliar canales de reclutamiento dentro de las industrias creativa y publicitaria. Este puesto requiere un profundo conocimiento del panorama creativo, excelentes habilidades comunicativas y la capacidad de establecer asociaciones estratégicas que nos permitan atraer al mejor talento. Colaborará estrechamente con líderes empresariales para garantizar que nuestros equipos estén preparados para satisfacer las necesidades de nuestra creciente base de clientes, al tiempo que apoya la visión a largo plazo de la empresa. **Sus responsabilidades serán:** * **Impulsar estrategias de adquisición de talento:** Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos de alto nivel en áreas creativas, gestión de proyectos y tecnología. * **Buscar candidatos de forma proactiva:** Utilizar diversas técnicas de búsqueda, incluyendo redes, plataformas en línea y alianzas con comunidades creativas, para encontrar al mejor talento. * **Escalonar equipos de manera eficiente:** Trabajar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender las necesidades del equipo y escalar rápidamente los equipos creativos según la demanda del negocio. * **Liderar la experiencia del candidato:** Garantizar una experiencia excepcional durante todo el proceso de reclutamiento, desde la selección hasta la incorporación, fomentando relaciones sólidas con los candidatos y las partes interesadas internas. * **Apoyar iniciativas de diversidad:** Impulsar estrategias inclusivas de reclutamiento para atraer un grupo diverso de talentos que refleje la naturaleza global y local de nuestro trabajo. * **Estar al tanto de las tendencias del sector:** Mantenerse actualizado sobre las tendencias en las industrias publicitarias y creativas, asegurando que nuestras estrategias de contratación sigan siendo competitivas. * **Utilizar datos para la toma de decisiones:** Emplear análisis y reportes de reclutamiento para orientar las decisiones de contratación y optimizar los procesos de reclutamiento. **Requisitos:** * 5 o más años de experiencia en reclutamiento o adquisición de talento, preferiblemente en las industrias creativa o publicitaria. * Conocimiento sólido de roles creativos tales como diseñadores de motion graphics, gestores de proyectos, artistas gráficos y creativos de IA. * Experiencia demostrada en la creación y escalonamiento de equipos, idealmente en entornos de rápido crecimiento. * Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas digitales de búsqueda. * Excelentes habilidades de comunicación, gestión de relaciones y organización. * Pasión por el entorno publicitario y creativo, con la capacidad de atraer e inspirar al mejor talento. * Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y orientado a plazos. * Dominio fluido del inglés (B2\+) y del español. **Deseable:** * Experiencia trabajando con IA y tecnologías creativas. * Conocimiento de la legislación laboral colombiana y las mejores prácticas locales de reclutamiento. \#LI\-TL1 \#Mid \#BTG\+ \#Remote Req 11670 Nuestros valores moldean todo lo que hacemos: Ser **ambicioso** para tener éxito Ser **imaginativo** para superar los límites de lo posible Ser **inspirador** para realizar trabajos innovadores Ser **siempre aprendiendo y escuchando** para comprender Ser **orientado a resultados** para superar las expectativas Ser **proactivamente inclusivo y antirracista** en toda nuestra comunidad, clientes y creaciones *Brandtech\+, parte del Grupo Brandtech, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno laboral inclusivo donde todos los empleados puedan alcanzar su máximo potencial, y donde se valoren y respeten las diferencias individuales. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar raza, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, neurodiversidad, discapacidad u otra característica protegida por las leyes locales.* *Brandtech\+ ha establecido objetivos ambientales ambiciosos en materia de sostenibilidad, con metas de reducción de emisiones basadas en la ciencia. Colectivamente, trabajamos para cumplir nuestra misión, integrando la sostenibilidad en cada departamento y en todas las etapas del ciclo de vida del proyecto.*