**Posting Date:** 24 Oct 2025 **City:** Bogota **Location:**Bogota, CO, 110221 **Contract Type:** Permanent **Division:** Energy Project Solutions **Level of experience:** Intermediate RINA is currently recruiting for a **Controlador de Proyecto (Proyecto Eólico)** to join its office in **Bogotá/La Guajira, Colombia** within the **Energy Project Solutions** Division.**Misión** Supervisar, controlar y reportar los aspectos financieros, de programación y de desempeño del proyecto eólico, asegurando que se cumplan los objetivos de costo, plazo y calidad. \#LI\-AM2**Responsabilidades principales** + **Control financiero del proyecto:** - Monitorear los costos del proyecto y asegurar que se mantengan dentro del presupuesto aprobado. - Analizar desviaciones presupuestarias y proponer acciones correctivas. - Preparar reportes financieros periódicos para la dirección y los stakeholders. + **Gestión de planificación y cronogramas:** - Desarrollar, actualizar y controlar el cronograma del proyecto. - Coordinar con los equipos de ingeniería, construcción y operación para asegurar que las actividades se ejecuten según el plan. - Identificar riesgos de retrasos y proponer medidas de mitigación. + **Reportes y seguimiento de KPIs:** - Generar indicadores de desempeño (KPIs) del proyecto en términos de costo, tiempo y recursos. - Preparar reportes periódicos de avance para la gerencia y clientes. - Mantener registros precisos de todas las transacciones y actividades del proyecto. + **Apoyo en la toma de decisiones:** - Proveer información financiera y de programación para la toma de decisiones estratégicas del proyecto. - Participar en reuniones de coordinación y revisiones de estado del proyecto. - Evaluar el impacto de cambios en alcance, costos y plazos. + **Gestión de contratos y proveedores:** - Revisar y controlar los pagos a contratistas y proveedores según cumplimiento de hitos y entregables. - Asegurar que los contratos sean ejecutados conforme a los términos financieros y de calendario acordados. **Requisitos** * Formación en Ingeniería Industrial, Civil, Administración, Finanzas o afines. * Profesional, mayor a 7 años de experiencia general en el Sector Energético. * Experiencia mínima de 3 años en control de proyectos, preferentemente en el sector eólico. * Conocimiento en gestión de costos, planificación, análisis financiero y herramientas de control de proyectos (Primavera, MS Project, SAP, Excel avanzado). * Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación. * Inglés intermedio/avanzado según el alcance del proyecto. **Competencias clave:** Organización y planificación. Análisis financiero y de riesgos. Proactividad y resolución de problemas. Trabajo en equipo y coordinación con áreas multidisciplinarias.**Competencies** * CLIENT INTIMACY \- Embrace internal and external client needs, expectations, and requirements to ensure maximum satisfaction * EARN TRUST \- Take everyone's opinion into account and remain open to diversity * PROMOTE SUSTAINABLE DEVELOPMENT \- Promote commitment by keeping promises as a Role Model * MANAGE EMOTIONS \- Recognise one's and other's emotions and express and regulate one's reactions * PIONEER CHANGE \- Actively embrace change and benefit from the new circumstances * BUILD NETWORK \- Forge trust relationships, across departments, and outside the organization * MAKE EFFECTIVE DECISIONS \- Structure activities according to priorities, actions, resources and constraint * ADDRESS THE WAY \- Have a big picture of different situations and reinterpret it in a perspective way * THINK FORWARD \- Capitalise on experiences and translate them into action plans for the future RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure \& mobility, industry, research \& development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion. *At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99\.*