**Título del puesto** Ingeniero de QA**Título** **externo** **del puesto****:** Ingeniero de QA **Tipo de posición:** Permanente **Ubicación:** Bogotá, Colombia (modelo híbrido) **ID del puesto:** R30605 Acerca de tu área de negocio/departamento: Sé el especialista en QA que asegure una integración perfecta entre I&D y la entrega al mercado. En EVA, realizarás campañas de pruebas de extremo a extremo que reflejen escenarios reales de la industria de viajes, impulsando la excelencia y la mejora continua. ¡Si te apasionan la calidad, la innovación y marcar una diferencia, esta es tu oportunidad! Resumen del puesto: El equipo EVA es un equipo de Aseguramiento de Calidad (QA) cuyo objetivo es cubrir el "último tramo" de calidad entre I&D y las configuraciones del mercado de forma fluida. El papel de un ingeniero de QA en el equipo EVA consiste en realizar campañas de pruebas para garantizar que las nuevas entregas se integren correctamente en varias configuraciones de mercado y cumplan con las especificaciones del mercado. El enfoque de validación de un ingeniero de QA de EVA es estrictamente de extremo a extremo, y deben pensar y actuar como un agente de viajes o aerolínea, tratando especialmente de establecer escenarios de prueba para reproducir las mejores prácticas comunes utilizadas en la industria de viajes. Poseen los conocimientos técnicos/funcionales y experiencia requeridos en su disciplina, conocimiento del negocio de Amadeus y cómo se relaciona con su área. Trabajan utilizando procedimientos o directrices existentes y aportan información para apoyar/influir en las decisiones del área. Realizan recomendaciones sobre nuevas soluciones y proponen mejoras mediante el análisis de diferentes fuentes de información. Trabajan con un nivel moderado de orientación y dirección por parte del gerente. En este puesto, usted: * **Implementar la estrategia de pruebas** * Definir casos de prueba a partir de los requisitos del cliente y asegurar la trazabilidad con las especificaciones. * Redactar el plan de pruebas (funcional y/o no funcional y/o no regresión). * Garantizar la mejora del repositorio de pruebas de no regresión en el plan de solicitud de cambios. * **Diseñar y realizar pruebas** * Diseñar casos de prueba y desarrollar scripts automatizados de casos de prueba. * Preparar el entorno de prueba, los datos de prueba y ejecutar los casos de prueba. * Dar autorización (go/no-go) para la campaña de pruebas del cliente. * Ser responsable del control de calidad del proyecto, producto o lanzamiento. * **Registrar el seguimiento de problemas** * Proporcionar información a los desarrolladores para corregir defectos. * Verificar la corrección del PTR y dar autorización (go/no-go) para la carga de PTRs en producción. * Documentar defectos del software. * **Compartir sus conocimientos** * Participar en revisiones de especificaciones para aportar requisitos de pruebas. * Informar y comunicar las actividades de prueba a la organización, desarrolladores de software, analistas de definición de productos y clientes. Acerca del candidato ideal: Experiencia relevante en puestos de **pruebas manuales**. Es beneficioso tener experiencia con alguna herramienta de automatización y lenguaje de scripting. La certificación en Aseguramiento de Calidad (QA) es un plus. Excelentes habilidades analíticas. Capacidad para interactuar con clientes y miembros del equipo. Habilidades efectivas de comunicación con capacidad de adaptación a diferentes audiencias (producto o desarrollo). **Educación:** Título universitario (Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o escuela de negocios es un plus) o título equivalente. Lo que podemos ofrecerle: * Recompensas con una remuneración competitiva, bonificación anual individual y corporativa, días libres pagados por vacaciones y festivos, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Modelo de trabajo híbrido. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades con centros de aprendizaje en línea cargados de formación técnica y habilidades blandas que le permiten desarrollarse y crecer. * Únase a un entorno de trabajo diverso e inclusivo, forme parte de una de las principales empresas mundiales de tecnología para viajes y asuma un rol que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Trabajar en Amadeus, significa encontrar** * Una misión crítica y un propósito \- En Amadeus, usted impulsará el futuro del viaje y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario. * Un ADN verdaderamente global \- Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura. * Grandes oportunidades de aprendizaje \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, mediante capacitación en el trabajo, actividades formativas y las interacciones diarias con colegas. * Un entorno solidario \- Amadeus fomenta un entorno solidario, que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral de apoyo. * Una oferta completa de recompensas \- Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo salario, bonificación, participación accionaria y beneficios. * Una comunidad diversa e inclusiva \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. * Una empresa confiable \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un modelo a seguir en cuanto a experiencia inclusiva para empleados. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.