**Especialista en Ingeniería DevOps \- Descripción del Proyecto y Perfil del Agente** **Perfil Buscado:** * 2\+ años de experiencia en ingeniería de infraestructura, DevOps o roles en plataformas en la nube. * Experiencia trabajando directamente con equipos de ingeniería de software para recopilar requisitos técnicos de infraestructura en la nube. * Dominio de Terraform y flujos de trabajo de infraestructura como código (IaC). * Conocimiento de las principales plataformas en la nube (AWS, GCP) y sus servicios básicos (IAM, VPC, computación, almacenamiento y redes). **Resumen del Proyecto y Entregables:** * Recolección Colaborativa de Requisitos: Interactuar con los equipos de ingeniería para comprender sus necesidades de infraestructura y producir documentación clara y accionable de requisitos. * Identificación de Patrones de Uso de Infraestructura: Identificar patrones comunes en el uso de infraestructura y proponer soluciones estandarizadas y escalables en entornos en la nube como AWS o GCP. * Implementación de IaC: Traducir los requisitos en plantillas reutilizables de Terraform para apoyar el aprovisionamiento de infraestructura y despliegues controlados por versiones. **Sus Responsabilidades:** Actuará como enlace entre los equipos de ingeniería y operaciones en la nube, asegurando que la infraestructura se entregue de manera eficiente y cumpla con los requisitos técnicos. Identificará patrones recurrentes de infraestructura, generará buenas prácticas documentadas y optimizará el aprovisionamiento mediante infraestructura como código. Este proyecto permitirá crear entornos en la nube escalables, seguros y fáciles de mantener, lo que permitirá a los equipos avanzar más rápidamente. Ofrecemos un rango salarial de $30\+ por hora, siendo la tarifa exacta determinada tras evaluar su experiencia, conocimientos y ubicación geográfica. Las ofertas finales pueden variar respecto al rango indicado. Como contratista, deberá proporcionar una computadora segura y conexión a internet de alta velocidad; no aplican beneficios patrocinados por la empresa, como seguro médico ni días libres remunerados (PTO). **Importante:** Todos los candidatos deben aprobar una entrevista como parte del proceso de contratación.