Estamos buscando un reclutador experimentado que sepa actuar con rapidez, pensar estratégicamente y atraer talento sobresaliente en diferentes países, especialmente en LATAM. Ayudarás a conformar los equipos que impulsan a nuestros clientes y a nuestra propia empresa, gestionando todo desde la búsqueda y contacto inicial hasta las entrevistas y ofertas. Este no es un puesto de coordinación. Es para alguien que se desenvuelve bien en un entorno tipo startup: autónomo, orientado a datos y capaz de gestionar múltiples prioridades sin perder detalle. **Ventajas y beneficios:** * Pago en USD (quincenal: 15 y 30) * ️ Hasta 14 días de tiempo libre pagado al año (disponible desde el primer día) * Reconocimiento de festivos (según tu ubicación) * 100 % remoto: trabaja desde cualquier lugar * Trabaja directamente con fundadores y liderazgo global en iniciativas clave de contratación * Acceso a herramientas premium de reclutamiento, plataformas de búsqueda y sistemas potenciados por IA * Autonomía real, responsabilidad y visibilidad en una empresa de rápido crecimiento **Tus responsabilidades:** Reclutamiento integral * Gestionarás todo el proceso de contratación para puestos en diseño, marketing, operaciones y tecnología. * Liderarás llamadas iniciales, gestionarás estrategias de búsqueda, realizarás entrevistas de selección y cerrarás incorporaciones de alto nivel. Adquisición de talento global y en LATAM * Desarrollarás estrategias de búsqueda enfocadas en mercados de LATAM mientras coordinas necesidades globales de reclutamiento. * Construirás relaciones con candidatos y mantendrás un sólido conocimiento sobre tendencias salariales regionales, grupos de talento y matices culturales. * ️ Gestión del embudo y optimización del proceso * Mantendrás los embudos de candidatos organizados y actualizados en nuestro sistema ATS. * Mejorarás continuamente nuestro proceso de contratación para reducir el tiempo de llenado de vacantes y mejorar la experiencia del candidato. Colaboración e informes * Trabajarás junto a jefes de departamento para entender sus prioridades de contratación y redactar descripciones claras de los puestos. * Informarás sobre métricas de contratación, tasas de conversión y rendimiento del embudo. Reclutamiento habilitado por tecnología * Utilizarás IA y automatizaciones de búsqueda para encontrar, contactar y evaluar candidatos de manera eficiente. * Mantendrás actualizado tu conocimiento sobre nuevas herramientas y tácticas que mejoren la calidad de contratación y la eficiencia del reclutador. **✅ Cómo eres tú:** * 5 o más años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo (en agencia o internamente) * Sólida experiencia en búsqueda y contratación en LATAM y otros mercados internacionales * Habilidad para construir relaciones, gestionar expectativas y cerrar incorporaciones en mercados competitivos * Organizado, proactivo y cómodo en un entorno tipo startup con prioridades cambiantes * Seguro usando herramientas como LinkedIn Recruiter, Workable o sistemas ATS similares * Experiencia previa contratando para roles creativos, de marketing o técnicos es un plus * Persona autosuficiente que prospera con la autonomía, la responsabilidad y resultados concretos **Cómo postularte:** **Por favor envía:** * ✅ Tu currículum actualizado (incluye al menos dos referencias de contratación). * Un video de Loom de 1–2 minutos presentándote y compartiendo tu experiencia reclutando en mercados de LATAM. Si eres el tipo de reclutador al que le gusta la búsqueda, valora la calidad por encima de la cantidad y sabe cómo obtener resultados sin burocracia, nos encantaría conocerte. Descripción del proceso de postulación Nuestro proceso de selección integral asegura que encontremos la mejor coincidencia tanto para ti como para nuestros clientes: * Postulación inicial - Envía tu solicitud y completa nuestras preguntas previas de calificación * Presentación en video - Graba una breve presentación de video unidireccional para mostrar tus habilidades de comunicación * Evaluación específica del puesto - Completa una tarea basada en un escenario de ventas adaptada a servicios de reclutamiento * Entrevista de reclutamiento - Entrevista inicial con nuestro equipo de talento * Entrevista ejecutiva - Reunión con liderazgo sénior para discutir la alineación con el puesto * Entrevista con cliente - Entrevista final con el equipo del cliente al que apoyarías * Oferta de empleo - Los candidatos seleccionados reciben una oferta formal para unirse al equipo Cada etapa está diseñada para evaluar tu adecuación al puesto, a la vez que te brinda información sobre nuestra cultura empresarial y expectativas. Te mantendremos informado durante todo el proceso y proporcionaremos retroalimentación en cada paso.