Nuestros miembros del equipo son el centro de todo lo que hacemos. En Cencora, estamos unidos en nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables, y cada persona aquí es esencial para que podamos cumplir con ese propósito. Si quieres marcar la diferencia en el centro de la salud, únete a nuestra empresa innovadora y ayúdanos a mejorar la vida de las personas y los animales en todas partes. ¡Aplica hoy! **Detalles del trabajo** =============== Este puesto está destinado a apoyar los servicios globales de consultoría farmacéutica de Cencora comercializados a través de nuestro negocio PharmaLex. Como Gerente de Farmacovigilancia en Cencora, será responsable de ayudar con las tareas operativas locales de farmacovigilancia y todos los aspectos de entrega técnica y gestión de proyectos, manteniendo una estrecha cooperación con el sistema global de farmacovigilancia del cliente, así como con los departamentos y funciones globales y locales relacionados. **Responsabilidades:** * Configurar y gestionar el sistema local de farmacovigilancia * Búsqueda local de literatura * Gestión local de ICSR * Evaluación de inteligencia en farmacovigilancia * Mantenimiento local del PSMF * Establecimiento de recopilación organizada de datos a nivel local * Gestión local de PVA * Adaptación y presentación local de PSUR / RMP * Detección de señales a nivel local * Implementación de medidas adicionales de minimización de riesgos * Revisión de materiales relacionados con la seguridad local posterior a la autorización * Participar en auditorías e inspecciones relevantes para la farmacovigilancia . **Formación:** * Título universitario en Ciencias de la Vida **Responsabilidades:** * Varios años de experiencia y conocimientos profundos en el campo de la farmacovigilancia * Experiencia, conocimientos y pericia respecto a las directrices legislativas y no legislativas relevantes sobre farmacovigilancia * Capacidad demostrable para liderar, orientar, gestionar y motivar al personal (jefes de equipo). **Habilidades requeridas:** * Capacidad para formar y apoyar a colegas junior/nuevos en actividades diarias; capacidad para dirigir pequeños proyectos con un alcance claramente definido. * Capacidad para gestionar relaciones internas y externas (clientes) a nivel operativo/diario, así como a nivel de líder del equipo del cliente. * Buenas habilidades de comunicación (escrita y verbal); capacidad para comunicar problemas y proponer soluciones adecuadas a los responsables de tomar decisiones. Buenas habilidades de presentación. * Inglés fluido a nivel profesional *\& idioma local (según corresponda).* **Lo que ofrece Cencora** ======================= Las prestaciones ofrecidas fuera de EE. UU. pueden variar según el país y se alinearán con la práctica local del mercado. La elegibilidad y la fecha de vigencia pueden diferir para algunas prestaciones y para los miembros del equipo cubiertos por acuerdos colectivos. Tiempo completo**Empresas afiliadas** ======================== Empresas afiliadas: PharmaLex Spain S.L.U.**Igualdad de oportunidades de empleo** ================================ Cencora se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o pertenencia a cualquier otra clase protegida por leyes federales, estatales o locales. El éxito continuo de la empresa depende del uso completo y eficaz de individuos calificados. Por ello, se prohíbe el acoso y todos los asuntos relacionados con la contratación, formación, compensación, beneficios, promociones y transferencias cumplen con principios de igualdad de oportunidades y son no discriminatorios. Cencora se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades durante el proceso de empleo, consistentes con los requisitos legales. Si desea solicitar una adaptación mientras busca empleo, llame al 888\.692\.2272 o envíe un correo electrónico a hrsc@cencora.com. Tomaremos decisiones sobre adaptaciones caso por caso. No se responderán mensajes ni correos electrónicos sobre otros temas distintos a solicitudes de adaptaciones