En Johnson \& Johnson, creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación sanitaria nos permite construir un mundo en el que las enfermedades complejas se previenen, tratan y curan, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones son personalizadas. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones sanitarias hoy en día, entregando los avances del mañana e impactando profundamente en la salud de la humanidad. Más información en https://www.jnj.com **Función del trabajo:** Finanzas**Subfunción del trabajo:** Socios Financieros de Negocio**Categoría del trabajo:** Líder de personas**Ubicaciones de publicación del empleo:** Bogotá, Distrito Capital, Colombia**Descripción del trabajo:** **Resumen del puesto:** El Gerente Sénior – Gerente Financiero de País (CFM) para Medicina Innovadora LATAM es responsable de liderar la entrega de extremo a extremo de servicios financieros en múltiples mercados de América Latina. Este puesto combina una sólida experiencia técnica financiera en Contabilidad para Informar (A2R) con una asociación estratégica financiera (FBP) para impulsar la creación de valor, garantizar el cumplimiento y apoyar la toma de decisiones empresariales. El candidato ideal demostrará presencia ejecutiva y comunicación, una gran capacidad para liderar mediante la influencia y una posición sólida tanto dentro de Global Services como en el sector de Medicina Innovadora. Esta posición es clave para impulsar el cambio, dar forma a iniciativas estratégicas y contribuir al impacto general y crecimiento de Johnson \& Johnson. **Principales responsabilidades:** Contabilidad para Informar (Finanzas duras): * Liderar las actividades de cierre mensual, trimestral y anual asegurando estados financieros oportunos y precisos. * Supervisar revisiones de balances de prueba, estados de resultados y balances generales, informes BS\-75, entre otros. * Garantizar el cumplimiento de SOX y apoyar procesos de auditoría interna/externa. * Impulsar la estandarización y mejora de procesos en los mercados, aprovechando herramientas digitales (por ejemplo, SAP, TM1, Alteryx, UiPath). Asociación Financiera de Negocio: * Actuar como asesor financiero estratégico para BUF comercial y líderes empresariales sénior. * Proporcionar análisis e información financiera para apoyar la planificación, pronósticos y gestión del desempeño. * Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar iniciativas comerciales, actividades de M\&A y proyectos estratégicos. * Identificar, proponer y ejecutar mejoras de procesos que generen valor mediante la evitación de costos, mejora del cumplimiento y generación de ingresos. Liderazgo e Influencia: * Liderar y desarrollar un equipo financiero de alto rendimiento en toda América Latina. * Fomentar una cultura de curiosidad, mentalidad de crecimiento y responsabilidad. * Promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DE\&I) y compromiso de empleados. * Ejercer influencia en las organizaciones GS Finance y BUF para impulsar la alineación estratégica y el cambio. * Apoyar, influenciar y ejecutar iniciativas SigniFi y cualquier otra iniciativa de transformación tecnológica, gestionando el cambio y dando forma a estrategias de procesos y talento. **Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)** * Oportunidad y precisión de los cierres financieros (mensuales, trimestrales, anuales). * Puntuación de cumplimiento SOX y resultados de auditoría (interna/externa). * % de estandarización o automatización de procesos implementada en A2R. * Número e impacto de iniciativas generadoras de valor (evitación de costos, generación de ingresos). * Satisfacción de partes interesadas (medida mediante retroalimentación estructurada o encuestas). * Resultados promedio o superiores en la puntuación Credo para el compromiso del equipo. * Retención de talento clave y desarrollo de sucesores. * Reconocimiento e influencia dentro de GS Finance (por ejemplo, participación en foros estratégicos, liderazgo en iniciativas). **Perfil del candidato:** * Experiencia comprobada en entornos multinacionales y multiculturales, preferiblemente dentro de LATAM. * Gran capacidad para liderar mediante la influencia en organizaciones matriciales. * Presencia ejecutiva demostrada y habilidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas sénior en español e inglés. * Mentalidad estratégica con enfoque en impacto empresarial y creación de valor. * Proactivo al identificar e implementar mejoras de procesos. * Cómodo utilizando herramientas financieras digitales e impulsando la innovación. * Comprometido con el desarrollo de personas, DE\&I y el crecimiento organizacional. **Requisitos:** Educación: * Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado (obligatorio). * Título avanzado (MBA, CPA, CMA o equivalente) deseable. Experiencia: * 10\+ años de experiencia progresiva en finanzas, incluyendo servicios compartidos y finanzas comerciales. * 5\+ años de experiencia en gestión de personal. * Conocimientos sólidos de US GAAP y normas contables locales de LATAM. * Experiencia con SAP, TM1, BRAVO y otros sistemas financieros. Habilidades: * Pensamiento estratégico y conocimiento empresarial. * Fuerte liderazgo y gestión de partes interesadas con ejecutivos sénior. * Habilidades ejecutivas de comunicación y presentación en inglés y español. * Capacidad para liderar mediante la influencia e impulsar iniciativas multifuncionales. * Demostrada capacidad para identificar e implementar mejoras de procesos generadoras de valor. **Viajes:** Hasta un 10% (nacionales e internacionales dentro de LATAM) **Habilidades requeridas:** **Habilidades preferidas:** Gestión presupuestaria, Calidad de datos, Desarrollo de otros, Enfoque en ejecución, Controles de gastos, Análisis financiero, Pronóstico financiero, Informes financieros, Gestión de riesgos financieros (FRM), Liderazgo inclusivo, Controles internos, Liderazgo, Gestión de programas, Gestión de riesgos, Cumplimiento Sarbanes\-Oxley, Planificación de sucesión, Planificación táctica, Gestión de proveedores