Los profesionales en Controles Transversales son responsables de múltiples actividades dentro de las capacidades de control, como evaluación y diseño, MCA, Aseguramiento de Calidad (QA), Monitoreo y Pruebas, Gestión de Incidencias y/o Informes y Análisis de Gobierno Corporativo, para una supervisión, diseño, implementación y ejecución efectiva de extremo a extremo de los controles. Los individuos en este rol pueden asumir una amplia gama de responsabilidades relacionadas con riesgos y controles dentro del negocio/función, en lugar de centrarse en un puesto específico. **Responsabilidades**: * Realizar análisis sobre la efectividad de los controles existentes, identificar áreas de mejora e implementar los cambios necesarios. * Participar en mejoras enfocadas en aumentar la eficiencia y reducir riesgos. * Ayudar en la ejecución del Marco de Gestión de Riesgos Empresariales y en el cumplimiento de las Políticas de Gestión de Riesgos y Cumplimiento. * Probar el cumplimiento del programa MCA, incluyendo la certificación anual/semestral/trimestral/mensual, supervisión de calidad y reportes relacionados. * Verificar el cumplimiento del MCA de acuerdo con la Política y Marco ORM, así como con las Políticas, Normas y Procedimientos aplicables. * Evaluar actividades y procesos conforme a las Políticas, Normas y Procedimientos requeridos para fortalecer la calidad de la gestión de riesgos. * Colaborar en la gestión de incidencias con partes interesadas clave. * Realizar revisiones de calidad de incidencias asegurando el cumplimiento con la Política, Normas y Procedimientos de Gestión de Incidencias. * Colaborar en el desarrollo de informes estandarizados de riesgos y controles para garantizar que exista información sólida, confiable y consistente en toda la organización, permitiendo una mejor gestión y toma de decisiones alineadas con las expectativas de la alta dirección, la Junta Directiva y los reguladores. * Apoyar en la coordinación de los comités de gobierno corporativo de Citi. * Evaluar adecuadamente los riesgos cuando se toman decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, promoviendo el cumplimiento de leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las políticas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, conducta y prácticas comerciales, y escalando, gestionando e informando de manera transparente los problemas de control, así como supervisar eficazmente las actividades de los equipos y generar responsabilidad en aquellos que no mantengan estos estándares. **Requisitos**: * Mínimo de 2 a 5 años de experiencia en gestión operativa de riesgos, cumplimiento, auditoría u otras funciones relacionadas con controles en la industria de servicios financieros. * Capacidad para identificar, medir y gestionar riesgos y controles clave. * Conocimientos sólidos en el desarrollo y ejecución de controles. * Experiencia en funciones relacionadas con controles en la industria financiera. * Experiencia en la implementación de soluciones sostenibles y mejora de procesos. * Comprensión de las leyes, normas, regulaciones y mejores prácticas de cumplimiento. * Conocimiento de las Políticas, Normas y Procedimientos de Citi. * Buenas habilidades analíticas para evaluar actividades y procesos complejos de riesgo y control. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad demostrada para interactuar a nivel de alta dirección. * Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. * Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. * Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Word. **Educación**: Título universitario o experiencia equivalente \- **Grupo de Familia Profesional:** Gobierno y Supervisión de Controles \- **Familia Profesional:** Controles transversales \- **Tipo de Jornada:** Tiempo completo \- **Habilidades más relevantes** Pensamiento analítico, Visión empresarial, Comunicación, Debate constructivo, Evaluación de controles, Ciclo de vida de controles, Gestión de escalaciones, Gestión de incidencias, Gestión de riesgos, Gestión de partes interesadas. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, por favor consulte lo anterior y/o contacte al reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted tiene una discapacidad y necesita una adaptación razonable para usar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO)* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *de Citi.*