**Ubicación:** Remota (Colombia) **Duración:** 3–6 meses **Acerca de Rippling** ------------------ Rippling ofrece a las empresas un único lugar para gestionar RR.HH., TI y Finanzas. Reúne todos los sistemas laborales que normalmente están dispersos en una empresa, como nóminas, gastos, beneficios e incluso ordenadores. Por primera vez, puedes gestionar y automatizar cada parte del ciclo de vida del empleado en un solo sistema. Tomemos, por ejemplo, la incorporación. Con Rippling, puedes contratar a un nuevo empleado en cualquier parte del mundo y configurar su nómina, tarjeta corporativa, ordenador, beneficios e incluso aplicaciones de terceros como Slack y Microsoft 365, todo en menos de 90 segundos. Con sede en San Francisco, CA, Rippling ha recaudado más de 1.400 millones de dólares de los inversionistas más prestigiosos del mundo, incluyendo Kleiner Perkins, Founders Fund, Sequoia, Greenoaks y Bedrock, y ha sido reconocida por Forbes como una de las mejores empresas emergentes para trabajar en Estados Unidos. Priorizamos la seguridad de los candidatos. Tenga en cuenta que toda comunicación oficial solo será enviada desde direcciones @Rippling.com. **Acerca del puesto** ------------------ Rippling está expandiendo rápidamente su producto y servicios globales de software de RR.HH. y nómina para atender las necesidades de empleados y empleadores en todo el mundo. Estamos buscando un socio experimentado en cumplimiento normativo para unirse al equipo global de Cumplimiento y Operaciones de Nómina de Rippling. El socio de Cumplimiento Global será responsable de todos los requisitos de cumplimiento fiscal y de nómina para un país específico y trabajará estrechamente con el equipo de I+D para traducir dichos requisitos de cumplimiento en software. Los socios de cumplimiento a nivel de país deben tener conocimientos exhaustivos y directos sobre reglas salariales, estructura de cálculo de impuestos, requisitos locales de presentación de impuestos, permisos laborales y licencias, así como experiencia con productos de software de nómina de clase mundial. Trabajarás de cerca con el equipo de Producto de Rippling para revisar el comportamiento actual del producto y definir proactivamente los requisitos para cambios futuros. Este es un puesto emocionante que requiere una participación significativa entre varios departamentos, incluyendo Producto, Ingeniería, Operaciones, Legal, Ventas y Experiencia del Cliente, además de colaboración con asesores externos y organismos reguladores. Es un rol de colaboración que tendrá un impacto importante en el producto y en la experiencia del cliente. **Sus responsabilidades** -------------------- * Ser responsable y liderar el cumplimiento de nómina para su país asignado, asegurando que el producto de nómina de Rippling sea conforme, escalable y preciso de extremo a extremo. * Definir los requisitos locales de cumplimiento de nómina e impuestos, incluyendo reglas salariales, estructuras impositivas, obligaciones de presentación y mandatos de licencias, para crear una experiencia de software de nómina conforme. * Utilizar su experiencia personal, conocimiento regulatorio y asociaciones con terceros para identificar el enfoque de cumplimiento adecuado para Rippling y sus clientes. * Traducir reglas complejas de cumplimiento en requisitos claros y ejecutables para el producto, en colaboración con los equipos de Producto e Ingeniería. * Liderar todo el ciclo de vida del desarrollo del cumplimiento, incluyendo investigación, priorización, redacción de especificaciones, pruebas, control de calidad y auditorías continuas. * Participar en las primeras pruebas del producto, asegurando que las entradas y salidas del sistema cumplan con los estándares de precisión y cumplimiento. * Proporcionar aportes estratégicos para ayudar a Rippling a priorizar recursos de desarrollo, identificando: * + Qué características de cumplimiento son obligatorias + Qué escenarios pueden manejarse como excepciones o manualmente + Qué casos son raros y no vale la pena desarrollarlos * Actuar eficazmente en entornos de alta ambigüedad y ritmo acelerado, entregando resultados de calidad en plazos cortos. * Monitorear proactivamente las actualizaciones regulatorias, asegurando la adaptación oportuna del producto de Rippling a nuevos o cambiantes requisitos. **Requisitos** ---------------------- * 5+ años de experiencia en operaciones de nómina, cumplimiento normativo o administración financiera; 10+ años de experiencia en Nómina * Amplio conocimiento en: * + Normas tributarias (entre tipos de empleo: salario fijo, por hora, contratista) + Deducciones de nómina (pensiones, ahorros, tratamiento pre/post-impuestos) + Obligaciones del empleador (por ejemplo, impuestos sobre nómina, compensación laboral) + Requisitos de certificación o registro de software de nómina (si aplica) * Capacidad para interpretar y monitorear cambios legislativos y traducirlos en requisitos técnicos ejecutables * Capacidad para interactuar eficazmente con partes interesadas de Producto, Ingeniería, Legal, Finanzas y Recursos Humanos * Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización: gran atención al detalle, excelente calidad del trabajo, manejo del tiempo y ejecución de proyectos * Historial comprobado de éxito gestionando múltiples proyectos y partes interesadas simultáneamente en entornos de ritmo acelerado * Excelentes habilidades de comunicación y presentación; capacidad para simplificar conceptos complejos para cualquier audiencia * Deseable, pero no obligatorio: título de CPA, Certificación NPI o credencial equivalente al país * Habilidades en auditoría y conciliación, con conocimientos prácticos de Google Sheets, incluyendo fórmulas y funciones relacionadas. **Información adicional** -------------------------- Rippling es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa e inclusiva y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, edad, orientación sexual, condición de veterano o militar, ni ninguna otra característica protegida legalmente. Rippling se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades que necesiten ayuda durante el proceso de contratación. Para solicitar una adaptación razonable, por favor envíe un correo electrónico a accomodations@rippling.com Rippling valora mucho que los empleados trabajen presencialmente para fomentar un entorno de trabajo colaborativo y una cultura empresarial sólida. Para los empleados basados en oficina (empleados que viven dentro de un radio definido de una oficina de Rippling), Rippling considera que trabajar en la oficina al menos tres días por semana según la política actual es una función esencial del rol del empleado. \#LI\-Remote