**Quiénes somos es lo que hacemos.** Deel es la plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales. Nuestra visión es abrir oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, rendimiento y gestión de equipos en una única plataforma fluida. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial y una infraestructura de nómina propiedad exclusiva, Deel apoya todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas. Entre las empresas más grandes distribuidas globalmente en el mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y posee una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. **¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?** Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando fronteras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades laborales. No solo estamos creando software; estamos construyendo la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su salario y estén protegidas, sin importar dónde se encuentren. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de las principales empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso —respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 1.000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años— generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy solicitado en la transformación del trabajo global. **Resumen** El Líder Técnico de QA tendrá un papel fundamental para garantizar la alta calidad y fiabilidad de nuestros productos de software. Reportando al Director de Calidad de Software, serás un experto en áreas específicas de calidad de software, como planificación de casos de prueba, automatización de QA u otros dominios especializados. Trabajarás estrechamente con ingenieros de QA y desarrolladores distribuidos en diversos equipos de Ingeniería, colaborando con ellos para definir y mejorar procesos y herramientas relacionados con QA, mientras que ellos reportan directamente a sus respectivos equipos de producto. Tu experiencia y liderazgo serán fundamentales para guiar y apoyar a los ingenieros de QA a alcanzar objetivos de calidad y entregar productos de software excepcionales. **Responsabilidades** * Actuar como experto en materia de calidad de software (por ejemplo, planificación de casos de prueba, automatización de QA, rendimiento, seguridad). * Colaborar con el Director de Calidad de Software para desarrollar e implementar estrategias de calidad y mejores prácticas. * Mentorizar y apoyar a ingenieros de QA en un entorno de equipo matricial. * Contribuir a la planificación y ejecución de estrategias y planes de pruebas exhaustivos. * Revisar y proporcionar retroalimentación sobre casos de prueba, scripts y código de automatización para garantizar los estándares de calidad. * Colaborar con equipos multifuncionales para integrar consideraciones de calidad durante todo el ciclo de vida del desarrollo. * Identificar e implementar mejoras en los procesos, metodologías y herramientas de pruebas. * Capacitar a los ingenieros de QA en mejores prácticas del sector, tendencias emergentes y nuevas herramientas. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias en calidad de software y compartir conocimientos con el equipo. * Actuar como recurso clave para los ingenieros de QA, resolviendo problemas y fomentando un entorno de equipo solidario. * Colaborar en la definición y supervisión de KPIs para la calidad del software, impulsando la mejora continua. **Requisitos** * **Experiencia mínima de 5 años en aseguramiento de calidad de software** * **Demostrada experiencia en Playwright, Typescript y Github** * Puntos adicionales si tienes experiencia con Jira y herramientas de IA (ChatGPT, Copilot, Cursor, Gemini, etc) * **Historial comprobado como mentor, brindando orientación y apoyo a ingenieros de QA.** * Sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), Agile y procesos de QA. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle. * Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales para colaboración multifuncional. * Actitud proactiva, autónoma y pasión por mantenerse actualizado con los avances en QA. **Compensación Total** Nuestra plantilla merece una remuneración justa y competitiva que se adapte a sus necesidades. Con beneficios escalables, recompensas y ventajas, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos. **Algunas cosas que disfrutarás** * Oportunidades de participación accionaria según tu puesto, estado laboral y ubicación * Ventajas y beneficios adicionales según tu estado laboral y país * Flexibilidad de trabajo remoto, incluido acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad; animamos positivamente a candidatos cualificados y elegibles independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características protegidas por la ley. *A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.* *Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con crear un entorno laboral diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.* *Deel proporcionará adaptaciones bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, informa por favor a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre la naturaleza de la adaptación que necesitas, para garantizar tu participación equitativa.* Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. 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