Technical Evaluator (LATAM – Full Time / Remote) Descripción del puesto En Novacomp buscamos un Technical Evaluator que será responsable de diseñar, ejecutar y perfeccionar evaluaciones técnicas y culturales para candidatos y colaboradores que participarán en células ágiles y proyectos tecnológicos estratégicos. El rol será clave para asegurar que los profesionales seleccionados no solo cuenten con las competencias técnicas necesarias, sino también con la adaptabilidad cultural que garantice su integración en equipos multidisciplinarios y su permanencia en la compañía. Responsabilidades principales * Diseñar, aplicar y actualizar pruebas técnicas y evaluaciones culturales para candidatos de diversas especialidades tecnológicas. * Validar la adaptabilidad técnica y cultural de los candidatos a entornos de células ágiles, asegurando compatibilidad con metodologías como Scrum, Kanban o SAFe. * Crear y mantener un repositorio de pruebas técnicas segmentado por stack tecnológico y nivel de seniority. * Colaborar con líderes técnicos, recruiters y delivery managers para alinear evaluaciones a las necesidades de cada proyecto. * Medir y reportar resultados de las evaluaciones, enfocándose en métricas como: * Calidad de contrataciones validadas. * Adaptación cultural a los equipos de proyecto. * Permanencia de los candidatos en la compañía. * Evaluar soft skills y competencias de colaboración para equipos distribuidos. * Innovar en el uso de plataformas y herramientas de assessment (HackerRank, Codility, TestGorilla, CodeSignal, CodinGame, Mettl u otras). * Diseñar y aplicar pruebas automatizadas usando frameworks como Selenium, Cypress, JUnit, NUnit, PyTest, entre otros. * Asegurar la capacidad de generar pruebas adaptativas para nuevas tecnologías y frameworks emergentes. Requisitos * Bachillerato en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o afines. * 4\+ años de experiencia en evaluación técnica, entrevistas técnicas, liderazgo técnico, docencia universitaria en carreras de computación o roles similares. * Dominio sólido en al menos dos de los principales stacks: * Desarrollo: .NET (C\#), Java (Spring, Hibernate), Python (Django, Flask). * Front\-end: React, Angular, JavaScript avanzado, HTML5/CSS3\. * DevOps \& Cloud: CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS, Azure, GCP. * Conocimiento sólido en fundamentos de ingeniería de software: * Programación orientada a objetos (OOP). * Patrones de diseño y mejores prácticas de desarrollo. * Programación funcional y programación reactiva. * Estructuras de datos y algoritmos. * Conocimiento en bases de datos y manejo de datos: * SQL avanzado, modelado de bases de datos, optimización de consultas. * ETL y buenas prácticas de integración de datos. * Experiencia diseñando o aplicando entrevistas culturales o evaluaciones de soft skills. * Manejo de plataformas de evaluación técnica (HackerRank, Codility, TestGorilla, etc.). * Inglés intermedio\-avanzado (B2\+). * Fuertes habilidades analíticas y de comunicación para documentar resultados y presentarlos a stakeholders técnicos y no técnicos. Deseable (Plus) * Conocimientos en QA \& Testing (pruebas manuales, automatización, Selenium, Cypress, JMeter). * Experiencia en inteligencia artificial aplicada al desarrollo y pruebas, incluyendo IA generativa. * Certificaciones técnicas (ISTQB, Microsoft .NET, Java SE/EE, AWS Solutions Architect, Oracle, Scrum Master). * Experiencia en proyectos de outsourcing o consultoría tecnológica. * Uso de ATS integrados con plataformas de assessment. * Experiencia académica (profesores universitarios o instructores de arquitectura, algoritmos y estructuras de datos). Medición del desempeño El desempeño del Technical Evaluator se medirá por: * Calidad en la validación de candidatos (fit técnico y cultural). * Nivel de adaptación de los candidatos evaluados a células ágiles y proyectos de staffing. * Tasa de permanencia de candidatos validados en los proyectos y en la compañía. * Actualización constante en tecnologías emergentes y metodologías de evaluación. Condiciones * Contratación full time. * Posibilidad de contratación en varios países de LATAM bajo modalidad remota. * Paquete de compensación competitivo acorde a experiencia y mercado. Tipo de puesto: Tiempo completo