* **️ Alerta de fraude en contrataciones:** **TaRL Africa no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa del proceso de contratación. Tenga cuidado con mensajes fraudulentos que ofrezcan oportunidades laborales a cambio de dinero o "códigos". Toda comunicación oficial provendrá de direcciones de correo electrónico @tarlafrica.org. Si tiene dudas, contáctenos en recruitment@tarlafrica.org.** **Acerca de TaRL Africa** **Puesto:** **Coordinador, Recaudación de Fondos** **Reporta a:** **Director Nacional/Responsable, Recaudación de Fondos** **Ubicación: Abuja, Nigeria** **Fecha límite: 5 de noviembre de 2025** **Acerca de TaRL Africa:** La iniciativa TaRL Africa está alojada por Empower Learning Africa, una organización sin fines de lucro registrada y con sede en Nairobi, Kenia, con equipos en Côte d’Ivoire, Nigeria y Zambia, y oficinas registradas localmente en Nigeria y Côte d’Ivoire. TaRL Africa comenzó como una empresa conjunta de Pratham y J-PAL en 2019, con el objetivo de apoyar a gobiernos y organizaciones en toda África para acelerar el aprendizaje de habilidades fundamentales en niños mediante el enfoque basado en evidencia "Enseñanza al Nivel Correcto" (TaRL). La visión de TaRL Africa es que cada niño en África adquiera habilidades básicas para tener un futuro mejor. Nuestra misión es garantizar que los sistemas educativos preparen eficazmente a los niños con estas competencias esenciales. Apoyamos a gobiernos y organizaciones en más de 16 países del África subsahariana para diseñar, implementar y escalar programas TaRL efectivos, mientras aprendemos y compartimos cómo este enfoque puede mejorarse en diferentes contextos. Desde su creación, hemos llegado a 7 millones de niños en colaboración con socios. **Resumen del puesto** El Coordinador de Recaudación de Fondos liderará y coordinará los esfuerzos para asegurar financiamiento para los programas de TaRL Africa en Nigeria, orientados a mejorar los resultados de alfabetización y cálculo en niños. El Coordinador será responsable de apoyar la investigación de prospectos, el engagement con donantes, la redacción de propuestas y la elaboración de informes para donantes. Este puesto es fundamental para permitir que TaRL Africa amplíe su impacto y alcance a más niños que necesitan educación de calidad. El Coordinador forma parte del Equipo de Gestión Nacional de Nigeria y reporta directamente al Director Nacional, con línea débil al Responsable de Recaudación de Fondos de TaRL Africa. El puesto está ubicado en Abuja, Nigeria. Se requerirá ajustar las horas de trabajo según la zona horaria. **Principales funciones y responsabilidades:** **1\. Desarrollar e implementar estrategias de recaudación de fondos (20 %)** * Impulsar el crecimiento de la base de financiamiento de TaRL Africa mediante el diseño y ejecución de estrategias de recaudación que amplíen y diversifiquen la cartera de donantes de la organización. * Garantizar el cumplimiento de las metas anuales de recaudación identificando y persiguiendo proactivamente nuevas oportunidades de financiamiento entre fundaciones, empresas y donantes individuales, adaptando las estrategias según las condiciones del mercado y los datos de desempeño. * Fortalecer la posición de TaRL Africa en el panorama de financiación educativa mediante investigaciones y análisis de mercado regulares, integrando estos conocimientos en los planes de recaudación. **2\. Desarrollo de propuestas y redacción de subvenciones (40 %)** * Aumentar la tasa de éxito en la movilización de recursos liderando el desarrollo de propuestas, notas conceptuales y solicitudes de subvenciones de alta calidad y alineadas con los donantes. * Garantizar presentaciones oportunas y competitivas coordinando con los equipos de programas y finanzas para recopilar información y datos relevantes, gestionando todo el proceso de elaboración de propuestas. **3\. Colaboración y participación de interesados (20 %)** * Mejorar la alineación entre la movilización de recursos y la ejecución de programas trabajando estrechamente con los equipos de liderazgo y programas para asegurar que los esfuerzos de recaudación reflejen las prioridades y necesidades organizacionales. * Fortalecer las relaciones con donantes y aumentar su compromiso coordinando comunicaciones constantes y alineadas con los valores organizacionales hacia los interesados externos. **5\. Informes y rendición de cuentas (20 %)** * Permitir una toma de decisiones estratégicas informada mediante la preparación de informes de recaudación de fondos oportunos y precisos para la alta dirección, destacando avances, oportunidades y riesgos. * Mejorar la gestión de donantes y la rendición de cuentas institucional mediante el mantenimiento de registros completos de actividades de recaudación, comunicaciones con donantes y acuerdos de subvención. **Requisitos y experiencia:** * Título universitario en Comunicación, Marketing, Desarrollo Internacional, Administración de Empresas o campo relacionado. Un título de maestría sería una ventaja adicional. * 5+ años de experiencia profesional en recaudación de fondos, desarrollo de negocios, redacción de subvenciones o relaciones con donantes, preferiblemente en el sector sin fines de lucro o educativo. * Trayectoria comprobada en la obtención de financiamiento significativo de fundaciones, empresas y fuentes gubernamentales. * Sólidas habilidades en desarrollo de propuestas y redacción de subvenciones, con capacidad para traducir necesidades programáticas en narrativas convincentes de recaudación. * Experiencia en la gestión de relaciones con donantes e interesados en entornos multiculturales y multinacionales. * Conocimiento sólido del panorama educativo y de desarrollo en África, con experiencia previa en Nigeria. **Competencias clave** * **Recaudación estratégica y movilización de recursos:** Capacidad para diseñar e implementar estrategias de recaudación basadas en evidencia que diversifiquen las fuentes de ingresos y logren las metas anuales. * **Inteligencia de mercado y donantes:** Habilidades sólidas para investigar tendencias de financiamiento, analizar condiciones del mercado e identificar oportunidades alineadas con la misión de TaRL Africa. * **Desarrollo de propuestas y redacción de subvenciones:** Demostrada capacidad para liderar el desarrollo de propuestas y solicitudes de subvenciones de alta calidad y alineadas con los donantes. * **Colaboración y coordinación:** Capacidad para trabajar eficazmente con equipos internos y liderazgo para alinear iniciativas de recaudación con prioridades programáticas. * **Compromiso y gestión de donantes:** Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para construir y mantener relaciones positivas con donantes y socios. * **Supervisión, evaluación y aprendizaje:** Capacidad para monitorear el desempeño en recaudación, analizar resultados y hacer recomendaciones de mejora. * **Habilidades organizativas y documentales:** Capacidad para mantener registros precisos de comunicaciones con donantes, propuestas y actividades de recaudación para la rendición de cuentas institucional. * **Orientación a resultados:** Enfoque sólido en alcanzar metas y entregar resultados. * **Pensamiento estratégico:** Capacidad para anticipar tendencias, adaptar estrategias y priorizar oportunidades con mayor potencial de impacto. * **Comunicación:** Comunicación clara y persuasiva, oral y escrita, adaptada a diversas audiencias. **Valores de TaRL Africa** * Ponemos primero el aprendizaje de los niños. * Estamos siempre aprendiendo, mejorando e innovando. * Estamos arraigados localmente para una entrega de alta calidad y un impacto sostenible. * Somos amables, respetuosos y colaborativos. * Somos proactivos, comprometidos con la integridad y hacemos nuestro mejor esfuerzo cada día. Esta descripción del puesto incluye las principales tareas y transmite el espíritu de las actividades esperadas proactivamente del personal. Otras tareas podrán asignarse según sea necesario de acuerdo con las necesidades organizativas. TaRL Africa ofrece un paquete salarial competitivo a nivel nacional, alineado con las escalas salariales organizacionales, considerando tanto las calificaciones como la experiencia profesional. **TaRL Africa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contar con una fuerza laboral diversa.**