¡Es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos! **Tu próxima jugada puede ser con nosotros** Buscamos un/a **Product Owner** que combine visión estratégica con ejecución ágil para liderar el desarrollo de soluciones digitales que impulsen la eficiencia y el impacto organizacional.**¿Quiénes somos?** Somos una organización que impulsa la transformación digital desde adentro. Creemos en productos internos con propósito claro, orientados a resolver problemas reales de negocio y a mejorar la experiencia de los equipos. Nos movemos con foco, trabajamos en ciclos cortos y buscamos personas que entienden que liderar producto es alinear, priorizar y generar impacto. **Tu misión** Serás responsable de la gestión end\-to\-end del producto interno: desde entender necesidades de usuarios clave, hasta definir roadmap, liderar la ejecución, medir resultados y asegurar adopción. Tu trabajo conectará estrategia de negocio con tecnología, enfocándote en resolver cuellos de botella, habilitar nuevas capacidades internas y fomentar la mejora continua. **️ Responsabilidades generales** Identificación y priorización de necesidades de las áreas usuarias y del negocio. Gestión del backlog del equipo ágil, alineado con objetivos estratégicos. Definición y priorización de épicas e historias de usuario junto a stakeholders internos. Participación activa en eventos ágiles: planning, dailys, retrospectivas, etc. Aseguramiento de la calidad funcional mediante pruebas y validaciones con usuarios internos. Comunicación continua del estado de los desarrollos a todas las partes interesadas. Definición y seguimiento de KPIs del producto, con foco en valor entregado. Creación y actualización del roadmap de producto priorizando iniciativas de mayor impacto. Co\-construcción de visión y estrategia del producto con las áreas clave. Delimitación de MVPs para validar hipótesis y optimizar procesos internos. Ejecución de experimentos y análisis de resultados para fomentar adopción y mejoras. Gestión de expectativas y cambios de alcance con stakeholders internos. Acompañamiento a equipos en la adopción de mejores prácticas de producto y agilidad. **✅ Requisitos** 3 años de experiencia liderando productos digitales dentro de organizaciones. Trabajo articulado con equipos de UX, ingeniería, data y diseño. Enfoque en decisiones de producto orientadas a valor para usuarios internos y eficiencia operativa. Dominio de metodologías ágiles, especialmente Scrum. Conocimiento de dinámicas de una cultura orientada a producto. Capacidad de priorizar con base en impacto y viabilidad. Comunicación efectiva con múltiples niveles de la organización. Proactividad, pensamiento estratégico y ejecución rigurosa. Formación en ingeniería, negocios u otros campos con enfoque analítico y creativo. **Lo que ofrecemos** Autonomía real para definir y liderar productos con alto impacto interno. Participación en decisiones estratégicas con equipos clave. Cultura de mejora continua, sin microgestión y con feedback claro. Espacio para experimentar, aprender y crecer liderando iniciativas que escalan. **¿Te suena?** Si liderar productos internos que transforman procesos, personas y resultados te motiva, y buscas un equipo que valore tanto el impacto como la forma de lograrlo… Postula o envíanos tu perfil. **Departamento** Product **Ubicaciones** Oficina Inlaze, oficina Mexico, Oficina Peru, Oficina Venezuela **Estado remoto** Completamente remoto **Colegas** ----------- Karen Sánchez Nuñez Reclutadora