Ubicación Bogotá, Colombia Este puesto está asociado con 2 categorías Ver todas ¿Por qué formar parte de nuestro equipo? Porque trabajar en NTT DATA es formar parte de un equipo humano diferencial. Ponemos nuestro empeño en la construcción de una comunidad de personas única y abierta, liderada por unos valores compartidos, que ha ido creciendo como una gran red de talento colectivo capaz de multiplicar nuestras capacidades y nuestro conocimiento, para responder con agilidad a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y anticiparnos con inteligencia al futuro. ¿Qué hacemos en NTT DATA? En NTT DATA acompañamos a nuestros clientes en su desarrollo digital a través de una amplia oferta de servicios de consultoría estratégica y asesoramiento, tecnologías de vanguardia, aplicaciones, infraestructura, modernización de servicios TI y BPO. Aportamos una profunda experiencia en todos los sectores de actividad económica y un gran conocimiento de las geografías donde tenemos presencia. ¿Y en Talent & Transformation? Acompañamos a nuestros clientes a desarrollar, al máximo, el potencial del talento y a acelerar la capacidad de transformación organizacional aprovechando el poder de la tecnología y la innovación para abordar negocios disruptivos. ¿Cuál es el propósito del puesto? Liderar proyectos con foco en la transformación de la cultura y el talento digital: Fortalecer la oferta de valor al empleado, diseñar estrategias de talento que respondan a las expectativas de profesionales del futuro, acompañar el diseño e implementación de nuevos modelos organizacionales que buscan mejorar la productividad y, desarrollar capacidades adaptativas a través de estrategias de cultura y apropiación del cambio. ¿A quién estamos buscando? Estamos buscando el talento adecuado que construya con nosotros el equipo soñado. * Profesional con título en carreras administrativas o similares. * 10 años de experiencia relevante en Recursos Humanos, Estrategia, Transformación y/o Innovación. * Experiencia de al menos 5 años en consultoría de talento y estrategia organizacional. * Experiencia en transformación de recursos humanos y en diseño de modelos organizacionales. * Habilidad para gestionar proyectos y equipos de trabajo eficientemente. * Capacidad para relacionarse con Stakeholders de primer nivel. * Dominio del inglés avanzado (B2-C1). Encontrarás * Un ambiente enfocado en el aprendizaje y crecimiento profesional. * Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y autogestión. * Medicina prepagada. * Seguro de vida. * Bono de conectividad. * Convenios corporativos. * Curso de inglés. * Flex time