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Asesora de belleza
Resumen del Puesto: Buscamos bachiller con experiencia en impulso o asesoría comercial de consumo masivo, para garantizar abastecimiento y ventas en el sector cosmético. Puntos Destacados: 1. Experiencia en ventas y asesoría en puntos de venta 2. Integración a empresa líder en el sector cosmético 3. Ambiente de trabajo inclusivo y desarrollo humano ### **¡Únete a nuestro equipo!** Buscamos Bachiller con experiencia mínima de un (1\) año realizando impulso o asesoría en puntos de ventas de Distribuidoras, grandes cadenas o supermercados, con empresas de consumo masivo, preferiblemente, de productos de aseo personal. ### **Tu responsabilidad en el cargo será:** * Garantizar el abastecimiento oportuno de los puntos de venta a cargo, a fin de asegurar la disponibilidad de los productos para la venta. * Ejecutar actividades de trade y mercadeo para lograr una mayor evacuación de los productos. * Asesorar al cliente generando valor para las marcas * Garantizar el cumplimiento de la cuota de ventas y crecimiento de los clientes de su pool. ### **¿Por qué unirte al equipo comercial de nuestra empresa?** Te integrarás a una empresa líder en el sector cosmético, en constante innovación. Ambiente de trabajo inclusivo, diverso y orientado al desarrollo humano. Reconocemos tu esfuerzo y premiamos tu desempeño. Si eres una persona con actitud de servicio, excelentes habilidades de comunicación, persuasión e influencia, y con talento para la negociación y la exploración de nuevos mercados. Si tienes vocación comercial, disfrutas asesorar a otros y deseas crecer profesionalmente en el sector de la belleza y el cuidado personal. **¡Esta oportunidad es para ti!**
Cl. 19 #21-35, Yopal, Casanare, Colombia
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Reclutador Corporativo Remoto en Nashville, TN, EE. UU. — Se exige dominio del inglés
Resumen: Southern Showers busca un Reclutador Líder para asumir la responsabilidad del reclutamiento de ventas y marketing, estableciendo estándares e impulsando el desempeño desde una posición de liderazgo. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo que impulsa la contratación de ventas y marketing en toda la región central de Tennessee 2. Oportunidad de capacitar a profesionales de reclutamiento y mejorar los procesos 3. Desarrollarse en un entorno dinámico y de alto volumen con impacto real **Acerca del puesto** Southern Showers busca un **Reclutador Líder** dispuesto a asumir la responsabilidad del reclutamiento de ventas y marketing y contribuir a construir el futuro de nuestro talento en toda la región central de Tennessee. Este no es simplemente un puesto de reclutamiento: se trata de una posición de liderazgo dirigida a alguien que disfruta establecer estándares, impulsar el desempeño y desarrollar talento en reclutamiento, garantizando al mismo tiempo que incorporamos de forma constante candidatos de alta calidad, orientados a las personas y que representen adecuadamente nuestra marca. En este puesto, usted gestionará todo el ciclo de reclutamiento —desde la prospección y las preselecciones hasta las entrevistas, la contratación y la incorporación—, además de capacitar y apoyar a los reclutadores de Ventas y Marketing, mejorar los procesos y colaborar estrechamente con la dirección para alinear las contrataciones con los objetivos de crecimiento. Esta es una excelente oportunidad para un reclutador que se desarrolle óptimamente en un entorno dinámico y de alto volumen, y que esté listo para asumir (o seguir desarrollándose en) un rol de liderazgo con impacto real. **Sus funciones** * Liderar y supervisar los esfuerzos de reclutamiento para nuestros equipos de Ventas y Marketing en toda la región central de Tennessee * Gestionar una operación de reclutamiento de alto volumen, centrándose en la velocidad, la coherencia y la calidad * Desarrollar y ejecutar estrategias creativas de prospección para atraer talento entusiasta, motivado y orientado a las personas * Colaborar estrechamente con los líderes para comprender las necesidades de contratación, las metas y los planes de crecimiento del equipo * Construir, mantener y optimizar canales de reclutamiento en múltiples mercados * Garantizar una comunicación oportuna con los candidatos, la finalización de las entrevistas, las decisiones de contratación y la coordinación de la incorporación * Seguimiento de las actividades de reclutamiento y las métricas de contratación, identificación de tendencias y promoción de la mejora continua * Contribución a la estrategia de reclutamiento, la mejora de procesos y el crecimiento continuo del Departamento de Reclutamiento **Qué aporta usted** * Experiencia comprobada en reclutamiento (se prefiere especialmente experiencia en reclutamiento de alto volumen) * Experiencia en liderazgo o capacidad demostrada para capacitar, formar o influir en otros * Conocimiento sólido de embudos de reclutamiento, métricas y disciplina en el seguimiento * Experiencia en el uso de herramientas de prospección como Indeed, ZipRecruiter, Handshake o plataformas similares * Excelentes habilidades comunicativas y para la construcción de relaciones * Alta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples canales de reclutamiento, reclutadores y prioridades * Experiencia con Gusto constituye una ventaja * Actitud proactiva y positiva, con genuino interés por las personas y el desarrollo del equipo * Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno dinámico, presencial y centrado en el trabajo en equipo **Requisitos** **¿Quién sobresale en este puesto?** El candidato ideal para este puesto es alguien que: * Tiene confianza para liderar y apoyar a otros * Es sociable, colaborativo y orientado a las relaciones * Es organizado, atento a los detalles y centrado en los procesos * Es naturalmente proactivo y se siente cómodo tomando decisiones * Se motiva con la responsabilidad, los resultados y el desempeño * Está motivado por ayudar a las personas a encontrar la oportunidad adecuada —y por ayudar a un equipo a tener éxito * Está entusiasmado por contribuir a una empresa y un departamento en crecimiento, guiados por valores **Beneficios** **Remuneración y beneficios:** $1.250 (**salario base mensual + bonos basados en el desempeño)** **Días de descanso remunerados:** Los días de descanso remunerados comienzan el **día 1** de la contratación **Entorno laboral:** Trabajo desde casa. Jornada semanal sencilla de 40 horas, de 9:00 a 17:00 hora CST, de lunes a viernes **Oportunidad de crecimiento:** Espacio claro para el crecimiento profesional y el desarrollo del liderazgo **Capacitación y desarrollo:** Capacitación continua y apoyo para el desarrollo profesional **Impacto:** Desempeñar un papel clave en la construcción de equipos de alto rendimiento que apoyen el crecimiento empresarial y la devolución a la comunidad. Informará directamente al propietario.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
1,250 COP/mes
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ASISTENTE DE TALENTO HUMANO
Resumen del Puesto: Clínica Aurum S.A.S. busca un Asistente de Talento Humano con experiencia en selección y contratación, atención al detalle y compromiso organizacional. Puntos Destacados: 1. Apoyar procesos clave de reclutamiento, selección y contratación de personal. 2. Gestionar documentación contractual y afiliaciones de seguridad social. 3. Brindar orientación al personal interno y asegurar el cumplimiento de políticas. **ASISTENTE DE TALENTO HUMANO** **Clínica Aurum S.A.S.** se encuentra en la búsqueda de un(a) **Asistente de Talento Humano**, con experiencia en **procesos de selección y contratación**, alto nivel de **atención al detalle** y compromiso con el cumplimiento de los lineamientos organizacionales. **Perfil del cargo** Técnico(a), tecnólogo(a) o profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas o áreas afines, con habilidades administrativas y enfoque en la gestión eficiente del talento humano. **Requisitos** * Formación técnica, tecnológica o profesional en **Talento Humano, Administración** o áreas relacionadas. * Experiencia mínima de **1 año** en procesos de **selección y contratación de personal**. * Conocimiento en: * Reclutamiento, entrevistas y verificación de hojas de vida. * Vinculación de personal y manejo de documentación contractual. * Afiliaciones al sistema de **seguridad social** (deseable). * Alta **atención al detalle** y organización documental. * Persona **comprometida, responsable y proactiva**. * Manejo de herramientas ofimáticas. **Funciones principales** * Apoyar los procesos de **reclutamiento, selección y contratación** del personal. * Verificar el cumplimiento de requisitos y soportes de vinculación. * Elaborar y organizar contratos, actas y archivos de personal. * Apoyar la gestión de novedades de talento humano. * Brindar atención y orientación al personal interno. * Apoyar el cumplimiento de políticas y procedimientos del área. **Condiciones laborales** * Tipo de contrato: Prestación de servicios. * Jornada: Tiempo completo. * Lugar de trabajo: Clínica Aurum S.A.S. Tipo de puesto: Tiempo completo
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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Coordinador de Finanzas, Bogotá
Resumen: El Coordinador de Finanzas apoya diversas funciones financieras, incluidas las cuentas por pagar, la tesorería, la fiscalidad y los informes, garantizando operaciones financieras precisas y oportunas, así como el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Miembro integral del equipo de Finanzas en Bogotá 2. Enfoque en mantener operaciones financieras precisas y oportunas 3. Oportunidad de trabajar con diversas funciones financieras Quiénes somos Boston Consulting Group colabora con líderes del mundo empresarial y social para abordar sus desafíos más importantes y aprovechar sus mayores oportunidades. BCG fue pionera en estrategia empresarial cuando se fundó en 1963. Hoy ayudamos a nuestros clientes con transformaciones integrales: inspiramos cambios complejos, permitimos que las organizaciones crezcan, construimos ventajas competitivas y generamos impacto directo en los resultados financieros. Para tener éxito, las organizaciones deben combinar capacidades digitales y humanas. Nuestros equipos diversos y globales aportan profunda experiencia sectorial y funcional, así como una variedad de perspectivas que impulsan el cambio. BCG entrega soluciones mediante consultoría de gestión de vanguardia, junto con tecnología y diseño, iniciativas corporativas y digitales, y propósito empresarial. Trabajamos según un modelo de colaboración único, tanto dentro de la firma como en todos los niveles de la organización del cliente, generando resultados que permiten a nuestros clientes prosperar. Qué harás **LO QUE HARÁS** El Coordinador de Finanzas es un miembro integral del equipo de Finanzas en Bogotá, brindando apoyo en diversas funciones financieras, incluidas las cuentas por pagar, la tesorería, la fiscalidad, los sistemas financieros, la gestión de riesgos y el análisis de informes. Este puesto es fundamental para mantener operaciones financieras precisas y oportunas y garantizar el cumplimiento de los requisitos financieros legales y corporativos. Qué aportarás **ERES BUENO EN** Contabilidad y administración * Revisar la documentación de las cuentas por pagar y los informes de gastos de empleados. * Realizar tareas de conciliación y saldos de cuentas. * Clasificar los gastos de capital y gestionar los registros de activos fijos, incluida la depreciación. * Preparar conciliaciones quincenales (bancarias) y mensuales (balance de comprobación, intercompañías). * Gestionar la facturación legal mediante plataformas electrónicas y asegurar la recepción oportuna de los certificados de los clientes. Procesamiento de reembolsos de gastos * Administrar los procesos de reembolso en efectivo y las tareas bancarias relacionadas. * Realizar conciliaciones bimensuales de tarjetas de crédito corporativas. * Apoyar al equipo Global Processing en los procedimientos de auditoría de gastos. Cuentas por pagar y desembolsos * Verificar que todas las facturas cumplan con la Política de Compras y cuenten con la documentación adecuada. * Asegurar que las facturas se codifiquen correctamente en las cuentas del libro mayor general. * Colaborar con el equipo Global Processing en las operaciones de cuentas por pagar. Fiscalidad y tesorería * Preparar y procesar en el sistema los pagos de nómina y a proveedores. * Realizar conciliaciones bancarias mensuales. * Elaborar y actualizar previsiones de flujo de caja. Administración general * Participar en proyectos financieros o administrativos especiales según sea necesario. * Apoyar diversas tareas administrativas alineadas con las necesidades del departamento. **QUÉ APORTAS (EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES)** * Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o campo afín. * 3 a 5 años de experiencia contable, preferiblemente en una corporación multinacional. * La experiencia en una de las cuatro grandes firmas de contabilidad se considera un plus. * Conocimiento de las normas contables legales e internacionales (NIIF, US-GAAP). * Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad de adaptación ante prioridades cambiantes y entornos dinámicos. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. * Excelentes capacidades analíticas y de razonamiento numérico. * Compromiso con el cumplimiento de plazos y disposición para trabajar horarios flexibles o extendidos cuando sea necesario. * Mentalidad orientada al cliente, centrada en la prestación de servicios. * Actitud proactiva y fuerte sentido de responsabilidad. Con quién trabajarás **TRABAJARÁS CON** Formarás parte de nuestro equipo de Finanzas con sede en Bogotá, donde la colaboración se caracteriza por el respeto, la confianza mutua y el intenso intercambio de conocimientos especializados. El espíritu de equipo, la integridad y el enfoque en nuestros empleados son los principios rectores de nuestro trabajo. Boston Consulting Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley nacional, provincial o local, según corresponda; asimismo, las personas con antecedentes penales serán evaluadas de manera coherente con las leyes estatales y locales aplicables. BCG es empleador registrado en E-Verify. Haz clic aquí para obtener más información sobre E-Verify.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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Ingeniero Senior de Software
Resumen: Como Ingeniero Senior MERN, usted será un resolutor de problemas que aprovecha la tecnología para diseñar e implementar soluciones de alto valor que satisfagan los requisitos funcionales y no funcionales del software. Aspectos destacados: 1. Mentorar a otros ingenieros de software y fomentar la excelencia técnica 2. Liderar el desarrollo, las pruebas y la implementación de aplicaciones de software complejas 3. Promover la calidad del código y el aprendizaje continuo dentro del departamento **Construya su futuro con Sovos.** Si busca una carrera en la que la innovación se encuentre con el impacto, ha venido al lugar indicado. Como líder global, Sovos está transformando el cumplimiento tributario de un requisito empresarial en una fuerza impulsora del crecimiento, mientras revoluciona la forma en que las empresas navegan por el panorama regulatorio en constante cambio. En Sovos, nos dedicamos a más que simplemente resolver desafíos de cumplimiento: estamos comprometidos a generar una diferencia positiva y duradera en todo lo que hacemos. Nuestros equipos operan en la vanguardia moderna de la tecnología digital, trabajando no solo para resolver complejos desafíos empresariales, sino también para enriquecer nuestras comunidades personales, profesionales y locales. Nuestros sistemas diseñados específicamente ofrecen las herramientas que necesita para prosperar en un mundo donde los gobiernos exigen mayor visibilidad, informes más rápidos y un mayor control sobre los procesos empresariales. ¿Entusiasmado por las posibilidades? ¡Nosotros también! ¡No se preocupe si no cumple todos los requisitos: ¡postúlese de todas formas! Nos enfocamos en contratar a las personas adecuadas, no solo al "currículum adecuado". No se trata de lo que haya hecho en otro lugar; se trata de lo que es capaz de hacer aquí. **El trabajo que realizará:** Como **Ingeniero Senior MERN**, usted es un resolutor de problemas que aprovecha la tecnología para resolver dificultades complejas a gran escala. Trabajará con otros miembros de la empresa para comprender las necesidades de los clientes y desarrollar soluciones de alto valor. Usted será responsable del diseño e implementación de soluciones que cumplan con los requisitos funcionales y no funcionales del software y que se adhieran a los estándares de desarrollo establecidos. Este puesto le exigirá trabajar con rapidez y eficacia como líder de equipo, compartir conocimientos técnicos y liderar al equipo en la construcción e implementación de software de alta calidad que satisfaga a nuestros clientes. *De forma más específica, usted:* * Actuará como mentor para otros ingenieros de software, fomentando el crecimiento y la excelencia técnica en todo el equipo * Establecerá una asociación colaborativa dentro de su equipo Scrum, actuando además como asesor técnico del Gerente de Producto * Liderará el desarrollo, las pruebas y la implementación de aplicaciones y soluciones de software complejas * Promoverá una cultura de calidad del código y de aprendizaje y crecimiento continuos en todo el departamento * Aprovechará herramientas de desarrollo impulsadas por inteligencia artificial para mejorar la productividad, la calidad del código y la innovación * Realizará revisiones de código entre pares para garantizar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas * Utilizará sus habilidades analíticas y de resolución de problemas para la programación y el diseño de interfaces de usuario * Integrará tecnología, procesos, pruebas y prácticas empresariales * Seguirá y mejorará las prácticas del equipo de Desarrollo Continuo e Integración Continua * Trabajará con otros miembros del equipo para resolver problemas complejos, incluidos diseñadores de UX, probadores de QA y administradores de bases de datos (DBA) * Solucionará incidencias y errores dentro de su área de especialización * Redactará o contribuirá a la documentación técnica de diseño, notas de versión y documentación de corrección de errores * Realizará y diseñará protocolos de prueba para garantizar que el producto esté completamente probado * Participará activamente en una cultura de aprendizaje mediante la exploración de nuevas tecnologías, la participación en sesiones de intercambio de conocimientos, la asistencia a conferencias y la colaboración con comunidades locales de desarrolladores **Qué necesitamos de usted** * 8 o más años de experiencia comprobada en ingeniería de software utilizando Node.js con TypeScript y React con JavaScript * Experiencia con MongoDB. Conocimiento de procedimientos almacenados, funciones, tablas definidas por el usuario y estructura de bases de datos, tales como claves, índices, restricciones y seguridad. * Control de versiones mediante Git/GitHub. * Experiencia con Terraform es un plus. * Conocimiento de AWS. * Idealmente, familiaridad con los servicios AWS Lambda y API Gateway. * Capacidad para obtener resultados en un entorno dinámico y acelerado. * Persona motivada y autodidacta, capaz de gestionar su tiempo y proyectos en un entorno de trabajo completamente remoto. * Comodidad trabajando en un proceso de desarrollo ágil. **¿Qué le ofrece Sovos?** Las herramientas para mejorar su vida, porque queremos que disfrute su vida fuera del trabajo y dentro de él. * Tiempo libre flexible * Beneficios integrales de salud * Días libres cada dos semanas sin reuniones * Programas de mentoría * Programas globales de formación y desarrollo reconocidos internacionalmente Sovos es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y se compromete a proporcionar un entorno que celebre la diversidad y en el que las oportunidades de empleo sean iguales para todos los solicitantes y empleados. No discriminamos por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, discapacidad física o mental, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual ni ninguna otra característica protegida por la ley. En Sovos, animamos a todos los empleados a ser ellos mismos en el trabajo. **Antecedentes de la empresa** Sovos es un proveedor global de soluciones y servicios tributarios, de cumplimiento y de confianza que permiten a las empresas navegar con verdadera confianza por un mundo cada vez más regulado. Diseñados específicamente para capacidades de cumplimiento siempre activas, nuestros escalables sistemas impulsados por TI satisfacen las demandas de un panorama regulatorio global en constante evolución y creciente complejidad. La plataforma de software basada en la nube de Sovos ofrece un nivel inigualable de integración con aplicaciones empresariales y procesos gubernamentales de cumplimiento. Más de 100 000 clientes en más de 100 países —incluida la mitad de las empresas de la lista Fortune 500— confían en Sovos para sus necesidades de cumplimiento. Sovos procesa anualmente más de tres mil millones de transacciones en 19 000 jurisdicciones fiscales globales. Reforzado por un sólido programa de socios con más de 400 integrantes, Sovos aporta una red global incomparable para empresas de diversos sectores y geografías. Fundada en 1979, Sovos tiene operaciones en América y Europa y es propiedad de Hg y TA Associates. Para obtener más información, visite https://www.sovos.com y síganos en LinkedIn.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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RPA Engineer
Resumen del Puesto: Buscamos un RPA Developer / Automation Specialist para diseñar, desarrollar y optimizar soluciones de automatización, contribuyendo a la eficiencia operativa y la experiencia del cliente. Puntos Destacados: 1. Impacto directo en la calidad, velocidad y escalabilidad de procesos internos. 2. Colaboración transversal con equipos de negocio y tecnología. 3. Mentalidad analítica y mejora continua para optimizar procesos. Estamos en búsqueda de un/a **RPA Developer / Automation Specialist** con sólidos conocimientos en automatización de procesos, mentalidad analítica y capacidad para diseñar, desarrollar y optimizar soluciones de alto impacto. Este rol combina análisis de procesos, desarrollo técnico, mejora continua y colaboración transversal con equipos de negocio y tecnología, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa de la compañía. Este rol tiene impacto directo en la calidad, velocidad y escalabilidad de los procesos internos de Osigu y en la experiencia de los clientes. **Propósito del rol** Definir, diseñar, mantener y ejecutar proyectos de automatización de procesos utilizando metodologías tradicionales o ágiles, generando valor a la compañía y satisfaciendo las necesidades de los clientes en todo lo relacionado con el core del negocio. **Responsabilidades principales** **Análisis y diseño de procesos automatizables** * Identificar y analizar procesos candidatos para automatización, colaborando con stakeholders para comprender necesidades, flujos y expectativas. * Definir requerimientos funcionales y técnicos para asegurar soluciones alineadas al negocio. * ️ **Desarrollo y pruebas de soluciones RPA** * Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas de automatización utilizando plataformas RPA. * Compartir mejores prácticas y orientar a desarrolladores junior. * Realizar pruebas exhaustivas, asegurando funcionalidad, estabilidad y calidad del robot. **Gestión técnica, control de versiones y documentación** * Administrar cambios, versiones y repositorios de scripts RPA. * Mantener documentación completa, clara y actualizada para asegurar trazabilidad. * Definir y optimizar los requisitos del entorno técnico (máquinas, rendimiento, infraestructura). **Monitoreo, métricas y mejora continua** * Analizar métricas y estadísticas de procesos automatizados, generando informes y detectando oportunidades de optimización. * Elaborar reportes de avance, lecciones aprendidas y recomendaciones basadas en evidencia. **Trabajo colaborativo y gestión de proyectos** * Participar activamente en reuniones de seguimiento, reportando progreso y proponiendo soluciones a retos del proyecto. * Colaborar con equipos de tecnología, operaciones y negocio para asegurar alineación y efectividad en los entregables. **Actualización tecnológica y tendencias** * Mantenerse actualizado en tecnologías y tendencias de RPA, BPM y automatización inteligente. * Evaluar nuevas herramientas y enfoques para mejorar la eficiencia del proceso de desarrollo. **Requisitos** **Educación formal** * Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Desarrollo de Software o áreas afines con conocimientos en TI (completado). **Otros estudios formales (deseable)** * Especialización en Análisis de Procesos de Negocio. * Especialización en Data Analytics. **Certificaciones (deseables)** * UiPath Certified RPA Associate (UiRPA). * Automation Anywhere Certified Advanced RPA. * Microsoft Certified: Power Platform Developer Associate. * Business Process Management (BPM). **Experiencia laboral** * Entre **2 y 4 años** de experiencia en áreas de automatización de procesos y/o desarrollo RPA. **Tus superpoderes** ✅ **Pensamiento analítico:** detectás patrones, oportunidades y cuellos de botella con facilidad. ✅ **Precisión técnica:** desarrollás soluciones estables, escalables y eficientes. ✅ **Documentación impecable:** mantenés trazabilidad y claridad en cada entrega. ✅ **Orientación a resultados:** encontrás la forma más eficiente y elegante de resolver problemas. ✅ **Colaboración natural:** trabajás bien con equipos de negocio, TI y operaciones. ✅ **Curiosidad continua:** te mantenés actualizado en tecnologías emergentes y nuevas formas de automatizar. ✅ **Mentalidad de mejora:** siempre buscás optimizar, escalar y simplificar procesos.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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SEO Content Manager (AI-First Guides, Q&A-Led Content, Internal Linking)
Summary: Seeking a hands-on SEO Content Manager to produce high-quality, AI-friendly guides and blog posts that rank and convert for two distinct brands, focusing on educational, trust-building, and conversion-aware content. Highlights: 1. Produce high-quality, AI-friendly content that ranks and converts. 2. Develop structured, question-driven content using a Q&A-first approach. 3. Build topical authority with Pillar + Cluster content for two brands. About the Role We are hiring a hands\-on SEO Content Manager who can produce high\-quality, AI\-friendly guides and blog posts that rank and convert. This is not a generic “write blog articles” role. You will create structured, question\-driven content that anticipates what users will ask next and answers it clearly using FAQs, step\-by\-step sections, comparisons, and internal linking. You will work across two brands: **⁠ ⁠LicensePlate.ae (UAE license plate marketplace \+ valuation content)** **⁠ ⁠MillionMiner (ASIC mining hardware \+ managed hosting content)** Your content must be educational, trust\-building, and conversion\-aware. The goal is topical authority, strong organic rankings, and content that search engines and AI systems can extract and reference. What You Will Do (Responsibilities) Content Strategy \& Production (Core) **⁠ ⁠Write SEO\-focused guides and blog posts that fully answer user questions (Q\&A\-first approach).** **⁠ ⁠Build “Pillar \+ Cluster” content structures (topical authority) for each brand.** **⁠ ⁠Create content that targets real search intent (informational, commercial, transactional) and moves users toward the next step.** On\-Page SEO for Every Deliverable For every article/page update you deliver: **⁠ ⁠SEO title (length\-aware), meta description, clean slug suggestion** **⁠ ⁠Proper H2/H3 structure and scannable formatting** **⁠ ⁠FAQ section with real user questions (not generic filler)** **⁠ ⁠Internal linking plan and implementation (to tools, categories, key pages)** **⁠ ⁠Image brief \+ alt text (natural, descriptive, keyword\-aware)** Internal Linking \& Content Architecture **⁠ ⁠Build and maintain internal link maps (which pages should link to which “money pages” and why).** **⁠ ⁠Update existing content with new links, better FAQs, and refreshed sections to avoid thin/duplicate content.** CMS Formatting (WordPress/Gutenberg \+ Website Pages) **⁠ ⁠Deliver content copy\-paste ready for WordPress (no unnecessary scripts).** **⁠ ⁠Keep formatting clean, crawler\-safe, and user\-friendly.** Quality \& Continuous Optimization **⁠ ⁠Ensure each piece is “complete” (answers the full question scope) and avoids duplication.** **⁠ ⁠Improve existing posts: rewrite titles, expand FAQs, add missing user questions, strengthen internal links.** Deliverables \& Output Expectations We care about quality and impact, not word count. That said, a typical weekly output looks like: **⁠ ⁠2–4 high\-quality posts/guides (1,200–2,500\+ words depending on topic)** **⁠ ⁠5–15 updates to existing pages/posts (FAQs, meta, internal links, structure)** **⁠ ⁠1 simple content plan or cluster map update (ongoing)** **⁠ ⁠Image briefs \+ alt text for all new content** What Success Looks Like (KPIs) **⁠ ⁠Growth in non\-branded organic clicks and impressions (Google Search Console)** **⁠ ⁠Improved rankings for defined topic clusters (Top 10 → Top 3\)** **⁠ ⁠Higher CTR from better titles/meta descriptions** **⁠ ⁠Stronger conversion\-assist: more clicks into key pages (calculator, listings, shop, contact)** **⁠ ⁠Consistent content quality: every post answers the main query and “next questions”** Required Skills \& Experience Must\-Haves **⁠ ⁠Proven SEO content experience (portfolio required)** **⁠ ⁠Strong ability to structure content around user intent and questions (Q\&A\-led writing)** **⁠ ⁠Able to create clear, educational content for complex topics** **⁠ ⁠Strong internal linking instincts (topical authority mindset)** **⁠ ⁠Excellent English writing skills (native or near\-native)** **⁠ ⁠Self\-managed execution: research → outline → content → on\-page SEO → internal links** Nice\-to\-Haves **⁠ ⁠Experience in marketplaces, e\-commerce SEO, or technical niches** **⁠ ⁠Experience writing content that performs in AI\-overview style results (structured FAQs, definitions, entity clarity)** **⁠ ⁠Additional languages: German, French, Spanish** Tools You May Use **⁠ ⁠Google Search Console (preferred)** **⁠ ⁠Ahrefs/Semrush (optional)** **⁠ ⁠Google Docs / Notion / Sheets (or similar)** **⁠ ⁠WordPress/Gutenberg** **⁠ ⁠Basic image sourcing/briefing (no heavy design work required)** Job Type: Full\-time
Domicilio, Laureles - Estadio, Laureles, Medellín, Antioquia, Colombia
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