




**Conectando Personas, Mejorando Vidas.** ----------------------------------------- Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria. A través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. Este no será un trabajo más, será tu oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL. Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. Diversidad es nuestra fuerza. Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.**Objetivo del cargo** ---------------------- Brindar soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos en operación, con énfasis en actividades de bienestar, manejo documental y control de personal. El rol requiere habilidades blandas para el relacionamiento con colaboradores y competencias técnicas para el análisis de datos e indicadores.**Requisitos** -------------- Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas. Formación Complementaria: Curso acreditable en Excel intermedio (manejo de tablas dinámicas, cruce de data, seguimiento y creación de indicadores) – No negociable. Manejo de editor de video – Deseable como plus. Experiencia: Mínimo 1 año en funciones administrativas en áreas de Recursos Humanos. Experiencia en manejo de documentación, cruce de data y participación en actividades de bienestar.**Funciones** ------------- Apoyo al equipo de Recursos Humanos en operación. Foco en el área de bienestar y gestión administrativa. Manejo y control de personal como proceso secundario. Comunicación efectiva y excelente relacionamiento interpersonal. Seguimiento a indicadores, cruce de información y soporte documental.


