analista administrativo

Descripción

Resumen del Puesto: Analista Supernumerario de Operaciones para evaluar solicitudes de crédito, gestionar cartera, elaborar informes y brindar atención al cliente, buscando la mejora continua y el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Experiencia en análisis de crédito y gestión de cartera 2. Colaboración con otros departamentos 3. Oportunidad de mejora continua en procesos Cargo: ANALISTA SUPERNUMERARIO DE OPERACIONES Descripción de tareas: Análisis de Crédito: Evaluar solicitudes de crédito, verificando la documentación y analizando la capacidad, el comportamiento del deudor y antecedentes, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y regulaciones externas en la aprobación de créditos. Gestión de Cartera: Realizar radicaciones ante las pagadurías (códigos de descuento directo), el seguimiento de los créditos otorgados, recaudos; identificación de inconsistencias de créditos para su subsanación y aplicación de estrategias de recuperación; manejo e BDD de control y gestión. Control y Seguimiento: Elaborar informes periódicos sobre el estado de la cartera y las operaciones de crédito. Actualizar y mantener bases de datos con información precisa y oportuna. Colaborar en la preparación de auditorías internas. Atención al Cliente: Brindar atención y soporte a clientes internos y externos respecto a consultas y solicitudes relacionadas con créditos y cartera. Resolver conflictos y problemas de manera efectiva, manteniendo la satisfacción del cliente. Mejora Continua: Proponer mejoras en los procesos de análisis de crédito y gestión de cartera. Participar en proyectos de optimización y digitalización de procesos. Cumplimiento Normativo: Mantenerse actualizado respecto a la normativa crediticia vigente y asegurar su cumplimiento en todas las operaciones. Dar cumplimiento a los acuerdos operativos suscritos con las pagadurías y acuerdos de servicio internos. Reportar cualquier irregularidad o incumplimiento detectado en las operaciones de crédito y cartera. Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar una coordinación adecuada en todas las actividades relacionadas con las operaciones de la entidad. Competencias y Habilidades Necesarias: (1) Experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas de crédito, cartera o similares dentro del sector financiero, real o cooperativo. (2) Conocimiento en análisis de crédito y gestión de cartera, cobranzas. (3) Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Word, PowerPoint). (4) Análisis y síntesis. (5) Comunicación efectiva, (6) Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. (7) Orientación al detalle y habilidades organizativas. (8) Ética y responsabilidad. Tipo de contrato: A término indefinido. Salario: $ 2.300.000 a $2.500.000 según experiencia.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Análisis de crédito, Base de datos, Documentación, Enfoque a resultados, Microsoft excel