El Analista Intermedio de Riesgo Crediticio es un rol profesional en desarrollo. Resuelve la mayoría de los problemas de forma independiente y tiene cierta libertad para resolver problemas complejos. Integra un conocimiento profundo del área de especialidad con una sólida comprensión de los estándares y prácticas de la industria. Tiene un buen entendimiento de cómo el equipo y el área se integran con otros para cumplir los objetivos de la subfunción/familia laboral. Aplica pensamiento analítico y conocimientos sobre herramientas y metodologías de análisis de datos. Requiere atención al detalle al emitir juicios y recomendaciones basados en el análisis de información factual. Normalmente maneja asuntos variables con posibles impactos comerciales más amplios. Aplica criterio profesional al interpretar datos y resultados. Desglosa la información de manera sistemática y comunicable. Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja o sensible. Impacto moderado pero directo mediante contacto cercano con las actividades centrales del negocio. La calidad y puntualidad del servicio prestado afectará la eficacia de su propio equipo y otros equipos estrechamente relacionados. **Responsabilidades:** * Proporciona análisis de las tendencias financieras, indicadores y otros datos del cliente para presentar al Gerente de Suscripción para discusión y consideración posteriores. * Gestiona el riesgo asociado con relaciones crediticias nuevas y existentes mediante lo siguiente: * Realiza análisis (spreads) de estados financieros de clientes * Crea Sistemas Contables del Cliente a través de la Plataforma de Crédito * Identifica riesgos potenciales del cliente mediante sistemas de alerta temprana * Realiza revisiones periódicas de estados financieros * Supervisa el cumplimiento de covenants financieros establecidos * Monitorea el cumplimiento de la línea de crédito basada en activos * Acompaña al Gerente de Suscripción en visitas a instalaciones del cliente (cuando sea apropiado) * Cumplimiento de las políticas de Citibank para asegurar calificaciones satisfactorias por parte de auditores internos y externos. * Evalúa adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando especial consideración por la reputación de la empresa y salvaguardando a Citigroup, sus clientes y activos, promoviendo el cumplimiento de leyes, reglas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las Políticas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, conducta y prácticas comerciales, y escalando, gestionando e informando de manera transparente los problemas de control. **Requisitos:** * 2\-5 años de experiencia previa en una institución financiera con enfoque en análisis de crédito y software de análisis financiero. * Analizar resultados del programa frente a expectativas / Desarrollar estrategias y criterios / Recopilar datos y prepararlos para el análisis **Educación:** * Título universitario o experiencia equivalente Esta descripción de puesto proporciona una revisión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Otras funciones relacionadas con el trabajo pueden ser asignadas según sea necesario. \- **Grupo de Familia Laboral:** Gestión de Riesgos \- **Familia Laboral:** Riesgo Crediticio \- **Tipo de Jornada:** Tiempo completo \- **Habilidades Más Relevantes** Pensamiento Analítico, Debate Constructivo, Gestión de Escalamiento, Análisis Financiero, Políticas y Procedimientos, Políticas y Regulaciones, Conocimiento del Producto, Controles y Monitoreo de Riesgos, Identificación y Evaluación de Riesgos. \- **Otras Habilidades Relevantes** Para habilidades complementarias, por favor ver arriba y/o contactar al reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de Política de EEO* *de Citi y el cartel* *Conozca Sus Derechos* *.*