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Resumen: Este puesto implica apoyar la entrega de proyectos de infraestructura y corporativos mediante asistencia técnica ambiental y de sostenibilidad, garantizando el cumplimiento de la normativa y las mejores prácticas. Aspectos destacados: 1. Dar forma a un mundo mejor mediante asesoramiento en inversiones sostenibles. 2. Contribuir a la ejecución de proyectos y al fortalecimiento de las capacidades del equipo en LATAM. 3. Aplicar marcos internacionales ambientales y de sostenibilidad. Asesoramiento en inversiones sostenibles Región de las Américas BOG00005S **Únete a Arup** La finalidad de Arup, sus valores compartidos y su enfoque colaborativo nos han distinguido durante más de 80 años, guiando la forma en que damos forma a un mundo mejor. **La oportunidad** El analista ambiental apoyará la ejecución de proyectos de infraestructura y corporativos en Colombia, en toda la región de LATAM y, potencialmente, en mercados internacionales. Este puesto se centra en brindar apoyo técnico ambiental y de sostenibilidad, principalmente mediante la revisión de información de proyectos, la debida diligencia ambiental y la elaboración de informes técnicos, asegurando su alineación con la normativa colombiana y las mejores prácticas internacionales. El puesto resulta especialmente adecuado para un profesional ambiental con una sólida base técnica y entre 3 y 4 años de experiencia, interesado en desarrollarse dentro de un entorno consultivo multidisciplinar. **Responsabilidades clave** * Apoyar la prestación de los servicios de Asesoramiento en Sostenibilidad e Inversiones (SIA, por sus siglas en inglés) de Arup en LATAM, contribuyendo a la ejecución de proyectos y al fortalecimiento de las capacidades del equipo. * Brindar apoyo técnico a equipos multidisciplinares en los aspectos ambientales y de sostenibilidad de proyectos de infraestructura y corporativos, incluidos los de transporte, edificios y desarrollos industriales. * Revisar documentación de proyectos, permisos, datos de monitoreo y estudios técnicos para respaldar la debida diligencia ambiental, las evaluaciones de cumplimiento y las revisiones de sostenibilidad. * Asistir en la elaboración de informes ambientales y de sostenibilidad, incluidas revisiones basadas en documentos, aportes derivados de visitas in situ y entregables dirigidos a clientes en Colombia y LATAM. * Identificar y evaluar riesgos e impactos ambientales, garantizando su coherencia con la normativa ambiental colombiana y las normas internacionales aplicables. * Apoyar la aplicación de marcos ambientales y de sostenibilidad internacionales, particularmente aquellos relacionados con la financiación de proyectos y los requisitos ESG. * Contribuir al desarrollo de propuestas y actividades de generación de negocio, proporcionando aportes técnicos según sea necesario. * Apoyar la mejora continua del desempeño ambiental, la eficiencia en el uso de recursos y los resultados en materia de sostenibilidad en los proyectos. Cualificaciones y experiencia * Licenciatura en ingeniería ambiental, ciencias ambientales o disciplina afín. * Entre 3 y 4 años de experiencia profesional en la ejecución de proyectos ambientales en Colombia, con una sólida comprensión de los marcos regulatorios ambientales nacionales. * Experiencia en el apoyo o ejecución de debida diligencia ambiental, estudios ambientales, evaluaciones de cumplimiento o informes de sostenibilidad. * Conocimiento de normas y marcos ambientales y de sostenibilidad internacionales, tales como: + ISO 14001 (Sistemas de gestión ambiental) + ISO 14064\-1 / Protocolo GHG (huella de carbono y contabilidad de emisiones) + GRI, SASB o marcos similares de informes ESG * Capacidad técnica demostrada en áreas tales como: + Sistemas de gestión ambiental (SGA) + Evaluación de riesgos e impactos ambientales + Eficiencia en el uso de recursos y desempeño en sostenibilidad + Cuantificación y análisis de la huella de carbono + Estudios ambientales generales e informes técnicos * Dominio avanzado del inglés (nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado). * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinares y multiculturales. * Buenas habilidades de planificación, organización y gestión del tiempo en un entorno consultivo. * Debe tener autorización para trabajar en Colombia sin necesidad de una autorización laboral patrocinada actual ni futura por parte del empleador. * Las postulaciones deben incluir un currículum en inglés **Qué ofrecemos** En Arup nos preocupamos por el éxito de cada miembro, para poder crecer juntos. Guiados por nuestros valores, ofrecemos un atractivo paquete integral de recompensas que reconoce la contribución de cada uno de nuestros miembros a nuestro éxito compartido. Además de una remuneración competitiva, justa y equitativa, ofrecemos una carrera profesional en la que todos nuestros miembros pueden pertenecer, desarrollarse y prosperar: gracias a beneficios que apoyan la salud y el bienestar, una amplia gama de oportunidades de aprendizaje y numerosas posibilidades de generar un impacto positivo mediante su trabajo. Somos una empresa gestionada en fideicomiso en nombre de nuestros miembros, lo que nos otorga la libertad, con responsabilidad personal, de definir nuestra propia dirección y elegir trabajos que se alineen con nuestra finalidad y contribuyan al legado de Arup. Nuestros miembros colaboran en proyectos ambiciosos para lograr resultados notables para nuestros clientes y comunidades. La participación en las ganancias constituye un componente clave de nuestras recompensas, permitiendo a los miembros compartir los frutos de nuestros esfuerzos colectivos. Beneficios laborales \- En Arup contamos con un programa integral y valioso de beneficios que responde a las necesidades de nuestros empleados y sus familias, manteniendo los costos bajos. Estos beneficios brindan seguridad en salud y bienestar, así como días pagados para descanso y renovación. Nuestro Plan Global de Participación en las Ganancias (pagado semestralmente) ofrece la oportunidad de compartir el éxito de la firma. Trabajo flexible \- Creemos que los acuerdos flexibles promueven una forma más inclusiva de trabajo que apoya nuestra diversidad y el bienestar de nuestro personal. Se ofrecen opciones de horarios alternativos y la posibilidad de trabajar fuera de la oficina durante una parte de la semana laboral. **Personas distintas, valores compartidos** Arup es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que promueve activamente y fomenta una plantilla diversa e inclusiva. Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, independientemente de su edad (dentro de los límites legales), identidad u expresión de género, estado civil, discapacidad, neurodiversidad o salud mental, raza o etnia, fe o creencias, orientación sexual, origen socioeconómico, o si se encuentran embarazadas o disfrutando de una licencia por maternidad/paternidad. Se trata de un entorno abierto que acoge experiencias, perspectivas e ideas diversas, lo que impulsa nuestra excelencia. Guiados por nuestros valores y alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, creamos y contribuimos a espacios y sistemas equitativos, mientras cultivamos un sentido de pertenencia para todas las personas. Nuestras redes internas de empleados apoyan nuestra cultura inclusiva: desde cuestiones relacionadas con la raza, la etnia y el trabajo intercultural hasta la equidad de género y la inclusión LGBTQ\+ y de las personas con discapacidad; nuestro objetivo es crear un espacio donde puedas expresarte y marcar una diferencia positiva. Descubre más sobre la vida en Arup en www.arup.com/careers/your\-life\-at\-arup. **Nuestro proceso de selección** Revisaremos a los candidatos para este puesto de forma continua. Una vez que te hayas postulado, serás evaluado y, en su caso, avanzarás a la siguiente fase, momento en el cual un miembro del equipo de adquisición de talento se pondrá en contacto contigo directamente. Arup es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, condición de veterano protegido, cónyuge de un veterano protegido o discapacidad. Mantente seguro en línea. El fraude en reclutamiento está en aumento, y el nombre, el logotipo y la marca de Arup han sido utilizados en anuncios fraudulentos de empleo. Arup nunca solicitará información bancaria como parte de su proceso de reclutamiento. \#LI\-AJ1
