Resumen: Buscamos un profesional en Control de Proyectos para implementar, mantener y gestionar los entregables de proyectos de construcción, garantizando procedimientos estandarizados y su alineación con los parámetros de riesgo del proyecto. Principales responsabilidades: 1. Implementar y gestionar los entregables de Control de Proyectos para proyectos de construcción 2. Apoyar la planificación, el control de costos, el seguimiento del cronograma y la elaboración de informes 3. Desarrollar y mantener el Cronograma Maestro y realizar el control de costos **Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajando con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoren la calidad de vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones net zero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la empresa de servicios e inversión inmobiliaria comercial más grande del mundo, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder mundial en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** Buscamos un especialista en **Control de Proyectos** para integrarse a nuestro equipo en sitio para proyectos de construcción. El propósito principal de este puesto es implementar, mantener y gestionar los **entregables de Control de Proyectos**, asegurando la aplicación de herramientas, procedimientos y procesos estandarizados alineados con los parámetros de riesgo del proyecto. Este puesto será responsable de apoyar la planificación, el control de costos, el seguimiento del cronograma y la elaboración de informes, garantizando la exactitud y coherencia de todos los datos del proyecto. **Principales responsabilidades:** * Desarrollar y mantener el **Cronograma Maestro** del proyecto. * Gestionar entradas clave, incluidas las listas de tareas, lógica, hitos, recursos y calendarios, desde la fase de diseño hasta la construcción. * Actualizar cronogramas, realizar análisis de curvas S, análisis de holguras y seguimiento de cantidades de construcción. * Control de costos: desarrollo de la EDT, seguimiento de costos, comparación entre presupuesto, comprometido y pronóstico, y elaboración de informes de costos. * Preparar informes gerenciales semanales y mensuales, incluidos los indicadores clave de desempeño (SPI, CPI, EAC, ETC). * Apoyar los procesos de gestión de riesgos y gestión de cambios. * Volver a establecer las líneas base de los cronogramas cuando sea necesario. * Garantizar el cumplimiento de las normas, formatos y plazos establecidos. **Requisitos*** **Experiencia:** + Mínimo 10 años de experiencia en **Control de Proyectos** para proyectos de construcción, infraestructura o instalación de plantas. + Competencia en **Primavera P6** y **MS Project** (desarrollo de líneas base, actualización de cronogramas, asignación de recursos, análisis de curvas). + Amplia experiencia en control de costos, estimación y gestión de cambios. + Conocimientos prácticos de **Power BI** para la elaboración de informes. * **Habilidades:** + Dominio fluido del **español y el inglés** (obligatorio). + Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. + Capacidad analítica, organización, proactividad y aptitudes de liderazgo. + Disponibilidad para trabajar en sitio y viajar según sea necesario. * **Formación académica:** + Título universitario en Ingeniería o Arquitectura (preferible). + Conocimientos sobre ingeniería, adquisiciones, contratos y procesos de construcción. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente entorno laboral donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios.* *Queremos que nuestros empleados tengan éxito tanto en su vida laboral como personal. Para ello promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner \& Townsend es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, y fomentamos activamente las postulaciones de todos los sectores de la comunidad.* *Turner \& Townsend no acepta currículums/CVs especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los gerentes de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos, o que no hayan seguido el proceso correspondiente. Cualquier currículum/CV especulativo o no solicitado será considerado como una postulación directa.* *\#LI\-PL1* *Conozca más sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por parte del equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su evaluación.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por parte del equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su evaluación.*