**Descripción del puesto: Reclutador de TI de Ciclo Completo** --------------------------------------------- Estamos buscando un **reclutador de TI de ciclo completo** dinámico y con conocimientos tecnológicos, apasionado por conectar a los mejores talentos con oportunidades significativas. Si te desenvuelves bien en entornos rápidos y disfrutas el reto de identificar candidatos excepcionales en el ámbito de TI y corporativo, queremos conocerte. **️ FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** ------------------------------------------ ### **Liderar el reclutamiento de ciclo completo** * Llevar todo el proceso de contratación de principio a fin para **puestos de TI y corporativos**, incluyendo ingenieros de software, soporte informático, gerentes técnicos de proyectos, ingenieros comerciales y gerentes de cuentas. ### **Buscar y atraer talento** * Identificar y contactar proactivamente candidatos pasivos utilizando **LinkedIn Recruiter**, comunidades en línea, referencias y redes profesionales del sector. ### **Colaborar con los responsables de contratación** * Trabajar estrechamente con los líderes de contratación para definir estrategias de reclutamiento, alinear expectativas sobre el puesto y ofrecer orientación basada en datos. ### **Ofrecer una experiencia excepcional al candidato** * Gestionar todo el proceso de entrevistas asegurando una experiencia fluida, profesional y positiva tanto para los candidatos como para los equipos de contratación. ### **Gestión y cierre de ofertas** * Presentar, negociar y cerrar paquetes salariales competitivos en un mercado cambiante y rápido. ### **Gestión del embudo e información analítica** * Crear y mantener embudos de talento sólidos, analizar datos de reclutamiento y presentar conclusiones que apoyen la planificación y la optimización de procesos. ### **Marca empleadora y networking** * Representar a la empresa en eventos del sector, estar al tanto de las tendencias en reclutamiento y contribuir a fortalecer nuestra marca empleadora. ### **Alcanzar y superar objetivos de contratación** * Cumplir o superar con éxito las métricas mensuales y trimestrales, incluyendo tiempo de ocupación de puestos, desarrollo del embudo y calidad de los candidatos contratados. **LO QUE OFRECES** --------------------- ### **Cualificaciones principales** * Experiencia de **1 a 3 años** en reclutamiento de ciclo completo (preferiblemente en el sector de TI o tecnología). * Gran **atención al detalle**, habilidades para resolver problemas y excelente organización. * Capacidad para **gestionar varias tareas y priorizar** en un entorno de alta demanda y ritmo acelerado. * Mentalidad proactiva con capacidad para trabajar tanto de forma **independiente como colaborativa**. * Excelente **comunicación verbal y escrita**, con fuertes habilidades para construir relaciones. * Experiencia evaluando y gestionando **proveedores de reclutamiento** o socios de staffing. * Dominio **avanzado de sistemas ATS**, como Greenhouse, Lever o Workday. * Competencia en **MS Word, Excel y PowerPoint**. ### **Habilidades deseadas** * Experiencia reclutando para puestos en **TI, ventas técnicas o entornos SaaS**. * Antecedentes en **entornos dinámicos y de alto crecimiento** (interno o agencia). * Buenas habilidades de búsqueda y comodidad al reclutar candidatos pasivos en mercados competitivos. **Beneficios y ventajas** --------------------- ### **Salario competitivo** Obtén un paquete salarial que refleje tus habilidades, experiencia e impacto. ### **Seguro médico privado** Accede a una cobertura integral de salud para tener tranquilidad. ### **Oportunidades de crecimiento** Desarrolla tu carrera con formación continua, movilidad interna y vías hacia posiciones de liderazgo. ### **Cultura laboral colaborativa** Únete a un entorno de equipo solidario donde la innovación, la comunicación y el trabajo en equipo prosperan.