Analista de Selección - junior

Descripción

Resumen del Puesto: Desarrollar el proceso de selección de personal operativo, asegurando la idoneidad de los candidatos y manteniendo un stock de evaluados. Puntos Destacados: 1. Empresa líder a nivel nacional con 70 años de posicionamiento 2. Responsable de la selección de personal operativo 3. Mantener stock de candidatos evaluados Empresa líder a nivel nacional, con 70 años de posicionamiento en el mercado, busca Profesional en psicología y/o próximo a obtener título. Objetivo del cargo: Desarrollar el proceso de selección de personal operativo, cumpliendo con el procedimiento establecido y asegurando la idoneidad de los candidatos de acuerdo con las directrices de la compañía. Además de mantener un stock de candidatos evaluados de los procesos a su cargo. Horario: lunes a viernes, 1 día de teletrabajo Tipo de Contrato: indefinido Salario: $ 1.959.291+ auxilio legal de transporte . -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, jr, junior