Descripción del puesto: ¡ANDI ASEO GROUP está buscando Todero Especializado para Bogotá! Si tienes experiencia o es especializado en mantenimiento locativo y cuenta con el curso de alturas, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo. REQUISITOS: \- Conocimiento en jardineria (Manejo de guadaña) \- Conocimiento en maquinaria \-Conocimiento en mantenimiento locativo \- Curso de alturas (IMPORTANTE) OFRECEMOS: \- Salario competitivo \- Contrato a termino indefinido \- Lunes a viernes de 7:00 a 4:00 / Sabados de 8:00 a 12:00 Tipo de puesto: Tiempo completo Enviar hoja de vida al WhatsApp : 316\.876\.8962 \- 3232225284 Tipo de puesto: Tiempo completo Tipo de puesto: Tiempo completo

**Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una compañía perteneciente a la lista de Fortune Global 500\. Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana: personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión. Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. **Descripción de puesto:** JOB SUMMARY This position acts as the primary field representative for the UPS Foundation. This position helps design, coordinate, and implement strategy to advance the company’s commitment to making local communities stronger. This position enhances business value, the company’s reputation in the community, and helps to close gaps in community needs through strategic philanthropy, community partnerships, volunteerism, Board engagement, and public relations in the community. **Tipo de empleado:** Permanente UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.

**Nuestro cliente es una de las compañías aseguradoras más grandes de Estados Unidos, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y servicios financieros, con primas emitidas brutas superiores a los 25 000 millones de dólares estadounidenses (seguros de daños y responsabilidad civil). Atiende con orgullo a más de 10 millones de hogares estadounidenses mediante más de 19 millones de pólizas individuales en los 50 estados del país, gracias al trabajo de más de 48 000 agentes exclusivos e independientes y casi 18 500 empleados. Por último, nuestro cliente forma parte de uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo.** * El puesto apoya la gestión del riesgo de proveedores, pero se trata de un rol transversal que participará en las siguientes actividades: + Gestión de datos, obtención de conocimientos e informes en Power Platform y Quickbase; + Clasificación por niveles de riesgo de terceros y procedimientos correspondientes; + Revisiones SOC2 y supervisión de procesos; + Revisiones financieras y de planes de continuidad del negocio (BCP); + Estrategias de salida de proveedores y supervisión de acuerdos de nivel de servicio (SLA) y indicadores clave de rendimiento (KPI); + Planificación de la continuidad del negocio; + Minería de datos, analítica y visualización; + Gobernanza y evaluación de riesgos de terceros; + Pruebas de riesgos y controles; + Expertise en seguridad de la información y riesgo TI; + Inteligencia artificial y automatización; + Resiliencia empresarial. **Requisitos** **Dominio del inglés** * Nivel mínimo requerido: Fluido **Otras competencias esenciales** * Evaluación del riesgo de terceros * Supervisión de contratos y acuerdos de nivel de servicio (SLA) * Pruebas de riesgos y controles * Analítica y generación de informes de datos * Seguridad de la información y riesgo TI * Comunicación y colaboración Pensamiento crítico y resolución de problemas * **Conocimientos de software/herramientas** * Microsoft Power Platform * Quickbase * Microsoft Copilot Studio * SQL **Beneficios** Este puesto ofrece un paquete de remuneración y beneficios competitivo: * Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño * Paquete integral de beneficios * Oportunidades de desarrollo profesional y formación * Cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo de renombre mundial * Seguro privado de salud y dental * Plan de pensiones * Vales para comidas * Seguro de vida

**Construyendo sobre nuestro pasado. Preparados para el futuro** Worley es una empresa global de servicios profesionales especializada en energía, productos químicos y recursos. Colaboramos con nuestros clientes para ejecutar proyectos y generar valor durante toda la vida útil de sus activos. Estamos conectando dos mundos: avanzamos hacia fuentes de energía más sostenibles, al tiempo que ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos necesarios en la actualidad. **Nota: El reclutador debe copiar aquí la descripción del puesto.** Para obtener instrucciones sobre cómo hacerlo, haga clic en este enlace o consulte el documento titulado «Cómo copiar desde un documento de Word», disponible en el sitio de soporte de Taleo, en la sección denominada «Guías de referencia rápida». **Nota: El reclutador debe pegar aquí los requisitos/cualificaciones del puesto.****Avanzando juntos** Nos comprometemos a construir un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas se sientan parte integrante, puedan ser ellas mismas y sean escuchadas. Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas a todos los candidatos y empleados calificados, sin tener en cuenta su edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición de ciudadanía ni ningún otro factor protegido por la ley. Queremos que nuestro personal se sienta motivado y empoderado para impulsar un impacto sostenible. Por ello, nuestro enfoque se centra en una cultura inspirada en nuestros valores, que desbloquee la excelencia mediante la pertenencia, la conexión y la innovación. Y no solo lo decimos: lo hacemos. Estamos recualificando a nuestro personal, aprovechando sus competencias transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirla en experta en la infraestructura y la tecnología energética de bajas emisiones de carbono actuales. Cualquiera que sea su ambición, aquí encontrará un camino adecuado para usted. Y no existen barreras que impidan su éxito profesional potencial. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la generación de un cambio sostenible. * Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la generación de un cambio sostenible. * No existen barreras que impidan su éxito profesional potencial. * Cualquiera que sea su ambición, aquí encontrará un camino adecuado para usted. * Estamos recualificando a nuestro personal, aprovechando sus competencias transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirla en experta en la infraestructura y la tecnología energética de bajas emisiones de carbono actuales. * Y no solo lo decimos: lo hacemos.

**Sobre nosotros** **Full Potential Solutions (FPS)** es una organización de soluciones omnicanal basada en el rendimiento y orientada analíticamente, con operaciones en Kansas City, Missouri; Chennai, India; Bogotá, Colombia; y Manila, Filipinas, que prioriza la cultura y a sus empleados. Somos una empresa global en rápido crecimiento que emplea a los mejores profesionales, procesos y tecnología propia para ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes y carreras profesionales satisfactorias a nuestros empleados. Invertimos en nuestro personal y priorizamos la cultura porque creemos que equipos felices y realizados logran resultados sobresalientes. FPS ofrece un paquete competitivo de beneficios a sus empleados, incluido un programa de remuneración atractivo, cobertura médica, dental y visual, así como oportunidades de crecimiento profesional con alto potencial dentro de una empresa de rápido crecimiento. **Nuestros valores fundamentales:** * **Integridad**: Hacer lo correcto para todos: clientes, accionistas, socios y colegas; el equipo es más importante que el individuo; crear un ambiente de respeto mutuo. * **Excelencia**: Entregar resultados excepcionales a los clientes; reconocer y recompensar el desempeño; búsqueda incansable de la mejora continua. * **Responsabilidad**: Actuar como propietario, sentir orgullo por nuestro trabajo, medir los resultados (los propios y los de nuestros clientes), ser apasionado. * **Gracia**: Respetar y valorar las diferencias, cuidar unos de otros, humildad, personalizar el trabajo. **Nuestra misión**: ¡Crear condiciones en las que las personas puedan prosperar! El **capacitador** ayudará a los empleados a desarrollar sus habilidades y conocimientos. Él/ella impartirá capacitaciones completas para compartir su experiencia de manera motivadora. Un capacitador es un educador experimentado que debe poseer la capacidad de transmitir mensajes, una habilidad que solo puede estar superada por su profundo conocimiento en su campo. Las habilidades organizativas y una actitud positiva son cualidades importantes que debe poseer. El objetivo es promover la eficiencia y la ventaja competitiva mediante el desarrollo de las competencias del personal. **Funciones y responsabilidades:** * Impartir capacitaciones FST y PST, incluidas las clases de anidamiento (nesting). * Realizar sesiones de coaching con agentes para evaluar brechas en habilidades y comportamiento. * Colaborar con los equipos de Reclutamiento, Personas y Cultura y Operaciones para gestionar adecuadamente las clases para nuevos empleados. * Presentar informes al finalizar cada clase y avalar a los agentes tras cada fase de capacitación. * Registrar observaciones individuales para cada participante durante las clases, con fines de recomendación y aval. * Impartir todo tipo de capacitaciones relacionadas con servicio al cliente, ventas y conocimiento de procesos. * Colaborar con los clientes en la realización de análisis de necesidades de capacitación (TNA), así como en el diseño y desarrollo de contenidos formativos. * Evaluar los resultados de la capacitación e identificar oportunidades de mejora. * Brindar apoyo operativo resolviendo brechas de aprendizaje que afecten el desempeño. * Participar en proyectos durante todo su ciclo vital, desde la conceptualización hasta la implementación y las revisiones posteriores. **Requisitos:** * **Con 2 a 4 años de experiencia laboral relacionada como capacitador en un entorno BPO, preferiblemente alguien que haya gestionado campañas de servicio al cliente y ventas.** * Experiencia comprobada en desarrollo de empleados o áreas afines. * Orientado a las personas y trabajador en equipo. * Conocimientos adecuados de software de gestión del aprendizaje y herramientas de entrega web. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, además de ser un excelente oyente activo. * Capacidad para manejar asuntos delicados y aplicar habilidades de resolución de problemas para solucionar incidencias. * Disposición para buscar, aceptar e integrar retroalimentación de forma profesional. * Automotivado, aprendiz rápido y continuo, con pasión por ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial. * Disposición para trabajar presencialmente

*Espere más. Conéctese más. Sea más en Diebold Nixdorf. Nuestros equipos automatizan, digitalizan y transforman la forma en que más de 75 millones de personas en todo el mundo realizan operaciones bancarias y compras en este mundo hiperconectado y centrado en el consumidor. Únase a nosotros para conectar a las personas con el comercio en este papel fundamental y gratificante.* Instala, depura y proporciona mantenimiento técnico del hardware y software de los productos y componentes, principalmente en las instalaciones del cliente. Realiza inspecciones programadas, limpieza y otros servicios, y lleva a cabo reparaciones menores de los productos dentro de una zona asignada. Inspecciona los productos para verificar su correcto funcionamiento, resuelve los problemas detectados y/o los remite según el procedimiento establecido. Programa los servicios, completa toda la documentación requerida y trabaja con los clientes para garantizar su satisfacción con la prestación del servicio y su comprensión del funcionamiento del producto. * Adquiere conocimientos sobre las prácticas y procedimientos de los técnicos de servicio en campo. * Con orientación y/o en colaboración con técnicos más experimentados, realiza cualquiera o todos los siguientes procesos: Gestión de incidencias: utiliza herramientas de diagnóstico para realizar la resolución de problemas mediante un análisis detallado de los fallos de hardware y software. * Realiza reparaciones de hardware a nivel de componente. * Limpia y ajusta componentes mecánicos. * Configura e instala el software correspondiente. * Mantenimiento preventivo: realiza revisiones rutinarias según los procedimientos documentados. * Reemplaza los consumibles según las instrucciones recibidas. * IMAC/R: Instala, traslada, añade, modifica y retira productos de hardware y software. * Formación al cliente: instruye y capacita a los clientes sobre el uso y funcionamiento del hardware y software instalados. * Participa regularmente en formaciones de hardware y software (en el puesto de trabajo, presenciales y basadas en la web). * Participa en la implementación de medidas destinadas a alcanzar los KPI acordados. * Colabora en proyectos especiales según se le asigne. **Cualificaciones requeridas** * Se requiere titulación académica o experiencia laboral equivalente. * Experiencia mínima de 1-2 años en puestos relevantes o combinación equivalente de estudios y experiencia en servicios en campo. * Buenas habilidades comunicativas escritas y verbales. Licencia de conducir y historial de conducción que cumpla con los requisitos de la flota de DN. * **¿Por qué debería unirse a Diebold Nixdorf?** Las mentes más brillantes + tecnología e innovación + transformación empresarial. Las personas de Diebold Nixdorf somos más de 23 000 compañeros de trabajo con talentos y conocimientos especializados diversos, distribuidos en más de 130 países, que aprovechan las tecnologías del futuro para ofrecer experiencias personalizadas y seguras al consumidor, conectando así a las personas con el comercio. Nuestra cultura se alimenta de nuestros valores de colaboración, toma de decisiones, urgencia, disposición al cambio y responsabilidad. *–Diebold Nixdorf es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra organización. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.* *\*\* A todas las agencias de reclutamiento: Diebold Nixdorf no acepta currículums enviados por agencias. Por favor, no envíe currículums a nuestra dirección de empleo, a empleados de Diebold Nixdorf ni a ninguna otra ubicación de la organización. Diebold Nixdorf no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums no solicitados.*