Coordinador de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Coordinador(a) de Recursos Humanos para gestionar integralmente los procesos de talento humano, asegurando cumplimiento legal y promoviendo clima organizacional. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de talento humano y relaciones laborales. 2. Promoción de un adecuado clima y cultura organizacional. 3. Liderazgo, comunicación y manejo de confidencialidad. Descripción del empleo Estamos en búsqueda de un/a Coordinador(a) de Recursos Humanos para gestionar de manera integral los procesos de talento humano, compensación, relaciones laborales, administración de personal y bienestar, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y promoviendo un adecuado clima y cultura organizacional. Responsabilidades Compensación y beneficios Administración de salarios. Gestión de incentivos y bonos. Administración de beneficios sociales y programas de bienestar. Gestión de la comunicación interna. Manejo y resolución de conflictos laborales. Seguimiento y fortalecimiento del clima organizacional. Promoción de la cultura organizacional. Administración de nómina y contratos laborales. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes. Control de asistencia, vacaciones y licencias. Gestión documental y soporte administrativo del área. Diseño, implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral. Coordinación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Ejecución de actividades de seguridad y salud en el trabajo. Prevención de riesgos laborales y seguimiento a condiciones de seguridad. Requisitos Técnico, tecnólogo, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o como generalista/coordinador de RR. HH. Experiencia en nómina, compensación y beneficios. Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Habilidades de liderazgo, comunicación y manejo de confidencialidad. Horario Horario : lunes a viernes Jornada de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Disponibilidad para laborar fines de semana según necesidades operativas. Beneficios Contrato directamente de los estados unidos Salario en dolares Oportunidades de crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica 2 años de experiencia Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Resolución de conflictos, Bienestar, Compensaciones, Legislación laboral, Recursos humanos, Selección de personal Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human