Descripción del cargo El analista de Contable es la persona que se encuentra en capacidad de hacer toda la gestión de análisis, seguimiento y presentación de la información financiera, contable y tributaria de la empresa a través de los registros contables. Estudiante de mínimo 6 semestre o profesional de contaduría pública con amplia experiencia certificada de mínimo 2 años en contabilidad con conocimiento impuestos, nómina, inventarios, sistemas contables, normas internacionales de información financiera (NIIF) y herramientas de MS Office Nivel Medio Avanzado (Excel, Word). Objetivo y Funciones * Servir de apoyo al contador público. * Recibe y clasifica todos los documentos, debidamente enumerados que le sean asignados (comprobante de ingreso, egresos, compras, gastos, nómina, cheques, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y otros). * Procesos de causación, depreciación, amortización, liquidación de nómina, parafiscales, impuestos de IVA, Retención en la fuente, ICA, elaboración de exógena nacional y distrital, conciliaciones bancarias y análisis de cuentas. * Elabora comprobantes de los movimientos contables. * Verifica la exactitud de los registros contables en el comprobante de diario procesado con el programa de contabilidad. * Codifica las cuentas de acuerdo a la información y a los lineamientos establecidos. * Prepara proyecciones, cuadros y análisis sobre los aspectos contables. * Analiza los diversos movimientos de los registros contables. * Lleva el control de cuentas por pagar. * Lleva el control de cuentas por cobrar. * Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo reportando cualquier anomalía. * Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. * Afiliaciones de Seguridad Social * Liquidación de Nómina * Generación de Novedades de Nómina * Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. Es la persona encargada para trabajar con independencia, discreción, confidencialidad y objetividad. Habilidades en Liderazgo, trabajo de equipo de trabajo, trabajo bajo presión, entre otras funciones inherentes al cargo. Competencias * Orientación al logro * Orientación al cliente interno y externo * Iniciativa * Entendimiento organizacional * Preocupación por el orden y la calidad * Trabajo en equipo y cooperación * Comunicación * Autocontrol