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Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6518322080883412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Senior de Proyectos","content":"Resumen:\nResponsable de la gestión y supervisión de proyectos complejos en todas las fases del ciclo de vida, garantizando el logro de los objetivos comerciales y coordinando equipos multidisciplinarios.\n\nPuntos destacados:\n1. Gestión integral del ciclo de vida del proyecto y del equipo.\n2. Coordinación de proyectos en el ámbito de Facturación y Medición en el sector del agua.\n3. Identificación de oportunidades de mejora e innovación.\n\nResponsable de la gestión y supervisión de un proyecto en todas las fases de su ciclo de vida. Responsable del resultado del proyecto en cuanto al logro de los objetivos mediante la gobernanza de costes, tiempos, calidad, satisfacción del cliente, riesgos y gestión de recursos.\nDefine el plan del proyecto y supervisa su avance, detectando y gestionando cualquier desviación respecto a las líneas base de tiempo y costes. Coordina al equipo del proyecto y supervisa su desempeño en consonancia con los objetivos del proyecto. Gestiona los riesgos del proyecto e identifica acciones correctoras. Gestiona a los interesados y la comunicación con ellos. Acuerda con el cliente, y en estrecha sinergia con el área comercial, cualquier modificación derivada de revisiones de los objetivos generales del proyecto o de la reprogramación necesaria por problemas técnicos y/o organizativos.\n¿Qué te ofrecemos?\nEn Engineering Group, dentro de la división Neta, buscamos una figura de Director Senior de Proyectos en el ámbito de Facturación y Medición, en el equipo Advisory – Agua y Residuos.\n¿Cuáles serán tus actividades y responsabilidades?\n* Coordinar y supervisar los proyectos y clientes del área de Facturación y Medición, asegurando el logro de los objetivos comerciales.\n* Coordinar equipos multidisciplinarios en la dirección de los procesos de Medición y Facturación en el sector del agua.\n* Supervisar el avance de los clientes y proyectos y preparar informes para la dirección.\n* Identificar oportunidades de mejora e innovación, proponiendo soluciones eficaces.\n* Gestionar las relaciones con clientes e interesados.\n¿Qué cualificaciones y competencias se requieren?\n* Conocimiento profundo, de al menos 8 años, de los temas relacionados con Facturación y Medición.\n* Conocimiento avanzado del mercado de servicios públicos, especialmente del sector del agua y de los procesos de Facturación y Medición.\n* Experiencia de al menos 5 años en la gestión de proyectos complejos en el ámbito de Facturación y Medición.\n* Conocimiento de las metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, PMI, Agile).\n* Excelentes capacidades de liderazgo.\n* Buena capacidad comunicativa.\n* Buenas habilidades para la resolución de problemas y la gestión de relaciones con el cliente.\n* Buen conocimiento del idioma inglés.\n* Constituye un requisito preferente el conocimiento de la suite Neta, especialmente de Neta2a.\n¿Qué buscamos en nuestras personas?\n* Ambición, para perseguir grandes objetivos e invertir en la mejora continua.\n* Proactividad, para anticiparse y abordar los retos con iniciativa.\n* Transparencia, para comunicarse abiertamente y proporcionar retroalimentación constructiva.\n* Motivación para mejorar y crecer junto con los demás, mostrando apertura al diálogo para favorecer el crecimiento colectivo y el logro de los objetivos comunes.\nEnvía tu candidatura y cuéntanos cómo puedes marcar la diferencia.\nSEDES DE INCORPORACIÓN\nNápoles*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769243912569","seoName":"Senior+Project+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-bogota-dc/cate-program-project-management/senior%2Bproject%2Bmanager-6518322080883412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"448e9717-3eb4-4f69-a818-52113d64034a","sid":"8f1f02a1-05ad-42d1-9ab8-0bb7d6cb56c6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión integral del ciclo de vida del proyecto y del equipo.","Coordinación de proyectos en el ámbito de Facturación y Medición en el sector del agua.","Identificación de oportunidades de mejora e innovación."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1769243912569,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6516927329996912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"GERENTE DEL EQUIPO DE MEJORA CONTINUA DE TESORERÍA","content":"Resumen:\nEste puesto lidera la capacidad de Mejora Continua de Tesorería, impulsando la excelencia operativa, la estandarización y la creación de valor mediante una dirección estratégica y experiencia metodológica.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar e impulsar la estrategia regional de Mejora Continua de Tesorería\n2. Supervisar la cartera de proyectos de Mejora Continua de Tesorería\n3. Diseñar e implementar programas de formación para la mejora continua\n\n07 ene 2026\nBogotá, Colombia\nComercio y servicios\nEmpleado permanente\nEl Gerente del Equipo de Mejora Continua de Tesorería lidera la capacidad de Mejora Continua dentro del Centro de Excelencia (COE) de Tesorería, actuando como un habilitador estratégico de la excelencia operativa, la estandarización y la creación de valor en las operaciones de Tesorería. El puesto brinda liderazgo al experto en mejora continua (SME) y impulsa la identificación, priorización y ejecución de iniciativas de mejora en todo el ámbito de Tesorería.\nAl aprovechar metodologías estructuradas de mejora, análisis basados en datos y prácticas efectivas de gestión del cambio y de proyectos, este puesto garantiza una alineación continua entre los procesos de Tesorería, los objetivos comerciales y los estándares de gobernanza del Grupo, logrando mejoras sostenibles del desempeño y un impacto comercial medible.\nPERFIL Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:\n\n1. Liderar e impulsar la estrategia regional de Mejora Continua de Tesorería, asegurando su plena alineación con las políticas del Grupo, los marcos de gobernanza y los procedimientos estandarizados.\n2. Definir, gestionar y mejorar continuamente las metodologías y modelos utilizados para cuantificar la eficiencia, la eficacia y el desempeño de los procesos de Tesorería.\n3. Supervisar la gestión integral de la cartera de proyectos de Mejora Continua de Tesorería, incluyendo la priorización, la ejecución, el seguimiento y la materialización de los beneficios.\n4. Diseñar e implementar programas de formación para fortalecer las capacidades de mejora continua en los equipos de Tesorería de los mercados y dentro del Centro de Excelencia.\n5. 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Liderar y desarrollar un equipo de gestores/as, ejecutivos/as y analistas\n2. Impulsar el liderazgo en pensamiento en foros y eventos\n3. Colaborar con partes interesadas de alto nivel para convertirse en la opción preferida\n\n**Descripción de la empresa** \nEl Gestor/a de Éxito del Cliente liderará un equipo de Gestores/as Asociados/as, Ejecutivos/as y Analistas, orientándolos, capacitándolos y exigiéndoles responsabilidad para ofrecer a los clientes análisis e información valiosa mediante el uso de las herramientas, plataformas y servicios de NIQ, según los estándares y el modelo de servicio de NIQ, asegurando así que los clientes reciban información sobre industrias, mercados y consumidores que les permita tomar decisiones empresariales informadas. Será responsable de impulsar la misión minorista de NIQ mediante la entrega de liderazgo en pensamiento en foros y eventos, la capacitación del equipo de Éxito del Cliente para desarrollar materiales y análisis de clase mundial, y la responsabilidad de cumplir con los indicadores clave de rendimiento (KPI) establecidos para todos los minoristas del grupo.\n **Descripción del puesto** \n* Liderar con éxito un equipo de Gestores/as, Ejecutivos/as y Analistas\n* Orientar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo; brindándoles retroalimentación oportuna y reconocimiento por su desempeño, para garantizar que el equipo demuestre altos estándares de rendimiento y competencias profesionales\n* Impulsar la misión del equipo minorista mediante la entrega de liderazgo en pensamiento en foros y eventos.\n* Colaborar proactivamente con partes interesadas de alto nivel en las empresas minoristas, convirtiendo a NIQ en el socio preferido.\n* Ser el guardián de los principales KPI del Éxito del Cliente, tales como: NPS, QBO, generación de leads, adopción de la plataforma, expansión del conocimiento (Academia y facturación bilingüe de la misión) y puntuaciones Engage. Supervisarlos regularmente y garantizar que el equipo cumpla con las métricas de éxito correspondientes.\n* Gestionar o guiar a su equipo para gestionar las «expectativas de los clientes» en la definición del alcance de los proyectos, la priorización, la gestión del tiempo y el cumplimiento de las prioridades del JBP.\n* Impulsar la satisfacción del cliente en materia de análisis, asegurando que el equipo entregue análisis de clase mundial y conocimientos relevantes e impactantes, así como liderazgo en pensamiento.\n* Colaborar estrechamente con los homólogos de Desarrollo de Negocios (AD) para explorar y estimular a los clientes a plantear más preguntas comerciales, generando leads. Apoyar a los AD guiando o capacitando al equipo de Éxito del Cliente para identificar, crear y entregar oportunidades reales y significativas que impulsen ventas adicionales.\n* Prevenir posibles obstáculos para el equipo de Éxito del Cliente minorista y colaborar con las partes interesadas de alto nivel necesarias dentro de la organización para eliminarlos.\n \n**Requisitos** \n* Experiencia profesional de 7 años o más\n* 5 años o más de experiencia liderando equipos\n* Inglés (intermedio-avanzado / avanzado deseable).\n* Habilidades de presentación y comunicación efectiva\n* Buenas habilidades de gestión de proyectos (cumplimiento de plazos, ajuste al alcance y flexibilidad cuando sea necesario)\n* Experiencia comprobada en gestión de equipos\n* Habilidades en gestión de clientes y consultoría\n* Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos\n* Habilidades comerciales y de negociación\n* Competencias demostradas para trabajar con equipos multifuncionales e impulsar resultados\n \n**Información adicional** **Nuestros beneficios**\n* Entorno laboral flexible\n* Días de permiso remunerado para voluntariado\n* LinkedIn Learning\n* Programa de Asistencia al Empleado (EAP)\nNIQ puede utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) en distintas etapas del proceso de reclutamiento, incluidas la selección de currículums, las evaluaciones de candidatos, la programación de entrevistas, la coincidencia de puestos, el apoyo a la comunicación y ciertas tareas administrativas destinadas a optimizar los flujos de trabajo. Estas herramientas tienen como objetivo mejorar la eficiencia y apoyar una evaluación justa y coherente basada en criterios relacionados con el puesto. Todo uso de IA se rige por los principios de NIQ en materia de equidad, transparencia, supervisión humana e inclusión. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. NIQ revisa periódicamente sus herramientas de IA para ayudar a mitigar sesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Si tiene preguntas, requiere adaptaciones o desea solicitar una revisión humana, siempre que lo permita la ley, póngase en contacto con su representante local de Recursos Humanos. Para obtener más información, visite las Políticas de Seguridad y Principios Rectores de IA de NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai\\-safety\\-policies.\n \n**Acerca de NIQ**\nNIQ es la empresa líder mundial en inteligencia al consumidor, ofreciendo la comprensión más completa del comportamiento de compra del consumidor y revelando nuevas vías de crecimiento. En 2023, NIQ se fusionó con GfK, uniendo a los dos líderes del sector con una cobertura global sin parangón. Con una visión integral del sector minorista y conocimientos del consumidor más exhaustivos —entregados mediante análisis avanzados a través de plataformas de última generación— NIQ ofrece la Vista Completa™ (Full View™). NIQ forma parte del portafolio de Advent International y opera en más de 100 mercados, cubriendo más del 90 % de la población mundial.\nPara obtener más información, visite NIQ.com\n¿Desea mantenerse al tanto de nuestras últimas novedades?\nSíganos en: LinkedIn \\| Instagram \\| Twitter \\| Facebook\n**Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión**\nEn NIQ, reafirmamos firmemente nuestro compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje fielmente la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que abrazar una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de contratación en NIQ se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a las personas que comparten nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. 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Liderar, guiar y desarrollar un equipo de alto rendimiento\n2. Impulsar asociaciones estratégicas con partes interesadas de alto nivel\n3. Garantizar análisis de clase mundial e ideas relevantes y de impacto para los clientes\n\n* Liderar con éxito un equipo de gestores, ejecutivos y analistas\n* Guiar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo; brindándoles retroalimentación oportuna y reconocimiento por su desempeño, para asegurar que el equipo demuestre altos estándares de rendimiento y competencias profesionales\n* Impulsar la misión del equipo de Retail mediante la entrega de liderazgo en pensamiento en foros y eventos.\n* Establecer proactivamente asociaciones con partes interesadas de alto nivel en las empresas minoristas, posicionando a NIQ como su socio preferido.\n* Ser el responsable principal de las KPI clave de Éxito del Cliente (CS), tales como: NPS, QBOs, generación de leads, adopción de la plataforma, expansión del conocimiento (Academia y facturación bilingüe) y puntuaciones de participación (Engage). Supervisarlas regularmente y garantizar que el equipo cumpla con las métricas pertinentes de éxito.\n* Gestionar o guiar a su equipo para gestionar las «expectativas de los clientes» en la definición del alcance de los proyectos, la priorización, la gestión del tiempo y el cumplimiento de las prioridades del JBP.\n* Impulsar la satisfacción del cliente respecto al análisis, asegurando que el equipo entregue análisis de clase mundial e ideas relevantes y de impacto, así como liderazgo en pensamiento.\n* Colaborar estrechamente con los homólogos de AD para indagar y estimular a los clientes a plantear más preguntas comerciales, generando así nuevos leads. Apoyar a los AD guiando o capacitando al equipo de CS para identificar, crear y transferir oportunidades reales y significativas que impulsen ventas adicionales.\n* Prevenir posibles obstáculos para el equipo de Éxito del Cliente (CS) de Retail y colaborar con las partes interesadas de alto nivel necesarias dentro de la organización para eliminarlos.\n**Cualificaciones**\n------------------\n* Experiencia de 7 años o más en el ámbito empresarial\n* 5 años o más de experiencia liderando equipos\n* Inglés (intermedio-avanzado / avanzado deseable).\n* Habilidades de presentación y comunicación efectiva\n* Buenas habilidades de gestión de proyectos (cumpliendo plazos, según el alcance y con flexibilidad cuando sea necesario)\n* Experiencia comprobada en gestión de equipos\n* Habilidades en gestión de clientes y consultoría\n* Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos\n* Habilidades comerciales y de negociación\n* Habilidades comprobadas para trabajar con equipos multifuncionales e impulsar resultados\n**Información adicional**\n--------------------------\n**Nuestros beneficios**\n* Entorno laboral flexible\n* Días remunerados para voluntariado\n* LinkedIn Learning\n* Programa de Asistencia al Empleado (EAP)\nNIQ puede utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) en distintas etapas del proceso de reclutamiento, incluyendo la revisión de currículums, evaluaciones de candidatos, programación de entrevistas, emparejamiento de puestos, apoyo en la comunicación y ciertas tareas administrativas destinadas a optimizar los flujos de trabajo. Estas herramientas buscan mejorar la eficiencia y apoyar una evaluación justa y coherente basada en criterios relacionados con el puesto. Todo uso de IA se rige por los principios de NIQ sobre equidad, transparencia, supervisión humana e inclusión. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. NIQ revisa periódicamente sus herramientas de IA para ayudar a mitigar sesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Si tiene preguntas, requiere adaptaciones o desea solicitar una revisión humana, cuando lo permita la ley, comuníquese con su representante local de Recursos Humanos. Para obtener más información, visite las Políticas de Seguridad y Principios Rectores de IA de NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.\n \n**Acerca de NIQ**\nNIQ es la empresa líder mundial en inteligencia del consumidor, ofreciendo la comprensión más completa del comportamiento de compra del consumidor y revelando nuevas vías de crecimiento. En 2023, NIQ se fusionó con GfK, uniendo a los dos líderes del sector con una cobertura global sin paralelo. Con una visión integral del retail y las perspectivas del consumidor más exhaustivas —entregadas mediante análisis avanzados a través de plataformas de última generación—, NIQ ofrece la Vista Completa™ (Full View™). NIQ forma parte del portafolio de Advent International y opera en más de 100 mercados, cubriendo más del 90 % de la población mundial.\nPara más información, visite NIQ.com\n¿Desea estar al tanto de nuestras últimas novedades?\n \n**Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión**\nEn NIQ, reafirmamos firmemente nuestro compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje fielmente la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que abrazar una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de contratación en NIQ se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluyendo el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a las personas que compartan nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. 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The Project Manager Assistant will own meeting orchestration, action tracking, risk management, cross\\-team coordination, and executive\\-quality reporting.\n**Key Responsibilities** \n**Execution Enablement**\n* Drive comprehensive meeting cycles: prepare agendas, materials, and pre\\-reads; facilitate timeboxing; capture decisions, owners, and deadlines\n* Maintain RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) logs; chase owners for updates; escalate early with actionable options\n* Track action items across project management platforms; update status and proactively nudge owners before due dates\n* Draft and publish weekly stakeholder updates; tailor communications for executive vs. team audiences\n* Build lightweight dashboards for schedule, scope, and throughput monitoring\n**Focus \\& Flow Protection**\n* Triage inbox and messages; gate requests; draft responses for PM review when appropriate\n* Own calendar architecture: protect focus blocks, sequence meetings logically, enforce agenda and attendance discipline\n* Provide pre\\-brief/debrief support for key meetings; compile one\\-page briefs with context, open decisions, and strategic angles\n**Coordination \\& Documentation**\n* Manage change\\-request intake; log scope changes and assess downstream impacts\n* Maintain RACI matrices; keep source\\-of\\-truth documentation current\n* Coordinate cross\\-team handoffs; verify acceptance criteria and project readiness\n**Operational Management**\n* Handle light budget/PO tracking; coordinate with vendors; manage timesheet and forecast reminders\n* Create and refine Standard Operating Procedures and templates\n**Construction \\& Project Controls** ***(for construction projects)***\n* **Legal \\& Compliance:** Gather project information; prepare and file preliminary liens within statutory windows; maintain lien/COI tracking\n* **Lien Waivers:** Collect conditional/unconditional waivers; verify amounts vs. pay applications; ensure proper notarization; issue unconditional waivers post\\-funding\n* **Draw/Pay Applications:** Prepare monthly draw packages; reconcile to budget; coordinate approvals; submit on schedule and track funding\n* **Submittals \\& Shop Drawings:** Maintain submittal logs; solicit from subcontractors/suppliers; check completeness; route for approvals; expedite long\\-lead items\n* **RFIs:** Draft and log Requests for Information; submit and follow up; distribute responses and update project documentation\n* **Procurement Administration:** Draft purchase orders; place orders within approved budgets; schedule equipment and deliveries; coordinate resources\n* **Safety Administration:** Coordinate toolbox talks; track PPE; log incidents and follow\\-ups\n* **Project Closeout:** Track punch lists, O\\&M manuals, warranties, as\\-builts; assemble closeout packages\n**Required Qualifications**\n* 5\\-10\\+ years in project coordination, operations, or PMO support\n* Construction project administration experience strongly preferred (draws, lien waivers, submittals)\n* Mastery of project management tools (Jira/Asana/Smartsheet) and advanced spreadsheet skills\n* Excellent written communication with ability to translate technical updates into executive\\-ready summaries\n* High follow\\-through, bias to action, low ego, and discretion with sensitive information\n**Preferred Qualifications**\n* Familiarity with AIA\\-style pay applications, construction management software, and lender draw portals\n* Agile methodology exposure, basic BI/reporting, financial tracking experience, vendor management\n**Work Schedule \\& Availability**\n* Full\\-time Position, 40 hours per week\n* Schedule: Mountain Standard Time (MST)\n* 8AM \\- 5PM Mountain Standard Time or 10AM \\- 7AM Colombia Time\nJob Type: Full\\-time\nExpected hours: 40 per week\nApplication Question(s):\n* Please submit a 1\\-2 minute video introduction covering who you are and why you're well\\-suited for this position. 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Apoyar iniciativas de mejora continua en Tesorería en toda la región de América\n2. Realizar análisis detallados de procesos e identificar oportunidades de mejora\n3. Aplicar metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma)\n\n07 ene 2026\nBogotá, Colombia\nComercio y Servicios\nEmpleado permanente\nPROPÓSITO DEL PUESTO\nEl especialista en mejora continua de Tesorería apoya la ejecución de la agenda de mejora continua dentro del Centro de Excelencia de Tesorería (COE), actuando como especialista en optimización de procesos, estandarización y mejora del desempeño en las operaciones de Tesorería.\nEl puesto trabaja estrechamente con el gerente del equipo de mejora continua de Tesorería para analizar procesos, identificar oportunidades de mejora, apoyar la ejecución de iniciativas de mejora y garantizar la aplicación coherente de las metodologías de mejora continua. El puesto tiene un fuerte enfoque práctico, contribuyendo directamente al análisis de procesos, diseño de soluciones, apoyo a la implementación y seguimiento de beneficios, con participación en actividades de gestión de proyectos.\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:\n\n1. Apoyar la ejecución de iniciativas de mejora continua de Tesorería en toda la región de América, asegurando su alineación con las metodologías, estándares y marcos de gobernanza definidos.\n2. Realizar análisis detallados de procesos, incluyendo cartografía de procesos, análisis de datos e identificación de ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora dentro de los procesos de Tesorería.\n3. Aplicar metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma o similares) para apoyar el diseño y la implementación de mejoras de procesos.\n4. Apoyar la definición, documentación y estandarización de los procesos de Tesorería dentro del modelo operativo del COE.\n5. 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telecomunicaciones, así como los diseños finales de soluciones para clientes.\n\n· Identificar fallos, mejoras o proponer soluciones técnicas alternativas.\n\n· Identificar riesgos técnicos potenciales, soluciones y soluciones alternativas necesarias para cumplir y superar las expectativas del cliente antes y durante la implementación.\n\n· Proponer estándares de configuración.\n\n* *Implementación de Soluciones*\n\n· Comunicarse con el Gestor de Proyecto y los clientes como líder técnico.\n\n· Definir configuraciones técnicas que cumplan con los estándares dentro del alcance del proyecto.\n\n· Identificar los requisitos de software y firmware operativos de diversos equipos, así como las licencias correspondientes necesarias.\n\n· Definir el método de procedimientos y los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de implementación.\n\n· Coordinar la interacción entre distintos sistemas e ingenieros en varios países.\n\n· Asistir a llamadas y/o reuniones en línea de pruebas 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Su estructura ágil, su cultura colaborativa y su profunda experiencia terapéutica nos permiten ofrecer soluciones personalizadas que ayudan a llevar tratamientos innovadores a los pacientes más rápidamente.*\nResumen del puesto \n\nDirigir y gestionar la ejecución de todas las actividades necesarias de activación, mantenimiento y regulatorias en los centros para estudios seleccionados o programas multi\\-protocolo, incluidas las actividades previas a la adjudicación, la supervisión del alcance de trabajo, el presupuesto y los recursos.\nFunciones esenciales \n\n* Supervisar la ejecución de la Activación de Centros (incluidas las actividades previas a la adjudicación/defensa de ofertas) y/o del Mantenimiento para los proyectos asignados, de conformidad con la estrategia acordada de activación de centros RSU y respetando los plazos del proyecto. Elaborar, implementar y mantener el Plan de Gestión conforme al Alcance de Trabajo y al Plan del Proyecto, dentro de la estrategia acordada para el proyecto, resolviendo, cuando sea necesario, los problemas relacionados con el proyecto. Garantizar la colaboración entre los equipos de Regulación y Activación de Centros, incluida la comunicación con las regiones y los países, para cumplir con éxito el alcance del proyecto acordado, en conformidad con el Plan de Gestión RSU. Crear y/o revisar documentación técnica y administrativa para respaldar el desarrollo comercial y facilitar la iniciación y el mantenimiento del estudio, según corresponda.\n\nIQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para los sectores de ciencias de la vida y atención sanitaria. 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La primera consiste en la gestión competente de proyectos de cambio regulatorio que afectan al proceso de incorporación. Este rol garantiza que se cumplan los plazos regulatorios de forma que se satisfagan tanto los objetivos de cumplimiento como los operativos. \n\nLa segunda responsabilidad es el mantenimiento global de la cartera de clientes. Esto implica asegurar que la actualización periódica y el mantenimiento de los clientes se alineen con los requisitos regulatorios en materia de AML/Delitos Financieros, Impuestos, Margen y Regímenes Regulatorios (incluidos MIFID, EMIR, CANDER, CFTC y SBS). Un aspecto clave de este rol es garantizar una experiencia óptima para nuestros clientes y socios de la oficina frontal. \n\nEstas dos responsabilidades también abarcan la gestión del programa Global Refresh y de los proveedores externos, así como las iniciativas de proyecto que involucran tanto a partes interesadas y proveedores internos como externos. 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Esto incluye garantizar una comunicación y coordinación efectivas entre todas las partes implicadas.\n* Ser un defensor de una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones, sistemas y conocimientos más amplios del Banco.\n* Comprender cómo debe tenerse en cuenta la apetencia al riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones cotidianas.\n* Buscar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus respectivas áreas, de conformidad con los Valores del Banco, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando al mismo tiempo la adecuación, el cumplimiento y la eficacia de los controles empresariales cotidianos para cumplir con las obligaciones relativas al riesgo operativo, de cumplimiento, AML/ATF/sanciones y conductual.\n* Ser un defensor de un entorno de alto rendimiento y contribuir a un entorno laboral inclusivo.\n\n \n\n\n***Relaciones de reporte***\n\n \n\nGerente principal: Vicepresidente \n\nReportan directamente: Director Asociado (2) y Gerente Senior \n\nReportan compartidamente: Ninguno\n\n \n\n\n***Dimensiones***\n\n \n\n\n* Gestiona un equipo compuesto por empleados de planta y contratistas. Incluye una responsabilidad significativa respecto a los contratistas de servicios gestionados, incluida la incorporación, la gestión contractual, etc.\n* Requisitos extensos de gestión de proyectos, en un entorno complejo que abarca múltiples sistemas y jurisdicciones\n\n \n\n\n***Educación / Experiencia / Otros datos***\n\n \n\n\n* Al menos 5 a 7 años de experiencia en servicios financieros. Se dará preferencia a quienes cuenten con experiencia directa en proyectos regulatorios complejos y contratos importantes de servicios gestionados.\n* Conocimiento profundo de las operaciones de mercados de capitales y experiencia en el ciclo de vida de las operaciones, así como familiaridad práctica con los negocios bancarios corporativos e de inversión.\n* Familiaridad con los sistemas que respaldan el ciclo de vida del cliente de GBM.\n* Excelentes habilidades escritas y orales de comunicación, presentación e interpersonales para transmitir eficazmente conceptos complejos.\n* Excepcionales habilidades de gestión de proyectos, planificación y organización.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y eficaz.\n* Buen juicio para identificar riesgos y elevarlos proactivamente ante la alta dirección correspondiente.\n* Capacidad demostrada para actuar a nivel estratégico.\n* Profesionalidad, sensibilidad y discreción, incluidos rigurosos requisitos de confidencialidad.\n* Capacidad para resolver problemas, realizar múltiples tareas y gestionar prioridades cambiantes.\n* Orientación al detalle.\n* Jugador de equipo colaborativo.\n\n \n\n\n***Condiciones de trabajo***\n\n \n\nTrabajo en un entorno de oficina estándar; es frecuente trabajar fuera del horario habitual.\n\n \n\nUbicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá\n\n\nScotiaGBS es una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia, creada para apoyar distintos procesos del Banco y el desarrollo y ejecución de sus servicios globales. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, además de beneficios competitivos.\n\n\nEn ScotiaGBS valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta y estamos comprometidos con la creación y el mantenimiento de un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en una carrera en ScotiaGBS; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.\n\n\nNota: Todos los avisos publicados en me@Scotiabank permanecerán activos como mínimo durante 5 días.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768470001130","seoName":"director-global-maintenance-and-regulatory-implementation-gbm-onboarding-gwo","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-bogota-dc/cate-program-project-management/director-global-maintenance-and-regulatory-implementation-gbm-onboarding-gwo-6508416014476912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"069e91c6-fe43-4fd1-b2fa-d94b0e37a0d1","sid":"8f1f02a1-05ad-42d1-9ab8-0bb7d6cb56c6"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1768470001130,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6504914931878512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de Adquisición de Talento – Inicios de la Carrera","content":"En Johnson \\& Johnson, creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación sanitaria nos permite construir un mundo en el que las enfermedades complejas se previenen, tratan y curan, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones son personalizadas. Gracias a nuestra experiencia en Medicina Innovadora y Tecnología Médica, estamos especialmente posicionados para innovar en todo el espectro de soluciones sanitarias actuales con el fin de ofrecer los avances del mañana y generar un impacto profundo en la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com\n\n**Función laboral:**\n\nRecursos Humanos**Subfunción laboral:**\n\nAdquisición de Talento**Categoría laboral:**\n\n\nProfesional**Ubicaciones de todas las ofertas de empleo:**\n\n\nBogotá, Distrito Capital, Colombia**Descripción del puesto:**\n\n\nBuscamos un Líder de Adquisición de Talento altamente colaborativo, centrado en la contratación de profesionales en los inicios de su carrera en toda la región.\n\n\nEste puesto se centra en desarrollar y ampliar los programas de reclutamiento universitario y de nivel inicial, liderar ciclos de reclutamiento de principio a fin y promover mejoras continuas mediante las mejores prácticas.\n\n\nLiderará mediante la influencia, colaborando con Recursos Humanos, líderes empresariales y universidades para atraer un grupo diverso de talento de alto potencial para la organización.\n\n**Principales responsabilidades** \n\n* Gestionar de principio a fin el reclutamiento de profesionales en los inicios de su carrera en toda la región (por ejemplo: pasantías, prácticas profesionales, recién graduados, puestos de nivel inicial)\n* Establecer y fomentar relaciones estratégicas con universidades y colegios en toda la región; diseñar y ejecutar programas de participación universitaria, eventos y canales de captación de talento.\n* Liderar ciclos de reclutamiento e iniciativas de contratación masiva: crear estrategias de prospección, gestionar la experiencia del candidato, coordinar las etapas de evaluación y garantizar decisiones oportunas.\n* Actuar como socio regional especializado en reclutamiento de profesionales en los inicios de su carrera: asesorar a los responsables de contratación y a las partes interesadas empresariales, influir en las decisiones de selección y asegurar la alineación con los planes de dotación de personal.\n* Impulsar la mejora continua de los procesos de adquisición de talento y de la experiencia del candidato mediante retroalimentación interna y mejores prácticas externas; implementar soluciones escalables.\n* Supervisar y analizar métricas de reclutamiento y utilizar los datos para identificar tendencias, recomendar mejoras y establecer prioridades.\n* Gestionar relaciones externas (socios universitarios, proveedores de evaluación, organizadores de eventos) para maximizar el retorno de la inversión y la calidad de los candidatos.\n* Actuar como primer nivel de escalación para problemas relacionados con la contratación de profesionales en los inicios de su carrera y coordinar su resolución con las partes interesadas pertinentes.\n**Requisitos** \n\n* 6–8 años de experiencia en adquisición de talento (se prefiere experiencia regional).\n* Trayectoria comprobada gestionando reclutamiento de ciclo completo y estableciendo relaciones con universidades.\n* Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas e influencia — cómodo colaborando con distintos niveles y áreas de la organización.\n* Mentalidad basada en datos, con experiencia en el uso de métricas de reclutamiento y reportes del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para tomar decisiones y lograr mejoras.\n* Excelente comunicación verbal y escrita en español e inglés; 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El cargo tiene un fuerte enfoque práctico, contribuyendo directamente al análisis de procesos, diseño de soluciones, apoyo a la implementación y seguimiento de beneficios, con participación en actividades de gestión de proyectos.\n\n\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: \n\n \n\n1. Apoyar la ejecución de iniciativas de Mejora Continua de Tesorería en la región de América, asegurando su alineación con las metodologías, estándares y marcos de gobernanza definidos. \n\n2. Realizar análisis detallados de procesos, incluyendo cartografía de procesos, análisis de datos e identificación de ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora dentro de los procesos de Tesorería. \n\n3. Aplicar metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma o similares) para apoyar el diseño e implementación de mejoras en los procesos. \n\n4. Apoyar la definición, documentación y normalización de los procesos de Tesorería dentro del modelo operativo del COE. \n\n5. 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Este puesto brinda liderazgo al experto en mejora continua (SME) y impulsa la identificación, priorización y ejecución de iniciativas de mejora en todo el ámbito de Tesorería.\n\nMediante la aplicación de metodologías estructuradas de mejora, análisis basados en datos y prácticas eficaces de gestión del cambio y de proyectos, este puesto garantiza una alineación constante entre los procesos de Tesorería, los objetivos comerciales y las normas de gobernanza del Grupo, logrando mejoras sostenibles del desempeño y un impacto comercial medible.\n\n\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:\n\n \n\n1. Liderar e impulsar la estrategia regional de Mejora Continua de Tesorería, asegurando su plena alineación con las políticas del Grupo, los marcos de gobernanza y los procedimientos estandarizados.\n\n2. Definir, gestionar y mejorar continuamente las metodologías y modelos utilizados para cuantificar la eficiencia, efectividad y desempeño de los procesos de Tesorería.\n\n3. Supervisar la gestión integral del portafolio de proyectos de Mejora Continua de Tesorería, incluyendo la priorización, ejecución, seguimiento y realización de beneficios.\n\n4. Diseñar e implementar programas de formación para fortalecer las capacidades de mejora continua en los equipos de Tesorería de los mercados y dentro del Centro de Excelencia.\n\n5. 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PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS DEPORTISTAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL DEPORTISTA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS HABILITAR Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE Y QUE ESTÁN EN EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO.\n\n\n\n\nVALOR: Habla cuando ves una oportunidad; actúa cuando ves una necesidad.\n\n\nPROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume responsabilidad y lleva a cabo hasta el final.\n\n\nINNOVACIÓN: Supérate para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas.\n\n\nTRABAJO EN EQUIPO: Gana juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida.\n\n\nINTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exígete a ti mismo y a los demás responsabilidad ante los estándares de nuestra empresa.\n\n\nRESPETO: Valora a todos los participantes. 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Únete a Visa y realiza un trabajo que importa: para ti, para tu comunidad y para el mundo.\n\n\nEl progreso comienza contigo.\n\n **Descripción del puesto** \n\nEl equipo de Excelencia en Cambios de Servicios Gestionados (MSCE, por sus siglas en inglés) desempeña un papel fundamental para mejorar la experiencia del cliente mediante la supervisión y ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de procesos y la implementación tecnológica. Nuestros profesionales son responsables de gestionar iniciativas y programas de aceptación del cambio, garantizando transiciones fluidas y la adopción de nuevos procesos y tecnologías en toda la organización de nuestros clientes.\n\n\nFunciones esenciales:\n\n* Liderar iniciativas de programa: Dirigir los esfuerzos de excelencia en gestión del cambio desde su inicio hasta su finalización, aplicando un enfoque organizado y asegurando la alineación con el impacto del programa.\n* Ser defensor: Estar atento a las preocupaciones relacionadas con la implementación y resaltar los cambios en el impacto esperado.\n* Trabajar de forma independiente: Ser una persona proactiva capaz de trabajar de forma autónoma, coordinando e influyendo en las actividades del equipo a través de diversas funciones.\n* Aceptar la innovación: Estar abierto a adoptar la automatización y la inteligencia artificial para alcanzar nuestros objetivos.\n* Pensar críticamente: Prestar atención a los detalles del programa y a las necesidades del cliente, proponiendo soluciones creativas.\n* Comunicarse eficazmente: Utilizar tus excepcionales habilidades de análisis, redacción, presentaciones e interacción interpersonal para comunicarte con claridad con líderes senior, gerentes y expertos.\n* Gestionar casos de negocio: Tener éxito en el desarrollo/documentación de casos de uso empresarial y en la gestión de los resultados del programa.\n* Manejar múltiples prioridades: Gestionar simultáneamente varias iniciativas y escenarios complejos, cumpliendo siempre con plazos ajustados.\n* Ser proactivo: Identificar problemas y trabajar para resolverlos mientras se gestionan múltiples prioridades.\n* Mantenerse flexible: Adaptarse rápidamente a cambios en las prioridades, tareas y roles, con sólidas habilidades organizativas.\n* Ser defensor: Estar atento a las preocupaciones relacionadas con la implementación y resaltar los cambios en el impacto esperado.\n* Utilizar herramientas tecnológicas: Tener dominio de las herramientas de MS Office, como Teams, MS Project, PowerPoint, Word, Visio, Excel y SharePoint.\n\n\nEste puesto es híbrido. La cantidad esperada de días en la oficina será confirmada por tu gerente de contratación.\n\n **Requisitos** \n\nTítulo universitario en administración de empresas, gestión o campo relacionado. \n\nMínimo cinco años de experiencia en gestión de programas o consultoría. \n\nConocimientos sólidos de los principios y metodologías de gestión del cambio. \n\nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \n\nDominio de las herramientas de MS Office y familiaridad con tecnologías de automatización e inteligencia artificial. \n\nCapacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. \n\nHabilidades sólidas de resolución de problemas y pensamiento crítico.\n\n **Información adicional** \n\nVisa es una empresa que practica la igualdad de oportunidades en el empleo (EEO). 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Colaboramos con más de 300 clientes en más de 40 países y contando. Nuestro objetivo es conectar a los clientes con soluciones de alta calidad, talento y oportunidades ambiciosas a nivel mundial.\n\n\n\nComo parte de **The** **Brandtech** **Group**, lideramos la aplicación de tecnologías de IA de vanguardia para revolucionar la forma en que creamos y entregamos nuestro trabajo. Nuestras **soluciones de IA** mejoran la eficiencia, estimulan la creatividad y potencian la toma de decisiones basada en datos, lo que permite a nuestros equipos producir resultados innovadores y con impacto.\n\n**Puesto:** Gestor de Recursos\n\n\n**Ubicación:** Teletrabajo (Colombia)\n\n\n**Idioma:** Se requiere dominio del inglés, ya que somos una empresa global\n\n\n**Acerca del puesto:**\n\n\n\nBTG\\+ busca un talentoso y versátil Gestor de Recursos para incorporarse a nuestro estudio interno. En colaboración con los Gestores de Proyectos y los Gestores de Cuentas, el Gestor de Recursos ejerce una supervisión estratégica sobre su mercado (NAM/LAM) y garantiza que la cuenta cuente con los recursos necesarios de forma eficiente. Coordinándose con cada mercado, el Gestor de Recursos ayuda a evaluar los niveles de capacidad en hitos clave antes de que los proyectos comiencen y trabaja con los equipos para proporcionar soluciones de asignación de recursos que apoyen cada proyecto.\n\n\n\nEl Gestor de Recursos también gestionará un portal (OMG) que brinda información precisa sobre la capacidad disponible y que se actualiza periódicamente para cualquiera y/o todos los mercados de su región.\n\n\n**Sus responsabilidades serán:**\n\n\n* Reunirse regularmente con los Gestores de Proyectos, Gestores de Cuentas y Directores de Cuentas asignados de cada mercado/canal para prever los proyectos entrantes y desarrollar soluciones de asignación de recursos que ayuden a gestionar la capacidad de las regiones.\n* Identificar y resolver cualquier posible conflicto de recursos, y resolverlo o elevarlo ante los Líderes de Producción o el Director de Cuentas antes de que ocurra una crisis.\n* Ayudar a proponer soluciones para proyectos con cuellos de botella y cómo podemos hacerlo (entre otras opciones):\n\t+ Compartir recursos con otras regiones\n\t+ Escalonar las entregas\n\t+ Escalonar el inicio de los proyectos\n\t+ Identificar los proyectos prioritarios\n* Trabajar en estrecha coordinación con el Gestor Global de Recursos y con los Gestores de Recursos de otras regiones para garantizar una gestión eficaz de los recursos, compartiendo estos a nivel global siempre que sea posible para apoyarnos mutuamente.\n* Generar el informe semanal de tráfico.\n* Proporcionar informes semanales sobre la capacidad prevista y destacar cualquier problema potencial y/o bajón en la capacidad.\n* Asegurar diariamente que todo el equipo esté ocupado y que el trabajo se distribuya equitativamente entre sus miembros.\n* Establecer relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas con los líderes de todas las disciplinas.\n* Conocimiento del equipo central contractual, para ayudar a predecir los requisitos de recursos.\n* Comprender y dominar la herramienta de gestión de recursos (OMG) con el fin de garantizar la recopilación de datos lo más precisos y relevantes posibles.\n* Identificar una red de personal de apoyo directo/fiable a corto plazo en áreas locales.\n* Comprender y asegurar el cumplimiento de los términos contractuales específicos de cada cliente.\n* Gestionar con éxito las expectativas del equipo respecto a la entrega y la capacidad del estudio.\n* Desarrollar una comprensión profunda de las habilidades de los recursos creativos, de sus metodologías de trabajo y establecer una relación de colaboración estrecha.\n* Desarrollar relaciones de trabajo cercanas con los demás Gestores de Recursos regionales.\n\n\n**Requisitos:**\n\n\n* Excelentes habilidades organizativas y comunicativas, incluida atención al detalle.\n* Capacidad para reservar y gestionar recursos en entornos de estudio con alto volumen y ritmo acelerado.\n* Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente y responder a solicitudes constantes y cambios frecuentes.\n* Conocimiento de los procesos propios de las agencias y de las cuentas.\n* Buenas habilidades de negociación y resolución de problemas.\n* Experiencia trabajando con equipos y recursos globales.\n* Capacidad para motivar a los demás y demostrar buenas habilidades de liderazgo en equipos multidisciplinarios y multijerárquicos.\n* Capacidad para cuestionar lo establecido explorando alternativas.\n* Espíritu emprendedor y disposición para aprender las competencias clave necesarias para dirigir un negocio.\n* *Se considera ideal contar con 3\\+ años de experiencia relevante en un entorno de agencia creativa o en gestión de proyectos.*\n* 3\\+ años de experiencia en los siguientes ámbitos:\n\t+ Programación y gestión de recursos\n\t+ Desarrollo de conceptos creativos\n\t+ Producción de campañas o activos creativos\n\t+ Adaptación e implementación de kits de herramientas\n\t+ Gestión del flujo de trabajo entre Creativos, Estrategas y Diseñadores (estáticos y en movimiento)\n\nID de solicitud: 15562\n\n\n\n\\#LI\\-REMOTE\n\n\n\n \\#LI\\-MV1\n\n \n\nNuestros valores moldean todo lo que hacemos:\n\n\n\nSer **Ambiciosos** para tener éxito\n\n\n\nSer **Imaginativos** para ampliar los límites de lo posible\n\n\n\nSer **Inspiradores** para realizar trabajos innovadores\n\n\n\nEstar **siempre aprendiendo y escuchando** para comprender\n\n\n\nEstar **centrados en los resultados** para superar las expectativas\n\n\n\nSer **activamente proinclusivos y antirracistas** en nuestra comunidad, con nuestros clientes y en nuestras creaciones\n\n \n\n*Brandtech\\+, parte del Brandtech Group, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y está comprometida con la creación de un entorno laboral inclusivo donde todos los empleados puedan alcanzar su máximo potencial y donde se valoren y respeten las diferencias individuales. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin tener en cuenta raza, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, neurodiversidad, condición de discapacidad u otra característica protegida por las leyes locales.*\n\n\n*Brandtech\\+ ha establecido objetivos ambientales ambiciosos en materia de sostenibilidad, con metas científicas de reducción de emisiones. 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En JITECH fomentamos una cultura de trabajo en equipo, participación y comunicación abierta entre todos los departamentos. \n\n\n\n \n\nPrincipales responsabilidades \n\n\n\n \n\n* **Configuración y puesta en marcha del proyecto**\n\t+ Configurar nuevos archivos de proyecto, garantizando una organización adecuada.\n\t+ Asegurar que toda la información inicial del proyecto esté organizada y sea accesible para el equipo técnico.\n\t+ Asistir en la recopilación y preparación de los datos necesarios para la iniciación del proyecto y sus actualizaciones continuas.\n* **Gestión y control de documentos**\n\t+ Apoyar el control de documentos en proyectos de ingeniería, asegurando que todos los documentos estén correctamente archivados, rastreados y mantenidos.\n\t+ Archivar respuestas a solicitudes de información (RFI), análisis de factibilidad previos (BFA), pagos, órdenes de cambio y órdenes de compra.\n\t+ Mantener actualizados los archivos de proyecto en SharePoint, Bluebeam y otras plataformas relevantes.\n\t+ Actualizar planos y garantizar que todas las revisiones se documenten y distribuyan adecuadamente.\n\t+ Asistir a los gerentes de proyecto en la coordinación de entregables y en el mantenimiento de la alineación con las expectativas del cliente.\n\t+ Presentar paquetes de entrega a los clientes y documentar cada entrega para fines de registro.\n\t+ Mantener registros precisos y actualizados.\n\t+ Elaborar informes para facturación.\n* **Comunicaciones externas**\n\t+ Asegurar que todas las solicitudes de los clientes se atiendan y sigan de forma exhaustiva.\n\t+ Garantizar una comunicación constante y clara con los clientes durante todo el ciclo de vida del proyecto.\n\t+ Realizar seguimiento con los clientes respecto a información faltante o solicitudes pendientes, manteniendo una comunicación proactiva.\n\t+ Asegurar que las cotizaciones se preparen y envíen a los clientes oportunamente, realizando el seguimiento correspondiente cuando sea necesario.\n\t+ Rastrear y asegurar la recepción de pagos por parte de los clientes, brindando apoyo en los esfuerzos de cobranza cuando sea necesario.\n* **Gestión de la calidad**\n\t+ Participar en el programa de gestión de la calidad mediante el apoyo a mejoras de procesos.\n\n\nRequisitos\n\n\n* Se prefiere título universitario (técnico superior o superior) en ingeniería, gestión de la construcción, administración de empresas o campo afín.\n* Al menos 12 años de experiencia en funciones de apoyo a proyectos, administrativas o de control de documentos; no obstante, también se aceptan candidatos principiantes y recién graduados.\n* Experiencia o conocimientos previos en los sectores de la construcción, el detallado de acero o la ingeniería constituyen un valor añadido.\n\n\nCompetencias clave\n\n\n* Competencia avanzada en las herramientas de Microsoft Office.\n* Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de atención al detalle.\n* Capacidad sobresaliente para redactar y comunicarse en inglés.\n* Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo.\n* Habilidad comprobada para resolver problemas y compromiso con la mejora de procesos.\n* Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos.\n* Alto nivel de integridad y profesionalidad al manejar información confidencial de los proyectos.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766570305000","seoName":"project-support-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-bogota-dc/cate-program-project-management/project-support-technician-6484099911769812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e726e592-dbe2-42aa-926b-18999df90114","sid":"8f1f02a1-05ad-42d1-9ab8-0bb7d6cb56c6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar proyectos de ingeniería y construcción","Gestionar archivos de proyecto y control de documentos","Coordinar entregables con los clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1766570305606,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6473170652953912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Contador Senior","content":"### **Contador Senior**\n\n* JR\\-156991\n* Híbrido\n* Bogotá\n* Finanzas\n* Tiempo completo\n\n**¿Quiénes somos?**\n\n\n\nEquinix es la empresa mundial de infraestructura digital®, acortando el camino hacia la conectividad para permitir las innovaciones que enriquecen nuestro trabajo, nuestra vida y nuestro planeta.\n\n \n\n\nUn lugar donde se acogen ideas audaces, se valora la conexión humana y todos tienen la oportunidad de forjar su propio futuro.\n\n\n\nUna carrera en Equinix significa estar en el centro de la definición de lo que viene a continuación y potenciar el valor para los clientes mediante la innovación y el impacto. 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Realiza actividades de cierre contable mensual centradas en países con mayores riesgos y mayor complejidad.\n\n**Responsabilidades**\n\n\nRevisión de acuerdos no estándar\n\n\nCierre contable mensual\n\n* Elabora y registra asientos contables dentro de un ámbito diverso\n* Realiza análisis de variaciones\n* Elabora conciliaciones\n* Ejecuta controles SOX\n* Elabora PBC (proporcionado/preparado por el cliente) e interactúa con los auditores\n\n\nDivulgaciones e informes externos\n\n* Es responsable de elaborar cualquier divulgación regional adicional necesaria para los informes ante la Comisión de Valores y Bolsas (SEC)\n\n\nInformes gerenciales\n\n* Elabora los informes gerenciales al finalizar cada mes\n\n\nColaboración con las áreas de negocio\n\n* Colabora con los responsables de los datos de origen, los auditores internos y externos, y el Gerente Global de Procesos para resolver diversos asuntos contables\n\n\nMejora de procesos\n\n* Cuando sea necesario, puede realizar las tareas asignadas en proyectos\n\n\nContabilidad técnica\n\n* Posee una comprensión experimentada y aplica los principios contables generales al contabilizar transacciones\n\n**Requisitos**\n\n* Experiencia mínima de 3 años (preferible)\n* Título universitario (preferible)\n\n\nEquinix se compromete a garantizar que su proceso de contratación sea accesible para todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad. Si eres un candidato calificado y necesitas asistencia o adaptaciones razonables, infórmanos completando el formulario.\n\n\nEquinix es una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y, en Estados Unidos, una empleadora con Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para su contratación sin tener en cuenta criterios ilegítimos como raza, color, religión, credo, origen nacional o étnico, ascendencia, lugar de nacimiento, ciudadanía, sexo, embarazo/parto o condiciones médicas relacionadas, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o de asociación doméstica, edad, condición de veterano o militar, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, afiliación política u organizacional, condición de víctima o familiar de víctima de un delito o abuso, ni ningún otro estatus protegido por la ley aplicable.\n\n**Utilizamos inteligencia artificial en nuestro proceso de contratación. 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Si eres un candidato calificado y necesitas asistencia o una adaptación, háznoslo saber completando este formulario.\n\n\nEquinix es una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y, en Estados Unidos, una empresa de Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta consideraciones ilegales basadas en raza, color, religión, credo, origen nacional o étnico, ascendencia, lugar de nacimiento, ciudadanía, sexo, embarazo/parto o afecciones médicas relacionadas, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o de asociación doméstica, edad, condición de veterano o militar, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, afiliación política u organizacional, condición de víctima o miembro familiar de una víctima de un delito o abuso, o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.\n\n**Utilizamos inteligencia artificial en nuestro proceso de contratación. Obtenga más información aquí.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766059210000","seoName":"senior-accountant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-bogota-dc/cate-program-project-management/senior-accountant-6473170648332912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dabf9b78-053a-480c-ac68-a2d5bcd34300","sid":"8f1f02a1-05ad-42d1-9ab8-0bb7d6cb56c6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de contable senior","Enfoque en las actividades de cierre mensual","Colabora con auditores y propietarios de datos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1765716456900,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6473756679462512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Equipo","content":"**Título**: Gestor del equipo AFR\n\n\n**Ubicación**: GSC BOG\n\n\nTenemos una oportunidad emocionante para un Gestor del equipo AFR que gestione y impulse el desempeño de un equipo de especialistas en exportación e importación (agentes y supervisores), garantizando que se cumplan o superen los requisitos de los clientes y las operaciones. 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Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados clínicos de los pacientes y la salud de las poblaciones en todo el mundo. 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You are the brand ambassador utilizing H\\&M Values, Fashion and Sustainability in everything you do. You will support in creating and maintaining a positive work environment and colleague experience by driving a culture of engagement across our offices and providing outstanding customer services to office colleagues.\n\n\nThis on\\-site role reports into our HR Manager, Sales Market MX\\-CO\\-EC and is based out of the Colombia Support Office.\n\n **Descripción del empleo** **A** **Day in the Life**\n\n\nWorking at H\\&M means no two days are ever the same, but a typical day will include the following responsibilities\\*\n\n* Responsible for communications, digital screens and weekly newsletter for office colleagues, in partnership with Support Office HR Business Partner, to ensure colleagues are informed around office best practices, key updates and events and relevant company information\n* Secures Support Office engagement activities in partnership with Support Office HR Business Partner and partners with Internal Communications to secure calendar of office events.\n* Acts as a modern concierge, connecting colleagues with relevant business partners based on informational requests. Has robust knowledge of area offerings and can offer an overview of recommended local eateries, entertainment, and community events\n* Leads by example and encourages a culture of outstanding customer service and colleague experience\n* Responsible for implementing and securing office routines that support a seamless colleague office experience\n* Manages reception desk, responsible for greeting all visitors and acting as point of contact for all Support Office requests\n* Ensures the acceptable appearance, standards, cleanliness and order of the overall office space. This includes maintenance of office equipment, negotiating, purchasing and restocking of office supplies\n* Supports with logistics and execution of office events, such as setting up the space and catering services\n* Supports fire safety planning and execution with Security Manager and Support Office HR Business Partner, acting as a fire safety volunteer\n* Acts as an expert in all office applications and platforms, including health and safety and office booking\n* Receives sorts and distributes incoming mail and packages and applies postage to outgoing mail. Assists departments with large mail orders and special projects\n* Partners with Facilities and Office Service Techs to maintain office standards, handyman program, vendor installations, building engineers, building management team and support office initiatives alongside Support Office HR Business Partner\n* May perform other activities related to the position\n\n \n\n**Requisitos** **Who You Are:**\n\n* 2\\+ years' experience as receptionist, administrative assistant, or other office assistant position\n* Strong sense of customer service, collaboration, interpersonal skills, and professionalism\n* Strong planning, organizational skills, and attention to detail\n* Ability to multitask and prioritize\n* Driven to use own initiative with a solution\\-oriented mindset and strong follow through\n* Ability to provide feedback in a constructive and professional way\n* Works well in a fast\\-paced environment, with a strong ability to be agile\n* Maintains an approach of continuous improvement\n* Excellent verbal, written and listening communication skills\n* Proficient with Microsoft tools, such as Excel, Word, and Outlook\n\n \n\n**Información adicional** **Lo que te encantará de trabajar en H\\&M**\n\n* Valoramos profundamente la diversidad, como la raza, etnia, género, edad, religión, orientación sexual y discapacidad.\n* Nos enorgullecemos de ser una organización guiada por valores, con 7 principios que han sido clave para nuestro éxito durante más de 75 años.\n* Contamos con Grupos de Colegas (CRGs) que te permitirán conectar con otros compañeros y construir redes de apoyo.\n* Promovemos un ambiente laboral inclusivo, donde te alentamos a ser tú mismo.\n* Formarás parte de una amplia red global de talento, en la que el crecimiento profesional no conoce límites.\n* Apoyamos tu bienestar integral con nuestros beneficios.\n* Además, podrás expresar tu estilo personal mediante nuestro descuento para empleados en H\\&M.\n\n **Descripción de la compañía**\n\n\nEn H\\&M, nuestro propósito es poner la moda al alcance de todos. Queremos crear un nuevo mundo en la moda, un mundo con un único objetivo: liberar tu expresión personal. Como colaborador de H\\&M, te animamos a ser tú mismo y mucho más. Asumirás nuevas responsabilidades desde el primer día, adquirirás habilidades para toda la vida y encontrarás nuevas formas de hacer realidad tus grandes sueños.\n\n\nNuestra compañía se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia, y buscamos activamente colegas que compartan nuestro compromiso.\n\n* Este descriptivo resalta las responsabilidades y requisitos más importantes del puesto, pero no cubre la totalidad de las funciones. 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Es obligatoria la experiencia en logística / AFR, especialmente en empresas de flete internacional.\n* Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos.\n* Se requiere experiencia en CargoWise.\n* Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, así como competencias empresariales en inglés (nivel B2-C1) y español. Habilidades en atención al cliente y comunicación.\n* Capacidad de trabajo en equipo y autonomía.\n* Empleados que hayan estado en la organización durante 12 meses o en su puesto actual.\n* Empleados que no estén participando en proyectos de transición.\n\n**Información relevante:**\n\n\n* Tipo de contrato: Indefinido — directamente con DHL Colombia.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765716457000","seoName":"team-manager-afr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-bogota-dc/cate-program-project-management/team-manager-afr-6473170649843512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"65ef1a3b-71ca-47e0-a2e0-6ca7e18dbfba","sid":"8f1f02a1-05ad-42d1-9ab8-0bb7d6cb56c6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo AFR en Bogotá","Garantizar la excelencia del cliente y de las operaciones","Optimizar los procesos para mejorar la eficiencia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1765716457019,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6470541272589112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Senior de Continuidad del Negocio","content":"**Descripción de la empresa** \n\nVisa es líder mundial en tecnología de pagos, facilitando transacciones entre consumidores, comerciantes, instituciones financieras y entidades gubernamentales en más de 200 países y territorios, con el compromiso de empoderar a todas las personas en todas partes al ser la mejor forma de pagar y ser pagado.\n\n\nEn Visa, tendrás la oportunidad de generar un impacto a gran escala: abordar desafíos significativos, desarrollar tus competencias y ver cómo tus contribuciones transforman vidas en todo el mundo. Únete a Visa y realiza un trabajo que importa: para ti, para tu comunidad y para el mundo.\n\n\nEl progreso comienza contigo.\n\n **Descripción del puesto** \n\nEl Analista Senior – Resiliencia Operacional es responsable de desarrollar e implementar estrategias para mantener la capacidad de Visa de responder ante eventos disruptivos. El puesto implica integrar la resiliencia en los procesos empresariales esenciales, apoyar la planificación de la continuidad del negocio y coordinar la respuesta ante crisis para mantener las operaciones y cumplir con los requisitos regulatorios en la región LAC. El rol exige colaborar con las partes interesadas de toda la región para abordar los riesgos locales, los desafíos y las inquietudes regulatorias, alineándose con las estrategias, políticas y procedimientos globales. Además, el Analista Senior brindará apoyo operacional regional para garantizar operaciones estables y contribuir a los objetivos empresariales.\n\n\nPrincipales responsabilidades:\n\n* Liderazgo en resiliencia operacional\\- Implementar y mantener los marcos globales de resiliencia dentro de la región, asegurando su alineación con los estándares de Visa y los requisitos regulatorios.\n* Planificación de la continuidad del negocio\\- Desarrollar, actualizar y validar estrategias de continuidad del negocio, incluyendo evaluaciones de tolerancia al impacto y protocolos de recuperación para procesos críticos.\n* Supervisión de la gestión de crisis\\- Dirigir esfuerzos coordinados de respuesta durante incidentes que amenacen vidas, bienes, operaciones o la reputación de la marca. 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Se prefiere título de posgrado.\n* Dominio fluido del inglés y del español.\n* 5 o más años de experiencia en resiliencia operacional, continuidad del negocio o gestión de crisis dentro de una organización global.\n* Amplios conocimientos sobre los requisitos regulatorios y las mejores prácticas industriales en materia de resiliencia y continuidad, así como en procesos de respuesta y recuperación ante incidentes.\n* Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo presión y lograr resultados en entornos complejos.\n* Conocimientos avanzados prácticos de software de oficina, tales como Word, Outlook, Excel, PowerPoint, SharePoint y Project y/o herramientas alternativas para la elaboración de informes, con experiencia en análisis de datos y reportes métricos.\n\n \n\nRequisitos preferidos:\n\n* Certificación en Continuidad del Negocio (CBCP), ISO 22301 o Gestión de Crisis.\n* Experiencia con marcos de resiliencia y planificación basada en el riesgo.\n* Conocimiento del sector de servicios financieros o de tecnología.\n\n \n\n**Información adicional** \n\nVisa es una empresa que practica la igualdad de oportunidades en el empleo. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. Visa también considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, de conformidad con las directrices de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y la legislación local aplicable.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765511036000","seoName":"senior-business-continuity-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-bogota-dc/cate-program-project-management/senior-business-continuity-analyst-6470541272589112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ec8ef6cd-b0cd-4df3-a774-4ec373479a16","sid":"8f1f02a1-05ad-42d1-9ab8-0bb7d6cb56c6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar estrategias de resiliencia para eventos disruptivos","Dirigir la respuesta ante crisis y la planificación de la continuidad del negocio","Colaborar con las partes interesadas regionales en materia de cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1765511036920,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6468412614976212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a de Proyectos Clínicos, IQVIA Biotech","content":"Bogotá, Colombia \\| Jornada completa \\| Teletrabajo \\| R1508225 *IQVIA Biotech es una CRO de servicios integrales diseñada específicamente para atender a patrocinadores biotecnológicos. Con más de 25 años de experiencia, ofrecemos soluciones ágiles y alineadas terapéuticamente, así como asociaciones de confianza que ayudan a llevar tratamientos innovadores a los pacientes con mayor rapidez.*\nIQVIA Biotech busca un/a experimentado/a **Gestor/a de Proyectos Clínicos**, con sede en Colombia, para dirigir y ejecutar ensayos clínicos innovadores en las áreas de **Cardiovascular** y **Terapia Celular y Genética**. Como Líder del Proyecto, usted impulsará la excelencia operativa, gestionará equipos multifuncionales y garantizará una entrega de alta calidad que acelere la llegada al mercado de terapias transformadoras.**Principales responsabilidades:** * Dirigir ensayos clínicos globales o regionales desde la fase de puesta en marcha hasta su finalización.\n* Elaborar y ejecutar planes de gestión de estudios alineados con el contrato y la estrategia.\n* Gestionar cronogramas, presupuestos y mitigación de riesgos en todos los proyectos.\n* Actuar como contacto principal para los patrocinadores y proveedores.\n* Garantizar el cumplimiento de las normas ICH-GCP y los requisitos reglamentarios.\n* Orientar y apoyar a los miembros del equipo del proyecto.\n\n**Requisitos:** * Título universitario en Ciencias de la Vida o campo afín.\n* Mínimo 5 años de experiencia en investigación clínica, incluido al menos 1 año en gestión de proyectos.\n* Amplia experiencia terapéutica en las áreas de **Cardiovascular** y **Terapia Celular y Genética**.\n* Demostrada capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.\n* Conocimientos sólidos sobre aspectos financieros de los proyectos y gestión contractual.\n\n\nIQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para los sectores de ciencias de la vida y atención sanitaria. 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Combinamos tecnología potente dentro de **GoHighLevel**, un sistema telefónico completo, herramientas de IA y flujos de trabajo de ventas probados para ayudar a los agentes de seguros a generar más cotizaciones, hacer seguimiento automático de leads y hacer crecer sus agencias con menos esfuerzo. Somos conocidos por nuestro soporte personalizado, configuraciones avanzadas de automatización y la capacidad de lanzar completamente a nuevos clientes y ponerlos a trabajar en sus leads rápidamente.\n\nTrabajar en Little Giant significa unirte a un equipo colombiano que actúa con rapidez, valora a las personas excelentes y te brinda procesos claros para tener éxito y crecer.\n\n**Little Giant Marketing** está expandiéndose rápidamente, y estamos buscando un **Especialista en Lanzamiento de Clientes** al que le guste construir sistemas, configurar software y asegurarse de que todo funcione sin problemas antes de que un cliente se active.\n\nEn este puesto, prepararás cuentas nuevas de clientes dentro de **GoHighLevel (GHL)** utilizando listas de verificación y procesos establecidos. Trabajarás estrechamente con nuestros Gestores de Éxito de Cuenta para garantizar que el CRM de cada cliente esté limpio, organizado y completamente funcional antes de su llamada de incorporación.\n\n*Si disfrutas del* ***trabajo estructurado****,* ***herramientas tecnológicas****,* ***configuración de CRM*** *y la satisfacción de marcar tareas completadas en una lista — te encantará este puesto y prosperarás en Little Giant.*\n\n⭐ **Responsabilidades**\n\n* Crear y configurar nuevas cuentas de CRM de clientes dentro de **GoHighLevel**\n* Agregar usuarios\n* Números de teléfono y enrutamiento\n* Organizar e importar hojas de Excel\n* Programar campañas de marketing\n* Preparar cuentas para que estén **\"Listas para la Incorporación\"** antes de las reuniones con los clientes\n* Ayudar a los ASM con pequeñas personalizaciones y ajustes de último momento\n* Mantener documentación interna de incorporación y seguir estrictamente los procedimientos operativos estándar (SOP)\n* Comunicarse claramente con el ASM sobre obstáculos o información faltante del cliente\n\n⭐ **Requisitos**\n\n* **Experiencia con GoHighLevel (obligatorio)**\n* **Dominio de Excel/Hojas de Cálculo de Google (obligatorio)**\n* Gran atención al detalle: notas errores pequeños\n* Habilidades sólidas de organización: disfrutas usar listas de verificación y tareas estructuradas\n* Conocimiento técnico y facilidad para aprender nuevas herramientas rápidamente\n* Capacidad para seguir SOPs paso a paso sin omitir elementos\n* Buena comunicación escrita para actualizaciones internas\n* Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión constante\n\n⭐ **Compensación y crecimiento**\n\n* **Comienza en $5/hora USD**\n* **Aumentos trimestrales durante los primeros 6 meses**\n* Renegociación basada en desempeño después de 6 meses\n* Trayectoria clara para crecer hacia:\n\n**Gestor de Éxito de Cuenta (ASM)** \n**Gestor Senior de Éxito (SSM)** \nMayor salario \\+ comisiones\n\ns)\n\nTipos de empleo: Tiempo completo, permanente\n\nHoras esperadas: 40 por semana\n\nPregunta(s) de solicitud:\n\n* ¿Tienes experiencia práctica usando GoHighLevel (GHL)? 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Nos sumergimos en su mundo con curiosidad, creatividad e innovación para ofrecer resultados excepcionales. Durante más de 20 años, hemos crecido con propósito hasta convertirnos en un líder disruptivo de la industria, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con nuestros socios de marca y empoderando a nuestras personas para impulsar cambios positivos.\n \n \n\nAcerca del trabajo\n \n \n\nEstamos buscando un Especialista en Programación que trabaje en colaboración con nuestros equipos de Operaciones y Gestión de la Fuerza Laboral para alinear la precisión de los horarios originales con el volumen de trabajo pronosticado. 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