**Título del puesto** Desarrollador/a Junior de Software**Acerca del área de negocio:** Los marcos de configuración desempeñan un papel clave en el ecosistema de Amadeus. El motor de reglas se ha convertido en una solución crítica para muchas de nuestras aplicaciones internas, ya que permite almacenar fácilmente las configuraciones empresariales relevantes y definir las reglas según las cuales deben utilizarse dichos datos. Nuestro equipo forma parte de la estrategia tecnológica y de evolución de la empresa. Esto exige una visión sólida de ingeniería del sistema para lograr los mejores resultados en términos de rendimiento, escalabilidad e integración. La estrategia de Amadeus se basa en tecnologías en la nube para ejecutar e implementar el sistema; esto convierte a nuestro equipo en un equipo totalmente DevOps para garantizar la estabilidad del sistema. **Resumen del puesto:** * Apoyará una solución crítica mediante actividades de diseño, implementación y pruebas. * Trabajará siguiendo procedimientos o directrices existentes y aportará insumos para respaldar o influir en las decisiones del área. * Formulará recomendaciones sobre nuevas soluciones y propondrá mejoras mediante el análisis de distintas fuentes de información. **En este puesto usted:** * Analizará especificaciones. * Diseñará sistemas y escribirá código. * Probará y mantendrá el software. * Documentará su trabajo. **Acerca del/la candidato/a ideal:** * Título universitario en informática o ingeniería de software, o experiencia laboral equivalente. * Experiencia en desarrollo de software. * Competencias técnicas: + Experiencia práctica en programación con **C\+\+, Java o C\#**. + Buen conocimiento de la programación orientada a objetos. + Conocimientos prácticos de bases de datos relacionales y no relacionales (se prefiere ORACLE). + Conocimientos sólidos de sistemas Unix/Linux y shell. + Nociones básicas de administración de sistemas (para nuestras responsabilidades como SRE). + Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software y del proceso de desarrollo Scrum/Ágil. + Conocimientos prácticos de herramientas de control de versiones como GIT y técnicas adecuadas de ramificación (un plus). + Conocimientos prácticos de pipelines de Jenkins y CI/CD. + Conocimientos prácticos de tecnologías en la nube (se prefiere Azure). + Capacidad de comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, en un entorno multicultural (inglés). **Lo que podemos ofrecerle:** -------------------------- * Una remuneración competitiva, bonificaciones anuales individuales y corporativas, días de vacaciones y festivos pagados, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Trabajo híbrido en nuestra oficina de Bogotá. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y potenciar sus habilidades mediante plataformas de aprendizaje en línea repletas de formación técnica y en competencias blandas, que le permiten desarrollarse y crecer. * Entrar en un entorno diverso e inclusivo, unirse a una de las principales empresas mundiales de tecnología para viajes y asumir un rol que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Proceso de solicitud:** ------------------------ ¡El proceso de solicitud no lleva más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato/a, cargue su currículum y postúlese hoy mismo. **Trabajar en Amadeus significa:** -------------------------------------- **Una misión y un propósito fundamentales** \- En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión fundamental y un propósito extraordinario. **Un ADN verdaderamente global** \- Todo en Amadeus es global: desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra huella, procesos y cultura. **Excelentes oportunidades de aprendizaje** \- En Amadeus, el aprendizaje ocurre constantemente y de múltiples maneras: mediante la formación en el puesto, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con colegas. **Un entorno solidario** \- Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como una vida personal y familiar plena. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. **Una oferta integral de retribución** \- Amadeus ofrece paquetes salariales atractivos que incluyen todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de retribución: salario, bonificación, participación accionaria y beneficios. **Una comunidad diversa e inclusiva** \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización. **Una empresa fiable** \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y sirviendo como modelo de experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.