Resumen del Puesto: Este rol ejecuta y da seguimiento a iniciativas de Talent Management, consolidando información y dando soporte a la implementación de procesos clave de talento. Puntos Destacados: 1. Ejecutar iniciativas de Talent Management para una experiencia ágil. 2. Consolidar y analizar información con tableros e indicadores. 3. Soportar la implementación de procesos clave de talento. **What You Can Expect** **:** * Ejecutar y dar seguimiento a iniciativas de **Talent Management** (formación, onboarding, bienestar y desarrollo), asegurando una experiencia del colaborador ágil, organizada y alineada con las prioridades del negocio, desde la planeación operativa hasta el cierre con evidencias y resultados. * Consolidar, actualizar y analizar la información del área mediante **tableros, indicadores y reportes** , generando visibilidad sobre avances, hallazgos y oportunidades de mejora para fortalecer la toma de decisiones y la eficiencia de los procesos de Gestión Humana. * Dar soporte a la implementación de procesos clave de talento como **desempeño, sucesión, liderazgo, cultura y gestión del cambio** , articulando requerimientos con líderes, clientes internos y proveedores para asegurar consistencia y ejecución efectiva a nivel local (y regional cuando aplique). **What You Bring:** * Administrar y mantener actualizada la información de programas de formación y desarrollo, asegurando trazabilidad, calidad de datos y consolidación oportuna de insumos de las diferentes unidades de negocio. * Elaborar y actualizar reportes, indicadores y tableros del área, identificando alertas y oportunidades de mejora para facilitar el seguimiento de iniciativas y la toma de decisiones.
Valentina Rodríguez
Indeed · HR
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