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Representante Bilingüe de Atención al Cliente por Chat y Voz – Inglés–Español

Representante Bilingüe de Atención al Cliente por Chat y Voz – Inglés–Español Sea la chispa que ilumina los días y encienda su carrera con la galardonada experiencia laboral de TTEC. Como **Representante Bilingüe de Atención al Cliente por Chat y Voz – Inglés–Español** que trabaja en **Bogotá, Colombia**, formará parte de llevar la humanidad a los negocios. \#experienceTTEC **Qué hará** ¿Tiene pasión por ayudar a los demás y brindarles tranquilidad? En este puesto, resolverá problemas de los clientes mediante servicios de chat, incluidos chat, mensajes de texto, correo electrónico, redes sociales, mensajería directa y otras plataformas no verbales. Ya sea proporcionando respuestas rápidas a los clientes, asesorándolos sobre productos con empatía o resolviendo sus inquietudes con una sonrisa, usted marcará la diferencia entre una experiencia del cliente simplemente promedio o una excepcional. **Durante un día típico, usted:** * Responderá las comunicaciones entrantes de los clientes * Se conectará con los clientes y resolverá sus inquietudes únicamente mediante comunicación escrita **Qué aporta al puesto** * 1 año o más de experiencia relevante en atención al cliente en sectores como comercio minorista, banca, centros de contacto, electrónica de consumo y/o campos similares * Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, incluidas gramática y ortografía * Capacidad para reconocer, aplicar y explicar sus conocimientos sobre productos o servicios * Conocimientos informáticos, incluida la capacidad de gestionar múltiples pantallas * Diploma de educación secundaria o equivalente **Qué puede esperar** * Apoyo a su desarrollo profesional y de carrera * Una cultura inclusiva y una organización orientada a la comunidad, donde se fomenta la contribución social * Un equipo global de personas curiosas y aprendices permanentes guiadas por nuestros valores corporativos * Y un salario base competitivo de 2\.500\.000 COL, bono de dotación de 150\.000 COL, subsidio de alimentación de 462\.500 COL, apoyo al transporte de 162\.000 COL, además de los beneficios que esperaría y tal vez algunos que lo sorprenderán gratamente **Un poco más sobre su puesto** Nos comprometemos a garantizar que cuente con las habilidades y el apoyo necesarios para tener éxito en su puesto durante toda su carrera. Desde su primer día de capacitación, pasando por sesiones personalizadas de acompañamiento y coaching habilitadas con webcam, hasta miles de cursos gratuitos que respaldan su crecimiento profesional, sin importar a dónde lo lleve. Y sabemos que usted aporta el ingrediente indispensable que no se puede enseñar: una actitud empática y solidaria que brillará al ayudar a los clientes. Nuestra comunidad TTEC está aquí para usted como una familia dinámica y global. Reportará al Líder del Equipo. Contribuirá al éxito de la experiencia del cliente y al éxito general del equipo. **Sobre TTEC** Nuestro negocio consiste en hacer felices a los clientes. Eso es todo lo que hacemos. Desde 1982, hemos ayudado a empresas a construir experiencias de cliente comprometidas, satisfechas y rentables, impulsadas por nuestra combinación de humanidad y tecnología. En nombre de muchas de las marcas icónicas y de rápido crecimiento líderes del mundo, conversamos, enviamos mensajes, escribimos SMS y realizamos videollamadas con millones de clientes cada día. Estas experiencias excepcionales comienzan con usted. TTEC se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales, donde todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. TTEC abraza y se compromete a construir una fuerza laboral diversa e inclusiva que respete y potencie las culturas y perspectivas dentro de nuestros equipos globales. Buscamos reflejar las comunidades a las que servimos, no solo ofreciendo un servicio y una tecnología extraordinarios, sino también humanidad. Nos aseguramos de que todos nuestros empleados se sientan valorados, pertenecientes y cómodos siendo auténticos en su lugar de trabajo. Como empresa global, sabemos que la diversidad es nuestra fortaleza, porque nos permite observar las cosas desde distintos puntos de vista y le permite a usted aportar valor a la mesa de forma única. \#tteccolombia **Ubicación principal**: Colombia\-Distrito Capital de Bogota\-Bogota **Puesto**: \_Representante de Atención al Cliente

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2,500,000 COP/año

Líder de Equipo de Operaciones64991920839683121

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Líder de Equipo de Operaciones

**Funciones Esenciales/Responsabilidades Principales** --------------------------------------------- * Responsable de la supervisión diaria de un grupo de asociados de centro de llamadas, incluyendo el seguimiento del trabajo y la asistencia, de conformidad con la política de la organización y los requisitos legales aplicables * Capacitar eficazmente a los subordinados directos sobre su desempeño de forma regular para garantizar que se alcancen, como mínimo, las métricas de desempeño semanales * Identificar problemas relacionados con el desempeño, desarrollar un plan de acción para su mejora, implementar medidas correctivas, hasta e incluyendo la terminación del empleo * Garantizar que el servicio brindado a nuestros clientes cumpla con los Indicadores Clave de Desempeño contractuales (‘KPI’) y con las expectativas financieras * Comunicar claramente las expectativas a los empleados y proporcionar actualizaciones oportunas * Brindar experiencia técnica especializada en la gestión de llamadas de clientes escaladas, según sea necesario * Llevar a cabo reuniones de equipo para asegurar una comunicación ágil de la información relevante y como foro abierto para recibir aportes. Programar y organizar actividades del equipo * Mantenerse actualizado sobre los procesos internos de trabajo, políticas y procedimientos. Asistir a la capacitación obligatoria para gerentes * Promover los valores de Concentrix mediante la conducta y la actitud, incluyendo ser defensor de los miembros del equipo **Perfil del Candidato** --------------------- * Se prefiere título técnico o asociado en un campo relacionado, con dos a cuatro años de experiencia relevante * Persona altamente motivada con habilidades para desarrollar y capacitar a los miembros del equipo para alcanzar las expectativas de desempeño * Capacidad para trabajar bien bajo presión y llevar a cabo las tareas hasta su conclusión * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales * Capacidad para liderar al equipo en la realización simultánea de múltiples tareas, la priorización y el cumplimiento de plazos en la entrega de resultados * Capacidad para orientar, capacitar y dirigir a un equipo de empleados * Disposición para trabajar en horarios flexibles **Descripción del Nivel Profesional** ---------------------------- Recibe asignaciones formuladas en términos de tareas y supervisa a subordinados para establecer prioridades y completar dichas tareas. Coordina y supervisa las actividades diarias de los miembros del equipo de apoyo comercial o técnico, o de producción. A cargo de gestionar una única línea de negocio de tamaño pequeño o mediano. Las decisiones se guían por políticas, procedimientos y planes comerciales; recibe orientación y supervisión del gerente. Impulsa a sus subordinados directos a alcanzar las métricas y objetivos comerciales establecidos mediante la capacitación, la tutoría y la retroalimentación regular. Normalmente no dedica más del 20 % de su tiempo a realizar el trabajo que supervisa. Maneja temas escalados. Supervisa a empleados no exentos que generalmente realizan una sola tarea o múltiples tareas, pero estrechamente relacionadas. **\\>** ------------------------------------------------------ * Gestionar el estado laboral de los asociados de centro de llamadas y participar en las transferencias, promociones o regularización de dichos asociados, lo cual es necesario antes de cualquier movimiento de personal * Ejercer juicio y discreción independientes al desempeñar dicha función principal como medio para implementar las políticas de gestión * Ejercer autoridad para gestionar el estado laboral de un grupo de empleados (despidos, promociones, regularización, etc.), incluyendo la identificación y resolución de conductas inadecuadas, así como violaciones de políticas y procedimientos por parte de los asociados de centro de llamadas * Mantenerse actualizado sobre los procesos internos de trabajo, políticas y procedimientos de gestión, y garantizar su implementación. Implementar las políticas de gestión * Apoyar y gestionar el programa junto con otros Líderes de Equipo y Gerentes * Brindar aportes en la selección, capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño del grupo de trabajo, de conformidad con las políticas de la organización y los requisitos legales aplicables * Gestionar el desempeño de los miembros del equipo de forma regular y redactar y entregar las evaluaciones de desempeño * El puesto de Líder de Equipo es un cargo gerencial, un puesto que implica confianza y responsabilidad. **Descargo de Responsabilidad** -------------- Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretenden constituir una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y competencias requeridas para desempeñar dicho puesto.

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Salario negociable

Asociado de Gestión de Proyectos64991920810369122

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Asociado de Gestión de Proyectos

ID de solicitud: 237525 Gracias por su interés en ScotiaTech, el nuevo e innovador centro tecnológico de Scotiabank en Bogotá. Únase a un equipo ganador orientado a un propósito que promueve la creatividad y la innovación en un entorno dinámico, donde siempre estamos comprometidos con los resultados, dentro de una cultura inclusiva, diversa y de alto desempeño. **Propósito** Contribuye al éxito general de la tecnología de cajeros automáticos (ATM) y puntos de venta (POS) de CCAU en Banca Internacional del Caribe, asegurando que se ejecuten o entreguen objetivos, planes e iniciativas específicos individuales en apoyo de las estrategias y objetivos comerciales del equipo. Asegura que todas las actividades realizadas cumplan con las regulaciones vigentes, las políticas y procedimientos internos. **Responsabilidades** * Impulsa una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones más amplias del Banco, sus sistemas y conocimientos. * Desarrolla conocimientos sobre el hardware, software/aplicaciones, arquitectura y herramientas y técnicas de desarrollo del Banco. Posee conocimientos sobre las técnicas más avanzadas del sector, así como conciencia de los procedimientos actuales en todas las áreas que afectan el desarrollo y funcionamiento de los sistemas. * Realiza análisis de impacto para evaluar las implicaciones comerciales y técnicas de los cambios propuestos. * Asegura que el supervisor o el líder del proyecto estén informados oportunamente y mediante reportes bien documentados sobre todos los problemas sin resolver, otras áreas de preocupación y cualquier otra desviación respecto de los planes. * Documenta y mantiene manuales operativos/internos de conocimiento. * Asegura que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance definido y cumpliendo con los estándares de calidad. * Comprende cómo debe considerarse la apetencia al riesgo y la cultura de gestión de riesgos del Banco en las actividades y decisiones cotidianas. * Busca activamente operaciones eficaces y eficientes en sus respectivas áreas, de conformidad con los Valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando además la adecuación, el cumplimiento y la efectividad de los controles comerciales diarios para cumplir con las obligaciones relacionadas con los riesgos operacionales, de cumplimiento normativo, de lavado de dinero/financiación del terrorismo/sanciones y de conducta. * Asegura la escalación oportuna de los problemas y mantiene transparencia con la gerencia. * Impulsa un entorno de alto desempeño y contribuye a un ambiente laboral inclusivo. **Puesto: Asociado de Gestión de Proyectos, Gestión de Versiones / Tecnología CCAU** **Relaciones de reporte** **Gerente principal:** (incluya gerente secundario si aplica) • Especialista en Soluciones Empresariales **Reportes directos:** • No aplica **Educación / Experiencia** * Título universitario o diploma, preferiblemente en Sistemas de Información o Ciencias de la Computación. * Conocimientos prácticos de JIRA/Confluence/SharePoint. * Más de 3 años de experiencia práctica con el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) en una organización de TI. * Experiencia previa en una institución financiera, con sólidos conocimientos prácticos de los procesos, productos, tecnología, contabilidad y controles de la organización. * Dominio fluido del idioma inglés. **Condiciones de trabajo** Trabajo en un entorno de oficina estándar; es frecuente trabajar fuera del horario habitual. Cuando sea necesario, se requiere trabajar fuera del horario habitual de oficina para implementaciones programadas o durante turnos rotativos de soporte técnico las 24 horas del día, los 7 días de la semana. **\#LI\-Hybrid\#COLGBS** ======================== Ubicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá ScotiaTech es una unidad de negocio dentro de ScotiaGBS, una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia. El centro ScotiaTech fue creado para respaldar diversos sistemas y procesos tecnológicos del Banco. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, así como beneficios competitivos. En ScotiaTech valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta y estamos comprometidos con la creación y el mantenimiento de un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en iniciar una carrera en ScotiaTech; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.

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Salario negociable

Coordinador O2C - Facturación64991920794497123

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Coordinador O2C - Facturación

### **Información general** ID del puesto 33485 Ubicación Bogotá, Colombia Tipos de trabajo Tiempo completo, indefinido Categorías Contabilidad de clientes **Nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección, y siempre contactamos a los candidatos mediante nuestras cuentas y plataformas corporativas. Si alguien le solicita un pago o le pide que realice una compra, es muy probable que se trate de una estafa. Por favor, verifique si el puesto que le interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web.** **Acerca de TMF Group** TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos esenciales, que ayuda a sus clientes a invertir y operar con seguridad en todo el mundo. Nuestros 9.100 expertos y 120 oficinas en 85 jurisdicciones de todo el mundo prestan servicios a empresas, instituciones financieras, gestores de activos, clientes privados y oficinas familiares, ofreciendo la combinación de servicios de contabilidad, impuestos, nómina, administración de fondos, cumplimiento normativo y gestión de entidades que resulta esencial para los negocios globales. **Descubra este puesto** TMF Group busca un Coordinador O2C de Facturación; si es profesional en Finanzas, Contabilidad o Economía, con buenas habilidades en liderazgo de equipos, control y reportes, conocimientos avanzados de Excel y ERP, capacidad comunicativa y analítica, y actitud proactiva, ¡esta es su oportunidad para crecer profesionalmente! ¡Postúlese ahora! **Principales responsabilidades** * Liderazgo del equipo de facturación en todo el mercado de América * Supervisión del trabajo en curso (WIP) * Control y reportes de los indicadores clave de desempeño (KPI) de facturación * Precisión y control del cierre mensual * Cumplimiento de las políticas y procedimientos definidos **Requisitos principales** * Profesional en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo técnico o tecnológico relacionado * Muy buenos conocimientos de MS Excel y ERP * Muy buenas habilidades de liderazgo * Muy buenas habilidades comunicativas * Nivel avanzado de inglés **¿Qué le ofrece este puesto?** **Vías de desarrollo profesional** * Trabaje con colegas y clientes de todo el mundo en proyectos interesantes y desafiantes. * Ofrecemos oportunidades profesionales internas, lo que le permitirá seguir avanzando dentro de TMF. * El desarrollo continuo se apoya mediante oportunidades globales de aprendizaje proporcionadas por la Academia Empresarial de TMF. **Generar un impacto** * Ayudará a simplificar el mundo de los negocios para nuestros clientes. * A través de nuestro programa de responsabilidad social corporativa, también marcará la diferencia en las comunidades donde trabajamos. **Un entorno de apoyo** * Una sólida cultura de retroalimentación para contribuir a crear un lugar de trabajo atractivo. * Nuestro entorno laboral inclusivo le permite trabajar desde nuestras oficinas de todo el mundo, así como desde su hogar, ayudándole a encontrar el equilibrio adecuado entre vida laboral y personal para rendir al máximo. **¡Esperamos conocerle pronto!**

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Especialista Junior O2C - Facturación64991920778371124

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Especialista Junior O2C - Facturación

### **Información general** ID del puesto 33428 Ubicación Bogotá, Colombia Tipos de trabajo Tiempo completo, indefinido Categorías Contabilidad de clientes **Nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección, y siempre contactamos a los candidatos mediante nuestras cuentas y plataformas corporativas. Si alguien le solicita un pago o le pide realizar una compra, es muy probable que se trate de una estafa. Por favor, verifique si el puesto que le interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web.** **Acerca de TMF Group** TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos esenciales, que ayuda a sus clientes a invertir y operar con seguridad en todo el mundo. Nuestros 9.100 expertos y 120 oficinas en 85 jurisdicciones de todo el mundo atienden a empresas, instituciones financieras, gestores de activos, clientes privados y oficinas familiares, ofreciendo la combinación de servicios de contabilidad, impuestos, nómina, administración de fondos, cumplimiento normativo y gestión de entidades que resulta esencial para los negocios globales. **Descubra este puesto** TMF Group busca un Especialista Junior O2C. Si usted es profesional en Finanzas, Contabilidad o Economía, con buenas habilidades en control de crédito y cobranzas, conocimientos avanzados de Excel y ERP, capacidades comunicativas y analíticas, y una actitud proactiva, ¡esta es su oportunidad para crecer profesionalmente! ¡Postúlese ahora! **Principales responsabilidades** * Asegurar que los clientes reciban las facturas de forma oportuna. * Gestión de disputas. * Asegurar la aplicación correcta de los pagos recibidos. * Seguimiento con los clientes para garantizar los pagos. * Cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos. **Requisitos principales** * Estudiantes o profesionales en Finanzas, Contabilidad, Economía o campos técnicos o tecnológicos afines. * Excelentes habilidades en MS Excel y ERP. * Excelentes habilidades comunicativas. * Inglés intermedio-alto es un plus. **¿Qué le ofrecemos?** **Vías de desarrollo profesional** * Trabajar con colegas y clientes de todo el mundo en proyectos interesantes y desafiantes. * Ofrecemos oportunidades profesionales internas, lo que le permite seguir avanzando en su carrera dentro de TMF. * El desarrollo continuo se apoya mediante oportunidades globales de aprendizaje proporcionadas por la Academia Empresarial TMF. **Generar un impacto** * Ayudará a simplificar el mundo de los negocios para nuestros clientes. * A través de nuestro programa de responsabilidad social corporativa, también contribuirá positivamente a las comunidades donde trabajamos. **Un entorno de apoyo** * Una sólida cultura de retroalimentación para fomentar un lugar de trabajo motivador. * Nuestro entorno laboral inclusivo le permite trabajar desde nuestras oficinas de todo el mundo, así como desde su domicilio, ayudándole a lograr un equilibrio adecuado entre la vida personal y profesional para rendir al máximo. **¡Esperamos conocerle pronto!**

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Especialista en O2C – Facturación64991920762113125

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Especialista en O2C – Facturación

### **Información general** ID del puesto 33438 Ubicación Bogotá, Colombia Tipos de trabajo Tiempo completo, indefinido Categorías Contabilidad de clientes **Nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección, y siempre contactamos a los candidatos mediante nuestras cuentas y plataformas corporativas. Si alguien le solicita un pago o le pide realizar una compra, es muy probable que se trate de una estafa. Por favor, verifique si el puesto que le interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web.** **Acerca de TMF Group** TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos esenciales, que ayuda a sus clientes a invertir y operar con seguridad en todo el mundo. Nuestros 9.100 expertos y 120 oficinas en 85 jurisdicciones de todo el mundo prestan servicios a empresas, instituciones financieras, gestores de activos, clientes privados y oficinas familiares, ofreciendo una combinación integral de servicios contables, fiscales, de nómina, de administración de fondos, de cumplimiento normativo y de gestión de entidades, indispensables para los negocios globales. **Descubra este puesto** TMF Group busca un Especialista en O2C – Cobranzas; si usted es profesional en Finanzas, Contabilidad o Economía, con sólidas habilidades en control de WIP y facturación, conocimientos avanzados de Excel y ERP, buenas capacidades comunicativas y analíticas, y una actitud proactiva, ¡esta es su oportunidad para crecer profesionalmente! ¡Postúlese ahora! **Principales responsabilidades** * Gestionar y controlar los datos maestros, incluyendo su creación, modificación y revisión de forma oportuna y precisa. * Preparar facturas preliminares y asignarlas a los administradores/gestores de expedientes para su revisión y aprobación. * Incorporar las modificaciones indicadas por los administradores/gestores de expedientes y finalizar las facturas. * Enviar, supervisar y archivar las facturas finales. * Coordinarse con Finanzas del país, supervisar las facturas preliminares asignadas y hacer seguimiento para su finalización antes de la fecha límite. * Preparar notas de crédito, investigar y gestionar su aprobación. * Atender y coordinar consultas o incidencias provenientes de clientes/administradores/gerentes. * Mantener actualizada la información de los datos maestros en Viewpoint. * Supervisar la antigüedad de los saldos deudores y hacer seguimiento de las cobranzas con los responsables de crédito. * Ser el punto de contacto principal para consultas relacionadas con facturación. * Atender solicitudes puntuales y elaborar informes sobre los ingresos y la información de facturación de los clientes. * Apoyar a otros miembros del equipo para alcanzar las metas del equipo y las metas individuales, asegurando un alto nivel de servicio al cliente. **Requisitos principales** * Profesional en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo técnico o tecnológico afín. * Excelentes habilidades en MS Excel y ERP. * Excelentes habilidades comunicativas. * El portugués es un valor añadido. El inglés es un valor añadido * **¿Qué le ofrecemos?** **Vías de desarrollo profesional** * Trabajar con colegas y clientes de todo el mundo en proyectos interesantes y desafiantes. * Ofrecemos oportunidades profesionales internas para que pueda seguir desarrollando su carrera dentro de TMF. * El desarrollo continuo se apoya mediante oportunidades globales de aprendizaje proporcionadas por la Academia Empresarial TMF. **Hacer una diferencia** * Ayudará a simplificar el mundo de los negocios para nuestros clientes. * A través de nuestro programa de responsabilidad social corporativa, también contribuirá positivamente a las comunidades donde trabajamos. **Un entorno de apoyo** * Una sólida cultura de retroalimentación para fomentar un lugar de trabajo comprometido. * Nuestro entorno laboral inclusivo le permite trabajar tanto desde nuestras oficinas ubicadas en todo el mundo como desde su domicilio, ayudándole a lograr un equilibrio adecuado entre la vida personal y profesional para rendir al máximo. **¡Estamos deseando conocerle!**

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Gestor de Alianzas (B2B)64991920745729126

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Gestor de Alianzas (B2B)

**Descripción de la empresa** En INSIDEA somos una organización completamente remota que contrata a los mejores talentos de todo el mundo para ofrecer soluciones excepcionales de marketing digital y de HubSpot. Nuestros diversos servicios están diseñados para potenciar la presencia en línea de su marca y generar un crecimiento real y medible. Desde la optimización del marketing y la creación de contenidos hasta la integración integral de HubSpot, ofrecemos un enfoque integral para transformar su experiencia digital y maximizar el rendimiento. **Descripción del puesto** Buscamos un **Gestor de Alianzas (B2B)** que nos ayude a crecer, gestionar y maximizar el impacto de nuestras alianzas estratégicas con importantes plataformas SaaS como Mailchimp, Salesforce, Pipedrive y otras. Se trata de un puesto práctico, ideal para alguien con experiencia previa en alianzas o alianzas tecnológicas, que disfrute tanto de la estrategia como de la ejecución. **Responsabilidades del puesto:** * Participación en plataformas: Representar a INSIDEA en reuniones con socios, demostrando credibilidad y alineándose con ellos en objetivos compartidos con plataformas como **Mailchimp, Salesforce, Pipedrive** y otras. * Identificación de oportunidades: Analizar el ecosistema de cada socio para identificar oportunidades de colaboración que impulsen el crecimiento de ambas partes. * Estrategia de lanzamiento al mercado (GTM): Trabajar de forma transversal para diseñar y ejecutar planes de lanzamiento al mercado (GTM) para cada relación con socios. * Comprensión técnica: Desarrollar una profunda comprensión de los productos y APIs de los socios para identificar oportunidades de integración, marketing conjunto o venta conjunta. * Alineación interna: Coordinarse con los equipos de Ventas, Marketing y Entrega para garantizar la ejecución satisfactoria de las iniciativas de alianza. * Seguimiento e informes: Supervisar el desempeño de las alianzas y proporcionar actualizaciones periódicas y análisis a las partes interesadas internas. **Requisitos** * 3 o más años de experiencia en alianzas, desarrollo comercial o alianzas tecnológicas dentro del ámbito SaaS. * Historial comprobado gestionando relaciones externas con socios, preferiblemente con socios de plataforma como Salesforce, HubSpot, Mailchimp o similares. * Excelentes habilidades comunicativas: capacidad para presentar, negociar y representar a INSIDEA en conversaciones estratégicas. * Mentalidad técnicamente fluida: no es necesario saber programar, pero sí comprender APIs, integraciones y cómo funcionan los productos SaaS internamente. * Actitud proactiva con orientación a la acción, resolución de problemas y ejecución. * Conocimiento de estrategias de marketing de canal/alianzas.

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HSE Technician

Visión general y Principales funciones Buscamos un Inspector SST, el candidato ideal tendrá experiencia en supervisar y coordinar las actividades de seguridad y salud en el trabajo. El puesto de Inspector SST, con sede en Bogotá, Colombia, es responsable de ejecutar las actividades de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos legales vigentes. Principales responsabilidades Asegurar los requerimientos del SG SST en términos de seguridad y salud en el trabajo. Identificar, reportar y gestionar los factores de riesgo presentes en la empresa Autorizar permisos de trabajo, ATS en representación de SST. Apoyar en la ejecución de actividades de los programas de salud y seguridad en el trabajo de la organización. Realizar apoyo en la atención de accidentes de trabajo y enfermedad común (cuando se requiera) Apoyar en la investigación de accidentes y enfermedades laborales, y ejecución de actividades relacionadas ¿A quién estamos buscando?* Tecnólogo o profesional en seguridad y salud en el trabajo a fines con licencia SST * Curso de 50 horas SG\-SST vigente * Al menos 2 años de experiencia en puestos relacionados * Manejo de Excel intermedio y preferiblemente conocimientos en SAP * Conocimientos deseados en Auditor ISO 450001, sistema de gestión energética y lean manufacturing Overview and Main Responsibilities We are seeking an HSE Inspector. The ideal candidate will have experience in supervising and coordinating occupational health and safety activities. The HSE Inspector position, based in Bogotá, Colombia, is responsible for implementing occupational health and safety activities in accordance with current legal standards, policies, and procedures. Main responsibilities 1\. Ensure compliance with HSE management system requirements in terms of occupational health and safety. 2\. Identify, report and manage risk factors present in the company. 3\. Authorise work permits and ATS on behalf of HSE. 4\. Support the implementation of the organisation's occupational health and safety programmes. 5\. Provide support in dealing with work accidents and common illnesses (when required). 6\. Support the investigation of accidents and occupational illnesses, and the implementation of related activities. Who are we looking for?* Technologist or professional in occupational health and safety with HSE licence. * Current 50\-hour SG\-SST course * At least 2 years of experience in related positions * Intermediate Excel skills and preferably knowledge of SAP * Desirable knowledge of ISO 450001 auditor, energy management system and lean manufacturing *Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE\&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.* *All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE\&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio\-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.**Visit our* *DE\&I Page* *to* *learn more about Prysmian's commitments.* Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

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Profesional de Ventas Regional GS64991920696707128

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Profesional de Ventas Regional GS

**Un vistazo a su jornada laboral** El Gestor Regional de Ventas es un puesto de ventas, como colaborador individual, responsable de las ventas de nuestro negocio de Unidades Nuevas en determinados países de la región de América Latina (AL), alineado con nuestras metas de rentabilidad y expectativas de riesgo. Formará parte de un equipo de ventas ubicado en varios países de América Latina. Aprovechando su experiencia en el mercado, los clientes y el modelo de negocio, será responsable de la fase inicial de desarrollo, dentro de los países asignados bajo su responsabilidad. Además, apoyará a otros equipos de ventas en AL hasta lograr el cierre exitoso del contrato. En este puesto, informará directamente al Jefe de Ventas Regionales de América Latina, Servicios de Gas. **Cómo generará impacto** * Liderazgo en el desarrollo comercial y ventas regionales * Elaboración de estrategias ganadoras adaptadas a las oportunidades y garantía de su ejecución, aportando conocimientos profundos del mercado * Identificación de necesidades comerciales, potencial de mercado y modelos de negocio innovadores para el éxito a medio y largo plazo * Comprensión de la dinámica regional del mercado, tendencias industriales, regulaciones y competidores, con el objetivo de derivar estrategias comerciales exitosas * Análisis e identificación de los requisitos gubernamentales y la dinámica regional del mercado, cambios en las tendencias industriales, regulaciones, necesidades/pricing de los clientes y competidores * Colaboración con partes interesadas internas de toda la organización para abordar los desafíos actuales y emergentes de nuestros clientes **Qué aporta usted** * Más de 5 años de experiencia en Desarrollo Comercial y/o ventas, con conocimientos especializados en el mercado energético y de petróleo y gas en América Latina * Trayectoria comprobada en el desarrollo de proyectos comerciales, con conocimientos en modelado de casos de negocio y financiación * Experiencia especializada en el desarrollo de oportunidades comerciales, incluyendo estrategias ganadoras, orientación en negociaciones y experiencia en diversos entornos comerciales * Capacidad para interactuar con otros equipos de ventas y con las partes interesadas locales de Ingeniería de Servicios (SE), para alinear y promover estrategias dirigidas a los países de AL y/o mercados verticales * Competencias: Espíritu emprendedor, sólida comprensión estratégica para traducir los requisitos del cliente en soluciones adecuadas, elevada capacidad de resolución de problemas y excelentes habilidades comunicativas y de presentación, actitud de trabajo en equipo y mentalidad colaborativa. * Disposición para viajar al extranjero la mayor parte del tiempo, y voluntad de viajar (incluyendo internacionalmente) con poca antelación **EL CURRÍCULUM VITAE DEBE PRESENTARSE EN INGLÉS PARA SU CONSIDERACIÓN.** **Acerca del equipo** Nuestra división Servicios de Gas ofrece generación de energía de baja emisión mediante soluciones avanzadas de servicios y descarbonización. Proporcionamos tecnologías de generación de energía cero o de bajas emisiones, cubriendo todas las turbinas de gas, turbinas de vapor y generadores bajo un mismo techo. Mediante la modernización, la digitalización y ofertas innovadoras de servicios, creamos oportunidades para la descarbonización y la mejora de la eficiencia en toda la flota. **¿Quién es Siemens Energy?** En Siemens Energy somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Con aproximadamente 100 000 empleados comprometidos en más de 90 países, desarrollamos sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda energética de la comunidad global se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para un sexto de la generación mundial de electricidad. Nuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una herencia de innovación de 150 años que nos impulsa a buscar personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos suerte de no ser todos iguales. Gracias a la diversidad generamos energía. Funcionamos mediante la inclusión, y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad, independientemente del origen étnico, género, edad, religión, identidad o discapacidad. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos basándonos en nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** * Póliza de seguro médico al 100 % para el empleado * Seguro de vida * Fondo para empleados * Modelo de trabajo híbrido y horario flexible https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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Salario negociable

Ingeniero de Software Backend Asociado64991920680193129

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Ingeniero de Software Backend Asociado

ID de solicitud: 227393 Gracias por su interés en ScotiaTech, el nuevo e innovador centro tecnológico de Scotiabank en Bogotá. Únase a un equipo ganador orientado a un propósito que fomenta la creatividad y la innovación en un entorno dinámico, donde siempre estamos comprometidos con los resultados, dentro de una cultura inclusiva, diversa y de alto rendimiento. ***Propósito*** Contribuye al éxito general del CCA – Banca Central e Integración, asegurando la ejecución/entrega de objetivos, planes e iniciativas individuales específicos en apoyo de las estrategias y objetivos comerciales del equipo. Asegura que todas las actividades realizadas cumplan con las regulaciones aplicables, las políticas y procedimientos internos. #### **Responsabilidades** * Impulsa una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones más amplias del Banco, sus sistemas y conocimientos. * Desarrolla aplicaciones rentables y eficientes para cumplir con los objetivos comerciales mediante el análisis de los requisitos de los usuarios, la elaboración de especificaciones técnicas y diseños, y el desarrollo/mantenimiento de programas conforme a los estándares. El titular debe garantizar que los programas y aplicaciones desarrollados cumplan con los altos niveles de disponibilidad, integridad y fiabilidad del entorno de procesamiento de transacciones en línea. * Brinda soporte en pruebas de producción y aceptación por parte del usuario para las aplicaciones asignadas, identificando, evaluando, escalando y resolviendo problemas, así como brindando apoyo a otros miembros del equipo. * Las responsabilidades también pueden incluir la participación en la supervisión del rendimiento. * Proporciona orientación técnica y capacitación a analistas y programadores menos experimentados. * Comprende cómo debe considerarse la tolerancia al riesgo y la cultura de gestión de riesgos del Banco en las actividades y decisiones cotidianas. * Busca activamente operaciones eficaces y eficientes en sus respectivas áreas, de conformidad con los Valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando además la adecuación, cumplimiento y eficacia de los controles operativos diarios para cumplir con las obligaciones relacionadas con los riesgos operativos, de cumplimiento, de lavado de dinero/financiación del terrorismo/sanciones y de conducta. * Impulsa un entorno de alto rendimiento y contribuye a un ambiente laboral inclusivo. #### **Relaciones de reporte (solo títulos de puesto)** #### **Gerente principal:** ***(incluir gerente secundario, si aplica)*** Gerente Senior o Director y Gerente/Líder de Proyecto según el proyecto individual. #### **Reportes directos:** Ninguno #### **Reportes compartidos (línea sólida/punteada, si aplica):** #### **Línea punteada con el Director del CCA de Bogotá** #### #### **Dimensiones** El titular es responsable de brindar apoyo a lo siguiente: * Región del CCA * Sistemas de banca central * Responsable del diseño y desarrollo de mejoras de complejidad simple a media, y participa en el desarrollo de mejoras importantes/complejas (> 500 días-hombre) * Brinda soporte simultáneo a múltiples aplicaciones, garantizando la alta disponibilidad, integridad y fiabilidad de los programas desarrollados #### **Educación / Experiencia / Otros requisitos (incluir únicamente los específicos para este puesto)** * Título universitario en Ciencias de la Computación o campo afín. * Experiencia de 1 a 3 años como desarrollador. * Experiencia de 1 a 3 años como desarrollador AS400 RPGLE. * Conocimientos prácticos de AS/400, RPGLE, RPG en formato libre, DB2, SQL, VS Code y BitBucket. * Experiencia trabajando en un entorno de desarrollo ágil (Confluence, Jira, canalización CiAD, Scrum/Kanban). * Persona detallista, colaboradora y capaz de trabajar con mínima supervisión. \#Li\-Híbrido \#COLGBS Ubicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá ScotiaTech es una unidad de negocio dentro de ScotiaGBS, una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia. El centro tecnológico ScotiaTech fue creado para respaldar diversos sistemas y procesos tecnológicos del Banco. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, así como beneficios competitivos. En ScotiaTech valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta y estamos comprometidos con crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en una carrera en ScotiaTech; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.

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Analista de Soporte Técnico para Usuarios Finales - ScotiaTech649919206644501210

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Analista de Soporte Técnico para Usuarios Finales - ScotiaTech

**ID de solicitud:** 240489 Estamos comprometidos a invertir en nuestros empleados y ayudarles a continuar su carrera profesional en ScotiaTech. **Analista de Soporte Técnico para Usuarios Finales** *Propósito* Contribuye al éxito general de los Servicios de TI para Empleados / ETSS, garantizando que se ejecuten o entreguen objetivos, planes e iniciativas individuales específicos en apoyo de las estrategias y objetivos comerciales del equipo. Asegura que todas las actividades realizadas cumplan con las regulaciones vigentes, las políticas internas y los procedimientos establecidos. Brindar el mejor servicio a los usuarios internos, siguiendo los estándares del mercado y las directrices proporcionadas por la gerencia. **Responsabilidades** * Brindar soporte profesional y cortés a la comunidad empresarial, respondiendo preguntas, cuando sea posible, para cumplir con el objetivo departamental de resolución de incidencias. El titular utilizará todos los recursos disponibles para garantizar una tasa oportuna de resolución en la primera llamada. * Proporcionar triaje y soporte de primer nivel a los empleados y a sus sistemas informáticos. Resolver o escalar incidencias reportadas por teléfono, mediante software de gestión de incidencias o cualquier otro canal de recepción que la empresa determine. Facilitar los procesos de cumplimiento de solicitudes. * El empleado garantizará que se otorgue acceso y cuentas a los empleados de acuerdo con las políticas de seguridad de la empresa. * Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias de forma oportuna y eficaz para asegurar su resolución en tiempo y forma; documentar toda nueva información dentro del registro; cerrar los registros, incluyendo el seguimiento con todos los departamentos afectados y sus usuarios asociados para garantizar que los problemas se hayan resuelto y que el nivel de servicio haya cumplido con sus expectativas. * Mantenerse actualizado sobre las rápidas tendencias tecnológicas cambiantes, aprender autónomamente nuevas tecnologías y conservar una comprensión de las estrategias tecnológicas de escritorio de la división, cumpliendo así con los objetivos departamentales. * Brindar soporte de nivel II a aplicaciones, software, redes y hardware. * Proporcionar retroalimentación a la línea de soporte de nivel I para garantizar que todos los procedimientos se realicen conforme a las políticas de seguridad. * Responder llamadas telefónicas para gestionar los asuntos entrantes de los clientes forma parte de las actividades diarias. Relaciones de reporte (solo títulos de puesto) Gerente principal: (Incluya gerente secundario, si aplica) * Gerente – Gerente de Soporte Técnico para Usuarios Finales Reportes directos: No aplica Reportes compartidos (línea sólida/punteada, si aplica): * No aplica **Dimensiones** * Brindar soporte a las líneas comerciales globales de Scotiabank. * Gestión múltiple de usuarios y cuentas de Active Directory. * Servicios globales de identidad y gestión de accesos. * El titular recibe instrucciones generales del gerente y es responsable de informar retrasos o problemas relacionados con asignaciones y solicitudes. El titular debe mantener informada a la gerencia sobre cuestiones que afecten la entrega de sus propias responsabilidades. * El titular actuará sobre el canal de recepción de forma oportuna. * El titular deberá: + Interactuar diariamente con clientes internos de todos los niveles. + Trabajar con desarrolladores de aplicaciones. + Estar dispuesto a trabajar fuera de horario estándar. * **Formación / Experiencia / Otros datos (incluir únicamente los específicos para este puesto)** * Las solicitudes presentadas al titular se basan tanto en sistemas operativos como en aplicaciones. Por lo tanto, el titular debe poseer buen conocimiento y familiaridad con los entornos de sistemas operativos y con los diversos componentes y aplicaciones involucrados. El titular debe ser capaz de adaptarse a los nuevos avances en sistemas operativos y aplicaciones. Se requiere un buen conocimiento de las políticas de seguridad del Banco y de los procedimientos de gestión de cuentas. * El titular debe tener un conocimiento profundo de lo siguiente: + Políticas y funciones de usuarios y grupos de Active Directory + Sistemas operativos de aplicaciones + Políticas de seguridad del Banco + Paquete Office + Topologías de red * El titular debe poseer buenas habilidades comunicativas orales y escritas para elaborar informes dirigidos a la gerencia y comunicarse eficazmente con la comunidad de usuarios. * El titular debe tener un nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado. **Condiciones laborales: Turnos rotativos de guardia** Ubicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá ScotiaTech es una unidad de negocio dentro de ScotiaGBS, una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia. El centro de ScotiaTech fue creado para apoyar distintos sistemas y procesos tecnológicos del Banco. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, además de beneficios competitivos. En ScotiaTech valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta y estamos comprometidos con la creación y el mantenimiento de un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en una carrera profesional en ScotiaTech; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.

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Analista Senior de Controles Internos WACAM649919206483221211

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Analista Senior de Controles Internos WACAM

Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo único para usted.** Bajo la sólida dirección de su gerente, apoyará a los gerentes financieros y operativos locales para comprender y mejorar los entornos de control interno, los riesgos y las actividades de mitigación, con el fin de minimizar los riesgos de pérdidas financieras, ineficiencias operativas y no cumplimiento normativo causados por la falta de controles o una gobernanza efectiva. Asimismo, realizará análisis profundos de áreas de riesgo, brindará capacitación sobre controles y apoyará a la gerencia en las autoevaluaciones de controles. **Cómo contribuirá** Usted: * Apoyará los procesos de controles internos para un país o un proceso, incluida la colaboración con la gerencia para optimizar el entorno de controles internos mediante la revisión de controles, su diseño, capacitación, monitoreo (CCM) y pruebas (SOX, Autoevaluaciones de Controles —CSA) * Contribuirá a un entorno sólido de controles y cumplimiento normativo en Mondelēz International al proporcionar evaluaciones expertas sobre la eficacia de nuestras políticas y controles, así como sobre el cumplimiento organizacional * Realizará revisiones asesoras en las áreas de riesgo identificadas. Asimismo, apoyará a la gerencia en las pruebas SOX y en la ejecución del ejercicio de autoevaluación de controles * Atenderá solicitudes puntuales de la gerencia relacionadas con procesos, riesgos y controles. También brindará capacitación sobre políticas y controles * Adoptará una mentalidad de mejora continua. Asimismo, identificará oportunidades para mejorar los métodos de trabajo en su área de responsabilidad * Contribuirá a un equipo de Controles Internos de alto desempeño. Asimismo, invertirá en su desarrollo personal **Qué aportará** Un deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera. Contará con experiencia y conocimientos en: * **EXPERTICIA TÉCNICA** en controles internos y prácticas de auditoría, incluida experiencia en marcos de riesgo/control, procesos de gestión integral de riesgos, políticas y procedimientos financieros, GAAP estadounidense/NIIF y requisitos SOX * **CAPACIDAD EMPRESARIAL** y una comprensión general de las prácticas comerciales, junto con experiencia relevante en auditorías externas/internas en una firma contable Big Four y/o en una gran corporación global. Comprensión general de aplicaciones de planificación de recursos empresariales * **HABILIDADES DE LIDERAZGO**, incluidas comprobadas capacidades de colaboración empresarial y comunicación en una empresa pública grande y global; experiencia impulsando un entorno de cumplimiento normativo * **MENTALIDAD DE CRECIMIENTO/DIGITAL** y capacidad para aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia y la eficacia. Competencia en herramientas de Microsoft Office * **INTEGRIDAD** y buen juicio en todas las decisiones e interacciones, alineados con nuestros valores y políticas, así como con las regulaciones externas **Más información sobre este puesto** **Qué debe saber sobre este puesto:** * **Experiencia en el sector:** Se valora especialmente la experiencia en los sectores manufacturero o minorista. * **Alcance de la auditoría y controles:** Buscamos un candidato con experiencia más allá de auditorías exclusivamente basadas en listas de verificación de controles SOX. Es fundamental contar con experiencia en la realización de revisiones integrales, visitas in situ (plantas, centros de distribución) e interacción con el negocio. * **Enfoque:** El puesto está centrado en la cadena de suministro. * **Competencias lingüísticas:** Se requiere un nivel B2 de competencia en inglés. La fluidez en inglés es imprescindible. Responsabilidades clave: * Apoyo en la ejecución del plan anual de auditoría. * Monitoreo de planes de acción relacionados con hallazgos de auditoría interna. * Apoyo a los indicadores mensuales de la cadena de suministro. * Análisis de datos financieros, identificación de tendencias y provisión de información estratégica a la gerencia. * Asistencia en la elaboración de informes de cumplimiento para agencias reguladoras. * Apoyo durante auditorías internas y externas. Habilidades blandas esenciales: * Excelentes habilidades de comunicación. * Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con gerentes de todos los niveles. * Orientación a resultados. * Adaptabilidad. * Buenas habilidades de trabajo en equipo. * Competencias clave en gestión de proyectos y gestión de partes interesadas a todos los niveles, así como excelente comunicación. No se ofrece apoyo para reubicación. Resumen de la unidad de negocio Wacam es la presencia de Mondelēz International en América Latina, con más de 1700 personas maravillosas que representan con orgullo una diversidad de culturas y nacionalidades. Wacam incluye 13 países: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemala, El Salvador, República Dominicana y Puerto Rico. Fabricamos y distribuimos nuestras marcas globales y joyas locales, como Field y Club Social, a más de 190 millones de consumidores. Mondelēz International es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. En Mondelēz International trabajamos bajo un modelo híbrido, en el cual nuestras oficinas de WACAM nos ofrecen un espacio para la conexión, la colaboración y la co-creación, cuya asistencia depende de las necesidades de los equipos mismos y/o del negocio. Donde lo permitan las políticas internas y las leyes locales, los nuevos empleados deben estar completamente vacunados contra la COVID-19 como condición de empleo a partir de su fecha de contratación, salvo que se les otorgue una adaptación médica. Tipo de puesto Regular Auditoría Interna y Control Finanzas

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Gestor Técnico de Programas (J)649919206325781212

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Gestor Técnico de Programas (J)

Descripción del puesto: 1\. Evaluación del programa * Revisar y analizar los objetivos y requisitos del programa * Identificar a los interesados internos y solicitar el apoyo organizacional necesario * Comprender los requisitos técnicos básicos del proyecto * Identificar posibles cuellos de botella en el proceso de implementación y soluciones alternativas necesarias para cumplir y superar las expectativas del cliente. 2\. Desarrollo del programa * Comunicar los requisitos del cliente * Establecer una línea base de objetivos y expectativas compartidos * Definir cronogramas y plazos de finalización * Garantizar una comunicación proactiva y oportuna con el cliente 3\. Ejecución del plan * Actuar como principal punto de contacto con el cliente * Liderar al equipo de implementación * Supervisar la gestión de la configuración y el control de cambios 4\. Seguimiento del proyecto * Supervisar la documentación y la finalización de tareas por parte de los miembros del equipo en los sistemas pertinentes, para garantizar un estado preciso y la activación correcta de los cobros * Proporcionar alcances del proyecto y actas de reuniones precisas a todos los interesados * Brindar retroalimentación a las organizaciones internas, incluidas las áreas de pre\-ventas, Finanzas, Producto y Provisionamiento, para mejorar los procesos internos. 5\. Documentación * Gestionar eficientemente la documentación para cumplir con plazos ajustados de entrega * Elaborar informes de implementación en formatos estándar y no estándar requeridos para todos los trabajos Habilidades requeridas * 3 años o más de experiencia como Gestor Técnico de Programas o en puestos relacionados. * 3 años o más de experiencia en interacción con clientes, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones * Experiencia en telecomunicaciones * Excelentes habilidades comunicativas * Orientación al servicio al cliente * Habilidades analíticas y de resolución de problemas * Capacidad comercial y comprensión de los principios y el lenguaje empresariales * SDWAN, Cisco, Fortinet, MPLS, DIA * Experiencia con Scrum * Gestión Spring Tipos de empleo: Tiempo completo, Contrato Pregunta(s) de solicitud: * ¿Posee alguna certificación de Cisco, gestión de proyectos o telecomunicaciones? Experiencia: * Telecomunicaciones: 3 años (Obligatorio) * Experiencia en roles orientados al cliente: 2 años (Obligatorio) * Desarrollo o programación: 1 año (Preferible) * Scrum: 3 años (Preferible) * Conocimiento de: SD\-WAN, Cisco, Fortinet, MPLS, DIA: 1 año (Obligatorio) Idioma: * Inglés (Obligatorio)

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Gerente, Ingeniero de Software649919205836831213

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Gerente, Ingeniero de Software

**Título del puesto** Gerente, Ingeniero de Software Título externo del puesto: Gerente, Ingeniero de Software Tipo de puesto: Gerente de Ingeniería Ubicación: Bogotá ID del puesto: R32024 Familia de puestos: Ingeniería Acerca de su área/departamento comercial: Somos responsables de las capacidades de datos de viaje dentro del departamento de Reservas, en el corazón de Amadeus. Se trata de un área diversa y en crecimiento, ubicada en el núcleo de los datos y los PNR (registros de nombre de pasajero). P2C desempeña un papel fundamental para impulsar ciertas áreas de nuestro departamento. Resumen del puesto: Buscamos un **gerente** dinámico y experimentado para liderar y hacer crecer al equipo P2C en Bogotá. Este puesto es fundamental para impulsar la excelencia operativa, la escalabilidad y la confiabilidad en todos los procesos P2C. El candidato seleccionado establecerá un equipo de alto rendimiento, definirá KPI claros e implementará las mejores prácticas alineadas con los principios de Ingeniería de Confiabilidad del Sitio (SRE) para garantizar la resiliencia y la mejora continua. En este puesto usted: * **Liderazgo y crecimiento del equipo:** Construirá y gestionará un sólido equipo P2C, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración e innovación. Desarrollará el talento mediante coaching, tutoría y planes de progresión profesional. * **Excelencia operativa:** Definirá e implementará KPI y SLA inspirados en las prácticas de SRE (por ejemplo, eficiencia operativa). Impulsará la automatización y la optimización de procesos para reducir las intervenciones manuales y mejorar la confiabilidad. * **Planificación estratégica:** Alineará los objetivos de P2C con las metas organizacionales y garantizará una integración perfecta con los procesos globales. Colaborará con equipos multifuncionales para entregar soluciones coherentes y escalables. * **Gestión de incidencias y mejora continua:** Establecerá marcos robustos de supervisión y alertas para identificar y resolver proactivamente los problemas. Liderará revisiones posteriores a las incidencias (post-mortem) e implementará acciones correctivas para evitar su repetición. * **Presentará los resultados mensualmente a la alta dirección** Acerca del candidato ideal: * Experiencia comprobada en la gestión de equipos operativos o técnicos. * Conocimiento sólido de los principios de SRE y capacidad para traducirlos en KPI y métricas operativas. * Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas. * Mentalidad analítica con enfoque en la toma de decisiones basada en datos. * Dominio fluido del inglés y del español. Qué podemos ofrecerle: * Una remuneración competitiva, bonificaciones anuales individuales y corporativas, vacaciones y días festivos pagados, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Modelo de trabajo híbrido. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y potenciar sus habilidades, con plataformas de aprendizaje en línea repletas de formación técnica y de habilidades blandas que le permiten desarrollarse y crecer. * Un entorno diverso e inclusivo, uniéndose a una de las principales empresas mundiales de tecnología para viajes y asumiendo un rol que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Trabajar en Amadeus le ofrece** * Una misión y propósito fundamentales: En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario. * Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo cual se refleja en nuestra huella, procesos y cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de múltiples maneras en Amadeus, mediante formación práctica, actividades formativas oficiales e interacciones cotidianas con colegas. * Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. * Una oferta integral de recompensas: Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas, incluidos salario, bonificación, participación accionaria y beneficios. * Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización. * Una empresa confiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. \#LI\-AM2024 Proceso de solicitud: ¡El proceso de solicitud no lleva más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato, cargue su currículum y postúlese hoy mismo. **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.

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Director Comercial de Formación, Grupo Norte649919205670421214

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Director Comercial de Formación, Grupo Norte

**Descripción de la empresa** En Allergan Aesthetics, una compañía de AbbVie, desarrollamos, fabricamos y comercializamos un portafolio de marcas y productos líderes en el ámbito estético. Nuestro portafolio estético incluye inyectables faciales, contorneado corporal, cirugía plástica, cuidado de la piel y más. Nuestro objetivo es ofrecer de forma constante a nuestros clientes innovación, formación, servicio excepcional y un compromiso con la excelencia, todo ello con un toque personal. Para obtener más información, visite https://global.allerganaesthetics.com/. Siga a Allergan Aesthetics en LinkedIn. Allergan Aesthetics \| Una compañía de AbbVie **Descripción del puesto** **Función/Misión del puesto** El Director Comercial de Formación, que reporta al Jefe de Excelencia Empresarial, es responsable de potenciar los conocimientos y habilidades de la organización de Allergan Aesthetics en todo el país. Este puesto lidera el desarrollo, adaptación y aplicación de programas formativos impactantes sobre marcas, implicación con los clientes y coaching, dirigidos a todos los roles comerciales. El director colabora estrechamente con las partes interesadas para diseñar iniciativas formativas estratégicas y garantizar su implementación exitosa, apoyando así el crecimiento empresarial y la excelencia comercial. Al actuar como impulsor clave de una cultura basada en el coaching, este rol alinea las necesidades locales de aprendizaje con los estándares y procesos internacionales. **Responsabilidades principales del puesto** * Actúa como líder de formación para todas las actividades comerciales relacionadas con marcas faciales (incluidas Juvederm, HArmonyCA y Botox) dentro del país. * Analiza las necesidades empresariales mediante datos y conocimientos del sector para formular sólidas recomendaciones y crear soluciones formativas personalizadas alineadas con los objetivos de la compañía. * Realiza visitas periódicas al campo para evaluar los puntos fuertes y las brechas existentes en la fuerza de ventas, lo que permite elaborar planes formativos focalizados y eficaces. * Colabora con las partes interesadas nacionales y del grupo para construir, impartir y optimizar un plan formativo estratégico integral, aprovechando los recursos del equipo internacional de Formación y Capacidades. * Implementa y adapta con éxito los planes de formación internacionales, trayectorias de aprendizaje, programas y materiales, complementándolos con soluciones personalizadas cuando sea necesario. * Facilita sesiones de conocimiento sobre marcas y productos junto con los departamentos de Marketing y Asuntos Médicos, e imparte programas de desarrollo de competencias para la fuerza de ventas con expertos en la materia. * Impulsa, apoya e incorpora los principios de Gestión de Cuentas Clave en toda la organización comercial. * Diseña nuevas iniciativas y planes formativos según sea necesario, gestionando las relaciones con proveedores para el desarrollo de contenidos. * Acuerda con los socios comerciales los resultados esperados de la formación y establece métodos rigurosos para medir y evaluar su éxito, aplicando el modelo de evaluación de Kirkpatrick para asegurar el cambio conductual y el impacto empresarial. * Actúa como coach para los roles con contacto directo con los clientes y lleva a cabo evaluaciones continuas de conocimientos y habilidades, traduciendo los resultados en planes de desarrollo accionables junto con los líderes. * Contribuye a impulsar el cambio organizacional integrando nuevas estrategias formativas y conceptos innovadores. * Colabora con Asuntos Médicos y Regulación para garantizar el cumplimiento normativo en la aprobación y adaptación de todos los materiales formativos y de marca. Supervisa el presupuesto de formación y trabaja estrechamente con el equipo internacional de formación para informar y alinear continuamente las estrategias globales. **Requisitos** * Título universitario obligatorio; experiencia en gestión preferible * Experiencia en Estética Médica o en un campo estrechamente relacionado * Experiencia gestionando proveedores y adquisiciones * Entre 5 y 10 años de experiencia en la industria farmacéutica/estética, con al menos 3 años desempeñando funciones formativas * Trayectoria sólida en puestos comerciales (por ejemplo, Representante, Gestor de Cuentas Clave, Director de Ventas) y/o en funciones formativas comerciales * Conocimiento profundo de la industria farmacéutica, las ventas en el sector sanitario y los principios formativos * Competencia en sistemas CRM y plataformas de formación remota; alta competencia informática * Actualizado en metodologías formativas modernas, diseño instruccional y tecnologías de aprendizaje * Conocimiento exhaustivo del cumplimiento normativo farmacéutico * Competencias básicas en gestión de proyectos y presupuestos * Eficacia demostrada en organizaciones matriciales y en todos los niveles organizativos * Inteligencia emocional y habilidades comunicativas impactantes; dominio fluido del inglés (tanto escrito como oral) * Capacidad demostrada para impartir formación, facilitar sesiones y realizar presentaciones * Competencias sólidas en influencia, negociación y coaching **Información adicional** AbbVie es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete a operar con integridad, impulsar la innovación, transformar vidas y servir a nuestra comunidad. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad. Solo para Estados Unidos y Puerto Rico: para obtener más información, visite https://www.abbvie.com/join\-us/equal\-employment\-opportunity\-employer.html Solicitantes de Estados Unidos y Puerto Rico que soliciten una adaptación razonable, haga clic aquí para obtener más información: https://www.abbvie.com/join\-us/reasonable\-accommodations.html

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Ingeniero/a Junior de Desarrollo de Software649919205332501215

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Ingeniero/a Junior de Desarrollo de Software

**Título del puesto** Ingeniero/a Junior de Desarrollo de Software**Título del puesto** Ingeniero/a Senior de Desarrollo de Software **Acerca del área/departamento comercial** La reserva es el corazón palpitante de muchos productos de Amadeus; gestiona pasos críticos en la reserva de viajes, incluidas la reservación, la emisión de billetes y la gestión de los registros de los viajeros, entre otros. Nuestra organización, Reserva, impulsa estas funciones de reserva para la mayor parte del contenido de viaje, como el aéreo, terrestre y marítimo. Somos responsables de nuestra exclusiva plataforma de reservas, utilizada tanto por aerolíneas como por actores de distribución. Con la industria de los viajes cambiando rápidamente, la organización de Reserva participa en proyectos clave en curso y nuevos, situados en la intersección de todas las unidades comerciales (por ejemplo, la integración de las próximas generaciones de interfaces de distribución para adquirir contenido de aerolíneas, la mejora de la plataforma para optimizar las técnicas de mercadotecnia para nuestros clientes, etc.). También reconocemos los desafíos técnicos asociados a la modernización de nuestra plataforma: ya se ha iniciado la migración de la reserva a la nube y la agrupación (clustering) de la plataforma. **Resumen del puesto** * Como parte del equipo de Reserva, como Ingeniero/a de Desarrollo de Software, trabajará en estrecha colaboración con analistas de definición de producto, ingenieros de aseguramiento de calidad y gestión de producto, proporcionando soluciones a aerolíneas, agencias de viajes y más. * El/la Ingeniero/a de Desarrollo de Software es responsable del diseño técnico y la entrega de las funcionalidades del producto, basándose en las soluciones acordadas con las partes interesadas (clientes, gestión de producto, analistas de definición de producto) y alineadas con la visión del equipo. * Estará en el corazón mismo de la función de Reserva, donde tendrá excelentes oportunidades de adquirir una visión amplia y conocimientos profundos sobre el sistema de Amadeus. * Será responsable del desarrollo de nuevas soluciones de software, así como del mantenimiento del código existente. * Tendrá interacciones frecuentes con numerosos equipos y miembros de desarrollo, PDA, QA y DevOps de Amadeus, ubicados en todo el mundo. * Formará parte de un entorno estimulante y colaborativo, dentro de un equipo Scrum, donde podrá aprender y crecer muy rápidamente. * Trabaja de forma autónoma dentro de procesos, procedimientos o metodologías definidos, toma decisiones estándar y puede apoyar el desarrollo de soluciones a problemas complejos de carácter recurrente. Recibe instrucciones, orientación y dirección de roles o gerentes de nivel superior, con seguimiento regular del estado de las tareas asignadas. * **En este puesto usted** * Diseñará, desarrollará y mantendrá soluciones de software de alta calidad que permitan el intercambio seguro y eficiente de datos con las autoridades aduaneras. * Colaborará estrechamente con analistas de producto, ingenieros de QA y gerentes de producto para entregar funcionalidades robustas alineadas con los requisitos regulatorios y las necesidades de los clientes. * Asumirá la responsabilidad del diseño e implementación técnicos, garantizando el cumplimiento de los estándares arquitectónicos y las mejores prácticas. * Trabajará en un entorno ágil (SAFe), contribuyendo a la mejora continua y la innovación. * Mentorizará a desarrolladores/as junior y compartirá su experiencia para fortalecer las capacidades del equipo. **Acerca del candidato/a ideal** * Formación académica: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o experiencia equivalente. * Competencias técnicas: + Dominio sólido de un lenguaje orientado a objetos (lenguaje principal). C\+\+ es un plus. + Conocimientos de Python. + Experiencia con arquitecturas basadas en eventos, SOA y sistemas de mensajería (Kafka es un plus). + Comprensión sólida de RDBMS/SQL (preferiblemente Oracle) y familiaridad con NoSQL (Couchbase es un plus). + Conocimientos de APIs REST, Protobuf, XML/JSON. + Familiaridad con Unix/Linux, scripts de shell y tareas básicas de administración de sistemas. + Exposición a entornos en la nube (Azure), OpenShift y pipelines CI/CD. + Herramientas: Git, Bitbucket, VS Code + Splunk y Grafana/Argos/Thanos son un plus. * Metodologías: Ágil (preferiblemente SAFe). * Habilidades blandas: Capacidad sobresaliente para resolver problemas, autonomía, colaboración en un entorno multicultural y disposición para aprender nuevas tecnologías. * Idioma: Inglés profesional (hablado y escrito). **Qué le ofrecemos** * Una remuneración competitiva, bonificaciones anuales individuales y corporativas, vacaciones y días festivos pagados, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Modalidad híbrida en nuestra oficina de Bogotá. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades mediante plataformas de aprendizaje en línea repletas de formación técnica y en habilidades blandas, que le permiten desarrollarse y crecer. * Un entorno diverso e inclusivo: únase a una de las principales empresas mundiales de tecnología para viajes y asuma un rol que impacta a millones de viajeros en todo el planeta. **Proceso de solicitud** ¡El proceso de solicitud no tarda más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato/a, cargue su currículum y aplique hoy mismo. **Al trabajar en Amadeus, encontrará** Una misión y propósito fundamentales \- En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión fundamental y un propósito extraordinario. Un ADN verdaderamente global \- Todo en Amadeus es global: desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se traduce en nuestra presencia, procesos y cultura. Excelentes oportunidades de aprendizaje \- En Amadeus, el aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras: mediante capacitación práctica, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con colegas. Un entorno solidario \- Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como una vida personal y familiar plena. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. Una oferta integral de recompensas \- Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas, incluidos salario, bonificación, participación accionaria y beneficios. Una comunidad diversa e inclusiva \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. Una empresa confiable \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo a seguir para una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad u otras características protegidas por la ley. **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo a seguir para una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad u otras características protegidas por la ley.

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Editor Social - CO

**Acerca del puesto:** En WITHIN, ampliamos los límites de la creatividad digital. Buscamos un **Editor Social** para unirse a nuestro equipo creativo, centrado en la producción de contenido breve y atractivo para TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y otras plataformas emergentes. Este puesto es ideal para un editor práctico con pasión por la narración de historias en entornos sociales dinámicos. Colaborarás con diseñadores, estrategas y productores para crear contenido culturalmente relevante y altamente impactante que genere resultados tangibles para nuestros clientes. **Las responsabilidades incluyen, entre otras:** * Editar y entregar videos breves atractivos optimizados para TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y otras plataformas sociales. * Crear gráficos animados dinámicos, animaciones tipográficas y efectos visuales para potenciar el contenido social y aumentar la interacción. * Adaptar material audiovisual existente en versiones específicas por plataforma que reflejen las tendencias actuales, la voz de los clientes y los objetivos de la campaña. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias culturales y de las plataformas, integrando música, memes y técnicas de edición que resuenen con las audiencias. * Crear múltiples versiones y relaciones de aspecto (9:16, 1:1, 16:9) para cumplir con los requisitos técnicos de cada plataforma y las especificaciones de la campaña. * Colaborar con los Líderes Creativos y los Gestores de Cuentas para garantizar que todos los entregables cumplan con los estándares creativos y de los clientes. * Asegurar la precisión en la sincronización, subtítulos, gráficos y sonido en todos los activos finales. **Requisitos** * 1–2 años de experiencia profesional en edición, preferiblemente en entornos de marketing digital, redes sociales o agencias (se considerará experiencia como pasante). * Alto dominio de Adobe Premiere Pro y After Effects para gráficos animados, animaciones tipográficas y efectos visuales. * Conocimiento de las plataformas sociales y sus funciones nativas de edición (TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Capcut). * Buen entendimiento de las tendencias del contenido breve, su ritmo y su narrativa. * Capacidad para gestionar múltiples ediciones simultáneamente, equilibrando velocidad y calidad. * Orientación al detalle y sólidas habilidades organizativas. * Mentalidad colaborativa y disposición para aprender de los miembros más experimentados del equipo. **Deseable** * Conocimiento de herramientas de IA generativa para edición, subtitulado o efectos. * Experiencia práctica grabando contenido pensado primero para redes sociales (con teléfono móvil o cámara DSLR). * Pasión por la cultura pop, las tendencias de internet y la narración social. **Ofrecemos un salario competitivo y beneficios basados en el nivel de competencia, incluyendo:** * Salario base según experiencia * Política de vacaciones ilimitada * Cobertura de seguro médico * Ayuda alimentaria * Ayuda para internet/teléfono * Oficina apta para perros * Programa de Desarrollo Profesional * **Se trata de un puesto completamente presencial con sede en Bogotá, Colombia. Los candidatos deben estar disponibles para trabajar cinco días a la semana en las instalaciones.** **Nota: Por favor, envíe su currículum en inglés.** **Acerca de WITHIN y Brkfst.io** **WITHIN** es la primera empresa mundial de Branding con desempeño, asociada con algunas de las marcas más importantes del mundo para impulsar el crecimiento empresarial mediante estrategias innovadoras de marketing. Nuestro modelo operativo integrado elimina las barreras tradicionales entre creatividad y medios, marca y desempeño, y entre los distintos canales mediáticos. Con una oferta completa que incluye medios, creatividad, SEO, Lifecycle, Retail Media, Afiliados e Influencers, trabajamos con nuestros socios de marca de forma integrada, alineando las estrategias de marketing con los objetivos comerciales fundamentales. Los equipos de clientes de WITHIN están capacitados para actuar siempre como socios comerciales de confianza, priorizando fielmente las necesidades del cliente por encima de las propias. Los equipos de WITHIN tienen la posibilidad de colaborar con marcas icónicas como The North Face, Timberland, Ben & Jerry's y José Cuervo. Todos en WITHIN queremos crecer y enfrentarnos a nuevos retos. Es un entorno colaborativo compuesto por equipos pequeños, cohesionados y versátiles, ágiles y adaptables para resolver problemas y construir sistemas. ¡Echa un vistazo a algunos de nuestros **trabajos**! **Brkfst.io** es una iniciativa incubada dentro de WITHIN, centrada en conectar creadores con grandes marcas para producir anuncios de alto impacto a escala. Somos —y conectamos creadores con grandes marcas para hacer anuncios de gran impacto a escala—. Contamos con una red de miles de creadores de contenido con diversas habilidades, y buscamos desarrollar un programa que les permita crear excelentes anuncios para marcas como Corkcicle, Perfume.com, Casper Mattresses, ¡y muchas más! Se trata de un proyecto muy ambicioso y nuestra hoja de ruta incluye numerosas funciones emocionantes; por ello, buscamos personas apasionadas por la innovación y dispuestas a aceptar nuevos retos. Somos un equipo pequeño de profesionales dinámicos en rápido crecimiento, y buscamos a alguien que crezca junto con nosotros. **Integramos la IA en todo lo que hacemos**, utilizando las últimas tecnologías en todos los equipos para innovar, trabajar de forma más inteligente y tomar mejores decisiones. Ya sea en creatividad, operaciones o cualquier otro ámbito, la IA nos ayuda a elevar nuestro nivel y lograr cosas a una escala completamente nueva. Esperamos que nuestro personal utilice la IA en su trabajo diario, adoptándola plenamente como una herramienta esencial para alcanzar el éxito. **¡Únete a nuestra red!** Mantente conectado con nosotros y sé el primero en conocer nuevas oportunidades, perspectivas del sector y actualizaciones. Síguenos en: * **LinkedIn** * **Comunidad de WhatsApp** * **Instagram** * **TikTok** **Ubicaciones** * **Ciudad de Nueva York:** 43-01 22nd St, Suite 602, Queens, NY 11101, Estados Unidos * **Bogotá:** WeWork Av. Carrera 19 #100-45 Usaquén, Piso (Floor) 10, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá 110111, Colombia * **Ciudad de México:** Av. Paseo de la Reforma 296, Piso (Floor) 25, Oficina 111, Ciudad de México, CDMX 06500, México

111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia

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Diseñador de gráficos en movimiento - CO649919205000981217

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Diseñador de gráficos en movimiento - CO

**Sobre ti:** Eres diseñador por naturaleza. Te especializas ya sea en gráficos en movimiento o eres un diseñador visual sólido con cierta experiencia en diseño en movimiento. Vives y respiras diseños llamativos y contundentes, fotografía, tipografía y comunicación visual. **Las responsabilidades incluyen, entre otras:** * Destreza en gráficos en movimiento 2D/3D, tecnología creativa y/o desarrollo de conceptos * Comprensión del rendimiento publicitario y de cómo iterar basándose en métricas de datos y conocimientos (KPI) * Implementación proactiva de los aprendizajes sobre rendimiento en el proceso de desarrollo creativo * Mantenimiento de un alto estándar de calidad en el trabajo para todos los clientes y proyectos * Capacidad para participar activamente y desarrollar conceptos para contenido modular, formatos largos, activaciones de marca y campañas 360 * Colaboración con los miembros del equipo para elaborar guiones gráficos y presentaciones para todo tipo de proyectos * Enfoque constante en el crecimiento y en desafiar tanto a otros miembros del equipo como a uno mismo * Adopción y perfeccionamiento de nuevas tendencias creativas, procesos emergentes y plataformas * Comunicación proactiva con la dirección de proyectos y del equipo sobre el avance y la disponibilidad * Capacidad para identificar y proponer soluciones ingeniosas y no convencionales * Comunicación proactiva con los gestores de proyectos, directores artísticos y gestores de cuentas para informar sobre el avance y la disponibilidad **Requisitos** * Contar con un mínimo de **4 años** de experiencia profesional colaborando con equipos y trabajando de forma independiente * Tener pasión por la publicidad digital y el contenido, especialmente en redes sociales pagadas y orgánicas * Poseer un portafolio sólido repleto de diseños atractivos y llamativos, trabajos de diseño en movimiento y campañas * Ser muy organizado y un excelente colaborador * Conocimientos de tipografía, diseño, animación y gráficos en movimiento * Amplios conocimientos del paquete Adobe, principalmente After Effects, Photoshop e Illustrator (el conocimiento de InDesign y/o Premiere es un plus) * Mantener un alto estándar de calidad en el trabajo para todos los clientes y proyectos * Trabajar con los miembros del equipo para elaborar guiones gráficos y presentaciones para todo tipo de proyectos * Experiencia comprobada con herramientas de IA para gráficos en movimiento y generación de imágenes, demostrando la capacidad de crear visuales y animaciones dinámicas mediante soluciones tecnológicas avanzadas. **Deseable** * Conocimiento de herramientas y flujos de trabajo automatizados * Comprensión de los datos/rendimiento y de cómo iterar sobre lo creativo basándose en conocimientos derivados del rendimiento * Experiencia trabajando con Google Slides, Frame.io * Capacidad para participar activamente y desarrollar conceptos junto con el resto del equipo * Mentalidad orientada al crecimiento: no te intimidan aprender cosas nuevas, asumir nuevos retos ni formular preguntas. Te esfuerzas constantemente por crecer y desafiarte a ti mismo en tu carrera. **Ofrecemos un salario competitivo y beneficios según el nivel de habilidad, que incluyen:** * Salario base según experiencia * Política de vacaciones ilimitadas * Cobertura de seguro médico * Ayuda económica para alimentos * Ayuda económica para internet/teléfono * Oficina apta para perros * Programa de desarrollo profesional * **Este es un puesto completamente presencial con sede en Bogotá, Colombia. Los candidatos deben estar disponibles para trabajar cinco días a la semana en las instalaciones.** **Nota. Por favor, envía tu currículum en inglés.** **Sobre WITHIN y Brkfst.io** **WITHIN** es la primera empresa mundial de Branding con Enfoque en el Rendimiento, asociándose con algunas de las marcas más importantes del mundo para impulsar el crecimiento empresarial mediante estrategias innovadoras de marketing. Nuestro modelo operativo integrado elimina las tradicionales divisiones del marketing entre creatividad y medios, rendimiento y marca, y entre canales mediáticos. Con una oferta completa que abarca medios, creatividad, SEO, Lifecycle, Retail Media, Affiliate e Influencer, podemos colaborar con nuestros socios de marca de forma integrada, permitiéndonos alinear las estrategias de marketing con los objetivos empresariales fundamentales. Los equipos de clientes en WITHIN están capacitados para actuar siempre como socios comerciales de confianza, priorizando las necesidades de los clientes por encima de las propias. Los equipos de WITHIN tienen la posibilidad de trabajar con marcas icónicas como The North Face, Timberland, Ben & Jerry's y Jose Cuervo. Todos en WITHIN queremos crecer y ser desafiados. Es un entorno colaborativo compuesto por equipos pequeños, cohesionados y versátiles, ágiles y adaptables para resolver problemas y construir sistemas. ¡Echa un vistazo a algunos de nuestros **trabajos**! **Brkfst.io** es una iniciativa incubada dentro de WITHIN, centrada en conectar creadores con grandes marcas para producir anuncios de impacto a gran escala. Somos, y conectamos creadores con grandes marcas para hacer anuncios de impacto a gran escala. Contamos con una red de miles de creadores de contenido con distintas habilidades, y buscamos desarrollar un programa que les permita crear excelentes anuncios para marcas como Corkcicle, Perfume.com, Casper Mattresses, ¡y muchas más! Se trata de un proyecto muy ambicioso cuya hoja de ruta incluye numerosas funciones emocionantes, por lo que buscamos personas que amen la innovación y quieran enfrentarse a retos. Somos un equipo pequeño de personas emprendedoras que crece rápidamente, y buscamos a alguien que crezca junto con nosotros. **Integramos la IA en todo lo que hacemos**, utilizando las últimas tecnologías en todos los equipos para innovar, trabajar de forma más inteligente y tomar mejores decisiones. Ya sea en lo creativo, en las operaciones o en cualquier otra área, la IA nos ayuda a elevar nuestro nivel y lograr cosas a una escala totalmente nueva. Esperamos que nuestro personal utilice la IA en su trabajo diario, adoptándola plenamente como una herramienta crítica para lograr nuestro éxito. **¡Únete a nuestra red!** Mantente conectado con nosotros y sé el primero en conocer nuevas oportunidades, conocimientos del sector y actualizaciones. Síguenos en: * **LinkedIn** * **Comunidad de WhatsApp** * **Instagram** * **Tik Tok** **Ubicaciones** * **Ciudad de Nueva York:** 43-01 22nd St, Suite 602, Queens, NY 11101, Estados Unidos * **Bogotá:** WeWork Av. Carrera 19 #100-45 Usaquén, Piso (Floor) 10, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá 110111, Colombia * **Ciudad de México:** Av. Paseo de la Reforma 296, Piso (Floor) 25, Oficina 111, Ciudad de México, CDMX 06500, México

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Analista de FP&A

**Acerca de Convatec** **Innovando soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para la gestión de afecciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Estomas, Cuidado de la Continencia y Cuidado de la Infusión. Con más de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de cuidar siempre. Nuestras soluciones brindan una variedad de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta la mejora de los resultados clínicos de los pacientes y la reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del Índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Acerca del puesto: Será un impulsor clave de las actividades de planificación, informes y análisis de la Unidad de Negocio, así como del compromiso con los FBPs (Socios Comerciales de Finanzas) y los Centros de Excelencia Comercial (Business CoEs) pertinentes, para garantizar la entrega de informes gerenciales y estratégicos con valor añadido. Funciones y responsabilidades: Ejecutar un proceso de planificación financiera que satisfaga los requisitos de las partes interesadas, apoyando el logro de los objetivos operativos y estratégicos de la Unidad de Negocio de ConvaTec. Desarrollar conocimientos sobre posibles brechas de desempeño corporativo, de la Unidad de Negocio y de las funciones de apoyo, permitiendo transparencia sobre el éxito de las acciones implementadas dentro de la Unidad de Negocio y señalando las áreas que requieren corrección de rumbo, mediante el desarrollo y la provisión de informes basados en el cuadro de mando integral. Trabajar estrechamente con los FBPs y la Unidad de Negocio para asegurar que la planificación, los informes y el análisis definidos se entreguen de manera eficiente y controlada, aportando conocimientos y valor al negocio. Ejecutar el proceso de planificación estratégica, utilizando insumos de los FBPs, los Business CoEs y las partes interesadas comerciales. Promover un marco integral que oriente el proceso de planificación y asista al negocio en el desarrollo de su estrategia. Ejecutar la elaboración del presupuesto anual, trabajando estrechamente con los FBPs y las partes interesadas comerciales. Ejecutar la elaboración de pronósticos financieros. Proporcionar insumos específicos de la Unidad de Negocio para el primer borrador de los informes estratégicos corporativos a nivel general dirigidos a la alta dirección. Ejecutar la elaboración de informes gerenciales, conforme a los acuerdos de nivel de servicio (SLA) correspondientes. Brindar apoyo analítico proactivo y reactivo a los FBPs y a la Unidad de Negocio según sea necesario. **Acerca de usted:** Ser un comunicador y motivador natural, dispuesto a ayudar al equipo, resiliente y adaptable al cambio son características clave para este puesto. Y debido a que es resiliente, adaptable y positivo frente al cambio, también destacará aquí. **Competencias requeridas:** * Experiencia en FP&A y/o control, incluyendo modelado financiero * Experiencia previa en planificación, informes y análisis en puestos de FP&A, Control o Contabilidad (imprescindible) – de 2 a 8 años * Experiencia previa en Centros de Servicios Compartidos o en entornos multinacionales (deseable) * Experiencia en Power BI u otras herramientas de BI * Hyperion o Essbase constituyen una ventaja * SAP, Oracle, Navision u otros ERP similares * Orientación hacia los sistemas y gusto por la automatización y la mejora continua * Gestión de equipos matriciales * Elaboración de propuestas basadas en datos e inteligencia empresarial **Cualificaciones / Formación académica:** * Licenciatura en Administración, Contabilidad o cualquier otra carrera relacionada con las finanzas * Posgrado o Maestría en finanzas (ventaja adicional) * **Nivel mínimo de inglés C1 (obligatorio)** **Condiciones laborales:** * Trabajo híbrido – 1 día por semana en la oficina, determinado por los requisitos del negocio, ya que Convatec adopta un enfoque flexible respecto al trabajo presencial.** Nuestras ambiciones sacarán lo mejor de usted. Se le exigirá aspirar más alto y asumir plena responsabilidad sobre su trabajo. También se le animará y apoyará para hacer las cosas realidad. Puede resultar un reto. Pero, dado que el progreso que logre contribuirá a mejorar las vidas de millones de personas, valdrá la pena. Esto es asumir un reto. Este es un trabajo que lo **conmoverá**. \#LI\-AA1 \#LI\-Híbrido **Precaución ante estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec** Se requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec. Si recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre procesos de reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni realice ningún pago. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com. **Igualdad de oportunidades** Convatec ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados actuales y a los solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley. **Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda** Convatec no acepta currículums no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta de empleo. Los currículums enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia o firma de búsqueda externa sin un acuerdo escrito y firmado válido de búsqueda pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una remisión no solicitada por una agencia o firma de búsqueda. Gracias.

111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia

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Ciencia de Datos Media en IA649859916167691219

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Ciencia de Datos Media en IA

Como científico de datos en nuestro equipo, usted: Diseñará e implementará soluciones de aprendizaje automático de extremo a extremo para resolver diversos desafíos empresariales, tales como: * Estructurar y extraer conocimientos de datos textuales * Inferir atributos de productos * Detectar anomalías * Emparejar productos entre catálogos * Automatizar tareas visuales mediante visión por computadora en millones de registros Mantendrá y optimizará los modelos existentes para mejorar su rendimiento y maximizar su impacto empresarial Colaborará transversalmente con gestores de producto, analistas de datos, ingenieros de software, DevOps y arquitectos de soluciones para transformar ideas en soluciones escalables Integrará modelos de aprendizaje automático en los procesos empresariales, trabajando estrechamente con equipos de desarrollo multidisciplinarios Ampliará continuamente su experiencia técnica, manteniéndose actualizado con las últimas herramientas, frameworks y mejores prácticas en ciencia de datos Documentará los flujos de trabajo de desarrollo de modelos para garantizar su reproducibilidad y transparencia Comunicará conceptos técnicos complejos de forma clara y efectiva a partes interesadas no técnicas durante todo el ciclo de vida del desarrollo. **Requisitos** ------------------ Requisitos Buscamos a alguien que aporte: * Competencia en Python y su ecosistema de ciencia de datos (por ejemplo, NumPy, pandas, matplotlib, seaborn, scikit\-learn, TensorFlow y/o Keras) * Al menos 3\-4 años de experiencia práctica en puestos de ciencia de datos, con énfasis en: Procesamiento del lenguaje natural (por ejemplo, categorización, reconocimiento de entidades nombradas) y visión por computadora (por ejemplo, clasificación de imágenes, detección de objetos) * Buenas prácticas de programación, incluida la escritura de código limpio, bien documentado y mantenible * Experiencia con sistemas de control de versiones, como Git * Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales y SQL * Excelentes habilidades comunicativas en inglés, tanto escritas como orales * Capacidad comprobada para colaborar y presentar ante partes interesadas con distintos niveles de experiencia técnica Deseable * Experiencia con Azure ML Workspace u otras plataformas de ML basadas en la nube * Experiencia con herramientas de modelos de lenguaje grande (LLM), como PromptFlow, LangChain y LangGraph * Familiaridad con spaCy y Hugging Face Transformers * Experiencia trabajando con arquitectos, ingenieros de pruebas, ingenieros de plataforma y otros científicos de datos en un entorno colaborativo **Información adicional** -------------------------- **Nuestros beneficios** * Entorno laboral flexible * Días de permiso remunerado para voluntariado * LinkedIn Learning * Programa de asistencia al empleado (EAP) Para más información, visite NIQ.com ¿Desea estar al tanto de nuestras últimas novedades? **Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión** En NIQ, reafirmamos firmemente nuestro compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje fielmente la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que acoger una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de contratación en NIQ se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a las personas que comparten nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos continuos en materia de diversidad e inclusión, visite https://nielseniq.com/global/en/news\-center/diversity\-inclusion NIQ puede utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) en distintas etapas del proceso de reclutamiento, incluidas la selección de currículums, las evaluaciones de candidatos, la programación de entrevistas, la coincidencia de puestos, el apoyo a la comunicación y ciertas tareas administrativas destinadas a agilizar los flujos de trabajo. Estas herramientas pretenden mejorar la eficiencia y respaldar una evaluación justa y coherente basada en criterios relacionados con el puesto. Todo uso de IA se rige por los principios de NIQ en materia de equidad, transparencia, supervisión humana e inclusión. Las decisiones finales de contratación las toman exclusivamente personas. NIQ revisa periódicamente sus herramientas de IA para ayudar a mitigar sesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Si tiene preguntas, necesita adaptaciones o desea solicitar una revisión humana cuando lo permita la ley, póngase en contacto con su representante local de Recursos Humanos. Para más información, visite las Políticas de seguridad de la IA y los Principios rectores de NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai\-safety\-policies. **Nuestros beneficios** * Entorno laboral flexible * Días de permiso remunerado para voluntariado * LinkedIn Learning * Programa de asistencia al empleado (EAP) **Acerca de NIQ** NIQ es la empresa líder mundial en inteligencia del consumidor, ofreciendo la comprensión más completa del comportamiento de compra del consumidor y revelando nuevas vías de crecimiento. En 2023, NIQ se fusionó con GfK, uniéndose así a dos líderes del sector con una cobertura global sin parangón. Con una lectura integral del comercio minorista y conocimientos del consumidor más exhaustivos —entregados mediante análisis avanzados a través de plataformas de última generación—, NIQ ofrece la Visión Completa™. NIQ es una compañía del grupo Advent International, con operaciones en más de 100 mercados y cobertura de más del 90 % de la población mundial. Para más información, visite NIQ.com ¿Desea estar al tanto de nuestras últimas novedades? **Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión** En NIQ, reafirmamos firmemente nuestro compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje fielmente la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que acoger una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de contratación en NIQ se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a las personas que comparten nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos continuos en materia de diversidad e inclusión, visite https://nielseniq.com/global/en/news\-center/diversity\-inclusion

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Ingeniero/a Junior de Ciencia de Datos / IA649859916007701220

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Ingeniero/a Junior de Ciencia de Datos / IA

Como científico/a de datos en nuestro equipo, usted: Diseñará e implementará soluciones de aprendizaje automático de extremo a extremo para resolver diversos desafíos empresariales, tales como: * Estructurar y extraer información valiosa de datos textuales * Inferir atributos de productos * Detectar anomalías * Emparejar productos entre distintos catálogos * Automatizar tareas visuales mediante visión por computadora en millones de registros Mantendrá y optimizará los modelos existentes para mejorar su rendimiento y maximizar su impacto empresarial Colaborará transversalmente con gestores/as de producto, analistas de datos, ingenieros/as de software, DevOps y arquitectos/as de soluciones para transformar ideas en soluciones escalables Integrará modelos de aprendizaje automático en los procesos empresariales, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinarios de desarrollo Desarrollará continuamente su experiencia técnica, manteniéndose actualizado/a sobre las últimas herramientas, frameworks y mejores prácticas en ciencia de datos Documentará los flujos de trabajo de desarrollo de modelos para garantizar su reproducibilidad y transparencia Comunicará conceptos técnicos complejos de forma clara y efectiva a partes interesadas no técnicas durante todo el ciclo de vida del desarrollo. **Requisitos** ------------------ Buscamos a alguien que aporte: * Competencia en Python y su ecosistema de ciencia de datos (por ejemplo, NumPy, pandas, matplotlib, seaborn, scikit-learn, TensorFlow y/o Keras) * Al menos 3-4 años de experiencia práctica en puestos de ciencia de datos, con especialización en: Procesamiento del lenguaje natural (por ejemplo, categorización, reconocimiento de entidades nombradas) y Visión por computadora (por ejemplo, clasificación de imágenes, detección de objetos) * Buenas prácticas de programación, incluida la escritura de código limpio, bien documentado y mantenible * Experiencia con sistemas de control de versiones, como Git * Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales y SQL * Excelentes habilidades comunicativas en inglés, tanto escritas como orales * Capacidad comprobada para colaborar y presentar ante partes interesadas con distintos niveles de experiencia técnica Deseable * Experiencia con Azure ML Workspace u otras plataformas de aprendizaje automático basadas en la nube * Experiencia con herramientas de modelos de lenguaje grande (LLM), como PromptFlow, LangChain, LangGraph * Conocimiento de spaCy y Hugging Face Transformers * Experiencia trabajando con arquitectos/as, ingenieros/as de pruebas, ingenieros/as de plataforma y otros científicos/as de datos en un entorno colaborativo **Información adicional** -------------------------- **Nuestros beneficios** * Entorno laboral flexible * Días remunerados para voluntariado * LinkedIn Learning * Programa de Asistencia al Empleado (PAE) Para más información, visite NIQ.com ¿Quiere estar al tanto de nuestras últimas novedades? **Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión** En NIQ, reafirmamos firmemente nuestro compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje fielmente la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que abrazar una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de contratación en NIQ se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la condición de veterano/a o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a quienes compartan nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. Para conocer más sobre nuestros esfuerzos continuos en materia de diversidad e inclusión, visite https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion NIQ puede utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) en diversas etapas del proceso de reclutamiento, incluidas la selección de currículums, las evaluaciones de candidatos, la programación de entrevistas, la coincidencia de perfiles con ofertas laborales, el apoyo a la comunicación y ciertas tareas administrativas destinadas a agilizar los flujos de trabajo. Estas herramientas pretenden mejorar la eficiencia y respaldar una evaluación justa y coherente basada en criterios relacionados con el puesto. Todo uso de IA se rige por los principios de NIQ en materia de equidad, transparencia, supervisión humana e inclusión. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. NIQ revisa periódicamente sus herramientas de IA para ayudar a mitigar sesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Si tiene preguntas, requiere adaptaciones o desea solicitar una revisión humana cuando lo permita la ley, póngase en contacto con su representante local de Recursos Humanos. Para más información, visite las Políticas de Seguridad y Principios Rectores de IA de NIQ: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies. **Nuestros beneficios** * Entorno laboral flexible * Días remunerados para voluntariado * LinkedIn Learning * Programa de Asistencia al Empleado (PAE) **Acerca de NIQ** NIQ es la empresa líder mundial en inteligencia del consumidor, ofreciendo la comprensión más completa del comportamiento de compra de los consumidores y revelando nuevas vías de crecimiento. En 2023, NIQ se fusionó con GfK, uniendo a los dos líderes del sector con una cobertura global sin paralelo. Con una lectura integral del comercio minorista y las perspectivas del consumidor más exhaustivas —entregadas mediante análisis avanzados a través de plataformas de última generación—, NIQ ofrece la Vista Completa™. NIQ es una empresa del grupo Advent International con operaciones en más de 100 mercados, cubriendo más del 90 % de la población mundial. Para más información, visite NIQ.com ¿Quiere estar al tanto de nuestras últimas novedades? **Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión** En NIQ, reafirmamos firmemente nuestro compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje fielmente la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que abrazar una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de contratación en NIQ se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la condición de veterano/a o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a quienes compartan nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. Para conocer más sobre nuestros esfuerzos continuos en materia de diversidad e inclusión, visite https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

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Ejecutivo de Cuentas DIGI para el Crecimiento del Norte-1649859915843861221

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Ejecutivo de Cuentas DIGI para el Crecimiento del Norte-1

*Para obtener la mejor experiencia como candidato, considere postularse a un máximo de 3 puestos dentro de los próximos 12 meses, con el fin de evitar duplicar esfuerzos.* Categoría del puesto Ventas Detalles del puesto **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM impulsado por IA número 1 del mundo, donde las personas y los agentes trabajan juntos para lograr el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se une a la confianza. Y la innovación no es solo una palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos a los Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo. ¿Listo para llevar su carrera al siguiente nivel en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era de los agentes? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. * **Únase a Salesforce, la Empresa del Cliente** **En Salesforce, creemos en unir empresas y clientes, aprovechar los negocios como una poderosa plataforma para el cambio y fomentar un futuro más equitativo y sostenible para todos. Si estos valores resuenan con usted, está en el lugar correcto. A través de nuestro CRM número 1, Customer 360, empoderamos a las empresas para trazar nuevos caminos y conectar con sus clientes de maneras innovadoras. También lo empoderamos a usted para ser un Trailblazer, impulsar su desempeño y crecimiento, abrir nuevos caminos e impulsar la mejora del estado del mundo.** **Qué hará usted** **Como Ejecutivo de Cuentas (AE) designado Prime, liderará el recorrido de ventas e impulsará transacciones complejas y estratégicas. Nuestra innovación insignia aprovecha datos en tiempo real para reimaginar Customer 360, permitiendo a las empresas crear interacciones asombrosas con los clientes a escala. Su misión será desarrollar un Equipo Destino distinguido por su cultura de apoyo e inclusión, excelencia operativa, trabajo en equipo, compromiso con el desarrollo profesional y desempeño constante.** **\- Adquisición de clientes: Establezca y ejecute una estrategia agresiva para generar un fuerte crecimiento anual en ingresos y reservas.** **\- Pronóstico: Establezca expectativas adecuadas y pronostique con precisión su negocio.** **\- Gestión del proceso de ventas: Gestione el proceso general de ventas y establezca métricas apropiadas para la gestión del embudo de ventas.** **\- Alcance de la cuota: Asuma usted mismo y su equipo la responsabilidad de alcanzar la cuota. Cumpla y supere las metas de generación de pipeline y ventas.** **\- Construcción de relaciones: Establezca relaciones de confianza con equipos corporativos clave, incluidos marketing de industria, desarrollo de productos, marketing de campo e industria, operaciones estratégicas, gestión de productos y reclutamiento.** **\- Excelencia operativa: Implemente un modelo operativo eficaz y asegúrese de que se sigan los procesos internos. Impulse la adopción y utilización de nuestra metodología de ventas, así como de nuestros sistemas y herramientas de ventas y marketing.** **\- Alineación del equipo: Alinee y coordine a los equipos de producto, éxito del cliente y servicios para entregar un éxito extraordinario a nuestros clientes.** **\- Conocimiento del mercado: Manténgase al tanto de la competencia, los temas competitivos y los productos.** **\- Relaciones con los clientes: Mantenga relaciones clave con los clientes y desarrolle estrategias para ampliar el negocio MM. Defina nuevos procesos y programas para aumentar la productividad y los resultados generales.** **Quién es usted** **\- 8 o más años de experiencia como Ejecutivo de Cuentas/Gerente de Ventas, con experiencia en liderazgo.** **\- Historial constante de superación de cuotas y metas de ingresos.** **\- Trayectoria comprobada en la construcción de clientes satisfechos, leales y dispuestos a servir como referencias.** **\- Éxito comprobado trabajando dentro de una organización altamente matricial.** **\- Experiencia liderando estrategias integrales de generación de pipeline y su ejecución.** **\- Fuertes capacidades operativas y analíticas.** **\- Experiencia en ventas y logro de ingresos al vender ofertas complejas de software principalmente a nivel C.** **\- Historial sólido de reclutamiento, desarrollo y retención de una organización de ventas de alto rendimiento.** **Qué obtendrá usted** **\- Una trayectoria profesional clara y estructurada hacia puestos senior y gerenciales dentro de la empresa.** **\- Capacitación y desarrollo de clase mundial en crecimiento profesional y conocimiento de productos.** **\- Aprendizaje constante y compartición de conocimientos con algunos de los mejores profesionales especializados en ventas complejas del sector.** **\- Un entorno emprendedor con libertad para diseñar su propia estrategia de comercialización.** **\- Colaboración con un equipo profesional (marketing, programas de ventas, ingeniería de soluciones, desarrollo de negocios).** **\- Reuniones regulares cara a cara con clientes dentro del país.** **\- Un entorno dinámico, divertido y desafiante donde nos aseguramos de que alcance su máximo potencial** Desate su potencial Al unirse a Salesforce, no tendrá límites en ninguna área de su vida. Nuestros beneficios y recursos lo apoyan para encontrar equilibrio y *ser su mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer su mejor trabajo*. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y brindaremos experiencias asombrosas que los clientes adoran. Postule hoy no solo para moldear el futuro, sino para redefinir lo que es posible: para usted, para la IA y para el mundo. Acomodaciones Si necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a puestos abiertos, envíe una solicitud mediante este Formulario de solicitud de acomodaciones. Declaración de publicación Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin tener en cuenta raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de transexual, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y potenciales, sin importar en qué etapa de su trayectoria laboral en Salesforce se encuentren. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de puestos, compensación, promoción, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación y todo lo demás. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la compensación, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de personal, la reincorporación, la capacitación y la educación.

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Acústico IV

**Descripción de la empresa** **Trabaje con nosotros. Cambie el mundo.** En AECOM, estamos construyendo un mundo mejor. Ya sea mejorando su desplazamiento diario, manteniendo encendidas las luces, proporcionando acceso al agua potable o transformando los horizontes urbanos, nuestro trabajo ayuda a que las personas y las comunidades prosperen. Somos la firma consultora de infraestructura de confianza a nivel mundial, asociándonos con clientes para resolver los desafíos más complejos del mundo y construir legados para las generaciones futuras. Nunca ha habido un momento mejor para formar parte de AECOM. Con la aceleración de las inversiones en infraestructura a escala mundial, nuestros servicios están en gran demanda. Le invitamos a compartir sus ideas audaces y sus grandes sueños y a integrarse a un equipo global compuesto por más de 50 000 planificadores, diseñadores, ingenieros, científicos, innovadores digitales, gestores de programas y de construcción, y otros profesionales que ejecutan proyectos que generan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Somos un solo equipo global impulsado por nuestro propósito común de construir un mundo mejor. Únase a nosotros. **Descripción del puesto** El equipo de Capacidades Empresariales de AECOM tiene actualmente una oportunidad inmediata para un puesto de **Acústico IV** con sede en **Bogotá, Colombia**. **Las responsabilidades incluyen, entre otras:** * Requiere generalmente conocimientos multidisciplinarios. * Formula recomendaciones sobre métodos y procedimientos de trabajo, así como sobre innovaciones técnicas, ideando soluciones prácticas y económicas a los problemas propios de su disciplina. * Formula recomendaciones sobre solicitudes de investigación, objetivos, prioridades y cronogramas. * Evalúa la necesidad de cambios y recomienda el desarrollo de normas. * Evalúa el trabajo en función de las normas, objetivos y especificaciones establecidos. * Aplica principios, teorías, prácticas y tecnologías existentes de alto nivel científico al abordar problemas técnicos inusualmente complejos. * Interpreta y registra datos, realiza análisis, compara los resultados con estudios pertinentes y con las regulaciones locales, estatales y federales para garantizar el cumplimiento. * Desarrolla soluciones altamente innovadoras. Las tareas asignadas suelen iniciarse de forma autónoma. Actúa como asesor de la dirección y de los clientes. Supervisa el trabajo de científicos menos experimentados. **Cualificaciones** **Requisitos mínimos:** * Título profesional en Arquitectura o Ingeniería, más **6+ años de experiencia en acústica**, o una combinación equivalente de formación y experiencia. * Nivel de inglés B2. **Información adicional** **Requisitos preferidos:** * Título profesional en Arquitectura o Ingeniería +8 AOE o equivalencia demostrada de experiencia y/o formación. **Información adicional** * No se ofrece asistencia para reubicación en este puesto. * No se ofrece patrocinio para la autorización de trabajo en Colombia para este puesto, ni ahora ni en el futuro. **Acerca de AECOM** AECOM se enorgullece de ofrecer beneficios integrales que satisfacen las diversas necesidades de sus empleados. Dependiendo de su condición laboral, los beneficios de AECOM pueden incluir cobertura médica, dental y visual, seguro de vida, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), prestaciones por discapacidad, tiempo libre remunerado, licencias, beneficios voluntarios, ventajas adicionales, opciones flexibles de trabajo, recursos para el bienestar, programa de asistencia al empleado, seguro de viajes de negocios, premios por reconocimiento del servicio, plan de ahorro para la jubilación y plan de compra de acciones para empleados. AECOM es el líder global en infraestructura, comprometido con la construcción de un mundo mejor. Como firma de servicios profesionales de confianza, respaldada por sólidas capacidades técnicas, resolvemos los desafíos más complejos de nuestros clientes en los ámbitos del agua, el medio ambiente, la energía, el transporte y los edificios. Nuestros equipos colaboran con clientes del sector público y privado para crear soluciones innovadoras, sostenibles y resilientes durante todo el ciclo de vida de los proyectos: desde la asesoría, la planificación, el diseño y la ingeniería hasta la gestión de programas y de la construcción. AECOM es una empresa incluida en la lista Fortune 500 que registró ingresos por 16,1 mil millones de dólares estadounidenses en el año fiscal 2024. Para obtener más información, visite aecom.com. **¿Qué hace de AECOM un excelente lugar para trabajar?** Formará parte de un equipo global que impulsa su crecimiento y sus ambiciones profesionales. Trabajará en proyectos innovadores —tanto en su comunidad local como a escala global— que están transformando nuestra industria y moldeando el futuro. Con tecnología de vanguardia y una red de expertos, contará con los recursos necesarios para generar un impacto real. Nuestros galardonados programas de formación y desarrollo están diseñados para ampliar su experiencia técnica y sus habilidades de liderazgo, ayudándole a construir la carrera que siempre ha imaginado. Aquí encontrará un entorno laboral acogedor, basado en el respeto, la colaboración y la comunidad, donde tendrá la libertad de crecer en un mundo de oportunidades. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, creemos en su potencial y estamos aquí para ayudarle a alcanzarlo. Toda su información se mantendrá confidencial según las directrices de EEO.

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Gestor de Entrega de Servicios649859915351061223

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Gestor de Entrega de Servicios

**Título del puesto** Gestor de Entrega de Servicios **\*\*Los CV deben estar en inglés\*\*** **Ubicación: Bogotá** Resumen del puesto: El **Gestor de Entrega de Servicios (SDM)** es el defensor del cliente, potenciando la voz del cliente en asuntos tecnológicos, operativos y de seguridad dentro de Amadeus para satisfacer las demandas y necesidades del cliente mediante: * colaborar con los clientes aerolíneas para mantener los servicios comerciales en ejecución continua en un entorno de producción resistente, fiable, escalable y seguro, logrando cero o mínima interrupción de las operaciones y el rendimiento comerciales; * centrarse en la Excelencia Operativa, la Relación con el Cliente y la Defensa de los Intereses del Cliente para incrementar la Satisfacción y Lealtad del Cliente, lo que beneficia a Amadeus al retener y ampliar los negocios existentes y abrir nuevas posibilidades y oportunidades comerciales; * garantizar que la estabilidad y el rendimiento del sistema se mantengan por encima del nivel de servicio acordado previamente con los clientes durante el proceso de ventas y revisar dicho rendimiento con los clientes de forma periódica; * construir relaciones sólidas con los clientes mediante una participación y gobernanza continuas, abordando los puntos críticos del cliente y proporcionando actualizaciones periódicas sobre el rendimiento y las mejoras continuas del servicio. En función del tamaño, complejidad y valor estratégico del cliente para Amadeus, el SDM puede asignarse a una o varias cuentas. El SDM trabaja en estrecha colaboración con el Gestor de Cuentas y forma parte integrante de los Servicios Centrales de Entrega y de los Equipos Ampliados de Cuentas. En este puesto usted: **Gestión de la Entrega de Servicios** * Punto focal para mejorar el Rendimiento Operativo (QoS); * Punto de contacto del cliente (POC) para temas operativos: estabilidad, seguridad, migración a la nube, otras migraciones y actualizaciones; * Lidera la coordinación con los clientes para identificar y recomendar oportunidades de mejora en los procesos y la formación operativos, asegurando la excelencia del servicio; * Elabora y gestiona las presentaciones operativas compartidas con el Equipo Ampliado de Cuentas y la cuenta para las revisiones del Comité Directivo y del Scorecard, según se solicite. **Gestión del Rendimiento del Nivel de Servicio** * Punto focal para definir, medir e informar mensualmente sobre las métricas de rendimiento del nivel de servicio; * Contribuidor clave en el proceso de cálculo de créditos por servicio; * Referente para la definición y las métricas del SLA durante la redacción y firma del contrato; * Lidera revisiones operativas mensuales, trimestrales y anuales para analizar el progreso de la evolución tecnológica de Amadeus, su estabilidad, seguridad y mejoras de procesos; * Supervisa y trabaja estrechamente con los equipos de soporte y mantenimiento para minimizar el riesgo de incumplimientos. **Plan de Servicio al Cliente** * Elabora y mantiene el Plan de Servicio al Cliente (CSP); * Aporta contenido sobre los procesos de soporte y escalación relacionados con la Gestión de Incidencias y Solicitudes de Servicio; * Enriquece y optimiza los procesos de notificación. **Gestión de Incidencias Graves** * Responde a las escalaciones y colabora con la dirección en la gestión de comunicaciones durante incidencias graves en horario laboral, complementando así el proceso de soporte 24x7 de CDS; * Actúa como POC y participa activamente tanto en llamadas internas como en llamadas conjuntas con el cliente durante incidencias graves, incluida la rotación de guardias fuera del horario laboral; * Proporciona actualizaciones tras la recuperación de la incidencia (IMR y PIC). **Gestión General de Casos** * Brinda orientación y constituye un punto de escalación gerencial para fomentar el uso correcto de los procesos de incidencias y escalación; * Actúa como POC para los clientes y el Equipo Ampliado de Cuentas respecto a inquietudes o puntos críticos relacionados con el Proceso de Gestión de Casos; * Proporciona informes periódicos y lidera llamadas con los clientes sobre la gestión de casos y tendencias, p. ej., las 10 llamadas más frecuentes; * Es el POC de escalación para asuntos operativos cuando no avanzan conforme a las expectativas del cliente, según lo establecido en los procedimientos del Plan de Servicio al Cliente. **Evolución Tecnológica y de Seguridad** * Lidera la coordinación con los clientes en proyectos técnicos de actualización/migración y esfuerzos de cumplimiento en materia de seguridad, tales como TLS, PCI, etc.; * Punto de entrada para temas de seguridad y filtraciones de datos. **Gestión de Cambios** * Contribuidor clave en la planificación anual de ventanas de mantenimiento; * Representa al cliente en reuniones de Gestión de Cambios cuando sea necesario; * POC del cliente y líder de coordinación ante aumentos de tráfico derivados de campañas comerciales limitadas o eventos especiales; * Participa en reuniones programadas sobre Solicitudes y Propuestas de Cambio. Acerca del candidato ideal: * Titulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Ingeniería o disciplina afín, o experiencia equivalente; * Dominio profesional completo del inglés (hablado, escrito y lectura); * 5+ años de experiencia en Gestión de Servicios TI, Entrega de Servicios o puestos de Éxito del Cliente; * Experiencia gestionando acuerdos de nivel de servicio (SLA), escalación de incidencias y comunicación durante incidencias graves; * Conocimientos prácticos de las operaciones del sector aéreo u otros entornos críticos para la misión; * Participación directa en proyectos de migración a la nube, actualizaciones técnicas y cumplimiento normativo en materia de seguridad; * Amplios conocimientos del marco ITIL y de las mejores prácticas en gestión de servicios; * Familiaridad con la gestión de cambios, planificación de mantenimiento y gobernanza operativa; * Comprensión de los estándares tecnológicos de la aviación y de los planes de servicio al cliente; * Competencia en tecnologías y herramientas: plataformas de gestión de servicios TI (p. ej., ServiceNow), herramientas de informes y análisis (Excel, Power BI), herramientas de colaboración (suite Microsoft 365); * Mentalidad de defensa de los intereses del cliente, con sólidas capacidades para construir relaciones; * Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, capacidad analítica y de resolución de problemas, aptitud para liderar la coordinación transfuncional bajo presión, sólidas competencias organizativas y de planificación. **Lo que podemos ofrecerle:** * Una remuneración competitiva, bonificaciones anuales individuales y corporativas, vacaciones y días festivos pagados, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Trabajo híbrido en nuestra oficina de Bogotá. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y potenciar sus habilidades mediante plataformas de aprendizaje en línea repletas de formación técnica y en habilidades blandas, que le permiten desarrollarse y crecer. * Un entorno diverso e inclusivo, uniéndose a una de las principales empresas mundiales de tecnología para el sector de los viajes y desempeñando un papel que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Proceso de solicitud:** ------------------------ ¡El proceso de solicitud no lleva más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato, cargue su currículum/CV y solicite hoy mismo. **Trabajar en Amadeus significa** ------------------------------------- **Una misión y propósito fundamentales** \- En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión fundamental y un propósito extraordinario. **Un ADN verdaderamente global** \- Todo en Amadeus es global: desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra huella, procesos y cultura. **Excelentes oportunidades de aprendizaje** \- En Amadeus, el aprendizaje ocurre constantemente y de múltiples formas: mediante la formación en el puesto, actividades formativas formales e interacciones cotidianas con colegas. **Un entorno solidario** \- Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. **Una oferta integral de recompensas** \- Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas, incluyendo salario, bonificación, participación accionaria y beneficios. **Una comunidad diversa e inclusiva** \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. **Una empresa fiable** \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en Diversidad, Equidad e Inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.

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Asociado de Soporte Técnico para Usuarios Finales649859915028511224

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Asociado de Soporte Técnico para Usuarios Finales

**ID de solicitud:** 241077 Estamos comprometidos a invertir en nuestros empleados y ayudarlos a seguir desarrollando su carrera en ScotiaTech. ***Propósito*** Contribuye al éxito general de los Servicios de TI para Empleados / ETSS, garantizando la ejecución o entrega de objetivos, planes e iniciativas individuales específicos en apoyo de las estrategias y objetivos comerciales del equipo. Asegura que todas las actividades realizadas cumplan con las regulaciones aplicables, las políticas y procedimientos internos. Brinda el mejor servicio a los usuarios internos, siguiendo los estándares del mercado y las directrices proporcionadas por la gerencia. ***Responsabilidades*** * Impulsa una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones, sistemas y conocimientos más amplios del Banco. * Brinda soporte y triaje de segundo nivel a los empleados y a sus sistemas informáticos. Resuelve o escala los incidentes reportados por teléfono o correo electrónico. Facilita los procesos de cumplimiento de solicitudes. * Realiza pruebas de nuevas versiones de software para garantizar su implementación exitosa sin impacto en los entornos existentes, cuando sea necesario. * Cumplimiento oportuno de todas las funciones administrativas asignadas: por ejemplo, informes de estado, registro de horas, planes de desarrollo, establecimiento de objetivos. * Contribuye a necesidades adicionales del equipo, como manejo de escalaciones, participación en proyectos pequeños y realización de sesiones de capacitación para nuevos empleados. * Actúa como líder técnico para todos los nuevos empleados que ingresan al equipo, brinda apoyo a los miembros del equipo y contribuye a su crecimiento y ampliación de conocimientos. * Comprende cómo debe considerarse la apetencia al riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias. * Busca activamente operaciones eficaces y eficientes en sus respectivas áreas, de conformidad con los Valores del Banco Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, asegurando además la adecuación, el cumplimiento y la efectividad de los controles operativos diarios para cumplir con las obligaciones relacionadas con los riesgos operativos, de cumplimiento, AML/ATF/sanciones y conductuales. * Impulsa un entorno de alto desempeño y contribuye a un ambiente laboral inclusivo. ***Relaciones de reporte (solo títulos de puesto)*** Gerente principal: (Incluir gerente secundario, si aplica) • Gerente – Soporte Técnico para Usuarios Finales Reportes directos: • No aplica Reportes compartidos (línea sólida/punteada, si aplica): • Empleados de Soporte Técnico Nivel 4 y/o Nivel 5. ***Dimensiones*** * Los Servicios de TI para Empleados brindan soporte a la comunidad de usuarios de Scotiabank a nivel mundial. * Países atendidos: Colombia, Perú, Uruguay * Se requiere trabajo por turnos ***Educación / Experiencia / Otros requisitos (incluir solo los específicos para este puesto)*** * Conocimiento de los estándares y metodologías de BNS tal como se aplican a su función laboral. * El candidato debe tener de 1 a 2 años de experiencia en soporte técnico y servicio al cliente, así como un título universitario relevante o experiencia comprobada en TI, con énfasis en una exposición amplia a todos los aspectos de la informática para usuarios finales. * Debe ser funcionalmente competente en el uso de herramientas estándar de productividad ofimática (por ejemplo, herramientas de Microsoft). Es obligatorio contar con excelentes habilidades verbales y escritas en inglés. * ***Condiciones de trabajo*** * El ocupante del puesto trabajará bajo modalidades de jornada conforme a la legislación vigente. Se requerirá cubrir turnos fuera del horario comercial. Ubicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá ScotiaTech es una unidad de negocio dentro de ScotiaGBS, una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia. El centro de ScotiaTech fue creado para brindar soporte a diversos sistemas y procesos tecnológicos del Banco. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, así como beneficios competitivos. En ScotiaTech valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta y estamos comprometidos con crear y mantener un entorno laboral inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en formar parte de ScotiaTech; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.

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Bid Analyst

Overview and Key Functions We are looking for an Order and Contract Management Analyst; the ideal candidate will have experience in sales order cycle management. The Order and Contract Management Analyst position, based in Bogotá, Colombia, is responsible for providing timely and adequate service to internal and external customers to ensure that all requirements are met. Key responsibilities 1\. Respond to customer requests. Receive, validate, and process customer purchase orders appropriately. 2\. Handle, process and respond to customer complaints. 3\. Ensure compliance with processes, internal policies and DOA. 4\. Monitor and manage the backlog. 5\. Track the purchase order through the different stages and manage it until delivery to the customer. 6\. Participate in projects focused on process efficiency. Who We're Looking For?* Technologist or professional in business administration, business, industrial engineering or related fields. * At least 2 years of experience in related positions. * Intermediate Excel skills and preferably knowledge of SAP. * Highly detail\-oriented, service\-minded and assertive communicator. Visión general y Principales funciones Buscamos un Analista de gestión de órdenes y contratos, el candidato ideal tendrá experiencia en la gestión del ciclo de orden de venta. El puesto de Analista de gestión de órdenes y contratos, con sede en Bogotá, Colombia, es responsable de brindar una atención oportuna y adecuada a clientes internos y externos con el fin de garantizar todos los requerimientos solicitados. Principales responsabilidades Brindar atención a los requerimientos del cliente. Recibir, validar y procesar de manera adecuada las órdenes de compra de los clientes. Atender, tramitar y dar respuesta a los reclamos de los clientes. Asegurar cumplimiento de procesos, políticas internas y DOA. Monitorear y gestionar el Backlog. Realizar seguimiento a la orden compra en las diferentes etapas y dar gestión a la misma hasta la entrega al cliente. Participar de proyectos enfocados en la eficiencia de los procesos. ¿A quién estamos buscando?* Tecnólogo o profesional en administración de empresas, negocios, ingeniería industrial o a fines. * Al menos 2 años de experiencia en puestos relacionados * Manejo de Excel intermedio y preferiblemente conocimientos en SAP * Alta orientación al detalle, actitud de servicio y comunicación asertiva *Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE\&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.* *All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE\&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio\-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.**Visit our* *DE\&I Page* *to* *learn more about Prysmian's commitments.* Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

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Intern-5

Visión general y principales funciones Estamos buscando un Aprendiz SENA y/o Practicante universitario para unirse a nuestro equipo. Con sede en Bogotá \-Colombia, con el objetivo de apoyar el área asignada de la compañía de acuerdo con su perfil. Principales responsabilidades Apoyar la operación del área asignada ¿A quién buscamos?* Persona con disposición por aprender * Actitud de servicio * Manejo de herramientas ofimáticas * Habilitadas para iniciar su proceso de práctica a través de contrato de aprendizaje *Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE\&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.* *All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE\&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio\-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.**Visit our* *DE\&I Page* *to* *learn more about Prysmian's commitments.* Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

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Intern-4

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Coordinador de Ventas Internas649859913788191228

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Coordinador de Ventas Internas

**Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro** Worley es una empresa global de servicios profesionales integrada por expertos en energía, química y recursos. Colaboramos con nuestros clientes para ejecutar proyectos y generar valor a lo largo del ciclo de vida de sus activos. Estamos conectando dos mundos: avanzamos hacia fuentes de energía más sostenibles, al tiempo que ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos necesarios en la actualidad. **Propósito:** La principal responsabilidad del Asociado de Ventas Internas (ISA), que trabaja desde WES, es apoyar a los equipos de Ventas Internas de los territorios atendidos por WES, ayudándolos a asistir o liderar la coordinación de actividades relacionadas con la etapa intermedia, propuestas, calificaciones y presentaciones, así como liderar el desarrollo y mantenimiento del material de apoyo a las ventas. El ISC trabaja estrechamente con el equipo local de WES asignado a las tareas recibidas desde el territorio y con el equipo de Ventas Internas del territorio para permitir un uso eficiente de nuestro proceso de ventas. **Responsabilidades:** * Recopila datos de la empresa o realiza investigaciones internas/externas según corresponda para documentos de respuesta a oportunidades, desarrollo de estrategias y/o apoyo a los esfuerzos de captación tanto propios como de otras oficinas. * Realiza investigaciones sobre clientes, competidores y mercados según sea necesario para apoyar el desarrollo de estrategias dirigidas a clientes y/u oportunidades. * Coordina y desarrolla documentos comerciales utilizando las herramientas, directrices y plantillas aplicables. * Desarrolla, prepara y actualiza/mantiene materiales no específicos de oportunidades ni adicionales de calificación y referencias comerciales (incluidos currículos, descripciones de proyectos y organigramas) en los sistemas designados de gestión de la información. * Trabaja con su supervisor/gerente para mejorar los procesos, identificar/corregir problemas y documentar revisiones de los procedimientos. * Colabora con los equipos de ventas internas y externas, así como con los segmentos operativos, para identificar los requisitos de respuesta y desarrollar un enfoque realista y un cronograma para dicha respuesta. * Supervisa el avance respecto al plan de respuesta a la oportunidad y coordina las revisiones y aprobaciones de dicha respuesta. * Gestiona con éxito el desarrollo de Propuestas, RFIs, Pre\-calificaciones y EOIs cumplidas, competitivas y convincentes mediante una colaboración efectiva entre equipos que incluyen personal interno, otras líneas de negocio y/o socios/proveedores externos. * Puede brindar asistencia a la gerencia de ventas en la preparación de informes semanales/mensuales de ventas. **Requisitos:** * Título universitario en Ingeniería. * Experiencia mínima de 3\+ años en puestos relevantes, por ejemplo: Ingeniero de Ventas, Ventas Internas, Operaciones Comerciales, Representante de Ventas, etc. * Es imprescindible contar con un nivel de inglés B2 o C1\. **Ubicación:** Colombia Si necesita algún **ajuste de accesibilidad**, asegúrese de mencionarlo en su solicitud. **Avanzando juntos** Nos comprometemos a construir un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todos se sientan parte, puedan ser ellos mismos y sean escuchados. Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas a todos los solicitantes y empleados calificados, sin tener en cuenta su edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley. * Título universitario en Ingeniería. * Experiencia mínima de 3\+ años en puestos relevantes, por ejemplo: Ingeniero de Ventas, Ventas Internas, Operaciones Comerciales, Representante de Ventas, etc. * Desarrolla, prepara y actualiza/mantiene materiales no específicos de oportunidades ni adicionales de calificación y referencias comerciales (incluidos currículos, descripciones de proyectos y organigramas) en los sistemas designados de gestión de la información. * Puede brindar asistencia a la gerencia de ventas en la preparación de informes semanales/mensuales de ventas. * Es imprescindible contar con un nivel de inglés B2 o C1\.

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Director Senior de RR.HH. para Digital y Tecnología649859913628181229

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Director Senior de RR.HH. para Digital y Tecnología

PROPÓSITO Y RELEVANCIA GENERAL PARA LA ORGANIZACIÓN: Actuar como socio estratégico de negocio y coach en las áreas designadas, ejecutando estrategias y servicios de RR.HH. de clase mundial para atraer, desarrollar, motivar y retener al mejor talento. Desempeñarse como extensión del Departamento de Recursos Humanos del Grupo en las áreas designadas para garantizar la aplicación coherente de todos los Estándares y Principios de RR.HH. del Grupo. RESPONSABILIDADES CLAVE: * Liderar la implementación eficiente de las prioridades de RR.HH. para Digital y Tecnología * Mantener un alto nivel de comunicación con la dirección y apoyar activamente las iniciativas y necesidades comerciales para contribuir al proceso de toma de decisiones sobre la estructuración y desarrollo de sus equipos, permitiendo así que el negocio alcance sus objetivos. * Garantizar que todos los aspectos de dotación de personal (empleados corporativos y minoristas) y, cuando sea necesario, relaciones sindicales, remuneración y beneficios para los empleados, se entreguen oportunamente para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las directrices corporativas. * Colaborar con los Centros de Excelencia (COE) en la implementación de iniciativas (Adquisición de Talento, Gestión del Talento, Comunicaciones Internas, Espacios de Trabajo, Servicios de RR.HH. y Recompensas) para garantizar el cumplimiento de las directrices corporativas y la implementación eficiente de los procesos. * Ejecutar la planificación de personal, las revisiones salariales anuales y las promociones/ajustes salariales conforme al proceso GSMS y en estrecha colaboración con el equipo de Recompensas del país, para garantizar un proceso coherente de gestión salarial. * Promover y gestionar un alto nivel de compromiso de los empleados en todos los niveles mediante iniciativas efectivas de motivación, coaching, formación y desarrollo para atraer y retener al mejor talento. * Supervisar la ejecución de los procesos de incorporación (Onboarding) y salida (Offboarding) conforme a las directrices de la empresa, para garantizar el cumplimiento de los procesos internos y los requisitos legales locales. * Mantener actualizado SuccessFactors para garantizar la precisión y calidad de los datos organizacionales. * Participar en el proceso de reclutamiento para puestos M4 y M3 para asegurar la calidad del proceso. RELACIONES CLAVE: * Equipo de Gestión de Primera Línea (FLM) * Socios de Negocio de RR.HH. Regionales. * Centro de Excelencia de RR.HH. (Gestión del Talento, Adquisición de Talento, Comunicaciones Internas, Recompensas, Servicios de RR.HH. y Espacios de Trabajo) * Equipo de Finanzas y Control. * Equipo Jurídico. * Líder de Operaciones Minoristas y Directores de Distrito. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: : * Comprensión del negocio: capacidad para comprender los desafíos y prioridades comerciales de las áreas asignadas * Habilidades de coaching * Visión estratégica: considerar tanto los contextos comerciales internos como externos y traducirlos en conocimientos aplicables. Anticipar futuras posibilidades y transformarlas en estrategias. * Dominio del inglés escrito y hablado. Mentalidad ágil. * Capacidad sólida para la gestión de la carga de trabajo. * Habilidades sólidas de influencia ante los líderes senior de la organización. * Gestión sólida de partes interesadas y comunicación asertiva. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS / CALIFICACIONES MÍNIMAS: * 10 años de experiencia * Experiencia en gestión de personas. * Analítica de datos: experiencia interpretando datos para impactar la toma de decisiones. * Experiencia liderando y ejecutando procesos de diseño organizacional y gestión del cambio. * Experiencia desarrollando talento y líderes. EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS HABILITAR Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE Y QUE ESTÁN EN EL NÚCLEO DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALIENTE: Habla cuando ves una oportunidad; actúa cuando ves una necesidad. PROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y sigue hasta el final. INNOVACIÓN: Eleva tu juego para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Ganamos juntos. Trabaja de forma colaborativa y fomenta una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exige responsabilidad a ti mismo y a los demás respecto a los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los jugadores. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INTEGRAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VENTAJA COMPETITIVA REAL.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRAS PERSONAS PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE COMPROMETE A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Senior Manager HR For Digital and Tech MARCA: UBICACIÓN: Bogotá EQUIPO: Personas y Cultura ESTADO: Dist PAÍS/REGIÓN: CO TIPO DE CONTRATO: Tiempo completo NÚMERO: 538721 FECHA: 5 ene 2026

111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia

Salario negociable