**Título del puesto** Ingeniero de Desarrollo de Software**\*\* Todos los CV deben presentarse en inglés\*\*** ------------------------------------------------- **Acerca del área/departamento:** ------------------------------ La gestión de interrupciones se centra en manejar cualquier evento imprevisto (como condiciones meteorológicas adversas, huelgas u otras causas que impidan el despegue de aviones) para minimizar el impacto tanto en las aerolíneas como en los viajeros. Dentro de Operaciones Aeroportuarias y Aerolíneas, el departamento de Gestión de Interrupciones ofrece productos y soluciones integrales que permiten a las aerolíneas gestionar eficazmente tanto interrupciones diarias como interrupciones a gran escala que afectan a toda la red. Esto permite a los clientes realizar su propia re-reserva y ayuda a los agentes a supervisar la eficiencia del proceso. **Resumen del puesto:** ------------------------ Como ingeniero de software integrado en un equipo ágil centrado en funcionalidades, su misión consiste en diseñar, codificar, probar y mantener las mejores soluciones técnicas y arquitecturas para nuestros productos de gestión de interrupciones. Su trabajo garantizará una experiencia fluida y libre de estrés para los viajeros afectados por eventos de interrupción, al tiempo que proporcionará soluciones sostenibles para las aerolíneas. **En este puesto usted:** -------------------------- * Influenciará las decisiones relacionadas con sus actividades, anticipará dependencias y consecuencias en escenarios complejos, contribuirá a proyectos transversales, propondrá mejoras de procesos y asumirá la responsabilidad de sus compromisos y los de su equipo. * Trabajará de forma independiente dentro de un plan establecido por su supervisor, recibiendo orientación adicional en situaciones más complejas. ### **Acerca del candidato ideal:** ------------------------------ * Competencia en Java, C\+\+ o Python. * Conocimientos en Angular, JavaScript y HTML. * Experiencia con Oracle, Couchbase o SQL. * Experiencia con Robot Framework. * Experiencia con Kafka. **Qué le ofrecemos:** -------------------------- * Una remuneración competitiva, bonificaciones anuales individuales y corporativas, días de vacaciones y festivos pagados, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Modalidad híbrida en nuestra oficina de Bogotá. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y potenciar sus habilidades mediante plataformas de aprendizaje en línea repletas de formación técnica y en competencias blandas, que le permitirán desarrollarse y crecer. * Un entorno diverso e inclusivo, uniéndose a una de las principales empresas mundiales de tecnología para el sector de los viajes y asumiendo un rol que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Proceso de solicitud:** ------------------------ ¡El proceso de solicitud no tarda más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato, cargue su currículum (CV) y solicite hoy mismo. **Trabajar en Amadeus significa:** ------------------------------------- **Una misión y un propósito fundamentales** \- En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario. **Un ADN verdaderamente global** \- Todo en Amadeus es global: desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura. **Excelentes oportunidades de aprendizaje** \- El aprendizaje ocurre constantemente y de múltiples maneras en Amadeus, ya sea mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas o interacciones cotidianas con colegas. **Un entorno solidario** \- Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. **Una oferta integral de retribución** \- Amadeus ofrece paquetes retributivos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluidos salario, bonificación, participación accionaria y beneficios. **Una comunidad diversa e inclusiva** \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población excepcionalmente diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización. **Una empresa confiable** \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de experiencia laboral inclusiva. Amadeus es una empresa que practica la igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.