**CONVOCATORIA LABORAL – UNIVERSIDAD INCCA DE COLOMBIA** La **Universidad INCCA de Colombia**, institución de educación superior con una sólida trayectoria académica y un firme compromiso con la formación integral de profesionales éticos, críticos y socialmente responsables, invita a los interesados a participar en el proceso de selección para el siguiente cargo: **COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS** * **Jornada:** Tiempo completo * **Modalidad**: presencial * **Horario**: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. * **Salario:** 2,316,000 \+ prestaciones de ley. * **Contrato:** Termino fijo. * **Ubicación**: Centro de Bogotá. **Objetivo del Cargo:** Diseñar, implementar y garantizar la ejecución de estrategias, procesos y políticas de gestión humana que permitan el adecuado reclutamiento, selección, evaluación, bienestar y desarrollo del personal, en cumplimiento de la normativa laboral vigente y los lineamientos institucionales. **Perfil del Cargo** **Formación Académica** * **P**rofesional en Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Abogado, Psicólogo tarjeta profesional vigente * **Postgrados/Maestrías deseable:** Derecho Laboral y Seguridad Social, Especialista en Gerencia de RRHH. **Experiencia Laboral** * **3** años de experiencia en Coordinación de Recursos Humanos o cargos afines * **1** Año de experiencia en Liderazgo en Bienestar y Desarrollo, Lidereazgo en Selección y Contratación, y Liderazgo en Nómina. **Competencias Técnicas** * Conocimiento actualizado en legislación laboral y normativas de seguridad social. * Manejo integral de procesos de nómina, compensación, beneficios y afiliaciones. * Dominio de procesos de reclutamiento, selección, inducción, evaluación del desempeño y desvinculación. * Conocimiento en estrategias de clima organizacional, bienestar laboral y políticas de talento humano. **Competencias Tecnológicas** * Manejo de software especializado en gestión humana. * Dominio intermedio de herramientas ofimáticas. * Conocimiento en plataformas de evaluación del desempeño y reclutamiento digital. **Competencias Administrativas** * Planeación y seguimiento de procesos del área. * Excelente redacción de documentos institucionales, manuales y procedimientos. * Confidencialidad y ética en el manejo de la información del personal. * Capacidad para la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión. **Principales responsabilidades.** * Responder por la contratación laboral. * Supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de RR. HH. * Responder por las políticas, procedimientos y estrategias de desarrollo del recurso humano. * Actuar para apoyar el factor humano en la Universidad, elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento, la gestión del personal, la formación y el desarrollo. * Responder por la aplicación de normas legales, reglamentarias y convencionales en el manejo del recurso humano de la institución. * Responder por el pago de nómina, aportes a seguridad social y parafiscales. Tipo de puesto: Tiempo completo