Auxiliar Administrativo(a) de Selección

Descripción

Resumen del Puesto: Importante empresa busca un(a) Gestor(a) Administrativo(a) de Selección para apoyar en la gestión y seguimiento de procesos de reclutamiento. Puntos Destacados: 1. Rol clave en el apoyo administrativo de selección de personal 2. Gestión y seguimiento de bases de datos y procesos de reclutamiento 3. Comunicación activa con candidatos y clientes Gestor(a) Administrativo(a) de Selección Importante empresa se encuentra en la búsqueda de Gestor(a) Administrativo(a) de Selección. Salario $2.125.888 Requisitos Técnico o tecnólogo en gestión administrativa, gestión humana o áreas afines Experiencia de 1 a 2 años en procesos administrativos o de selección Manejo de Excel y bases de datos Funciones Programación de entrevistas y pruebas de selección Validación y recolección de documentación de candidatos Actualización y manejo de bases de datos de hojas de vida y vacantes Seguimiento a procesos de selección e indicadores del área Confirmación de asistencia de candidatos Apoyo en generación de reportes Comunicación con clientes sobre estado de procesos Organización y clasificación de hojas de vida Responsabilidades Cumplir con lineamientos internos y sistema de calidad Seguimiento a tiempos de respuesta de procesos Reporte de indicadores y avance de actividades Perfil Persona organizada, analítica y con atención al detalle Buen manejo de información y comunicación Postúlate si cumples con el perfil.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica 1 año de experiencia Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento