Durante más de 40 años, Accelya ha sido el socio de la industria para el cambio, simplificando los procesos comerciales y financieros de las aerolíneas y permitiendo a la comunidad del transporte aéreo tener un mejor control sobre el futuro. Ya sea colaborando con IATA en iniciativas a nivel de la industria o facilitando la transformación digital para simplificar los procesos de las aerolíneas, Accelya impulsa hacia adelante a la industria aeronáutica y devuelve con orgullo el control a las aerolíneas, permitiéndoles avanzar más y más rápido. Ubicación: Bogotá (Esquema híbrido) Como Gerente Senior - Gestión de Proyectos, será responsable de liderar un equipo de aproximadamente 10 o más gestores de proyectos y Scrum Masters para garantizar la entrega exitosa de implementaciones complejas para clientes en múltiples fases. Este puesto combina supervisión estratégica con ejecución práctica de proyectos, lo que requiere una profunda experiencia en planificación de proyectos, participación de interesados y coordinación entre diferentes funciones. Impulsará la excelencia en la entrega mediante la mentoría a gestores de proyectos, la estandarización de procesos y la alineación de los resultados del proyecto con los objetivos organizacionales. Su liderazgo será fundamental para fomentar una cultura de responsabilidad, mejora continua y satisfacción del cliente dentro de la función de gestión de programas. Funciones y responsabilidades:* Liderazgo estratégico: En colaboración con el Vicepresidente de Gestión de Programas y otros gerentes regionales, impulsar la estrategia de gestión de programas alineada con la visión y los objetivos de la empresa. * Supervisión del portafolio: Supervisar la entrega completa de programas regionales a gran escala en diversos portafolios de clientes, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y restricciones presupuestarias. * Liderazgo del equipo regional: Dirigir, mentorear y desarrollar un equipo regional de gestores de proyectos y Scrum Masters, fomentando una cultura de confianza, transparencia, excelencia, innovación y mejora continua. * Gestión de partes interesadas: Construir y mantener relaciones sólidas con partes clave interesadas, incluidos clientes, liderazgo ejecutivo y equipos multifuncionales, para garantizar la entrega exitosa del programa y la satisfacción del cliente para sus clientes regionales. * Participación con el cliente: Representar al equipo de entrega al cliente en foros frente al cliente, como revisiones trimestrales de negocios (QBR), reuniones del comité directivo y actualizaciones ejecutivas de estado. Proporcionar información clara basada en datos sobre el estado del proyecto, riesgos y alineación estratégica. Actuar como representante regional del Vicepresidente de Gestión de Programas. * Mejora de procesos: Trabajar estrechamente con el Vicepresidente de Gestión de Programas para implementar y perfeccionar metodologías, herramientas y marcos de gobernanza de gestión de proyectos con el fin de mejorar la eficiencia en la entrega. * Gestión de riesgos e incidencias: Identificar, evaluar y mitigar proactivamente riesgos en todo su portafolio regional, asegurando la resolución oportuna de problemas. * Informes y análisis: Monitorear el estado del proyecto, la utilización de recursos y el desempeño financiero de su portafolio regional; proporcionar actualizaciones periódicas al liderazgo superior. * Transferencia de conocimientos y entrega: Supervisar entregas estructuradas al equipo de soporte tras la implementación, asegurando continuidad y preparación operativa. Conocimientos, experiencia y habilidades:* Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de equipos de gestión de proyectos para implementaciones a gran escala en múltiples geografías o unidades comerciales. * Liderazgo: Habilidades excepcionales de liderazgo con capacidad demostrada para dirigir, capacitar y mentorear equipos de alto rendimiento. * Gestión de partes interesadas: Fuertes habilidades en gestión de partes interesadas y servicio al cliente, con experiencia en interacciones con ejecutivos de alto nivel (C-level) y partes interesadas superiores. * Conocimientos en gestión de programas: Amplio conocimiento de metodologías, herramientas y mejores prácticas en gestión de programas, con certificaciones relevantes (por ejemplo, PMP, PRINCE2) preferibles. * Pensamiento estratégico: Fuerte capacidad de pensamiento estratégico y resolución de problemas, con la habilidad de traducir objetivos estratégicos en planes y entregables accionables. * Gestión del cambio: Excelente conocimiento de los principios y prácticas de gestión del cambio, con capacidad para impulsar y gestionar eficazmente el cambio organizacional. * Comunicación: Sobresalientes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para influir y negociar a todos los niveles de la organización. * Conocimiento del sector: Experiencia previa en servicios profesionales, entrega de software e implementación, idealmente con un profundo entendimiento de las tendencias del sector de viajes y las necesidades de los clientes. Educación: Título universitario en un campo relacionado es obligatorio; un título avanzado (por ejemplo, MBA) es muy deseable. ¿Qué ofrecemos?* Cultura abierta y oportunidades desafiantes para satisfacer necesidades intelectuales * Equilibrio entre trabajo y vida personal * Excelente, dinámico y multicultural ambiente ¿Cómo se ve el futuro de la industria del transporte aéreo para usted? Ya sea un veterano de la industria o alguien con experiencia en otros sectores, queremos hacer realidad sus ambiciones.