Asociado Intermedio de GBS para Cuentas por Cobrar

Descripción

Resumen: Buscamos un Administrador de Cuentas por Cobrar confiable y orientado al detalle para gestionar la resolución de casos de cuentas por cobrar (AR) de alto impacto y carteras significativas de pagos. Aspectos destacados: 1. Ejecutar diariamente la resolución de casos de cuentas por cobrar (AR) y gestionar carteras de pagos 2. Garantizar el cumplimiento financiero y apoyar la gestión del flujo de efectivo 3. Colaborar con equipos internos y optimizar los procesos **Antes de postularse a un puesto, seleccione su preferencia lingüística entre las opciones disponibles en la esquina superior derecha de esta página.** Descubra su próxima oportunidad en una organización del Fortune Global 500. Imagine posibilidades innovadoras, experimente nuestra cultura gratificante y trabaje con equipos talentosos que lo ayuden a superarse cada día. Sabemos lo que se necesita para liderar a UPS hacia el futuro: personas con una combinación única de habilidad \+ pasión. Si posee las cualidades y la motivación necesarias para liderar a sí mismo o a equipos, hay puestos listos para desarrollar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. **Descripción del puesto:** **Descripción del puesto** Buscamos un profesional confiable y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo como Administrador de Correduría de Importaciones de AR para Estados Unidos. Este puesto se encarga de ejecutar actividades de resolución de casos de cuentas por cobrar (AR) de alto impacto para Estados Unidos y de realizar conciliaciones internas, procesando aproximadamente 150 casos diarios. Además, este puesto gestiona una cartera de alto valor de 5 millones de dólares mensuales en pagos contra entrega (COD) y con tarjeta de crédito, asegurando que todas las transacciones se registren con precisión, integridad y pleno cumplimiento de los procedimientos financieros. Esta función desempeña un papel clave para mantener un flujo de efectivo saludable, minimizar discrepancias y respaldar la estabilidad financiera general. El candidato ideal prospera en un entorno dinámico, demuestra sólidas habilidades analíticas y está comprometido con la precisión y la excelencia operativa. **Principales responsabilidades** * Ejecutar con precisión y puntualidad la resolución diaria de casos de cuentas por cobrar (AR) (\~150/día). * Gestionar y conciliar aproximadamente 5 millones de dólares mensuales en pagos contra entrega (COD) y con tarjeta de crédito. * Asegurar que todos los asientos de efectivo y registros de pagos cumplan con los controles y procedimientos financieros internos. * Supervisar y resolver discrepancias en la aplicación de pagos para mantener la precisión de los datos. * Apoyar la gestión del flujo de efectivo garantizando la aplicación oportuna de los fondos entrantes. * Prevenir y reducir las multas por pagos tardíos (LPF) mediante un procesamiento eficiente y seguimiento adecuado. * Seguir y gestionar la carga de trabajo para evitar acumulaciones y garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Colaborar con equipos internos (Finanzas, Cuentas por Cobrar, Operaciones) para resolver problemas relacionados con los pagos. * Mantener documentación lista para auditorías y garantizar el cumplimiento de las normas financieras. * Identificar oportunidades para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. **Requisitos:** * Título universitario, técnico o tecnológico en administración o áreas relacionadas con las finanzas. * Experiencia previa en áreas administrativas o financieras (preferiblemente 6 meses) * Nivel intermedio de inglés (70 %) * Conocimientos intermedios de Excel. * Puntualidad y fuerte sentido de responsabilidad. * Capacidad para trabajar eficazmente en equipo. * Habilidades comunicativas asertivas y profesionales. **Modalidad de trabajo:** Híbrida (rotación cada 2 meses) **Ubicación del trabajo:** Medellín **Nivel:** 007 **Horario:** Lunes a jueves: 7:00 a. m. – 4:00 p. m. Viernes: 7:00 a. m. – 3:30 p. m. **Tipo de empleado:** Indefinido UPS se compromete a ofrecer un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.