Líder de Ingeniería

Descripción

Resumen: Únase a un equipo que está moldeando el futuro de la tecnología liderando equipos de ingeniería para entregar soluciones innovadoras de software, definir estrategias y fomentar la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos talentosos de ingeniería para entregar soluciones innovadoras de software. 2. Definir la estrategia tecnológica y promover las mejores prácticas de ingeniería. 3. Influir en la dirección técnica y contribuir a productos de gran impacto. **Ubicación:** Bogotá, Cundinamarca, Colombia **ID del puesto:** R0136518 **Fecha de publicación:** 2026\-07\-10 **Nombre de la empresa:** Hitachi Energy Colombia S.A.S. **Profesión (categoría del puesto):** Ingeniería y ciencia **Horario laboral:** Jornada completa **Trabajo remoto:** No **Descripción del puesto:** **La oportunidad** ------------------- Únase a un equipo que está moldeando el futuro de la tecnología en toda la cartera diversa de productos de Hitachi. Como Gerente de Ingeniería, liderará equipos talentosos de ingeniería para entregar soluciones innovadoras y escalables de software que apoyen el crecimiento empresarial y la excelencia técnica. En este puesto, ayudará a definir la estrategia tecnológica, impulsará las mejores prácticas de ingeniería y fomentará una cultura de colaboración, aprendizaje y mejora continua. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para transformar las necesidades empresariales en soluciones técnicas de gran impacto, al tiempo que apoya el crecimiento y desarrollo del talento en ingeniería. Esta es una oportunidad para influir en la dirección técnica, liderar equipos de alto rendimiento y contribuir a productos que generan un impacto significativo en múltiples industrias. **Cómo generará impacto** ----------------------------- * Definir y ejecutar estrategias de ingeniería alineadas con los objetivos empresariales. * Liderar, orientar y desarrollar equipos de ingeniería de software. * Supervisar todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el diseño hasta la producción. * Impulsar la adopción de metodologías ágiles, DevOps, CI/CD y prácticas de ingeniería de calidad. * Colaborar con gerentes de producto y partes interesadas para entregar soluciones empresariales. * Gestionar cronogramas de proyectos, recursos y presupuestos para lograr resultados exitosos. * Identificar riesgos e implementar estrategias efectivas de mitigación. * Evaluar tecnologías emergentes y recomendar soluciones innovadoras. * Garantizar la entrega de productos de software escalables, seguros y de alta calidad. * Representar a la organización de ingeniería en discusiones técnicas con partes interesadas clave. * Responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas, procedimientos y directrices externas e internas aplicables. **Su experiencia previa** ------------------- * Título universitario o de posgrado en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado. * Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software. * Más de 5 años de experiencia liderando o gestionando equipos de ingeniería de software. * Experiencia comprobada en la entrega de proyectos complejos de software, desde su concepción hasta su puesta en producción. * Amplios conocimientos sobre arquitectura de software, sistemas distribuidos y plataformas en la nube como AWS, Azure o GCP. * Experiencia con metodologías ágiles, incluidas Scrum y Kanban. * Experiencia en la implementación de prácticas DevOps y tuberías CI/CD. * Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. **Más sobre nosotros** ----------------- * Oportunidad de liderar iniciativas globales de ingeniería. * Entorno laboral colaborativo e innovador. * Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional. * Exposición a tecnologías modernas y soluciones de software a gran escala. * Oportunidad de generar impacto en múltiples sectores empresariales y productos. **Accesibilidad y adaptaciones razonables** **Las personas calificadas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no pueden o tienen limitaciones para utilizar o acceder al sitio web de carreras de Hitachi Energy. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y detalles específicos sobre la adaptación requerida para apoyarlo durante el proceso de solicitud de empleo.** **Este servicio está exclusivamente destinado a solicitantes de empleo con discapacidad que requieran asistencia por accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes enviados con otros fines no recibirán respuesta.** **Uso de IA y herramientas automatizadas en reclutamiento** **Como parte de nuestro proceso de reclutamiento, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluidas soluciones compatibles con IA, para apoyar actividades como la evaluación de candidaturas, la coincidencia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de conformidad con las leyes aplicables de protección de datos y empleo, así como con el Aviso Global de Privacidad de Datos de Hitachi.** **Verificaciones de antecedentes y controles de seguridad** **Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy realiza verificaciones previas al empleo de antecedentes que pueden incluir la verificación del historial laboral, estudios académicos, antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.** **Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles desde el punto de vista de la seguridad— pueden requerirse verificaciones adicionales o más exhaustivas de antecedentes o seguridad. Estas pueden incluir, entre otras, verificaciones ampliadas de antecedentes penales, revisiones de historial crediticio (donde sea legalmente permitido), verificaciones de inclusiones en listas de sanciones u otras medidas de debida diligencia alineadas con las responsabilidades del puesto.** **El alcance y profundidad de cualquier verificación de antecedentes o seguridad se determinarán según la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y siempre se llevarán a cabo en cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá su consentimiento antes de iniciar dichas verificaciones.**